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2806, 2021

職涯99#49【管理99系列】WFH必聽!避免主管時時遙控的主動報備法

By |28 6 月, 2021|Categories: 職涯99|

職涯99#49【管理99系列】WFH必聽!避免主管時時遙控的主動報備法 2021-06-28 因應疫情警戒,不少企業採取WFH居家上班,當每個人都不在同一個空間,無法時時看到彼此,不僅讓主管擔心工作進度,員工也覺得主管反而管得更緊了。 這集節目就來聊聊,上班族如何溝通,主動讓主管了解自己的工作項目,避免在家上班看不到人,而被主管認為在偷懶唷。 *這集採遠端錄音,收音情況不如錄音室清晰請見諒~ Music: Staying Positive by spinningmerkaba (c) copyright 2019 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/jlbrock44/59438 Ft: greg_baumont Hanging Eleven by Aussens@iter (c) copyright 2016 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/tobias_weber/54425 Ft: Kara Square, Bill Ray SoundOn 線上收聽

2406, 2021

與正露丸為伍的日子,我派駐印度一年的不思議之旅

By |24 6 月, 2021|Categories: 貴人幫幫忙|

與正露丸為伍的日子,我派駐印度一年的不思議之旅 作者 華人領袖 2021-06-24  圖片來源:pexels 每日固定早中晚,大抵的時間一到,就可以感受到腸胃深處呼喚的訊號;每一次都提醒著我,是時候服用腸胃聖藥「正露丸」來緩解每日固定報到的腸胃不適感了。這並不是什麼宣傳正露丸效力的業配,這是我在印度工作將近一年時間,前兩個月的寫照。 說著一口流利的英文、藉由工作到世界各國遊歷、和各式各樣的人士談笑風生……這是從小在好萊塢電影薰陶下的我內心最深刻的期望。然而,現實的挑戰通常不會這麼順利。 從工程到業務,然後去印度 從小到大,我的父母跟大多數的華人父母一樣,想要為孩子安排一條最安穩的道路,不求大富大貴,但求平安順遂。我順著父母的心意,進入工程相關的學校就讀,但同時心裡也知道,這和我內心的渴望大相逕庭。因此,畢業後我選擇了一條相對不同的路線,往業務和行銷類發展。這並不是特別了不起的決定,但是在這個比較心態甚重的華人社會,不免俗的還是承受了許多來自親友的壓力;特別對比晉身工程師們的同儕,我的選擇承受了不少負面反饋。 機緣之下,我進入了目前這間公司的航海部門。之所以能有這個機會,很大一部分歸功於我大學念的是造船工程,而平時喜歡結交外國友人鍛鍊英語,也是很大的幫助。我的直屬上司是一位從美國總部轉調來台灣的印尼裔美國人,團隊成員的出身則涵蓋台灣、新加坡、紐西蘭和東南亞各地,因此英語才是這份工作的第一語言。套一句非常雞湯的話:機會是留給準備好的人,過往的背景加上一部份運氣,讓我有了這個機緣。 加入團隊大約兩年,有一天直屬上司跟我說,他希望我可以派駐到印度,就地深入了解市場,並且穩定新建立的代理商結構。雖然我曾經到印度出差過,但是要去那裡工作,會是完全不同的體驗。然而當時我沒有任何猶豫,很快就接受這個機會。我的想法很單純:「越少人願意嘗試的事,越有成長的機會!」更重要的是,曾經有一位非常尊敬的師長告訴我,如果任何人可以在印度生存下來,在任何地方都會有他的一席之地。 繞著次大陸走兩圈,看到不同文化風景 接下來,就是眾所期待的「印度淨化身心靈(腸胃)」派駐之旅。有別於一般去工作的外國人通常居住在外派人士聚集的地方,我選擇跟當地人住在一起,希望能更快融入環境。這段時間,由於我負責的航海產品客戶多數在沿海地區,加上印度的海岸線綿長,超過一半的時間都在出差中度過;也因此有機會從印度西岸的古吉拉特(Gujarat)一路沿公路旅行,經過孟買(Mumbai)、果阿(Goa)等,一直到印度最南端的泰米爾邦(Tamil Nadu),再一路驅車到東岸鄰近孟加拉的加爾各答(Kolkata)。這條路線我一共走了兩趟,也因此見識到了非常多的印度不思議。 例如,原來我們認知的印地語並不是印度真正的通用語言,不同邦之間的溝通最常使用的是英語;我們在各地接觸和所認知的印度人絕大多數來自南方,而他們之所以對皮膚相對白皙的人種特別關注,是因為他們的生活裡大致上不容易看到,因此抱持著好奇。我自己也因此在印度觀光景點受到關注,甚至有印度旅客要求與我合影留念。 在印度的這段時間,我從印度人身上學到最大的收穫就是「爭取的勇氣」。由於龐大的人口競爭壓力,印度理工學院的錄取率甚至比哈佛和MIT還要低;也因為相對低的出頭機會,印度人整體都會拚盡全力為自己發聲爭取,這也正是台灣教育下的我們相對欠缺的。 業務這個詞在華人社會裡,常常與一些不太正面的形容連結,也導致大多數人對這個職業有誤解。其實業務只是一個稱謂,實際上的工作涵蓋範圍非常廣泛,職責牽扯範圍可大可小,同時可塑性也很大,需要適當扮演公司和客戶間的橋梁,同時在不同面向迅速切換,以求解決雙方的問題。對我來說,這樣的工作給了我這個年輕人有機會用公司的資源和平台去展現自己,更帶給了我這段不一樣的人生體驗。 (作者Caesar為七年級生,大學學測英文僅考5級分,現在每天英文用的比中文還多。曾任外商科技公司產品經理,目前在外商擔任東南亞區業務經理。) 此文同步刊登在獨立評論@天下

2106, 2021

職涯99#48【大人物絕招系列】劉軒跳脫思考框架 用創意解決方法

By |21 6 月, 2021|Categories: 職涯99|

職涯99#48【大人物絕招系列】劉軒跳脫思考框架 用創意解決方法 2021-06-21 本集大人物是4月份曾經登場過的劉軒導師!那時候劉軒老師專訪「領袖100」的導師生制度。這集輪到由Judy跟少年專訪劉軒老師囉!這集會談到劉軒老師過往的人生經驗分享,包括如何在多重身份轉換間的思維,並享受跳脫框架思考,用創意解決問題。 詳細精彩內容,立即收聽! Music: Staying Positive by spinningmerkaba (c) copyright 2019 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/jlbrock44/59438 Ft: greg_baumont Hanging Eleven by Aussens@iter (c) copyright 2016 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/tobias_weber/54425 Ft: Kara Square, Bill Ray SoundOn 線上收聽

1406, 2021

職涯99#47【管理99系列】沒有沒你不行!每個人都該有的接班人計畫

By |14 6 月, 2021|Categories: 職涯99|

職涯99#47【管理99系列】沒有沒你不行!每個人都該有的接班人計畫 2021-06-14 身為上班族,在職場上總有離職、換工作的一天,離開工作崗位後,也總有下一個接替自己的人選。主管如果要讓同仁不同工作的轉換更加順利,應不定時檢視自己團隊裡的接班人規劃,以免當優秀下屬一離職,自己是最後一個才知道,且沒有任何安排。上班族也應把個人職涯發展視為優先,避免礙於情面,想離職卻走不了喔。 這集有很多身為創業者的少年自己想問的問題,所以也適合正在創業的人收聽唷! Music: Staying Positive by spinningmerkaba (c) copyright 2019 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/jlbrock44/59438 Ft: greg_baumont Hanging Eleven by Aussens@iter (c) copyright 2016 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/tobias_weber/54425 Ft: Kara Square, Bill Ray SoundOn 線上收聽

1006, 2021

放下「讓所有人都喜歡」的包袱,在顛簸職涯中重新找回自己

By |10 6 月, 2021|Categories: 貴人幫幫忙|

放下「讓所有人都喜歡」的包袱,在顛簸職涯中重新找回自己 作者 華人領袖 2021-06-10 以前總想要成為讓大家喜歡的自己,但拋開這些期待,才發現自己其實不用和大家一樣。 圖片來源:Shutterstock 我出生在一個平凡、傳統的家庭,父母重視倫理與輩分,總是教育我們做人要真誠、低調、有禮貌,要嚴謹,不要冒險。我從小就是父母眼中的好孩子,功課雖不是頂尖,但也不用父母擔心。如他們所願,我上了國立科大,求學路上一路順利。父母總是想把最好的東西給我,所以有時候他們的建議會強烈一點,希望我都能照他們的期望去做。我也很努力學習成為他們所希望的樣子。所以,我在同儕之間,無論生活或課業看起來都「混得不錯」。 與同學朋友相處時,也因為這個溫和、謹慎的「人設」,我能與大部分的人成為朋友,即使有些聚會與活動自己不見得喜歡,也都會強迫自己參加,有時活動結束之後發現自己特別累,我才發現我並不是一個那麼喜歡社交的人。但我還是一直努力,希望成為師長、父母親、同學朋友眼中那個令人喜歡的人,從未想過這樣有什麼不對。 直到畢業、當兵,開始準備進入職場就業,我才在探索自我時發現:以前這些看起來的「好習慣」、「好個性」,其實正是阻礙我前進的動力。 別人喜歡的那個我,真的是我嗎? 一開始我也不知道自己想做什麼,所以在好朋友的推薦下,進入一間大型的自行車公司擔任業務助理。我依然在同事與主管面前,努力扮演那個讓別人有好感的角色,但在工作中,遇到的已經不只有同年紀的同學,還有比你資深的同事、主管、別的部門的同事、工廠裝配師傅與包裝阿姨,各式各樣形形色色的人,突然之間出現在我的生活中。而且在傳統產業裡,權威式管理很常見,主管不需要跟你解釋任何事情,他只希望你能辦到。當時公司流行比賽加班,誰加班比較晚,好像誰就比較認真。有幾次我們這組甚至加班到凌晨12點多,第二天一大早7點半再準時回到辦公室。我總覺得這樣有什麼不對,但由於從小受的教育都告訴我,長輩交代的事情就是要完成,不然就會被討厭。所以,我也還是沒有說什麼。 那時,我還沒意識到自己只是為了害怕被討厭,而拚命扮演一個能被所有人喜歡的自己。我只感覺工作好累,職場好累,表現得越出色,我就越想要逃離。這成了我在往後幾份工作中一直反覆出現的問題。 在那間工廠,我只待了一年多,心想或許是不喜歡這邊的工作環境吧!於是到了另一家自行車公司,又開始做一樣的事。那幾年我換了兩三間公司,在工作上愈做愈嫻熟,對於這個產業認識的人脈愈來愈多,工作也愈來愈得心應手,但我自己卻愈來愈不開心。後來,業界前輩推薦我到深圳一家自行車工廠擔任業務經理,原本以為換個環境又得到重用,應該是一個不錯的契機,但去了之後才發現,我的負面情緒並沒有隨著環境與工作型態改變而得到改善,而是持續累積,且沒有宣洩的地方。那時候,我只覺得自己好像快窒息了。 離開深圳後,我面試上一間大型自行車公司的總經理特助。總經理在跟我面談後,告訴我他幫我規劃的訓練路徑,還有未來和我一起工作的計畫、對我的期許。我當下迷茫了,困惑為什麼他對我這麼好?另外一個困惑則是,他對我這麼好,為什麼我當下一點都不開心? 過了一陣子,我總算想明白了:我其實對這份工作並沒有這麼確定,卻又怕辜負長官的期望,所以才這麼害怕。想了很久,我決定告訴總經理我不做這份工作,之後也打算離開這個行業。 長大後,我想成為自己應該成為的那個自己 當初的我,其實還是懵懵懂懂,在這個尋找自己的過程中,也開始面對各式各樣的風險:我有可能失業、有可能讓別人失望、原來我沒那麼優秀、不是什麼都做得到的人、並沒有比別人特別……。身邊的各種壓力更是從沒停過,罵我是「不能承擔的人、自己好好覺醒」、「這麼好的工作擺在眼前了,為什麼不好好把握」、「你太自以為是了,就是一個草莓族,碰到事情就逃避與退縮」等等。這些關心我全部都承擔,但也沒有多加辯解,只是逕自踏上尋找自己的道路。 一開始我沒有任何計畫,只打算去深圳與上海投靠我的朋友、學長,順便找工作,去其他行業做不一樣的事情,看看是不是能找到想投入的事。父母知道我失業,只借住在朋友家的地板與沙發上,深深憂慮,都希望我趕快回台灣。然而,當時正是中國大陸新創事業快速崛起的時候,我接觸到孵化器、加速器、新創公司,還有電商、雲端、數據分析、廣告投放優化……各式各樣的新名詞,讓我一頭栽進新的世界。 當時到底在哪些地方工作過,有的我都忘了。因為有些公司你才去一兩個月就倒了,只好在找下一份工作。而且大家學習與上手的速度都很快,新的工具與商業模式很快出來,身邊的同事比你有錢、比你優秀還比你更努力,那真是令人無限恐慌。我還記得當時自己幾乎陷入「知識恐慌症」,除了每天聽知識app,商管、歷史、藝術、哲學的書,我每年大概要看200本以上。然而每解決掉一個困難,我內心就得到了多一點滿足。 後來,因為工作機遇的關係,我離開了中國大陸,選擇回到台灣工作,在一間證券公司擔任數位行銷。當時Fintech正熱,每間銀行都想做與數位金融相關的業務開展,使用新型態的行銷模式。在主管的信任與同事協助下,我開展並完成了很多非常有趣的專案,辦了基金競賽、甚至找了Google的協力夥伴來做直播,把基金平台當作電商操作。但我發現,一直糾纏著自己的那份無力感好像又蠢蠢欲動。 但這次,我認為我已經找到自己擅長且喜歡做的事情了。所以我決定離開金融業、改到行銷顧問公司,讓自己離開品牌,直接到市場上協助客戶解決問題,持續面對不同挑戰。 30歲後,我想要成為自己喜歡的那個自己 現在的我已經離開行銷顧問公司,目前是個多角形的自由工作者,內容包括兼職經理人工作、顧問工作與合夥創業。可以說,我現在的工作就是幫忙別人賺錢,透過策劃發展出商業模式、串連與組織資源合作,讓合作的夥伴與客戶都能獲得好處。 我很慶幸過去這一切,如今都成為我的養分,也很喜歡現在的自己。我知道自己害怕什麼、喜歡什麼、能做到什麼、不擅長什麼,也能夠真誠的面對自己的感受與別人的期待。這一切都讓我感覺踏實。 過去我面對風險與不確定性,可能感到害怕、想逃避,但不去解決它,又會感到焦慮。現在我比較可以坦然面對,平靜的與風險和不確定共存。雖然我也不知道自己未來會長成什麼樣子,但現在的生活,我非常喜歡。不論是收入或是成就感,都比我過去成長非常多。這中間也受到很多的人幫忙,我非常感謝,也告訴自己,只要有能力,我一定也盡量幫助別人。 以前的我,總是擔心被貼上標籤,覺得常換工作不好、不服從主管父母長輩不好、不跟別人友善相處會被討厭、要當個大家都喜歡的人。然而,學會面對自己、和自己相處,直到接受自己、了解自己,這個過程中我慢慢明白,自己並不是一個什麼都做得到的人,所以也沒必要一直跟別人比較,只要比起過去的自己好一點,就是很大的成長。成為自己所認為的「更好的人」,是我現階段追求的目標,即使當不成大家眼中的專精人才,也可以選擇當一個「網狀人才」。找到自己喜歡且舒服的事,人生不是更快樂嗎? (作者Frank為出身傳產的新創行銷人,目前於他群公司服務,為公眾議題遊戲化的設計體驗公司擔任行銷長。) 此文同步刊登在獨立評論@天下

