報名前：「設立好目標，清楚自己這一年要調整、改變的是什麼。」

你必須清楚知道自己要的，才能吸引眾多人、能量向你靠近。以我來說，我是第一屆「唯一一個具體寫出」期待中導師輪廓的導生。因為職涯工作轉換、人生目標轉換，我清楚列出我的期待：「女性、行銷媒體產業、生活與工作平衡、比起工作更愛自己的人」這四點。於是我很幸運很榮幸，遇見我這輩子（不只是一年）的好導師、好姐姐、好酒友—華人領袖創辦人之一「Freya Yan 顏玉芬」。

入選後：「定心且定期觀察自己的感變，做下紀錄且回頭檢視。」

我平均1-1.5個月，會跟Freya約出來吃飯。在碰面前我會列出近期的改變（剛開始我還會做簡報，後來發現在餐廳裡打開電腦，實在是太恥了，不符合我倆隨性的tone調 XD），包括：工作上近期專案、與老闆＆同事＆Team member的相處、生活上最近新學了什麼＆上哪些課、嘗試哪些不一樣的事、做了哪些運動，還有感情狀況等等。回顧這一年，這些對我們倆來說是很稀鬆平常的對話，因為相信、信任彼此，因為都是真心誠意的事實分享，才造成這些「真心感受」的正向對話循環。

我分享這個做法，是因為：

我提出兩個建議，分別是「報名前」及「入選後」：

這中心都圍繞著「真心感受自己要的」。唯有你清楚自己要的，透過思維改變，你的一舉一動，甚至是氣場都會內化成你自己想要的樣子。有一派人會說「在還沒有達到的時候，你要假裝自己可以，ㄍㄧㄣ 出那個樣子。(Fake it, until you do it!)」但也有另一派我贊成的說法是「相信你所相信的，直到你真的變成這樣子！(Fake it, until you become it!)」

我建議哪些人也可以這樣做：

想改變，想過跟現在不一樣生活、相信自己可以更好的人。

我建議跟我不同的人可以怎麼做，會讓自己感覺更舒適又有收穫：

左腦、右腦；理性、感性。不管你是怎麼樣的人，我想說的是坦誠面對自己，知道自己要什麼、不要什麼。（就算你不知道，也請反覆思考）這過程中，不斷把自己砍掉重練，把自己淨空，拿掉ego，可獲得的更多。

最後，我想跟你說，當你有意圖想要參與，請清楚知道來此行的目的，以及知道自己要的。

把華人領袖100想像成一座森林、高山，我們都是來吸取氛多精的登山客、山友。彼此互助著，沒有厲害關係，你我的目的單純且明確：爬上這座山、登上百岳，眺覽美景。

請坦白面對，這不是戶外郊遊。需要細細評估，著裝前你要帶上的、下山後你要帶走的。你不用擔心的是，這路程裡，我們一路真心陪伴、感受彼此分享的。或許是工作、或許是家庭、或許是人生哲理、或許只是靜靜地一起走、沒有對話。你我或許曾在某個涼亭中歇息，分享包包裡有的食物、點心、水、還有一路見的美景。最後，我們道聲「一路順風」鼓勵對方走下去、完成他。

參加華人領袖對於我來說，最重要的是「真心感受」。感受自己要的、感受自己改變的，透過「要登上」、「登山中」、「下山後」有細統地做下紀錄，並把這經驗、能量傳達給別人，對我來說也是一個方式延續與這森林、山友們持續產生正向互動與擴大循環。