導生有話說

改善每個輸出的歷程，來強化彼此連結 我認為，參加華人領袖100最該做的是產生連結。 特別是與其他導生的交流，無論是彼此對於生活、工作、各類能夠體現價值觀的契合或是衝撞，可以感受，可以觀察，可以欣賞，可以學習。大家的生命風景各形各色，若有機會可以走進畫面成為一份子固然很好，沒有機會，僅僅是看著都能夠豐沛對於生命與生活的多樣理解。而這些能夠讓生命豐厚的種種，遠比什麼都還要重要，深刻，並且長久。 我分享這個做法，是因為： 生命至今大致活在某種可預期的舒適圈，頂著幾頂方便理解的帽子，別著數個容易識別的討喜徽章，過著大抵如意且安穩的生活。中間不能說絲毫沒有任何煩惱或挑戰，但安逸平穩是個警訊，常常在嗡嗡地響。除了單純吸收知識之外，大概再也沒有比開放自己或進入別人的生活，更有衝擊也更有趣的事情了。雖然聽起來錦上添花的意圖很明確，但活著是一件很長的事情，想要一直探索，不斷向上則是心中始終常態運轉的引擎，不真的能去拒絕，或是熄火。 從最淺層的交流專業，交流感受，到交流生命與時間，能夠拓展自己的知識邊界，多元化自己對人事物的觀點，還有建構出屬於自己的支持網絡。 為了讓這樣美好的事情發生，然後流瀉自然不斷，其中個人的心胸一定要保持開闊，互動一定是帶著尊重，而有雙向互助共好的努力。帶著太重的本位主義，或是玻璃心，或是只想獲得而不願意付出的心態，都是應該要避免或調整的。 寫到這邊，回頭看看雖然沒什麼用力不足或過猛的地方，工作上做為一位客戶的管理顧問或是公司主管的幕僚，常常都有種必須提出主張或見解的姿態。為此，確實希望自己能夠更加站在其他人的角度，用更多同理心與理解來讓上面提及的交流能夠更深入也更有意義。整體來說，對於現在生活已經過的胸有成竹的人來說，華人領袖100會是一個讓你整體狀態更上一層樓的事情。 連結的創造除了上面提到的狀態清空與預備容納之外，如何輸出更是形成與強化連結的重要元素。輸出大致而言，包含了認真感受，認真比對自己所能輸出的與對方可能需要的內容，與認真形成與編織最適合雙方的輸出模式與管道。 若你目前所處的人生階段或心理狀態與我不同，無妨，華人領袖100充滿著好的刺激與好的資源，只要帶著善意與一顆開闊的心胸，照著你自己的步伐與舒服的模式來跟大家相處，相信也會捏出一個有機的模樣。 最後，我想跟你說，華人領袖100這個平台，將給你數個收束在同一地點的機遇與機緣，使用方式沒有規章限制，準備好了，便好好撰寫屬於你的美好篇章吧。 我覺得這樣做的好處： 拓展自己的知識邊界 多元化自己對人事物的觀點 建構出屬於自己的支持網絡 回頭想想，可以做得更好的建議： 抽離自己本來的角色，心胸保持開闊 互動帶著尊重，輸出對方可能需要的內容 有雙向互助共好的努力 我認為不該使用的態度或不該做的事： 太重的本位主義 玻璃心，過分在意生命中的每個評論 只想獲得而不願意付出的心態 如果你跟我很像，歡迎找我聊聊 美商管理顧問公司的客戶顧問與主管幕僚。生命至今大致活在某種可預期的舒適圈，頂著幾頂方便理解的帽子，別著數個容易識別的討喜徽章，過著大抵如意且安穩的生活。中間不能說絲毫沒有任何煩惱或挑戰，但安逸平穩是個警訊，常常在嗡嗡地響⋯⋯。 #顧問人生人生顧問 #生命是不輟的歌聲 #一天比一天好一點 #產生連結 看看其他人的故事

每個日子裡，都要無時無刻的歸零  我認為，參加華人領袖一百最該做的是用心聆聽 懂得聆聽，成為我打破盲目循環的第一步 這是一個要用心尋寶才有收獲的平台 拿到錄取門票的這一刻開始，就彷彿像是人生、工作、生活的重新打開； 無時無刻的歸零，聽見 是我在華人領袖100，”重新”學會的第一個技能! 我分享這個做法，是因為： 在大公司工作10年上下，帶著還算有點社會歷鍊、見過了幾次大場面、認識了些有頭有臉有大人物、獲得了幾次大頭大腦的殊榮肯定，造就先前的我，些許自負、自以為是、目標導向，更直接點，可能勢利些、功利主義當頭，以為自我正在不斷的突破與進步，正努力往”自定義”層峰邁進。