706, 2021

職涯99#46【大人物絕招系列】善用刪去法 走入邏輯與創意並重的策略工作

By |7 6 月, 2021|Categories: 職涯99|

職涯99#46【大人物絕招系列】善用刪去法 走入邏輯與創意並重的策略工作 2021-06-07 本集大人物是台灣奧美集團策略長施淑芳(Amy Shih)過去18年在奧美集團,從研究員到策略合夥人,不斷深耕消費者洞察、市場分析,及戰略擬定能力。 Amy曾經在求學時期因某些不擅長的科目,刪除自己認為不合適的就讀選項;也因為年輕時嚮往不同的產業而「二出三進」奧美集團,透過這些驗證與了解的過程,更加認識自己的職場目標與喜愛的工作方式,走進富有邏輯又兼具創意的策略工作,協助品牌發展。 Music: Staying Positive by spinningmerkaba (c) copyright 2019 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/jlbrock44/59438 Ft: greg_baumont Hanging Eleven by Aussens@iter (c) copyright 2016 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/tobias_weber/54425 Ft: Kara Square, Bill Ray SoundOn 線上收聽

3105, 2021

職涯99#45【管理99系列】時間不夠用?教你改善工作效率的思維

By |31 5 月, 2021|Categories: 職涯99|

職涯99#45【管理99系列】時間不夠用?教你改善工作效率的思維 2021-05-31 「事情永遠做不完!」可能是所有上班族的心聲,所以當被主管交辦任務時,要怎麼安排事件的優先順序,以及做事的方式,讓工作效率更好呢?如果是因為「能者多勞」被安排過多的工作,上班族也應該適時的反應唷,免得變成能者「過勞」。 上班真辛苦,還要不僅要做事、還要維繫同事情誼,連通訊軟體也要時時關注…你可能沒發現,這些事情都偷走了你的上班時間,導致效率下降喔~ 到底有哪些小技巧或思維可以幫助上班族提升工作效率呢?都在這集節目中! Music: Staying Positive by spinningmerkaba (c) copyright 2019 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/jlbrock44/59438 Ft: greg_baumont Hanging Eleven by Aussens@iter (c) copyright 2016 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/tobias_weber/54425 Ft: Kara Square, Bill Ray SoundOn 線上收聽

2705, 2021

從便利貼女孩到外商管理職,我的職場逆轉勝之路

By |27 5 月, 2021|Categories: 貴人幫幫忙|

從便利貼女孩到外商管理職,我的職場逆轉勝之路 作者 華人領袖 2021-05-27 從便利貼女孩晉升成為外商管理職,究竟要如何精彩的度過在職場上的時光呢? 圖片來源:Shutterstock 今年28歲,我從便利貼女孩晉升成為外商管理職。職場上從來沒人告訴過我,邁向成功的捷徑是什麼,但這幾年我持續在成長的路上摸索,跌跌撞撞後也不斷修正方向,只為了找到熱情,與一條適合自己的路。 我真的甘願一直訂便當嗎? 依稀記得剛畢業那年,帶著青春氣息踏入社會,也受到許多職場劇情薰陶,夢想著進入外商企業,從此過著亮麗且豐富的職場生活。但理想很豐滿,現實很骨感,我投了數十份履歷,有些被發了無聲卡,有些則在面試完因為沒有相關經驗而吃了閉門羹。最後我輾轉加入一間台灣企業,開始當起「便利貼女孩」。 那時我每天圍繞在例行性的業務中,還身兼泡茶與訂便當小妹,隨時隨地要抬頭挺胸,有精神的高喊「長官好!」現在回頭想想,第一次踏入職場碰到這些經驗也是挺特別的。但這種情況下,任誰都會懷疑自我存在的價值:下一個十年,我會成為一個訂便當專家嗎?怎麼身邊的同學看起來發展比我更好?我是不是該砍掉重練,趕緊逃脫?在這一連串反反覆覆、徹夜難眠的日子裡,我發覺自己失去熱情。 花了一些時間沉澱後,我決定振作。既然找不到熱情,那就從生活和主業往外拓展。於是我開始主動嘗試自身業務以外的項目,自告奮勇的在公司裡舉辦起第一屆運動大會,活絡同事與同學之間的情誼,同時也主動跟進大型項目,學習時程追蹤、撰寫行銷企劃案等等。在這過程中,意外發現自己對於企畫執行充滿熱情,於是我著手規劃未來的藍圖,夢想著十年後能成為自己喜歡的樣子。 那段時間,我利用下班時間參加各種有助於自我提升的活動,像是讀書會、研討會與講座等等,不斷吸收各種知識,同時也開始學著搭建部落格,利用下班時間寫起「職場觀察」與「學習筆記」等文章,希望能幫助到剛出社會或是對未來感到茫然的其他人。 不理會酸言酸語,堅定自己的目標 還記得當時我受到陸劇《杜拉拉升職記》的薰陶,所以將部落格取名為「小資女升職記」。當時有一篇文章引起許多人的關注,上線短短幾天就帶來上萬次觀看,但也引來了正反兩極的聲音。 那篇文章的標題是〈資管系畢業,不太會寫程式,卻不想做跟資管系毫無關聯的工作〉,裡面用第一人稱的方式描述自己讀了4年資管系,考取了多張程式語言的證照,並在就讀時期把握實習機會,到科技公司體驗了助理工程師,卻發現自己並不適合繼續朝該領域鑽研,因為找不到工作上的熱情。結果很多正義魔人留言酸我:「既然知道不想當工程師那幹嘛不轉系?」「浪費社會資源讀四年,卻不在工程師這條路上有所貢獻?」「講這麼多,就只是你能力太差罷了!」 坦白說,看到這些酸言酸語,說心情不受影響是騙人的。不過,我還是決定不多作解釋,繼續堅持尋找自己真正喜歡的領域,慢慢摸索出自我的定位並且努力突破,把視線聚焦在自己未來想變成什麼樣的人。 有了目標後,我開始透過OKR(Objectives & Key Results)設定每季、每年應該要達成什麼成果?學些什麼新知識?當時我夢想進入大型跨國互聯網企業,所以我也不斷關注正在起飛的App,並且運用在校所學的技能去快速吸收產業知識。就這樣日復一日,在 25 歲那年,因緣際會在朋友推薦下獲得正在海外大舉發展的短影音產品,經歷了幾關面試後,幸運拿到了入場券,開啟了不一樣的職場生活,也實現了出差工作同時旅遊的夢想。在這間跨國企業裡,我體驗了來自不同國家、不同文化的同事彼此如何合作無間,以剛柔並濟的手段去推動項目進行,也提升了不同的視野。也是從這個時間點開始,至今年薪整整翻了3倍。 成功的捷徑是不斷學習! 如今,我已經從當時的訂便當女孩,搖身一變成為外商公司的管理職。如果真的要說邁向成功的捷徑是什麼?那答案應該就是:不斷學習! 我覺得,人生不該只為了滿足別人的期待,應該隨時替自己畫下大餅,然後守著它、突破它,最後再去實踐。不管結果是好是壞,都是靠著自己的毅力走過。縱使行動力往往和內心的聲音背道而馳,看到社群同溫層過得舒適的日子,一個不小心就可能把持不住,但每每在睡前,腦海中浮現未來5年的模樣,那個畫面是多麼的華麗,也許最後並不全然能照著心中那張藍圖實現,但至少有個目標,知道現在遇到的挫折終將成為未來的墊腳石,這條路就不會這麼辛苦了。 也許很多人會嫌一個月賺2萬多元很少,但卻沒有想過人生只剩不到2萬天,該如何精彩的度過呢?加油!每個人都不完美,但奮鬥過成功的滋味,會更甜美! (作者Angela,經營Medium同名部落格與痞客邦「小資女升職記」,曾任短影片產業海外運營,希望能將互聯網經驗帶回台灣。下班後也專心於自我提升,希望能打造小資族投資理財部落格。) 此文同步刊登在獨立評論@天下

2405, 2021

職涯99#44【大人物絕招系列】律師養成計畫 專訪勞資議題專家陳業鑫律師

By |24 5 月, 2021|Categories: 職涯99|

職涯99#44【大人物絕招系列】律師養成計畫 專訪勞資議題專家陳業鑫律師 2021-05-24 律師是「三師」之一,有著人人稱羨的頭銜與高薪,一般人可能並不清楚背後要付出多少努力與血淚,才能成為優秀的律師。 本集專訪曾經當過法官與勞動局長,深知勞資議題的陳業鑫律師,聊聊律師如何養成,以及有哪些法律觀念是上班族應該要了解的,才能保護自己,以免因為不懂相關勞動法令,錯失自身的權益。 Music: Staying Positive by spinningmerkaba (c) copyright 2019 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/jlbrock44/59438 Ft: greg_baumont Hanging Eleven by Aussens@iter (c) copyright 2016 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/tobias_weber/54425 Ft: Kara Square, Bill Ray SoundOn 線上收聽

1705, 2021

職涯99#43【管理99系列】如何讓難搞的「明星員工」成為左右手?

By |17 5 月, 2021|Categories: 職涯99|

職涯99#43【管理99系列】如何讓難搞的「明星員工」成為左右手? 2021-05-17 當工作團隊中出現一位「明星員工」,工作表現傑出,但不易服從管理,身為主管要怎麼帶領他「升級」成為自己的得力助手? 不過,如果有一位過於優秀的下屬,也有可能影響其他團隊成員的實力發揮嗎?這集從管理角度乾貨滿滿,不論是身為主管、或自認為是第一名的工作者,都應該立刻收聽! Music: Staying Positive by spinningmerkaba (c) copyright 2019 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/jlbrock44/59438 Ft: greg_baumont Hanging Eleven by Aussens@iter (c) copyright 2016 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/tobias_weber/54425 Ft: Kara Square, Bill Ray SoundOn 線上收聽

1305, 2021

三十關口,我該選擇穩定還是追夢?

