打開情緒感受器，用直覺重新感受這個世界
我認為，參加華人領袖100最該做的是自我覺察。
在華人100中，你會遇到很多「成功」的導師或是導生，當然，經過篩選後進到這個計畫的你也是！ 如果你在參加第一次聚會時，非常煩惱自己要穿什麼？或是焦慮於要怎麼介紹自己，那你的準備可能就完全走錯方向了！
我不是一個會被定性成「內向」的人，初接觸團體時，我有幾套固定的招式可以虛張聲勢（比如像Elevator pitch那樣Show自己的亮點），常常可以很快的在團隊中建立起自己想要的表面形象。接著用慣用的套路和陌生人交流，直到活動結束後，可以精疲力盡的回家。
我一直以為所有「成功人士」都是這樣的；把自己的情緒和感受屏蔽起來，專心出演自己的人格面具，直到遇到一個很棒的導師。她對於自己的迷惑、頓悟和感受侃侃而談，我感覺和她之間的距離一下子被拉近了，也驚覺自己過去因為壓抑感覺，錯失了了解自己的機會。
在出發與自己的導師見面前，先拔拔自己掩蓋弱點的刺，把自己的心靈打開，更能迎來一場誠摯的交流
我分享這個做法，是因為：
2015年年底，我在上海的第五年，當時負責一個大型建設項目的銷售工作。雖然成績很不錯，但是大項目接近尾聲，而新項目還沒有眉目，可能要面臨斷炊，那時的情緒也時常處於低谷。
不知道怎麼面對這種狀態的我，選擇麻痺自己的低落，把注意力轉移到火紅的MBA學位上。下班後繼續用功唸書，甚至花了大錢找顧問，卻栽在那些強調要挖掘內心、感動自己的Essay那裏，我被顧問退稿了無數次，卻始終無法回答好我最關心的是什麼？什麼是點燃我熱情的發動機，以及我未來想成就的願景是什麼？
幾番掙扎，另一個工作的機會找上了我，讓我有藉口暫停進一步的自我探索。但五年後的現在，又面臨職涯上選擇和挑戰時，我發覺自己的進步非常有限；我挺會應付工作，我擅長猜測別人的期待並早一步完成需求，但是我卻鮮少關注我自己的需求，我不確定自己喜歡擔任的角色？喜歡運用的技能是什麼？
而不擅於自我覺察的結果，是我錯過了跟隨興趣累積能力的時間效應。在工作十年之後，選擇跟隨興趣的大學同學，漸漸在各自喜歡的領域耕耘出了結果，而自己除了存款數字之外，沒有太多建樹。
在陸續接觸了ikigai、MBTI、StrengthFinder 等工具之後，我才發覺了解自己的天賦性格、觀察自己的情緒反應，釐清自己的動機是很重要的，這個過程會像是打造自己船只的指南針，讓你的航向更有目標，少迷很多路。同時，你會更容易找到有相近航向的夥伴，能讓彼此在前進的過程中互相照顧。跟導師相處也不例外，釐清自己的航向，會讓導師更能夠掌握你的狀態，給你更多支持。
最後，我想跟你說，舊路不會有新風景，職涯/人生探索的路程也是一樣，對自己的情緒更關注一點，學習搭配這個新的感官，做出新的指南針，在華人領袖一百這張大地圖上，會有更秀麗的風景可以探索。
在打造指南針的同時，也別忘了試用看看，在行動中打造，比在想像中摸索有效的多，祝你在這趟華人領袖一百的航路，找到你喜歡的航行方向。
如果你跟我很像，歡迎找我聊聊
努力工作十年，也做得還不錯的的銷售。但選錯產業加上原有規劃被打亂，突然失去了努力的方向和重心。透過導師的故事，了解到人生的轉折和重開機非常常見，正在學習透過自我覺察，重新提煉自己的熱情和動機，找到新的前進方向。
#建材業很坑 #中國市場也不太妙 #入錯行也不能等死 #自我覺察