卻不知道，其實是也沒有意識到，那個所謂的自定義，正是將自己推向井底之蛙，建立那口井的原兇； 更多深具影響力的人、事、物，正在同時間不同場域，以華麗的姿態上演著… 他們在影響的，是這個社會、這個世代、這個國家、這個世界，不單單是眼前這個所謂大公司的微小疆界….. 替自己找到生活的意義：聆聽自己內在的聲音 每週15小時起跳的會議時間，消化與執行每天100封以上的未讀信件，無法讓Line上的紅點點出現超過3分鐘，創造各種已讀必回的格式化清單；會議召集、討論、follow up，從國外不定期的市場報告、行銷與業務單位的role play、小組會議進度更新、部門專案管理、各種垂直、橫向、綜向、交叉的跨部門合作討論，內部外部目標的溝通……跟催、執行、監督、訂定一個又一個的季度年度未來數字化目標，如何領先進度，怎麼超前達goal，怎麼有效資源最大化，使命必達習慣化，是我，自我認知的職場上生存法則。 透過華人領袖100的這個平台與組織，看到了與先前生活、工作圈完全不同的長相，不僅是導師願意無私無傭的付出，在各種忙錄塞爆的時程表，定期或不定期撥出時間給導生、甚至天天line手把手教學，教導怎麼處理國外老闆的問題，怎麼將報告變成”有效”的自我價值呈現，這是一個在我價值觀以外的不可置信，是一個啟動我思考的始點； 原來，成為有影響力的人，不該局限在工作與公司內 原來，對我的人生、我身邊的人、甚至這個社會，我可以做得可以更多 這個啟動，讓我在面對工作及生活中的決定，有漸進式的改變；在工作上，訂定年度方向與決定前，去除「沒有最好，只有更好」的執行面思考，反之什麼樣的決定可以帶來差異化的呈現，如何在達到業績的前提下，讓台灣的團隊在策略及回饋力，帶來比其他市場更多影響力，Be a best practice. 在生活上，我預留了更多時間在工作以外的付出，受到Judy 號召 + 看到各個導師與志工間的無私，看到了如何讓生活甚至是人生更有意義，啟動了我的自我對話，聆聽自己內在的聲音，才猛然一驚發現自己對於回饋力，等級就是個0；開心而且興奮，這個改變的開始，甚至些許的驕傲，自我認知進化了，到了一個不同的層次，一樣是目標導向，但卻褪除些功利與勢利的色彩，感受自己，有機會的能力提供給有需要的人，是一個從taker變成giver的轉換，相信，一個想像不到的正向循環，正在展開! 每一次的反思與選擇，都有機會意識到，自己是不是正在被無意義的事綁架? 聆聽自己內在的聲音，不僅是單單的三省吾身，而是找到這段生命的旅程中，最有意義的事，有意識的，在選擇方向! 將自己歸零：聆聽各式各樣人生解鎖 當你看見一個招生網站，說要打造有史以來的第一個貴人學平台，說要串聯 30 世代的影響力，並有橫跨各產業，擁有無數實戰經驗的 40、50 世代的導師，正準備傳承他們的經驗與智慧給你，蓄勢待發，幫你打造一個自我實現的最佳舞台； 你，第一個動作會是什麼? 搜遍這個網站上的每一個頁籤，翻了四五次，然後仍然找不到報名的費用? 內心想著報名可能免費，但導師的指導與諮詢怎麼可能公益? “先入為主、刻版印象”，是我加入華人領袖100後，第一個被破除的窠臼。 “歸零” 是我在這裡不斷提醒自己的一個功課。 能被錄取為導生，部份也是等於在某個領域或職涯上，有不錯的表現、肯定跟獲得殊榮，帶著這樣瀘鏡的我，一開始很習慣在各種交流，忘記卸載自己的預設立場與防衛心，聆聽他人分享時，準備好的不是好奇心，是先入為主，想要汲汲營營的收獲，到底哪一些對我的職涯有幫助，這樣的心態，錯失掉的，就是那場，可能大大影響人生的對話； 我可以很肯定的分享，在這裡的每一個人，無論各種身份，導生、導師、志工、協會會員，都對分享與回饋有著滿滿的熱情! 