By |13 5 月, 2021|Categories: 貴人幫幫忙|

三十關口,我該選擇穩定還是追夢? 作者 華人領袖 2021-05-13 幾年前在決定是否留學的十字路口,主宰我決策的若是習以為常的慣性,我的生命經驗將會完全不同。 圖片來源:Shutterstock 回到20年前,剛以高分進入高中第一志願的我,正是志得意滿,心高氣傲的時候。一天返家的車程上,我告訴媽媽:「高中畢業之後我要考上台大,然後去哈佛留學!」「別做夢了,我們家沒有那麼多閒錢讓你出國留學,大學畢業就趕快去工作吧!」我媽一邊開著她的小March,一邊澆熄我的興高采烈。 「家裡沒有閒錢讓我出國留學」這句話,在我腦海裡迴盪了好久,也把我的留學夢貼上了封條,封存在心底深處。 一晃眼間,我已經到了我媽口中「畢業該去工作」的年紀。沒有生醫背景的我卻因緣際會進了外商藥廠,跨國企業的運作讓我大開眼界。身旁夥伴不乏知名歐美學校畢業的碩博士,有時要出差到海外與外國同事一起進行專業培訓,還要舉辦跨國醫學交流會議,這些經驗似乎又悄悄讓我內心深處的那個留學夢甦醒。然而,我已經悄悄到了三十而立之年。 傳統思維總認為,女生到了這個年紀就該穩定下來了,同儕不是存了第一桶金買房子,就是懷孕生子,朝向五子登科之路邁進。那我該怎麼選擇呢?追求長久的夢想?買間房投資等房價上漲發大財?抑或是趁年輕生個孩子?一句流行話說「小孩才做選擇」,於是我做了一個改變我未來軌跡的大膽決定:一邊留學,一邊育兒,在全球頂尖的芝加哥大學Booth商學院展開冒險的新篇章。 重返校園與文化衝擊,成為我的職涯加速器 異國的生活,名校節奏加上新手媽媽的挑戰,讓我的大腦CPU每天都以接近100%的使用率高速運轉。文化衝擊每天都在上演,小至融入美國休閒活動,大至參加上百個陌生人的全英語企業招聘。還記得剛開學不久,在走廊上遇到剛認識的美國同學,她招手問我「What’s up?」時我簡直驚慌失措,當時的我以為打招呼只能用英文課本上的「How are you? I am fine, thank you」,根本沒想過該怎麼應對其他的招呼模式。然而人類果真在逆境跟壓力下會快速成長,就像負重訓練能刺激肌肉生長一樣,到了接近畢業時,我居然已能在幾乎都是英語母語人士的課堂上不慌不忙舉手回答教授的問題,甚至幫一年級生進行一整天的模擬面試,回答他們對求職的疑問。 只是,從芝加哥大學畢業後,我的職場生活並沒有比較輕鬆。我加入了傳說中的管理顧問行業,專門服務醫療產業公司,協助他們解決企業在中國面臨的種種挑戰。這些挑戰背後所涉及的問題,不論深度跟廣度,都是幾年前的我從未接觸過也無法想像的。這些專案,讓我更有機會把商學院所學的理論與思考邏輯實際運用在解決問題上:與客戶討論可能的解決方案、蒐集分析資料、驗證各種假設、最後彙整成具有建設性的建議。這一連串的工作雖然高壓,但每當與團隊從密密麻麻的資訊中梳理出問題癥結時,即使常常伴隨著上海的日出,卻也是最令人痛快的時刻。 跳脫路徑依賴的慣性,走出新的人生 看到這裡,你可能會覺得這不過又是一個人生勝利組的故事罷了。但我更想談的是,幾年前在決定是否留學的十字路口,主宰我決策的若是習以為常的慣性,我的生命經驗將會完全不同。 社會上限制思考的慣性無所不在,例如付房租給房東不如背貸款買房子、為什麼要放棄外商百萬年薪的工作、女人生了孩子就要以家庭為重……這讓我想到美國經濟學者觀察西方近代國家經濟發展歷程所提出的「路徑依賴法則」(Path dependence)。他們認為,這個法則類似物理學的「慣性」,當你做了某種選擇後,慣性的力量會使你強化選擇的正確性,從而讓人較難做出改變。也因此我們可以推論,人生的每一個選擇,往往會影響到下一個選擇,進而牽動整個人生之後的發展。 然而「路徑依賴法則」既然都叫法則了,當然沒有那麼容易突破。就像射手在三分線外投出的那顆籃球,出手的那一剎那,路徑就已經決定了,唯一的方式就是有外力來改變這顆球的慣性。在籃球場上,這個外力可能來自其他選手,而在人生的道路上,這個外力來自於新的刺激:那些與你過去經驗不同的人事物,在與你的生命交錯時改變你的慣性。你可以選擇出國留學,讓跨文化衝擊你的腦神經;也可以關掉Netflix,看幾本不同領域的書籍;更可以參加像「領袖100」這樣的貴人引路計畫,讓來自多元背景的導師引導你走出習以為常的思維模式。 回想我從Booth商學院入學前到畢業後,台灣房市持續增溫,那斯達克指數從5千點漲到1萬3千點,台積電更是從不到200元漲到600元。但我選擇在30歲那年把工作多年存下的第一桶金全數投資在接受跨文化刺激及頂尖商業訓練,不僅提升了視野,也改變接下來數年的人生路徑。或許自己的未來,才是最好的投資標的吧! (作者Louise曾任外商藥廠行銷與業務,跨國管理顧問公司項目經理,現任新創生技公司亞洲戰略處長。) 此文同步刊登在獨立評論@天下

1005, 2021

職涯99#42【大人物絕招系列】極端認真創造正循環 打造餐飲王國

By |10 5 月, 2021|Categories: 職涯99|

職涯99#42【大人物絕招系列】極端認真創造正循環 打造餐飲王國 2021-05-10 香港宜諾管理顧問集團創辦人暨Hotel Mvsa慕舍酒店執行董事王劭仁(Arthur Wang),擁有跨國飯店超過15年專業經理人經歷,從求學階段就與餐飲結下不解之緣,加入餐飲業後只花6年就當上總經理,還代表公司到馬來西亞的飯店開疆闢土。Arthur看似成功的經歷,背後也遇到過失敗,但他認為認真工作,會吸引貴人前來幫助,形成正向循環,又有動力面對更多的挑戰。其餘內容,立刻收聽! Music: Staying Positive by spinningmerkaba (c) copyright 2019 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/jlbrock44/59438 Ft: greg_baumont Hanging Eleven by Aussens@iter (c) copyright 2016 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/tobias_weber/54425 Ft: Kara Square, Bill Ray SoundOn 線上收聽

305, 2021

職涯99#41【管理99系列】每年都會提高的KPI 究竟主管考量為何?

By |3 5 月, 2021|Categories: 職涯99|

職涯99#41【管理99系列】每年都會提高的KPI 究竟主管考量為何? 2021-05-03 上班族每年都會被賦予年度目標要達成,俗稱KPI,但到底為什麼每一年的KPI都會增加,甚至主管會訂出明顯達不到的目標呢?究竟主管是怎麼考量的?又有什麼方式可以應對這些挑戰呢?更多精彩內容,都在本集節目中! Music: Staying Positive by spinningmerkaba (c) copyright 2019 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/jlbrock44/59438 Ft: greg_baumont Hanging Eleven by Aussens@iter (c) copyright 2016 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/tobias_weber/54425 Ft: Kara Square, Bill Ray SoundOn 線上收聽

2904, 2021

單口喜劇演員「酸酸」:喜劇,就是在不斷失敗中長出來的

By |29 4 月, 2021|Categories: 貴人幫幫忙|

單口喜劇演員「酸酸」:喜劇,就是在不斷失敗中長出來的 作者 華人領袖 2021-04-29 對我而言,觀眾笑了,世界就亮了。但我成功了嗎?  圖片來源:本文圖片皆為作者提供。 嗨,我是酸酸,一個單口喜劇演員。這個工作有點特別,就是一個人用一支麥克風,在舞台上講話逗觀眾開心。單口喜劇(stand up comedy,台灣俗稱的脫口秀)是喜劇最純粹的形式,最簡單,也最困難。 我的網路影片已累計千萬觀看,現場表演也曾帶給數萬人歡笑,那些在台上受到觀眾掌聲和歡呼聲的片刻,算是「成功」嗎?如果你覺得算,那讓我清一清喉嚨,說說我「失敗」的故事。 帶給大家歡笑的我,小時候曾經害羞到上不了台 我曾經是個「失敗的獵人」,這可不是在說什麼我斜槓跑去當獵頭,而是我人生中第一個演出的「角色」。在我國小二年級升三年級的時候,因為升上三年級之後要分班了,我在放暑假前的班會上,當著同學面前。演出了一個我自編自導自演的故事,我演獵人,找了其他小朋友演可愛的動物,比方說小兔子或是浣熊,或是他們喜歡的動物,當時的我不敢跟同學講話,還拜託我媽媽去跟其他同學的媽媽講,才有同學來演出這段小話劇。我這個獵人雖然是反派,但是很笨拙,被小動物們聯手聯腳絆倒,或是掉進自己設的陷阱裡,最後什麼小動物也沒抓到,惹得所有同學哈哈大笑。 我在幾次訪問裡都有提到這個故事,的確這是我的表演啟蒙,我第一次在公開逗笑別人中得到成就感,作為一個失敗的獵人卻同時是可愛(又迷人?)的反派角色,發揮了喜劇常有的反差元素。故事中沒有小動物因此受傷,正義得到伸張,現實的殘酷因為笑聲而得到昇華,這滿成功的啊!還有更失敗的故事嗎? 我有一次跟我媽聊天,提到了我接受採訪,我說我小時候雖然害羞,但是長大之後卻站在眾人面前,也是很勵志的故事吧?她笑說:「妳以前更害羞,妳幼稚園畢業典禮的時候,大家都在上面演,只有妳一個人坐在下面!」 根據我媽表示,在我幼稚園畢業典禮的成果發表,她到了現場才知道,我是全班唯一沒有上台表演的小朋友,一個人坐在台下當觀眾。但我對這件事情一點印象也沒有,雖然這事實已不可考,而且我聽完當下非常阿Q地回覆我媽說:「喔我在台下監督他們演得怎樣啦!」但是我內心是有點失落的,因為如果我媽說的都是真的,就表示我的第一個上台機會,居然莫名地錯過了。大家以為風雲人物都在演王子跟公主,邊緣的小朋友只能演樹,天知道我連樹都沒得演!天啊!我的演員之路居然在人生第一次參與選角失敗之後,中斷了快三年,才以個人創作的獵人一角登上舞台,重返榮耀…… 選了一條沒人認識的路,卻走出自己的方向 好了啦!這不是什麼童星的星夢淚痕,雖然我有表演慾,但長大之後我認識了許多演員,發現我並非表演慾爆棚的人,相較之下,我是一個「表達慾」很強烈的人,這或許可以解釋為什麼比起其他演員去爭取飾演各種不一樣的角色,我作為一個喜劇演員卻是自編自演,到舞台上演來演去,大多都在演自己。我所呈現給觀眾的單口喜劇,幽默只是作為一種風格,內容卻是真切地表達了我對這個世界的許多觀察。但成長過程中我一直覺得我什麼都不是,怎麼可能會有人想要聽我說話呢? 我就這麼抱著這個夢想不敢啟動,直到出社會。我的第一份正職在一間大型資訊公司當行銷人員,一拿到薪水,我馬上就去報名了主持人訓練班。當時的主持課程是平日每天晚上的7點鐘,距離公司有一個小時的車程,於是做為一個菜鳥,做著責任制的行銷工作,卻天天「準時下班」的我,終於被當時主管叫到辦公室問話,檢討我的工作情形,他講了一句我到現在也忘不了的話:「妳會不會太帥氣了啊?」 哇!難得有人誇獎我帥氣欸!那是現在的我才能這樣開玩笑,我只記得我當時聽完主管的話,冒了一身冷汗,我猜想如果我是一個在感情上偷吃的渣男渣女,被抓包劈腿大概是這種感覺吧!把正宮晾在一邊,天天興高采烈地去跟小三小王約會,還不願意承認自己的心已經不在,終於被正宮發現,忍無可忍提了分手,像不像這種感覺呢?於是我的第一份正職工作到試用期滿就被炒了。我當時很難過,甚至還哭了,很草莓,是吧?但明明是離開自己不愛的工作啊! 後來我在待業期間在家上網,發現了卡米地喜劇俱樂部的徵選,閒得要命的我鼓起勇氣去報名,成為了第二屆培訓學員(後來的「卡米地雙囍門」,2011年成軍售票演出),這才正式走上了喜劇之路,也是許多觀眾比較瞭解我的,另一條故事線的開端。現在回想起來,當初之所以能走上這條路,或許一部分也是因為正職工作的失敗,推了我一把,我才有機緣能夠接觸到單口喜劇。 正職工作的失敗,反而讓我真正走上追尋夢想的路。 當我走上了最想走的喜劇之路,難道就「成功」了嗎?就是順風順水順心的開始嗎?不,還是有許多挫折,我講過只有兩個觀眾的openmic,而且一開始我的表演還是比較業餘,無法接到案子,好不容易找到一個願意讓我邊表演邊上班的紅酒行銷工作,還要想辦法熬過蠟燭兩頭燒的生活,就這樣又過了快三年,我才開始全職做喜劇。 但接案的初期也是很慘淡,常常因為知名度不夠,或是很多人不了解單口喜劇,總是提案到最後,因為業主不確定這是什麼形式的表演?效果如何?而不被信任採用。但我不怕沒人注意,從小案子接起,慢慢累積自己的實力。 直到這幾年開始,單口喜劇逐漸被認識,我開始在工作跟熱愛中找到平衡。面對不停竄起的新人,我常常在想,還好我選擇在十年前就走上這條路,現在雖然沒有大紅,但在這小圈圈還有一席之地,如果我到現在才開始,以我的天份跟魅力,可能輪不到我? 但這些事情沒有如果,我感謝當年願意踏上舞台的自己,其實就是一直堅持下去,中間偶而偷懶,懶完還是要繼續堅持下去,堅持什麼?把笑話寫好,上台講給觀眾聽。天份運氣什麼的就算注定,只要做喜歡的事,總是會走出屬於自己的路,找到屬於自己的光。對我而言,觀眾笑了,世界就亮了。但我成功了嗎?很難說,喜劇不就是在不斷失敗當中長出來的嗎? (作者酸酸〔吳映軒〕,單口喜劇演員/主持人,以《博恩夜夜秀》的「酸酸知道」單元廣為人知。公開出櫃女同志,曾在同婚釋憲當天,於立法院外的「婚姻平權大平台」演出。現經營YouTube頻道「酸酸脫口秀」、Podcast節目「涵酸電波」。於2020年加入「領袖100」計劃,期待在這個公益平台,為職場性別平權努力。) 此文同步刊登在獨立評論@天下

