FAQ

最大的差異在於「非標準化的經驗傳承」。我們不提供統一的商業課程，而是透過導師與導生間的化學反應，針對你個人職涯或人生轉捩點，提供高維度的決策濾鏡與經驗引路。

職涯貴人引路計畫配對機制是於實體面試後，由多位導師共同討論，基於您申請時的資料、您的領域、您的階段性需求，安排最適合及相關的導師協助。

這正是「跨領域探索」的價值所在。領袖100 吸引許多渴望「心智跨界」的受眾。異業導師往往能跳脫你的產業框架，提供意想不到的戰略視角。領袖的決策智慧（如人才管理、心智強韌度、資源分配）是跨產業通用的。

我們尋找的是 30 歲以上並擁有 7 年以上工作經驗，並處於「向上突圍期」的領袖。除了具備實戰經驗與專業成就外，我們更看重「開放的心態」與「傳承意識」。如果你正渴望突破現狀、願意誠實面對自己的瓶頸，並且認同智慧傳承的價值，歡迎申請加入。

計畫為期一年，核心包含一年至少五次與導師的交流會面（形式由導師與導生共同決定），以及彈性的跨屆家族社群活動。我們理解時間的珍貴，因此強調「高品質的深度對話」勝過頻繁的社交活動。

沒有固定 SOP。這正是領袖100 的迷人之處。會面內容可能包含：當前事業難題的拆解、領導力心法、職涯長期規劃，甚至是生命價值觀的探討。導師會根據你的需求，調整指導的方式與深度。

不會。領袖100 是一個「終身制的領袖生態圈」。一年的計畫只是「引路」的開始，結業後你將加入校友網絡，與歷屆導生持續互動。這份影響力是複利增長的，許多導生在多年後仍與導師保持深厚的私交。

確定成為導生後，需繳納新台幣 $10,000 元保證金，依照計劃內容完成學習，成功結業並於結業式退回。

領袖100 是一個具備社會企業精神的學習平台。我們不收取高昂的費用，核心成本主要用於組織營運與社群活動。我們認為「傳承的熱忱」與「導生的成長潛力」是無法用金錢衡量的。

不可以，面試採多對多實體面試。

可以報名，但請確認能夠完成本計畫要求事項，並且面試、始業式、結業式…等重要時刻需實體參與，否則將影響審核與結業資格。

不可以，不開放遠距參加喔。