在參與每月的happy hour前，我會開啟5分鐘的自我對話，這裡不是利益導向的交際應酬，每一次的分享我都要找到3個以上的take away，卸載自己目標導向的習慣(只想聽對自己有短期幫助的收獲)，提醒自己要保有對事物的好奇心，同理立場與想法，感受別人的思維，進而產生的對話與互動，必將帶來無法預測的巨大能量與影響力 最後，我想跟你說，有能力將「過去」留在過去，才有能力遇見最好的「未來」 我覺得這樣做的好處： 你將找到工作或生活的意義 具體學習與感受，進而開始正向的循環 累積的能量與學習，是未來自我實現的基石 回頭想想，可以做得更好的建議： 與自己對話，找到生活的意義 歸零，卸載預設立場與防衛心 每次交流都找到至少3個收穫 開始回饋，付出自己給需要的人 我認為不該使用的態度或不該做的事： 先入為主、刻板印象 Be A Taker 只想聽對自己有幫助的分享 如果你跟我很像，歡迎找我聊聊 金融行銷背景，擅長B2B 、B2C與VIP客戶的行銷策略規劃與落地執行，達成率與執行率排名永遠維持在前3%的大公司打工仔。 #世界前500大上市公司 #回饋力從零開始  #用心聆聽 #沒有一種幸運不需要努力 看看其他人的故事

多問問題，跨過彼此之間的標籤 我認為，參加華人領袖一百最該做的是試著找出與他人的連結 我分享這個做法，是因為： 我是個從大學實習到畢業後一直都在大公司工作的女子，因為這樣的關係，我的周遭其實沒有創業家、個人工作者等等，所以當我不管是與導師或是其他導生交流，對方分享投資新創、開業的辛酸、遇到的瓶頸、想要讓社會變得更好，都是讓我感到非常新鮮，這與我過往在大公司、任何事情都有SOP的環境截然不同，也讓我思考，在大公司的訓練下，也許我可以貢獻一點什麼。同性相吸，很多交流的場合中，往往可以看到，在大公司工作的人聚在一起，自己創業的人則是窩在另外一邊，所以一開始的我，其實覺得很難跟這些人交流，有時不知道要如何聊下去，而後來與我的導師提到這個困擾，導師建議我多問對方問題，讓他們講自己有興趣的事，。在這一年的時間，說長不長，說短不短，重新檢視我了自己的長期目標，有了不一樣的方向。 最後，我想跟你說，將自己歸零，敞開心胸學習新的人事物 我覺得這樣做的好處： 與他人交流，或許會發現自己能貢獻的事情 找出與他人的連結，能幫助你與他走得更遠 回頭想想，可以做得更好的建議： Be proactive - 多參加活動或是當志工 Be patient - 花點耐心傾聽別人的故事 Be kind - 面對一切多點同理心和包容 我認為不該使用的態度或不該做的事： 將自己關起來 帶有批判的精神去聊天 一直從別人身上拿東西，而不分享或回饋 如果你跟我很像，歡迎找我聊聊 從活潑的行銷公關踏入充滿階級又嚴肅的會計師事務所顧問，從忙著辦活動到去工廠看產線，一切看似那麼的不一樣，但又還是享受一路上的風景。 #EnjoyEveryMoment #產生連結 看看其他人的故事

打開情緒感受器，用直覺重新感受這個世界 我認為，參加華人領袖100最該做的是自我覺察。 在華人100中，你會遇到很多「成功」的導師或是導生，當然，經過篩選後進到這個計畫的你也是！ 如果你在參加第一次聚會時，非常煩惱自己要穿什麼？或是焦慮於要怎麼介紹自己，那你的準備可能就完全走錯方向了！ 我不是一個會被定性成「內向」的人，初接觸團體時，我有幾套固定的招式可以虛張聲勢（比如像Elevator pitch那樣Show自己的亮點），常常可以很快的在團隊中建立起自己想要的表面形象。接著用慣用的套路和陌生人交流，直到活動結束後，可以精疲力盡的回家。 我一直以為所有「成功人士」都是這樣的；把自己的情緒和感受屏蔽起來，專心出演自己的人格面具，直到遇到一個很棒的導師。她對於自己的迷惑、頓悟和感受侃侃而談，我感覺和她之間的距離一下子被拉近了，也驚覺自己過去因為壓抑感覺，錯失了了解自己的機會。 