工作表現從來不會對我造成任何困擾，也始終認為自己是個被眷顧的人，不應該有任何煩惱。但工作的這些日子以來，始終有個我以為是微不足道的，但其實是直指核心的問題，以我沒有察覺的方式困擾著我。第一次跟導師碰面，我問出了這個跟工作毫不相干的問題：「人需要熱情嗎？我好像沒有熱情，沒有喜愛的、也沒有討厭的，情緒上也沒有太大的喜怒哀樂。」導師就當時對我的理解，回應到這樣的超脫也許是一種福氣啊！「哦～好像也是欸！」帶著這樣的被認同，後續五次的碰面，我們都圍繞著如何進入一間符合我大多數期待的工作環境進行對談。

我先是因為認同協會的理念加入協會志工，而後報名成為導生，在與導師周周聯繫的頻繁互動中，自私的也想成為互相分享生活的人生朋友。這個期待始終在內心醞釀著，也促使每一次的對談可以更深入的討論我提問的動機、感受、直覺等等，而非僅止於相對之下較表層的行為與現象。當然也影響到不知第幾次，也幾乎是一整年最關鍵的一次碰面。

再次提出與第一次同樣的問題，這一次甚至不是問題，而是評斷：「我沒有熱情，而且我這個人很無聊。」導師說：「問題從來不會消失，只會以不同形式重複出現。」這次我們一起探究問題背後的原因，與之前不同的是我們有更深的信任、有對彼此的欣賞、以及對未來的期待，於是在這一次的碰面中，我們終於找到核心的原因-我用了三分之一的生命隱藏自己的同志角色，換句話說，我有三分之一不屬於真實的我的人生，我少了這三分之一的時間嘗試可能喜歡的事物，也就沒有發展喜好，趨避風險的同時把自己活得很無趣。

從那次以後，我感受到世界並沒有因此支離破碎，人們也沒有對我退避三舍，所有的好不變，所想的壞未發生。當我終於瞭解自己是什麼樣子的人，以真實的自我與人們互動，就漸漸的感受到自己喜歡的與不喜歡的，喜怒哀樂有了起伏，熱情也漸漸可以被挖掘。如果重來一次，我會跟當時的自己說，相信你的導師、相信與你互動的導生，越早開始梳理那個始終困擾你的問題，不要包裝問題、不要過度想像問出問題之後的結果，越早可以讓自己脫離鬼打牆的循環，甚至感受到人生的蛻變、交到人生的摯友、遇見自己也想成為的Role Model.

最後，我想跟你說，如果你曾有過自我懷疑、有過不去的生命課題、有思考過活出自我的必要性，請試著給這個世界多一點信心，給這裡的導師和導生一些信心，只要踏出自我揭露的第一步，華人領袖100會盡全力接住，你以為這個社會接不住的問題，陪你找到問題背後的原因，接著陪你走入真正了解自我後的生命旅程。