2804, 2021

領袖100 Happy Hour 4月場:兩位不同背景的導師,和導生面對面大解惑

By |28 4 月, 2021|Categories: 主題活動|

領袖100 Happy Hour 4月場 2021-04-28 四月場三位導師強力支援! 這次真的是賺到了,今天的問題都是三個導師共同回答,三倍的濃縮精華就在今天的內容! #第一Part 三位導師的人生經驗 Clare:保留任何一次可能性,願意彈性改變,永遠保握最大的機會跟挑戰。要轉職的評估重點:把滿足做得更好,且能補足不滿足的地方。 Justin:努力創造選項的可能性。每天要有所累積,不斷地學習。 David:現在社會三大不可逆的趨勢:1. 斜槓2. 個人品牌 3. 快速換工作。認識自己是最重要的,是要知道自己適合什麼,職涯要走什麼路。創業還是就業?其實都只是認識自己的過程 #第二Part 關於「創業」與「就業」的一些建議 Q1 為自己保留更多可能性 轉職,要把滿足和不滿足的東西都帶過去,做好觀察和表達,快速 deliver 貢獻。每一次問自己要不要轉換時,可以想想缺點是否可以得到滿足。 斜槓不可逆,另起題目難度不同,建立個人品牌年齡越來越低。在現在快速變動的社會,快速換工作成為一種必然,一個角色在不同產業非常不同,同一個專業在不同的產業也會有不同的歸屬感。 先確定自己喜歡什麼,然後用不同的角度去參與、去了解這個產業。每一天的積累,隨時處於學習的狀態,就能創造不同選項的可能性,因為我們不會知道,過去的累積什麼時候會用到。 Q2 就業和創業適合什麼個性 創業需要天時地利人和,而創業和就業都要停損。一般會思考要不要創業這個議題,其實就不太適合創業,很多時候,做了,才會意識到自己是在創業。 直覺能力,是一個需要非常多積累的表現。認識自己、燃燒出想像力也很重要。其實創業和就業之間不是二分法,與其說創業者,不如說創業者們,優秀的矽谷founder,會從同一個團隊一起出來、一起打怪升級。 有些創業者,過去不喜歡在大公司裡面帶一堆人,而是喜歡在一定程度的荒蕪下,把東西 Build up 起來,在一定的容錯成本下試錯,保持一定的可能性、be open minded。因此,若能認清自己的創業因子是什麼,會有更多的發揮。 #領袖100 #職涯引路計畫 #校長生日快樂 文/圖:第二屆導生志工

2604, 2021

職涯99#40 「劉軒的How To人生學」專訪「領袖100」談導師生制度

By |26 4 月, 2021|Categories: 職涯99|

職涯99#40 「劉軒的How To人生學」專訪「領袖100」談導師生制度 2021-04-26 知名作家劉軒是「領袖100」的第二屆導師,今天來專訪「職涯99」的兩位主持人Judy跟少年,同時也來聊聊「領袖100」創立緣起:導師與導生制度。 Judy分享導師是比導生先經歷過相似經驗的人,提供個人經驗參考以及陪伴導生成長的角色;少年則分享做為導生應該要有的主動請益態度。其餘精彩內容,立刻收聽! 本集節目同時收錄在「職涯99」以及「劉軒的How To人生學」Podcast節目中喔! 「劉軒的How To人生學」Apple Podcast連結:https://reurl.cc/jqE69Z Music: Staying Positive by spinningmerkaba (c) copyright 2019 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/jlbrock44/59438 Ft: greg_baumont Hanging Eleven by Aussens@iter (c) copyright 2016 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/tobias_weber/54425 Ft: Kara Square, Bill Ray SoundOn 線上收聽

1904, 2021

職涯99#39【大人物絕招系列】掌握商機,連續創業的精準判斷

By |19 4 月, 2021|Categories: 職涯99|

職涯99#39【大人物絕招系列】掌握商機,連續創業的精準判斷 021-04-19 中國星和醫療美容集團總經理(共同創辦人),及梅科醫療科技公司董事長(共同創辦人)張偉弘(Joseph Chang)在行銷及醫療行業工作超過二十年,當過媒體廣告業務、到自己開廣告公司當老闆,再從廣告切入醫療領域,包括投入健檢、醫美事業,近期再投入運動傷害的治療與復建的另一領域。 Joseph因為從小具有強烈的好奇心,又對數字有敏銳度,能在各種機會中嗅到商機,並且一投入就要做到盡善盡美。詳細精彩內容,就在本集節目中! Music: Staying Positive by spinningmerkaba (c) copyright 2019 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/jlbrock44/59438 Ft: greg_baumont Hanging Eleven by Aussens@iter (c) copyright 2016 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/tobias_weber/54425 Ft: Kara Square, Bill Ray SoundOn 線上收聽

1504, 2021

日本找工作難不難?台灣窮學生的日本求職記

By |15 4 月, 2021|Categories: 貴人幫幫忙|

日本找工作難不難?台灣窮學生的日本求職記 作者 華人領袖 2021-04-15 出國工作雖然在求職上會遭遇不少挫折,但對於每一個人來說,應該都是視野上、人生經驗上相當好的成長機會。 圖片來源:Shutterstock。 「目的雖是虛設的,可非得有不行,不然琴弦怎麼拉緊;拉不緊就彈不響」 這句話,出自史鐵生的短篇小說《命若琴弦》。我覺得這句話某種程度上側寫了我的人生。 人總得有個目標,才知道怎麼去努力,也才知道該怎麼活。而對我來說,從大學第一次自己出國打工渡假開始,我一直心心念念執著的目標只有一個,就是「出國工作」。這個種子,慢慢改變了我的人生進程,進而最後讓我投身於「日本獵頭」產業,與幾個朋友共同創辦了TaiwanCareer這個海外獵頭品牌。 華麗放鳥與東京面試初體驗 其實一開始對於出國工作,我也就只是想想,沒啥實際行動。而出國工作的真正契機,卻起源於一個有點荒誕的插曲。 我自己快畢業時,不但不知道怎麼出國找工作,甚至也不知道怎麼在台灣找工作。手足無措之下,只好把學校徵才博覽會的職缺全部翻了一遍,然後挑出幾個自己想找的職缺。去蕪存菁的過程中,覺得一個一個看挺麻煩的,於是就順手架了一個簡單的網站,做了一個整理校內職缺資訊、說明會時程等等的網頁。無意間,我已經開設了一個類似於求職佈告欄的服務,也因此認識了一些人力資源領域的朋友。 當然,大學時代做的專案,是很難延續下去的。不過當幾位真的在人資領域創業的友人問我想不想去觀摩一下日本的就業博覽會時,我還是秉持著從業人員的矜持答應了。沒想到一下飛機才發現,大家都突然有事不能去,結果只有我一個人在東京…… 別人被放鳥頂多就是浪費一些時間,我被放鳥,還多賠了一張機票。無奈之下,心想來都來了,只好在會場當場修改英文履歷,身份也從來參訪博覽會的台灣公司,變成了找工作的求職者,並且硬著頭皮,參加了幾場現場面試。 頭都洗下去了,乾脆赴日求職 回來台灣之後,意外的開始收到一些公司第二次面試的邀請。當下我被迫做出決定:到底是乾脆放棄,就當這一切是個美麗的錯誤,又或是乾脆真的飛去日本找工作? 真心感謝年輕時的無所畏懼,反正說到底就一個人,畢業後也沒工作。我沒想太多,立刻買了一張隔天的機票,熬夜補齊各種日文、英文履歷,寫到凌晨5點多,匆匆忙忙趕往機場了,下飛機後馬上迎接第一關:當天下午3點多的「三井商社」上機筆試。 從上飛機的那一刻開始,我的際遇,就某程度上跟日本深深綁定了。目標雖然是個意外,但是還是非得有不可。而我唯一能做的,就是堅持著拉緊琴弦,繼續拉著不成調的青春的歌。我的日本找工作長征,正式開始! 貧民窟的高級西裝 然而,這個過程並非你以為的一帆風順。由於大學剛畢業,沒什麼錢,我在出國前一天直接選了Airbnb上面最便宜的旅宿,1個月4萬日幣的住家,並且約定入住當天現場付款。畢竟我還是窮學生,付不起太多仲介費。直到去了才發現,這哪是什麼便宜旅宿,根本就是貧民窟! 貧民窟這個字有點聳動,我得好好說明一下貧民在哪裡。首先,我們的房間大約有大約5~6坪,還不錯吧?對,這樣一間住12個人。房東用木板做成了一格一格的木架,我們就睡在格子裡面。基本上是像一堆牙膏盒一樣的結構,你得用爬的才能進去。如果你看過所謂香港板間房的話,差不多就是那樣個感覺,只是空間只有IKEA下舖床的三分之一。 夏天12個人擠在一間房裡,沒有冷氣,所以大抵上大家睡覺都不穿衣服。有人乾脆就睡在走廊地板上,畢竟走廊空間還比較大。我因為初來乍到,一定最菜,只能撿別人不要的位置,所以我住的是牙膏盒矩陣的最下排。為什麼最下排沒人要呢?因為那個位置,永遠照不到陽光。我一個禮拜之後,就發現自己開始日夜失調了。因為我沒有面試就不太出門,但是由於看不到太陽,所以生理時鐘一下就亂了。 我的……呃,牙膏盒最下排,剛好也是12人份電源的總插座。因此我住(爬)進去的時候,暗自想了一下,如果發生電器走火的話,一條爛命,就這麼算了吧! 因此,我的求職之旅,可以說是抱持著付出生命般的認真展開的。 那段時間,我每天都在寫各家公司的面試文件、考題、履歷表(日文叫做Entry,有一堆很繁瑣的問題),寫著寫著,幾週下來也寫滿了40~50頁的A4紙。 有面試時,我就穿著我在台灣買的高級西裝,直接殺進銀座、丸之內、日本橋等高級摩天大樓面試。偶爾,我會在面試前站在巨大的摩天樓外仰頭看,想著如果能在這邊工作該多好?然後結束面試後,縮回破敗的藏身處,繼續埋頭準備下一場面試。 因為沒錢乾洗,汗水乾了又濕,我的西裝還會慢慢的析出鹽。我只好每天都沾一點水,把西裝晾在走廊上,想把鹽稍微攤薄一點,以免汗水一乾,會產生一條明顯的白線。於是,我的西裝,成了我所住的困頓房間的奇景。其他住戶只要看我西裝在不在,大概就知道我今天有沒有面試。 雖然成功,卻選了一條最笨的求職路徑 最後,我還算幸運,找到了相當不錯的工作,位於日本港區數一數二的高樓「虎之門之丘」,也是我曾經嚮往的、穿得西裝筆挺的IT顧問業。讓這個故事不至於有太淒涼的結尾。 只不過,其實我大多數的努力,大抵上都是白費的。 整趟下來,我拿到了兩家顧問業的offer,另外還有幾家應該也算有拿到offer,但是沒比顧問業的好,所以終面前提前放棄了。不過其實,大多數的成果,都不是我那3個月間可歌可泣、摧枯拉朽來的成果。那3個月投的50多家公司,最後只上了1家。反倒是前面一開始參加展覽時面試的5家,就有2、3家公司談到最後、拿到offer。 直到我在日本工作了幾年,自己也從面試者變成面試官,我才發現,其實當年很多的嘗試,根本就不可能成功。因為我是跟日本人一起投職缺,不是透過外國人專門徵才的管道,公司根本就沒有做好收外國人的準備,因此怎麼準備都是沒用的。 舉例來說,我一開始投遞的很多大型公司,其實根本就不曾、也不打算收外國人。加上要招募外國人,公司其實得做很多諸如入管局手續、申請簽證、文化對應等等準備,因此很多公司內部甚至是只要看到沒簽證的求職者,就先刷掉了。而一開始的論壇,因為本身就是鎖定有海外經驗的求職者,所以來招募的企業本身也都做好了找外國人的準備,在公平的競爭條件下,我們當然比較容易勝出。 幫更多人少繞點路,成功到海外就職! 以上的故事都是很久以前的事了。後來我因為家人的關係,還是從日本回到台灣,不過在日本工作的這幾年,特別是這一段走彎路的求職經驗,卻對我的人生有很大影響。 在海外工作這幾年,陸陸續續遇到了很多從台灣來日本的朋友。我發現很多人其實也都是一路跌跌撞撞走過來的,當然,我們運氣都很好,最終都在日本找到了不錯的工作,但是同時,卻還有許多無論怎麼努力,都總是差一步,沒辦法拿到工作的人。這也常常引導我思考,如果當年我沒有幸運在日本找到工作的話,會不會我的人生際遇、或是我看待工作的視野,就會因此而不同,沒辦法看見另一條路的風景? 但是我能確定的是,出國工作對於每一個人來說,應該都是視野上、人生經驗上相當好的成長機會,我自己也收穫良多。因此,回到台灣之後,我開始與一些原本也在日本工作的夥伴一起逐步推廣出國工作這件事。 當然,出國找工作並不是一件容易的事。尤其是資訊不對稱之下,往往會造成事倍功半。但是經歷過這一段旅程的我們,卻可以憑藉著自己在日本工作的經驗,包含怎麼找工作、怎麼面試、怎麼選公司等等,在大家即將前往海外挑戰的出發點提供求職資訊、幫助大家少繞點路。也因此,我們推出一個協助台灣人到日本求職的計畫《東京工程師圖鑑》──一個從幫忙搜集工作資訊、準備履歷、面試練習到協助分析職缺等「一條龍」式的赴日找工作服務,幫助更多想到日本工作的人順利踏出第一步。 (作者Eddie先後任職於日本、台灣兩地科技業,並且為赴日求職網站TaiwanCareer的共同創辦人,旗下共有兩個品牌《東京工程師圖鑑》、《日本求職攻略》,分別負責理工科與文組求職。2018年創立以來已經在台北、高雄等地開設過超過10多場赴日求職說明會,協助超過1,000多人,協助求職的領域也從軟體工程師逐步擴張到各行各業甚至打工渡假。) 此文同步刊登在獨立評論@天下