在出發與自己的導師見面前，先拔拔自己掩蓋弱點的刺，把自己的心靈打開，更能迎來一場誠摯的交流 我分享這個做法，是因為： 2015年年底，我在上海的第五年，當時負責一個大型建設項目的銷售工作。雖然成績很不錯，但是大項目接近尾聲，而新項目還沒有眉目，可能要面臨斷炊，那時的情緒也時常處於低谷。 不知道怎麼面對這種狀態的我，選擇麻痺自己的低落，把注意力轉移到火紅的MBA學位上。下班後繼續用功唸書，甚至花了大錢找顧問，卻栽在那些強調要挖掘內心、感動自己的Essay那裏，我被顧問退稿了無數次，卻始終無法回答好我最關心的是什麼？什麼是點燃我熱情的發動機，以及我未來想成就的願景是什麼？ 幾番掙扎，另一個工作的機會找上了我，讓我有藉口暫停進一步的自我探索。但五年後的現在，又面臨職涯上選擇和挑戰時，我發覺自己的進步非常有限；我挺會應付工作，我擅長猜測別人的期待並早一步完成需求，但是我卻鮮少關注我自己的需求，我不確定自己喜歡擔任的角色？喜歡運用的技能是什麼？ 而不擅於自我覺察的結果，是我錯過了跟隨興趣累積能力的時間效應。在工作十年之後，選擇跟隨興趣的大學同學，漸漸在各自喜歡的領域耕耘出了結果，而自己除了存款數字之外，沒有太多建樹。 在陸續接觸了ikigai、MBTI、StrengthFinder 等工具之後，我才發覺了解自己的天賦性格、觀察自己的情緒反應，釐清自己的動機是很重要的，這個過程會像是打造自己船只的指南針，讓你的航向更有目標，少迷很多路。同時，你會更容易找到有相近航向的夥伴，能讓彼此在前進的過程中互相照顧。跟導師相處也不例外，釐清自己的航向，會讓導師更能夠掌握你的狀態，給你更多支持。 最後，我想跟你說，舊路不會有新風景，職涯/人生探索的路程也是一樣，對自己的情緒更關注一點，學習搭配這個新的感官，做出新的指南針，在華人領袖一百這張大地圖上，會有更秀麗的風景可以探索。 在打造指南針的同時，也別忘了試用看看，在行動中打造，比在想像中摸索有效的多，祝你在這趟華人領袖一百的航路，找到你喜歡的航行方向。 我覺得這樣做的好處： 真實的情緒更容易創造深刻的連結，打造更堅固的關係網 覺察舊狀態，才能知道新路的方向 有方向，導師更知道怎麼給你支持和幫助 回頭想想，可以做得更好的建議： 利用系統化的工具，分析自己的性格和動機 記錄思緒，回頭看可以更明白自己的盲點 和朋友分享對自己的新發現 我認為不該使用的態度或不該做的事： 過度著急，自我覺察和找尋方向沒有速解 亂槍打鳥，不運用工具或沒有定期約訪導師 太早放棄，自我覺察是是個情緒債 如果你跟我很像，歡迎找我聊聊 努力工作十年，也做得還不錯的的銷售。但選錯產業加上原有規劃被打亂，突然失去了努力的方向和重心。透過導師的故事，了解到人生的轉折和重開機非常常見，正在學習透過自我覺察，重新提煉自己的熱情和動機，找到新的前進方向。 #建材業很坑 #中國市場也不太妙 #入錯行也不能等死 #自我覺察 看看其他人的故事

試著大膽分享，不用過度包裝 在華人一百，你可以試著大膽地把自己內心深處的想法說出來，不用特別包裝，而是把精力花在聽導師的建議；同時，帶著你的好奇心去聽同儕的故事，往往你會發現自己並不孤單。身邊有人可以發問，一起分享煩惱，慢慢就能重拾力量繼續前行。 我是一個36歲的女雙性戀，在工業自動化領域有超過14年B2B的行銷經驗，在世界前500強企業擔任過PM、BD，目前在一家中小型台商擔任市場部主管，同時在準備世新大學性別研究所論文，題目是性別與科技相關。 為了好好探索雙性戀的身分，我選擇就讀性別研究所。我用兩年的時間面對自我、主動學習，發現生命的路可以很寬廣。於是，我開始想嘗試轉換跑道，做些自己真正感興趣的事情，卻因為先前在同個領域待久了，有些不知如何開始。我的導師開導我，關於傳承的意義。當人生邁入30歲階段，我們逐漸會被前輩賦予更多責任。思考如何擔任承先啟後的角色，會有助於規劃自己未來的職涯。 當我苦於迷失在百花齊放、五花八門的行銷科技，不知該如何學習與選擇時，導師告訴我，無論什麼樣的行銷科技，其實最關鍵還是整個體系的腦袋。