多問問題,跨過彼此之間的標籤

我認為,參加華人領袖一百最該做的是試著找出與他人的連結

我分享這個做法,是因為:

我是個從大學實習到畢業後一直都在大公司工作的女子,因為這樣的關係,我的周遭其實沒有創業家、個人工作者等等,所以當我不管是與導師或是其他導生交流,對方分享投資新創、開業的辛酸、遇到的瓶頸、想要讓社會變得更好,都是讓我感到非常新鮮,這與我過往在大公司、任何事情都有SOP的環境截然不同,也讓我思考,在大公司的訓練下,也許我可以貢獻一點什麼。同性相吸,很多交流的場合中,往往可以看到,在大公司工作的人聚在一起,自己創業的人則是窩在另外一邊,所以一開始的我,其實覺得很難跟這些人交流,有時不知道要如何聊下去,而後來與我的導師提到這個困擾,導師建議我多問對方問題,讓他們講自己有興趣的事,。在這一年的時間,說長不長,說短不短,重新檢視我了自己的長期目標,有了不一樣的方向。

最後,我想跟你說,將自己歸零,敞開心胸學習新的人事物

我覺得這樣做的好處:

與他人交流,或許會發現自己能貢獻的事情

找出與他人的連結,能幫助你與他走得更遠

回頭想想,可以做得更好的建議:

Be proactive – 多參加活動或是當志工

Be patient – 花點耐心傾聽別人的故事

Be kind – 面對一切多點同理心和包容

我認為不該使用的態度或不該做的事:

將自己關起來

帶有批判的精神去聊天

一直從別人身上拿東西,而不分享或回饋

如果你跟我很像,歡迎找我聊聊

從活潑的行銷公關踏入充滿階級又嚴肅的會計師事務所顧問,從忙著辦活動到去工廠看產線,一切看似那麼的不一樣,但又還是享受一路上的風景。

#EnjoyEveryMoment #產生連結

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