1204, 2021

職涯99#38【管理99系列】職場新鮮人走跳心法 蹲馬步加耐力賽

By |12 4 月, 2021|Categories: 職涯99|

職涯99#38【管理99系列】職場新鮮人走跳心法 蹲馬步加耐力賽 2021-04-12 職場就業環境日漸多元,不只有大企業、中小企業,甚至是有越來越多的新創企業不斷萌芽,那麼對於即將進入職場、或是初入職場的上班族,對職場應該抱有什麼樣的心態?以及如何跟公司內部不同世代的主管與同事互動,也是重要課題。 人在職場工作,蹲馬步要多點耐心,時間長度以「年」為單位;但如果想要改變公司文化,就期許自己有朝一日成為在上位者,制定遊戲規則囉! Music: Staying Positive by spinningmerkaba (c) copyright 2019 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/jlbrock44/59438 Ft: greg_baumont Hanging Eleven by Aussens@iter (c) copyright 2016 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/tobias_weber/54425 Ft: Kara Square, Bill Ray SoundOn 線上收聽

504, 2021

職涯99#37【管理99系列】用穿搭展現職場人設

By |5 4 月, 2021|Categories: 職涯99|

職涯99#37【管理99系列】用穿搭展現職場人設 2021-04-05 穿搭不僅是個人的風格展現,在職場上更是可以代表所從事的產業、個人的職場形象,更是建立與人信賴感的方式之一。穿搭也不限於服裝,配件與鞋類也是穿搭的一部分。這集就帶大家一起來了解,穿搭這件看似簡單的事,其實有很多學問! Music: Staying Positive by spinningmerkaba (c) copyright 2019 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/jlbrock44/59438 Ft: greg_baumont Hanging Eleven by Aussens@iter (c) copyright 2016 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/tobias_weber/54425 Ft: Kara Square, Bill Ray SoundOn 線上收聽

104, 2021

一個紀錄片導演的告白:不要怕繞遠路,岔路永遠最精彩!

By |1 4 月, 2021|Categories: 貴人幫幫忙|

一個紀錄片導演的告白:不要怕繞遠路,岔路永遠最精彩! 作者 華人領袖 2021-04-01 能夠繪出好玩人生地圖,或許和從小愛走岔路且隨遇而安的個性脫不了關係。 圖片來源:本文圖片皆為作者提供。 我是李剛齡,大家都叫我李剛剛,一個喜歡繞遠路看風景的高雄小孩。 我的朋友們都覺得我的生活很有趣,從求學階段到工作內容,擁有許多很好玩的經歷與經驗。而能夠繪出這樣的人生地圖,與我從小就愛走岔路且隨遇而安的個性絕對脫不了關係。 從小到大無憂無慮,直到考大學 從小在岡山眷村長大的我,小時候就很喜歡跟鄰居一起騎腳踏車在村子裡亂晃,遇到沒走過的小路,一定要走看看,看到牆角有洞,就想鑽進去瞧瞧長什麼樣子。橋下有大水溝,我就去捉蝌蚪小魚,所以常常會發現很多令人驚奇的事物,和鄰居在村子裡有很多只有我們知道的秘密基地,週末下午就會在秘密基地集合,吃零食說秘密。我的童年過得無憂無慮。 後來每個求學階段,也都是很精彩的岔路。從國小開始,就「幸運」的分班到不是很在乎學業排名的班級,國小班導是一個等退休的老老師,每天上課都放任我們玩撲克牌,接龍大老二,考試幫全班作弊,然後非常認真的籌備學校每個春季與秋季旅遊,我的國小過得很歡樂愉快。 國中是讀所謂的放牛班,雖然班上的成績不好,但卻很團結,感情不錯,上課的時候同學各自在桌子底下偷看言情小說、漫畫、睡覺、織毛線圍巾送暗戀的男生。我常坐在窗邊看著藍天,在課本上練習寫小說,快被老師發現的時候都會互踢椅腳丟橡皮擦,提醒彼此「低調」。但每年運動會跟每週整齊清潔比賽,我們班的成績都是名列前茅,讓我領悟了「天生我材必有用」。我的國中過得很自由自在。 沒有打好課業基礎,也沒有聰明的腦袋,但有著開朗的個性,高中成績繼續在班上吊車尾,社團生活很活躍,下課後常假借讀書之名,跟高中死黨留在學校圖書館,桌上放本從沒打開的英文課本或數學作業,位置永遠是空的,因為我們躺在外面沒燈的操場PU跑道上,看著星空,聽著陳綺貞的第一張專輯,聊著對未來的幻想與期待……聊著聊著,大學就這麼理所當然的落榜了,開始進入壓抑痛苦的重考生活。且還不是只有重考一年,是兩年。 從小到大都過得無憂無慮,雖然經歷二次重考,但我卻因緣際會,過著跟一般大學生截然不同的生活。 無意間闖進藝術的世界 但是危機亦轉機,原本在中規中矩的軍人家庭長大的我,是不太可能去唸北藝大戲劇系的。家父母總覺得念藝術的孩子未來會很辛苦,但因為都已經重考第二年,也就讓我放飛自己,有學校唸就好。於是我靠著術科拉高學科成績,居然考上了國立大學,開始了我的大學校園生活。這一步,大大的影響我至今。 北藝大的體制。很像是一個獨立存在的小宇宙。我們過著跟一般大學生截然不同的生活:排戲、熬夜排戲、演出,沒什麼太多時間參與社團;再加上學校位於台北邊陲地,校園廣大人煙稀少,學生都相當自由,名正言順的討論一切天馬行空的藝術與哲學,形塑我們獨特的思考邏輯與生活態度,也認識了很多有趣、有才華、有想法的人。 我就像一個拿著仙女棒初見世面的小鎮姑娘,原以為手上的就叫做絢麗的煙火,沒有到只是一根小火花;在那個少林寺的廚房裡,我認識了表演藝術、開始接觸平面攝影,大家團結齊心的完成一齣齣大小作品,我自由但自律的個性就是在這其中漸漸培養而成,可以活得隨心所欲,但不能影響到別人、該完成的正事還是要如期交卷。 常有很多上班族朋友覺得,我們這種以接案形態工作的人,生活過得很爽很愜意,不用被朝九晚五限制住。但其實外界看不到的是,我們更常處於自我要求的「責任制」狀態裡,因為沒人緊盯工作時程,反而會更加自我檢視跟留意。工作時間雖不受限,但不見得比較短,自我管理與約束的意識需要更強大。 以接案形態工作的人,自我管理與約束的意識需要更強大。 異國與異文化的岔路體驗 原以為劇場工作或演員就是自己未來會走的路,但畢業後一個因緣際會,我接觸到紀錄片的世界,讓這條岔路不小心變成了正途。且我拍攝的題材與眷村有關,繞了一大圈心中放不下的那部份又繞回來了。我用紀錄片記錄了我家村子的拆遷,記錄了漸漸消失的眷村文化,甚至還意想不到的帶我到法國生活留學,一待就是5年。5年的異地生活與文化衝擊,痛並快樂著,滋養了我的創作靈感。 在法國一開始,我像是一台有雜訊的收音機,法文爛到爆,斷斷續續地接收著各種訊息,有聽沒懂的生活著。後來結交到了一群法國好同學,帶我過著很酷的法國生活,我用法文跟他們談人生論創作,在薰衣草的故鄉普羅旺斯上課,拍攝馬賽一條古老妓女街的故事,參加了巴黎的一個公益協會,每週五晚上跟巴黎的街友們在街頭喝咖啡聽他們說故事,他們對著我這個無害的外國人,盡情地分享他們人生的悲歡離合,我靜靜地聽,靜靜的滋養著我的創作靈魂。 每次拍攝不同題材的紀錄片,我都會把自己歸零,沒有預設立場的去認識他們,聽他們說話。不論年紀,每個人分享的點點滴滴都是很棒的故事,每個人講的故事,都可以是一部很好看的電影開端,拍攝完後內心的悸動,往往需要花上好幾天的時間沈澱。透過紀錄片,我接觸了許多我的人生中不可能認識的人,感受了很多種不同樣貌的生活。也因為拍攝紀錄片,帶給我強大的能量與力量,讓我體悟到每個我們的習以為常,都是他人的非比尋常。有了這樣的感受,好像很多事也都不需要這麼執著或鑽牛角尖了。 原以為劇場工作或演員就是自己未來會走的路,但畢業後接觸到紀錄片的世界,讓這條岔路不小心變成了正途。 在地球上,許多有趣的地貌都發生在「邊界」,因為生活環境的變動性,所以邊界的生物與風貌也會出現多樣化的狀態。我的人生也有許多邊界,有未知的不安,也有冒險的期待。我有一個習慣,就是每隔一段時間會回頭看一下自己走了多遠,也會默默問現在的自己,是不是年少輕狂的我會想成為的模樣?10年前的我,會渴望成為現在的我嗎?有沒有什麼東西,是我在趕路的途中不小心遺失的?能再把它撿回來嗎?幸好截至目前為止,雖然岔路不斷,一切都還在想像的路上繼續走著,走的每一步也都算數。我喜歡「慢慢走,比較快」這句話,我的速度雖然不快,但始終是在前進著的。 我非常喜歡《火車上的陌生人》這本書裡的一段話: 人生就像旅行,毫無目的的旅行就是一件有目的的事,我以這種方式來展開這段漫長的旅程,完全不在乎終點。我不期待會有什麼驚喜發生在我身上,只不過驚喜發生時,我剛好也在那裡而已。 我也一直把這段話放在心裡,期許可以繼續這樣生活下去。 (作者李剛齡為紀錄片導演,高雄空軍眷村小孩,出生於劇場,茁壯於紀錄片,赴法留學5年,畢業於巴黎第八大學電影系與艾克斯-馬賽大學紀錄片研究所,主要關注人文與土地關懷、情感的延續與傳承等議題。現為添丁製作負責人。) 此文同步刊登在獨立評論@天下