不同的科技像是手與腳，如果想學到精髓，最有價值的資訊還是在決策中心。 從導師的角度看我的問題，會得到跟原本截然不同的思維方式。因此，與導師定期保持互動，主動分享自己的煩惱與成就，並且用心聆聽導師的人生智慧，是在這邊獲得幫助與成長的不二法門。 這裡是一個令人安心，沒有框架的環境，不像EMBA有固定的課綱，一切的收穫都是靠自己耕耘。如果你夠認識自己，做一些基本的自我介紹與曝光，你可以在這裡吸引到志同道合的夥伴。同時，也請試著結交原本自己領域以外的朋友，聽聽他們的人生故事，因為唯有當這裡的體驗充滿樂趣而非壓力，你才有可能樂在其中，願意常常投入。 我覺得這樣做的好處： 一旦拉近距離，溫暖的對話會自然帶來力量 聽聽別人的煩惱，你會發現自己並不孤單 從不同視野而來的見解，也許能讓你豁然開朗 回頭想想，可以做得更好的建議： 即便忙碌，記得養成和導師的見面頻率 持續讓導師知道你最近的成就、成長、與煩惱 我認為不該使用的態度或不該做的事： 盡量避免只跟同類人相處 不要埋頭於眼前的困難 如果你跟我很像，歡迎找我聊聊 我是Joyce，30歲時決定面對自己雙性戀的身分，回台灣就讀性別研究所，研究AI的性別偏見，監控資本主義等性別與科技議題。曾任職於世界500強企業的PAE-PM-BD，目前為台商製造業中小企業的行銷總監。 #工業B2B行銷 #性別之眼 #AI科技的人文議題 #用心聆聽 #歡迎與我聯絡 看看其他人的故事

相信你所相信的， 直到你真的變成這樣子！ 我認為，參加華人領袖一百最該做的是真心感受。 當你有意圖想要參與，請清楚知道來此行的目的，以及知道自己要的。 報名前：「設立好目標，清楚自己這一年要調整、改變的是什麼。」 你必須清楚知道自己要的，才能吸引眾多人、能量向你靠近。以我來說，我是第一屆「唯一一個具體寫出」期待中導師輪廓的導生。因為職涯工作轉換、人生目標轉換，我清楚列出我的期待：「女性、行銷媒體產業、生活與工作平衡、比起工作更愛自己的人」這四點。於是我很幸運很榮幸，遇見我這輩子（不只是一年）的好導師、好姐姐、好酒友—華人領袖創辦人之一「Freya Yan 顏玉芬」。 入選後：「定心且定期觀察自己的感變，做下紀錄且回頭檢視。」 我平均1-1.5個月，會跟Freya約出來吃飯。在碰面前我會列出近期的改變（剛開始我還會做簡報，後來發現在餐廳裡打開電腦，實在是太恥了，不符合我倆隨性的tone調 XD），包括：工作上近期專案、與老闆＆同事＆Team member的相處、生活上最近新學了什麼＆上哪些課、嘗試哪些不一樣的事、做了哪些運動，還有感情狀況等等。回顧這一年，這些對我們倆來說是很稀鬆平常的對話，因為相信、信任彼此，因為都是真心誠意的事實分享，才造成這些「真心感受」的正向對話循環。 我分享這個做法，是因為： 我提出兩個建議，分別是「報名前」及「入選後」： 這中心都圍繞著「真心感受自己要的」。唯有你清楚自己要的，透過思維改變，你的一舉一動，甚至是氣場都會內化成你自己想要的樣子。有一派人會說「在還沒有達到的時候，你要假裝自己可以，ㄍㄧㄣ 出那個樣子。(Fake it, until you do it!)」但也有另一派我贊成的說法是「相信你所相信的，直到你真的變成這樣子！(Fake it, until you become it!)」 我覺得這樣做的好處： 聽自己聲音，定期撥出時間只給自己 與他人交流，跨出舒適圈，瞭解外頭世界 不藏私的分享，自己的收穫反而最多 回頭想想，可以做得更好的建議： 設立好自己這一年要調整、改變的目標 定心且定期觀察紀錄自己的改變，且回頭檢視 我認為不該使用的態度或不該做的事： 目標不清、得過且過 自得其滿、不願學習 沒有自信、害怕交流 我建議哪些人也可以這樣做： 想改變，想過跟現在不一樣生活、相信自己可以更好的人。 