3103, 2021

領袖100 Happy Hour 3月場:兩位不同背景的導師,和導生面對面大解惑

By |31 3 月, 2021|Categories: 主題活動|

領袖100 Happy Hour 3月場 2021-03-31 第一 part 兩位不同背景的導師,和導生面對面大解惑 林尚威 Sean | 愛力根醫學美容台灣香港總經理 陶韻智 Sting | XRSPACE 總經理,新創公司顧問 林尚威 Sean | 愛力根醫學美容台灣香港總經理 「生命中要平衡的東西很多,不可能全拿。」 1. 面對產業/跑道轉換:保持 #Flexibility。務必記得要 #證明自己,說服別人。 2. 空降管理者該怎麼做:永遠有比你更懂的專家,重點是 #拆解問題 #問對的問題 #團隊成功才是成功。 3. 如何保有競爭力:保持 #彈性 #韌性,失敗的時候 #跟自己對話。 陶韻智 Sting | XRSPACE 總經理,新創公司顧問 「跌倒就站起來,掉下去就爬上來。」 1. 創業家精神: #知道自己要什麼,每件事情都要做。創業者可以走得更快、看得更遠! 2. 創業的工作跟生活如何平衡:把產品跟用戶做出來才是第一重要,重點是跟用戶對話。 3. 怎麼設定燒錢停損點:當 #用戶不愛你的產品,努力也沒有用,就是停損。 第二 part 小小劇透!#Project2030 各組進度報告 1. 破壞式創新:結合社交媒合跟經驗分享的平台會長怎樣? 2. 環境永續與生存挑戰:微量永續行動,從自身出發! 3. 人的議題:沒有性別偏見的幸福職場味,是什麼味道~ 4. 美學與文化:所有人共創的美學,期待結果的火花 每一小組報告都超精彩,期待下一步進展! 再次感謝今天所有導師導生的參與, 最後特別感謝導師 璽悅產後護理之家 莊董事長 提供超棒場地 : [...]

2903, 2021

職涯99#36【管理99系列】Skip level一對一面談該注意的眉角

By |29 3 月, 2021|Categories: 職涯99|

職涯99#36【管理99系列】Skip level一對一面談該注意的眉角 2021-03-29 本集回應聽眾提問,當大老闆跳過小老闆直接跟員工一對一面談時,有哪些要注意的眉角呢?在什麼情況下會面對到這種場景呢?員工又該怎麼辦? 不論原因為何,陳述事實,勿帶入個人情感是比較適當的唷。其餘重點,敬請收聽本集精彩內容! Music: Staying Positive by spinningmerkaba (c) copyright 2019 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/jlbrock44/59438 Ft: greg_baumont Hanging Eleven by Aussens@iter (c) copyright 2016 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/tobias_weber/54425 Ft: Kara Square, Bill Ray SoundOn 線上收聽

2203, 2021

職涯99#35【大人物絕招系列】經營策略靈活轉換 創意超前時代

By |22 3 月, 2021|Categories: 職涯99|

職涯99#35【大人物絕招系列】經營策略靈活轉換 創意超前時代 021-03-22 嚮網科技股份有限公司創辦人高儷玲(May Kao)曾當過交易員,但因為想做原創事業,後來投入網路創業,結果甫創業就遇到網路泡沫。 雖然創業維艱,每天都想放棄,但May因為對自己以及團隊成員抱有信心,帶領公司做過很多不同的項目,每每幾乎都走在時代的最前沿,也因為這個不斷變動的「轉」向,讓公司十多年業績維持不墜。嚮網科技於2017年11月被LINE收購。 Music: Staying Positive by spinningmerkaba (c) copyright 2019 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/jlbrock44/59438 Ft: greg_baumont Hanging Eleven by Aussens@iter (c) copyright 2016 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/tobias_weber/54425 Ft: Kara Square, Bill Ray SoundOn 線上收聽

1803, 2021

跨國工作、婚姻大不易?透過他的眼睛,我重新認識自己

By |18 3 月, 2021|Categories: 貴人幫幫忙|

跨國工作、婚姻大不易?透過他的眼睛,我重新認識自己 作者 華人領袖 2021-03-18 來自不同文化的伴侶,除了面對異國戀情的刺激,也可能經由各自文化的磨合而看見新的風景。圖片來源:Shutterstock 台日桌球伴侶小傑小愛的婚姻協奏曲變了調,驚動各界,異國婚姻、跨國工作大不易的話題,再度引起廣泛討論。開始動筆寫這篇文章前,我剛結束和家人們的晚餐,關於為什麼好不容易去了國外卻又回來,我想這樣平凡的晚餐時刻,是我選擇回家很重要的理由。 25歲的秋天,僅花了7秒就答應外派至香港的我,覺得那是自己最靠近世界的時刻。從小在偏鄉長大,總有滿腔對世界的好奇無處發洩,想像自己拉著行李,在各個世界角落穿梭,而那個在咖啡廳拿到機會的下午,就是一切的開始。 不同工作文化下的衝擊與協調 代表日商社企皮件品牌外派到香港的我,第一次見到高密度的高樓大廈、滿街聽不懂的語言與各種膚色共融的國際感,種種新環境的刺激讓我對於在異地展開新生活無比期待。但身為團隊裡唯一一個台灣人主管,隨著店鋪的開展,也開始見識到各種工作文化上的差異,以及因為不了解所帶來的挫折。 在香港,人與人的相處很直爽,沒有太多的潛台詞,連我有時說「沒關係」同事們都聽不懂是拒絕,反而還問我「那你為什麼不直接說不要呢?」台灣人為了降低衝突或是婉轉拒絕,習慣在溝通中加上很多委婉字句,讓在香港工作時的我吃盡苦頭,總是自己生悶氣,覺得為什麼對方沒有按照我的意思做呢?後來才知道,他們接收到我字面上的意思就覺得可以了,並不知道我背後真正想說的事。 因此,我開始調整自己的說話方式,練習不卑不亢地表達我真實的需求。這段學習不只是溝通習慣,我也為了要能精準表達想法開始更加了解自己,在任何情緒以及想法發生前,都問問自己為什麼,找出原因及理由,才能在與不同文化背景的人溝通時精準地表達意思。 香港人直來直往,不習慣過多的禮數,店員基本除了結帳都不太接待客人,但偏偏公司的接待是一項重要的企業文化,光是一句在台灣再平常不過的「歡迎光臨」,聽在香港同事耳裡都覺得很彆扭。為了接待的開場白,我們就經過許多次測試討論,同事試著用「哈囉,隨便看」作為開場,我也為了以身作則,苦練廣東話去了解同事與顧客溝通的內容,慢慢的在用字遣詞上修飾,做成了屬於香港的接待風格,店舖的狀況因此轉好,團隊也慢慢卸下了防備心,我才發現冷漠的表面下,藏的是一份很直接的關心。有一年過年我回不了台灣,同事媽媽特別給我一份香港農曆年少不了的手工蘿蔔糕,為的就是讓我一個人在香港也有幾分年味。 面對業績壓力以及文化衝突,我的滿腔熱血與自信,終於被生活上的各種不適給磨平。但也是這個時候,心才開始靜了下來,開始意識到過去有限的經驗並不適合用在新生活中,異文化帶來的刺激除了新鮮有趣外,也需要練習理解不同文化所表現出來的行為樣貌,不再用自己的價值觀去判斷。此時我才終於與這片土地展開了連結,踏踏實實的蹲點、歸零、重新開始學習。 「異國戀情」的文化差異磨合 這段學習不只讓我在工作上更能與不同文化的人合作,也同樣作用在我的感情關係裡。因為工作的關係,我結識了現在的日本先生。 雖然在日商工作有很多日本同事,但談感情還是頭一遭。認識後的一星期,他就調回了東京,我們展開了長達兩年的遠距離戀愛。 第一個文化衝突是視訊。在台灣,隨時讓對方互相知道動向、有空就視訊一下,似乎是遠距離的常態,也被視為一種查勤確認。他回東京後我很自然地打視訊給他,他驚訝的說:「為什麼要視訊?」那時候我才知道,即便是情侶,保有彼此的交友與私密空間還是非常重要。後來我們約好在固定時間才會聯繫,當然,他也接受了視訊這個對他來說很特別的台灣情侶文化。 也是在這段關係裡,我開始學習到每個人愛人的方式都是不同的。網路上有很多「做到這幾點就表示他真的愛你」等等文章,但其實都是要人用同一個標準去看待不同個體。比方說常有人講「他願意帶你去朋友場子把你介紹給大家認識就是愛你」,但這點卻完全不適用在日本人身上。在日本,突然帶來大家不認識的另一半並不是尊重朋友的行為,但在台灣卻被認為是一種公開表達關係的友善。 我和先生一開始常因為文化差異而鬧出很多誤會,卻也在互相了解的過程中覺得有趣。像是我有時習慣性地問「蛤?」他卻問我為什麼要生氣,才知道原來在日本這就是生氣時的發語詞;或是他喊完第一次乾杯就開始整晚自顧自地喝酒被我媽媽唸,他才知道在台灣適時與長輩乾杯才是禮貌等等。 交往的過程中,我們總是在感受對方是怎麼表達感情,而不是對方符合了多少各自文化裡既定的價值觀。在相遇之前,我花了很多時間在了解自己,當然也包含我在關係裡的需求,這些都更幫助我在這段異國文化的婚姻裡更準確地表達自己,並幫助另一半更理解我。 30歲的轉折,找到屬於自己的步調 29歲的我,開始找到生活與工作的節奏,穩穩地朝著下一個國家前進時,咳嗽了大半年都不見好轉的爸爸確診為肺癌第四期,本來要去東京工作的計畫也因此暫停了。 也是在那個時候,我開始發現,自己迫不及待的要往外發展,是因為我急著想要逃離原生家庭的一切。不論是難解的心結與疑問,或是假裝沒事的傷口,這些在成長過程中烙下的回憶,都成了我不知道怎麼處理的一團疑問。 在爸爸最後的那段日子,我們常常在病房裡吃冰,談論了原諒,也談論該如何道別。爸爸用著為數不多的日文單字與他努力的溝通,他也用中文告訴爸爸「我會照顧你的女兒」。在此時,愛好像不分國籍,都是一樣的單純美麗。 因為有他看透了我隱藏的脆弱,我才開始感覺有了依靠。我們一起搬回台灣,過上了以前嚮往卻總是因為害怕得不到而逃避的生活,即便只是週末一頓與家人的午餐。透過他的眼睛,我也重新認識了我的家庭、更看見自己。雖然在30歲回台,看著身邊的朋友有家有孩子,有的事業大放異彩,多少也有些慌張,但經過這些年文化差異的洗禮,我想我得到最大的禮物是「世界上不只有一種價值觀的生活」,也許台灣的30歲是一個樣子,我也還是可以找到自己獨特的時區。 (作者hsuan目前為私人資產管理公司營運經理,與先生共同經營了名為sakura_twlife的Instagram與Youtube,推廣更多地道台灣美食與生活型態給喜歡台灣的日本人。) 此文同步刊登在獨立評論@天下

1503, 2021

職涯99#34【管理99系列】離職前的思考與應對

By |15 3 月, 2021|Categories: 職涯99|

職涯99#34【管理99系列】離職前的思考與應對 2021-03-15 上班族的職涯幾十年,總是會在許多公司間轉換,所以如何離職離得漂亮,不僅留下好名聲,還可能與前老闆維繫良好關係,以誠實、態度堅定表達,感謝主管的話一定不能少! 但對主管來說,員工離職可能牽涉了部門人力整體規畫,可能組織需要改造、市場有新的產業趨勢出現,但最怕遇到headcount freeze「遇缺不補」,造成部門其他人工作量爆增,那就要對可能離職的員工「超前佈署」…。 Music: Staying Positive by spinningmerkaba (c) copyright 2019 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/jlbrock44/59438 Ft: greg_baumont Hanging Eleven by Aussens@iter (c) copyright 2016 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/tobias_weber/54425 Ft: Kara Square, Bill Ray SoundOn 線上收聽

803, 2021

職涯99#33【大人物絕招系列】了解自我 用戰略與行動力天賦闖關職涯

By |8 3 月, 2021|Categories: 職涯99|

職涯99#33【大人物絕招系列】了解自我 用戰略與行動力天賦闖關職涯 2021-03-08 前Discovery亞太電視網台灣暨香港代理總經理洪韻淇(Gina)在電視圈19年,資歷完整,從節目、行銷、公關、業務,一直當到代理總經理,具行動力與不放棄的態度,曾舉辦大型野餐日打響企業知名度,以及邀請同事下田插秧,再把收成的稻米送給客戶等內部首創項目。 Gina藉由國際優勢分析工具了解自己天賦中的「戰略」與「行動」排名最前面,也是自己職涯上不斷破關的原因,所以在離開Discovery後,即將成為一位企業教練,幫助他人看到自己的優點與天賦。 Music: Staying Positive by spinningmerkaba (c) copyright 2019 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/jlbrock44/59438 Ft: greg_baumont Hanging Eleven by Aussens@iter (c) copyright 2016 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/tobias_weber/54425 Ft: Kara Square, Bill Ray SoundOn 線上收聽

403, 2021

我的標籤人生,三十而撕

By |4 3 月, 2021|Categories: 貴人幫幫忙|

我的標籤人生,三十而撕 作者 華人領袖 2021-03-04 我們和自己身體的關係,反映了我們和人們的關係。學習接受自己的身體,也更能坦然的面對世界。 圖片來源:Carol Magalhães@Unsplash Kenya,是我 23 歲那年闖蕩廣告圈時為自己取的名字。取名原則是好唸、不撞名,也期許自己的創意能量,像肯亞豐饒多變的生態般,有源源不絕的生命力。可以說,這是一張我為自己貼上的標籤。但我身上,還有千千萬萬社會框架和身邊人群貼給我的標籤。 如果認真就輸了,那我真的輸慘了! 才剛出生,產房護士就看著我的膚色對我媽驚呼:「太太,妳先生是非洲黑人嗎?」幼稚園導師叮嚀我媽:「她太胖了,腿很壯,控制一下好。」此外,我的臉上還有一塊胎記,顏色是印堂發青的那種青,面積廣闊到從右眼至右臉頰都是它的領地,深層到打了三次高強度雷射仍然依稀可見,大人總愛開玩笑,「妳上輩子太壞了,才會被做記號!」。 一句句所謂的「玩笑話」聽在耳中,我總覺得身為女生的自己十分抱歉,認真想把自己變成一個男生。我的衣櫃裡清一色都是長褲;六年級開始削短一頭長髮,能多短就多短。在學校如此,出社會更不用說,變本加厲。我相信自己很強硬,我要做到所有男生可以做的事。 直到一次男生朋友想幫我分擔手提重物,我明明很吃力卻還是拒絕。他無奈的說:「很重就很重啊,妳不用這樣證明妳自己好嗎!我們都知道妳很強!但我幫妳拿,也不代表妳很弱啊!」就是這樣三個驚嘆號的語氣強度,讓我頓悟:這世界上最不能接受自己的人,就是我。 我們和自己身體的關係,反映了我們和人們的關係。當我無法自在接受別人的幫助,多半也反映了我無法接受的自己。因為跟標籤們認真了,那些年我幾乎殺死了自己的女生靈魂,也不真切認識自己。 不帶評價的重新認識自己 所以大學畢業後,我開始重新認識自己。 討厭照鏡子、恐懼拍照的我,開始認真端詳鏡子裡自己的樣子。眼睛細長,右單左雙,睫毛短而疏,額頭高,鼻樑平,嘴唇厚而翹,上下半身相差兩個尺寸,臀寬腳大,直髮但髮際處輕微自然捲。睡7小時就會自然醒。腸胃消化差,很難感覺餓。生理週期比一般女生長一些,快來之前性慾會上升。 我像是孩子般,不帶社會框架,不給任何褒貶,重新認識自己的身體,練習坦然地接受自己就是這樣的一個人。坦白說,這個練習很困難,批判自己的聲音依舊時不時出現,但我相信接納自己是這輩子最重要的事,即使漫長也值得練習。 這個信念,一次又一次在人生經歷中得到強化,最近的一次是在《華人領袖100》的計劃上,討論到幸福職場時,大家提出幸福中最重要的概念是「尊重」。如果尊重彼此可以讓職場幸福,那麼尊重自己的樣子,接受自己的獨特,大抵就是幸福人生最重要的基底了。 撕掉自己的標籤後,也想撕掉社會給女人的標籤 29歲末,我送給自己一個30歲大禮:全裸紀念照。 充滿儀式感的裸拍,我知道我一步步和身體和解了,我撕掉那些年貼在我身上的標籤了。我開始讓自己的女生靈魂出場見人,即使一開始不太自在,也練習慢慢接受女生的那一個我,樂意被大家當作一個女生看待。 當不再只把眼光聚焦在自己身上時,更大的世界在我眼前開展,不誇張,就像是打線上遊戲時土地一吋吋浮現的感覺。我看到更多貼在每個人身上的標籤,尤其女人。如果念頭有能量,那這個能量肯定吸引了「潮間帶」的夥伴。 「潮間帶」是我創設的台灣第一個女性情慾片品牌。女人聊色是要試探半天的,確認彼此都能接受、確認彼此不會投以異樣眼光,才能自在聊,而「潮間帶」的夥伴恰好就是如此難能可貴的組合。當我們聊起A片時,都忍不住抱怨現在的A片很難看,都為男人而拍,完全沒在管女人想看什麼,而且看A片的女人還很容易被貼上不友善的標籤,像是「蕩婦」、「慾女」、「破麻」,這樣的社會框架根本阻礙了女人坦然面對身體的慾望,也難怪沒有專為女人打造的A片! 生而為女人,慾望不必抱歉 撕自己的標籤不容易,撕社會框架的標籤更是難上加難。「潮間帶」籌備一年多,想以最原始的慾望形式撕掉女人情慾的負面標籤,但只有團隊是不夠的,我們一路上備受大家幫忙,《華人領袖100》像是老天送到門口的禮物般,在堅持努力很久開始覺得疲憊的時候,給了我一劑強心針。 當年在台大女舍公開播映A片,帶起女性運動的杜承蕓醫師,是我的導師。她第一次見我,就大力贊同我們的信念。但創業時,最難的不是闡述信念,而是團隊合作和財務法律相關瑣事,遠在美國的她即使透過語音也能把正能量傳遞給我,同時也給了我實質又中肯的建議,甚至是人脈引薦。從小常聽到「貴人」,一路上也遇到不少「貴人」,但還是頭一次一口氣遇到這麼多貴人,從導師到同屆導生,都成為強大的後盾資源,二話不說幫忙分享、邀請我們上Podcast談理念。 希望有一天,台灣每一個女人都能真正認識自己,坦然面對自己的慾望,找到慾望的出口。「潮間帶」不一定會成功,但對我來說,這議題一定要推出去! (作者Kenya,台灣第一個女性情慾片品牌「潮間帶」共同創辦人。投入自身的生命經驗,和廣告代理商十幾年的創意與文案專案,期盼撩慾每一個女生。) 此文同步刊登在獨立評論@天下

103, 2021

職涯99#32【管理99系列】面試的Do & Don’t 敲開新職大門

By |1 3 月, 2021|Categories: 職涯99|

職涯99#32【管理99系列】面試的Do & Don't 敲開新職大門 2021-03-01 年後轉職你也心動了嗎?換新工作前最重要的就是面試了,面試的眉角有哪些?面試官的提問該怎麼回應,才能顯示自己做了充足準備呢?又有哪些回應會採到地雷?千萬不要為了提高錄取率而欺騙面試官~面試前必聽本集,讓你提高面試成功率! Music: Staying Positive by spinningmerkaba (c) copyright 2019 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/jlbrock44/59438 Ft: greg_baumont Hanging Eleven by Aussens@iter (c) copyright 2016 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/tobias_weber/54425 Ft: Kara Square, Bill Ray SoundOn 線上收聽

2402, 2021

領袖100 Happy Hour 2月場:​4 位導師分享他們的職涯與人生

By |24 2 月, 2021|Categories: 主題活動|

領袖100 Happy Hour 2月場 2021-02-24 第二屆第一場熱鬧展開 一次邀請到 4 位導師分享他們的職涯與人生 莊盛全 | 璽悅月子中心董事長 陳小麥 | Pop Up Asia 執行製作人 黃昭瑛 | KKday營銷長 謝耀輝 | ACCUPASS 創辦人 莊盛全 璽悅月子中心 「#把自己做好一切都會累積不用急著去想認識誰或著急去做什麼事情」 陳小麥 - Pop up Asia 執行製作人 「雖然過程中會有茫然,但只要相信自己想做的事情,雖然現在的困境與挑戰會是你現在很痛苦的記憶,但回過頭來會讓你更堅定你想要的是什麼,當你真心想做某些事情的時候,整個宇宙都會幫助你」 1. 認識自己:是一輩子的課題 2. 相信自己:#沒有任何人會替代你去相信你所相信的 3. 最不需要的是否定自己:#有時間否定自己不如想辦法解決眼前的問題 4. 建立安全感:存錢或是找任何方式可以支持你自己 5. 創造自己想要的工作:#找一個需要你同時能夠讓這個世界或是社會變得更好的地方 黃昭瑛 - KKday 營銷長 人生自有安排,每個階段都有該做的事情,#不用為了現在的遺憾而煩惱 1. 不同的嘗試仍要透過 #積累 才能奠定基礎 2. 不要怕沒有經驗,#有機會就要去嘗試 3. 如何發揮所長:在不同階段、扮演不同角色達到目標 謝耀輝 - ACCUPASS 創辦人 就業與創業都是一種選擇,#思維決定你的行為,行為決定你的性格,性格決定你的命運。 選擇很重要,而且 #選擇比努力更重要 #失敗與成功一樣重要,成功的理由很多種而失敗的原因只要掌握住就可以跳過坑 #領袖100貴人學平台 #做自己的貴人 #利他共好 [...]

2202, 2021

職涯99#31【大人物絕招系列】把職涯當遊戲 用冒險與熱情破關

By |22 2 月, 2021|Categories: 職涯99|

職涯99#31【大人物絕招系列】把職涯當遊戲 用冒險與熱情破關 2021-02-22 現任中華民國電子競技運動協會副理事長陳柏壽Cody內心有個遊戲魂,唸書時期差點成為職業選手,後來進入遊戲產業,做過各種不同職務,對產業瞭如指掌;他也曾創業遊戲公司,加入過微軟、暴雪娛樂、Riot Games等,堪稱遊戲產業推動元老。Cody的樂觀、不怕死、冒險及對遊戲產業的熱情,將職涯當成玩遊戲解任務一樣,將至今遇到的困難一一破關。 Music: Staying Positive by spinningmerkaba (c) copyright 2019 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/jlbrock44/59438 Ft: greg_baumont Hanging Eleven by Aussens@iter (c) copyright 2016 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/tobias_weber/54425 Ft: Kara Square, Bill Ray SoundOn 線上收聽