我建議跟我不同的人可以怎麼做，會讓自己感覺更舒適又有收穫： 左腦、右腦；理性、感性。不管你是怎麼樣的人，我想說的是坦誠面對自己，知道自己要什麼、不要什麼。（就算你不知道，也請反覆思考）這過程中，不斷把自己砍掉重練，把自己淨空，拿掉ego，可獲得的更多。 最後，我想跟你說，當你有意圖想要參與，請清楚知道來此行的目的，以及知道自己要的。 把華人領袖100想像成一座森林、高山，我們都是來吸取氛多精的登山客、山友。彼此互助著，沒有厲害關係，你我的目的單純且明確：爬上這座山、登上百岳，眺覽美景。 請坦白面對，這不是戶外郊遊。需要細細評估，著裝前你要帶上的、下山後你要帶走的。你不用擔心的是，這路程裡，我們一路真心陪伴、感受彼此分享的。或許是工作、或許是家庭、或許是人生哲理、或許只是靜靜地一起走、沒有對話。你我或許曾在某個涼亭中歇息，分享包包裡有的食物、點心、水、還有一路見的美景。最後，我們道聲「一路順風」鼓勵對方走下去、完成他。 參加華人領袖對於我來說，最重要的是「真心感受」。感受自己要的、感受自己改變的，透過「要登上」、「登山中」、「下山後」有細統地做下紀錄，並把這經驗、能量傳達給別人，對我來說也是一個方式延續與這森林、山友們持續產生正向互動與擴大循環。 如果你跟我很像，歡迎找我聊聊 Abby Tu，雙子座，一個停不下來且不願意停下來，想做很多沒有做過的事。工作狂但追求工作生活平衡。清楚自己要的，職涯上一直都在公關領域，我熱愛我的工作，也認為現正處在最好與最壞的年代。 #音樂 #公關 #相信自己可創造價值 #FakeItUntilYouBecomeIt #真心感受 #給想改變的人 看看其他人的故事

台灣年輕人，放眼的是亞太，甚至是更大的市場 2019-08-28 by 黃一展 / 華人領袖一百第一屆學生 我們邀請到#首屆首波錄取導生 黃一展，跟大家分享在 #聯合國組織工作，同時針對 #區塊鏈 的金融科技領域創業的他為何報名華人領袖100 ！ 　　 ❝無論媒體再怎麼報導 台灣年輕人持續在國際舞台上努力 是永不停歇的❞ 　　　　 黃一展認為參與 #華人領袖100 能與最優秀的導師及導生，互相幫忙、扶持、拓展更遠大的視野 　　 如果你也想有同樣 #積極規劃未來 的夥伴 ，華人領袖100希望你趕快來加入，成為彼此的貴人，更讓自己的經驗與人生，成為別人更棒的視野 　　 #真的很多優秀的年輕人在世界各地努力讓台灣被看見 #華人領袖100 #30世代專屬的貴人學平台 #華人圈最大最多元公益人才平台

立足台灣，放眼全球 2019-08-21 by 朱厚承 Evis / 華人領袖一百第一屆學生 我們邀請到 #首屆首波錄取導生 Evis，跟大家分享創業當老闆的他仍舊堅決報名 #華人領袖100 的動機！ 　　 ❝這是一個很難打拼的時代，看似擁有了全球化的市場 也面對全球化的競爭，復甦的景氣也很容易受到突如其來的局勢所牽動 　　 我們依舊渴望著成功，卻不敢梭哈口袋裡剩餘的籌碼 　　 但我深信，如果有人在旁拉我一把，指引正確的方向，那麼華人領袖100這個平台，就是帶領我們的那位貴人❞ 　　 #華人領袖100 #30世代專屬的貴人學平台 #華人圈最大最多元公益人才平台

這個時代需要結合更多善良的人做善良的事 2019-08-21 by 簡少年 / 華人領袖一百第一屆學生 我們邀請到 #首屆首波錄取導生 簡少年，跟大家分享在兩岸創業有成的他為何報名 #華人領袖100 ！ 　　 ❝有本書叫『幸運的科學』 裡面提到「運氣 = 機會+才能+努力 」 　　 而創造機會的最好方法 就是讓自己出現在充滿機會的地方 　　 華人領袖100就是一個充滿機會的地方，這裡有來自各個領域既努力又有才能的人 只要和他們互動，一定能創造出無限的機會，而你的好運就會降臨！❞ 　　 #華人領袖100 #30世代專屬的貴人學平台 #華人圈最大最多元公益人才平台