1802, 2021

我的靈魂會轉彎!理想與現實,不再是二元選擇題

By |18 2 月, 2021|Categories: 貴人幫幫忙|

我的靈魂會轉彎!理想與現實,不再是二元選擇題 作者 華人領袖 2021-02-18 你的思考方式被社會規範綁架了嗎?沒有任何人能夠或應該告訴我們,你自我負責、自我承擔的人生,該用什麼速度、什麼態度和什麼方式往下走下去。 圖片來源:Shutterstock。 這是第5個月了,我在鬧區的靜謐巷弄裡,老屋改造的咖啡廳中,聽著隆隆作響的磨豆聲,和鄰桌三五好友不時傳來的竊竊私語,點一杯最愛的濃純拿鐵,兩份espresso,在陽光迤邐過落地窗的愜意午後,讓香味沉澱閱讀後的翻騰思緒…… 這樣的情景,在每次轉換跑道之間,總會放縱又固執地上演一回,短則一年,長則一年半。而這次,已經是我出社會後的第4個長假。對已過而立之年、沒有富二代加持、又沒有幸運女神眷顧,正該浴血職場、立下功績的青壯年來說,這般任性是奢侈的,也是茫然迷惘的。 社會框架限制下的超支生活 最近被許多人討論的皮克斯動畫《靈魂急轉彎》,向忙碌迷失的我們拋出了一個哲學大哉問:沒有偉大的夢想、高遠的志向又怎樣?這也是我結束第一份工作、第一次決定休長假時,最焦慮困惑的感受。我是不是沒企圖心?是不是太不上進?家人朋友會不會誤會我被資遣炒魷魚?那種不安,不僅是因為違反工作就業的遊戲規則,更像是背棄了大眾信仰而萌生出的罪惡感。我意識到,我腦中的思考方式好像已經被社會規範綁架了! 法國哲學和思想學家傅柯(Michel Foucault)說過「權力無處不在」,其實「期待」、「框架」也無所不在。小從個人面的性別角色,環境面的家庭、職場,到價值標準面的審美、道德、成敗、是非等,這社會存在著各種期待,也因應而生出許多框架。我們很少有機會去討論「多數以外的可能」,相對的,便很少有機會去正視、甚至肯認「標準外的離群值」。 於是,我們害怕沒有正解的嘗試摸索,限制沒有讚美的奇思異想,也自卑沒有掌聲的與眾不同。沒上班成了能力差的代名詞,待在家成了耍廢魯蛇的象徵,汲汲營營地工作,除了求一份穩定收入,更是避免異樣眼光和負面投射的最好辦法。久而久之,去滿足、去符合,甚至去強迫約束、去複製經驗,成了最安全的道路,同時也是最短的捷徑。 某方面來說,活著本來就應該滿足期待,但也別忘了,活著本身就是意義。在工業革命的準確與效率、資本主義的市場和效益下,我們賦予「活著」就得勞動努力的使命和任務,對生活有共同的標準和定義,對成功和邁向成功的路徑,也歸納出了幾套原則。加上消費主義大肆宣傳、慾望高漲膨脹、比較心態變本加厲,我們開始日復一日的辛勤、好還要更好的追求,深怕稍微停滯了,就會脫鏈掉軌、跌入失敗輪迴的萬丈深淵。到底累不累呀!「放慢、休息」能否成為一個抬頭挺胸的選項,值得擁有等同於「卓越」的尊重?我想那對「超支的生活」而言,將會是個有趣的命題。 當然,歷史和經濟的論述裡,絕對可以用更宏觀的經驗告訴我們,積極、競爭、成長、達標,對於國家社會與個人有多麼重要的正向影響。何況上述那種無懼無畏「做自己」的天真爛漫,難免有種自以為是、又不食人間煙火的超現實假設和烏托邦情懷。我們平凡人每天的日子就是得面對柴米油鹽醬醋茶,就是不得不去滿足各式各樣的期待,以求一頓溫飽。因此,以下我想先跳開「休息」,務實地分享一些自己觀察到的產業趨勢和機會。 轉型的市場,多元的供需 首先,從經濟層面的「國家和企業競爭力」談起。國內生產毛額或企業獲利的成長預期,是驅動整個機器乃至各層級螺絲釘向前發展的主要力量。結合全球化自由貿易和數位化浪潮,這股力量蘊含了幾種關鍵特質:跨界、創新、開放、整合。 除了品質、技術沿革的漸進式創新外,國內外企業集團為了成長,不斷地談創新、談整合;國家為了更具競爭力,積極地開放轉型,與國際接軌。產業界線被打破,世界變化得既快又猛,新的工作內容和型態百花齊放,無處不是機會,在「專業」的選項之外,擁有T型人才、π型人才的養成與視野,才不會侷限了自身與組織未來的想像和發展可能。 再者,從「人類生存永續發展」的面向來看,在各個領域發展如此快速的當代,人類一個按鍵就能發射原子彈,把衛星、火箭送到外太空;透過基因工程,可以製造複製人、免除遺傳疾病;拜covid-19疫情所賜,本來要十年才可以研發完成的疫苗,一年間即將上市。幾近無所不能的我們,真正的核心議題和價值已不再是「What can we do」,而是「Why we do it」跟「How we do it」,這是國家和企業皆不容忽視的大原則。而近年,企業也將聯合國永續發展目標(SDGs)放進組織的發展策略中,致力於保護環境氣候、消弭貧窮疾病、創造公平教育等目標,並擴大與NGO、NPO或社會企業的合作。這些現在進行式都提醒著我們:世界已經不一樣了,但我們似乎還沒準備好! 上述兩股趨勢,對正在職場上的我們來說,乍聽之下有種「只有更累,沒有最累」的錯覺,但我想表達的卻恰恰相反,正因為這股趨勢,不間斷工作的枷鎖得以解放,休息、思考、再出發有了合理的必要性!休息能適度調節身心、放鬆緊繃的思緒,其功用益處,我想不需要加以贅述。但休息能提供最純粹、也最根本的「學習、吸收和精進」的養分,我們應該要更自信、怡然地擁抱這個契機。 勞動下的思想工作即是「好」行動 20世紀最重要的哲學家之一漢娜鄂蘭(Hannah Arendt)在《人的境況》一書中,對現代資本主義社會迫使人們成為「勞動動物」進行了嚴厲的批判,並認為在西方字源學的脈絡下,「勞動」(labor)、「工作」(work)、「行動」(action)這三個字詞有著明顯的區隔和意義。每日繁瑣勞動、長時間處在工作狀態裡,難免會有彈性疲乏或力不從心的時候,嚴重時還會陷入一種無限迴圈的負能量,那種永無止盡的挫折感,實在令人心力交瘁。此時,找出適合自己的休息方式,就變得至關重要。 無論是片刻的偷閒或長假,我會讓自己放慢腳步、脫離當下的情境,透過大量廣泛的閱讀、旅行和人文藝術欣賞,為自己充電加值。特別是接觸藝術、技藝的「work」和發表、演說的「action」,可以讓一成不變的壓抑和苦悶,昇華轉化為繼續前行的能量。 這個過程中,腦袋雖然還是不斷在運轉思考,卻因為有新東西的刺激,或是觸類旁通的作用,身體、大腦和心情自然能分憂解勞,達到神奇的復原效果,甚至一些打結的疑惑可以迎刃而解,心情也獲得解脫。 不只如此,如果你也認同上面提到的「永續發展」,卻又不得其門而入,或覺得參與人類、社會的沉重議題,總是讓你壓力山大、心情也不美麗,人文藝術之旅,肯定會是個最棒的入門。舉凡藝廊、美術館、古蹟、博物館、劇場、Live house、影展、藝術節……不管是文化歷史或前衛的觀念風格、深刻觸動人心的感動或尖銳批判的態度,在各種形式展演中,我們都可以透過藝術家的眼睛,去看見世界跨時空角落的特殊和美麗;用輕鬆平靜的心,去感受貧窮、教育、環境、性別、疾病、正義等帶來的憤怒和悸動、謙卑和感恩。 然後,重回職場,你會發現這些陶冶和眼界,成為工作時的最強武器。因為我們將擁有更寬闊的獨立思考、溝通同理和解決問題的能力。那些沐浴春風的休息,也會讓你覺得自己更加彈性轉換,更加遊刃有餘,不僅豐富了視野和心態思維,創新開放與跨界整合的能力也自然而然地提升加乘。幸運的話,還會有來自宇宙的力量,鼓舞並引導自己勇敢地跨越舒適圈,成就更好的自己。有了這樣的正循環後,我們是否就能夠更無後顧之憂的在工作和休息之間自在轉換呢? 未來依舊充滿著不確定,但至少有件事,現在的我是相信的:凡走過必留下痕跡,條條大路通羅馬。最幸福也最辛苦的我們這一代,其實不需要太多遲疑,因為理想與現實的平衡,或許已不再是愛情與麵包這種二元對立的選擇題,而是法式馬卡龍與台式小西點的差別罷了。何況,沒有任何人能夠或應該告訴我們,你自我負責、自我承擔的人生,該用什麼速度、什麼態度和什麼方式往下走下去,不是嗎? (作者Zach為「思想高潮」發起人。遊走在商業與藝文、創新與社會價值之間。致力於透過藝術的五感力,去行銷傳遞人類與社會發展的議題,並啟發更多個人或彼此間的思辨和對話。) 此文同步刊登在獨立評論@天下

802, 2021

職涯99#30【管理99系列】客製化你的拜年訊息

By |8 2 月, 2021|Categories: 職涯99|

職涯99#30【管理99系列】客製化你的拜年訊息 2021-02-08 馬上就要迎接農曆春節了,厭倦收到太多類似的罐頭簡訊或是年味濃濃的社群軟體賀圖嗎? 如果要發送賀年簡訊給重要的長輩、主管、朋友或客戶,怎麼才能不讓訊息被淹沒? 也才顯得自己有誠意? 如果要送禮,又應該要怎麼送,可以送到心坎裡呢? 趁年假開始之前,快來收聽這一集,馬上就能現學現賣! Music: Staying Positive by spinningmerkaba (c) copyright 2019 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/jlbrock44/59438 Ft: greg_baumont Hanging Eleven by Aussens@iter (c) copyright 2016 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/tobias_weber/54425 Ft: Kara Square, Bill Ray SoundOn 線上收聽

402, 2021

每個人都可以當業務!內向的我,就這樣踏上不歸路

By |4 2 月, 2021|Categories: 貴人幫幫忙|

每個人都可以當業務!內向的我,就這樣踏上不歸路 作者 華人領袖 2021-02-04 現在我慢慢發現,做業務這一行,不能只想著要從別人身上獲得好處,而是要想「我可以給別人什麼」。 圖片來源:Shutterstock 我是那種比較安靜的小孩,個性害羞,不知道如何和不熟悉的人講話,再加上父母、親戚都是南部人,從小教育我「做人要實在,不要貪人什麼;要節省,不要說謊,吃苦當吃補,不要太計較……」,長期以往,我很少主動表達自己的想法,尤其特別不敢和女孩子說話,總是緊張到腦子一片空白。 過去,語言能力一直是我的弱項,直到大學參加社團,當時被選為幹部,被迫要和人交談,才開始嘗試改變自己。 我記得大三那年,我到商學院選修,開啟了自己對商業的興趣,大量閱讀成功人士傳記與成功學書籍,內容大多提到「想成功,要先從當業務開始!」於是透過同學介紹,我傻傻跟著同學哥哥跨入「業務」這個領域,從傳直銷到作保險,這才發現,我果然不是一個天生的業務咖! 一張保單都賣不出去的我,真的適合當業務嗎? 當時,我依著前輩的指導,學銷售話術、勤約親朋好友。向來認真努力的我,卻一張保單都沒有成交過,連父母、同學都不買單,甚至還因為沒有親友買,我只好用親人名義但自己付錢來衝業績;另一方面,我也設計問卷,試著做陌生開發,但種種努力卻換不來成效,業績始終沒有破蛋,挫折好大,深陷自我懷疑的負面漩渦裡。 可能老天疼憨人吧,有一年暑假,學姊介紹我去花店打工,剛好遇到畢業季,和花店老闆談好批發,去較為知名的學校外擺攤賣畢業花束。我先利用網路查看近期舉辦畢業典禮的學校有哪些,然後安排行程、訂花及借車,一大早就跑去學校外面佔位擺攤。一開始生意普普,後來就越賣越順。有了第一次成功經驗,我的自信心增加了,從鮮花賣到娃娃花束,甚至制定不同價位,找尋適合的客源推銷。成就感一次次累積後,我不再這麼容易陷入低潮,雖然自覺業務能力還是很差,但憑著「不錯過任何一個客人」的意念,我總算堅定又踏實地走在業務這條道路上。 我的父親從事製造業,可說是白手起家。秉持著孝順的想法,又想到父親創業的辛勞,我最後回到自家公司,從基層開始做起。很多人以為企業二代都有受到特別培養,但其實不是這樣,像我們這樣的年輕人,一切都需要靠自己不斷學習。我沒有高學歷,沒有出國留學,身為中小企業的二代,什麼事情都得做,因為沒有選擇,所有一切都是考驗,未來都得靠自己創造。 慢慢摸索成長的「企二代」,終於也走出自己的天空 業務是一家公司之本,現在回想起來,當時業務能力還屬於幼兒階段的我,那段時間真的很難熬。 我們是一家沒有什麼資源的小公司,當時公司連一套完整的報價模式都沒有,我只好從零開始重新摸索,不斷測試市場接受度。之後搭上數位化轉型浪潮,我開始架設公司官網,讓客戶能在網路上找到我們。經年累月的下來,累積了不少客戶群,公司營收也隨之成長,算是我的小小戰功。 語言能力不太好的我,三年前第一次代表公司去歐洲參展,經過三年的持續連繫,成功爭取到客戶的信任,讓公司除了內銷,也開始拓展國際市場,目前已有日本、歐洲、美國、印度等國外客戶。 現在我慢慢發現,做業務這一行,不能只想著要從別人身上獲得好處,而是要想「我可以給別人什麼」。我從不強求客戶一定要跟我們公司買產品,但只要和我交易的,我都會提供最好的專業、最好的服務,來解決客戶的問題。業務最怕碰到那種只想比價的人,我同樣也是敬謝不敏,因為我知道比價是比不完的!但令我開心的是,不少比價來比價去的客戶,最後還是因為我能提供的專業、服務、態度不一樣而回頭找我。 很多人怕做業務,覺得每天被業績數字追著跑的壓力很大。但我覺得,每個人都有屬於自己的業務能力,只是需要靠自己不斷摸索而來,就像知名皮克斯動畫電影《料理鼠王》裡的大廚名言「Everyone can cook」,我也覺得,「每個人都可以當業務」,千萬不要小看自己! 台灣中小製造業很強,只是缺少了整合,過度單打獨鬥,只會做得生活很沒有品質。在這次疫情中,各個國家都發現製造業不可或缺,許多先進國家也針對中小企業提供了不同的政策優惠甚至扶植措施。我認為,台灣其實很適合發展輕工業,或許政府可以成立個輕工業發展中心,帶領中小製造業技術升級,邁向智能化,從製造業變成「智造業」,我相信台灣一定可以做得到。 (作者金耕宇為龍華科技大學機械科系畢業,目前在潤鼓企業股份有限公司當任總經理,致力於推動輕工業產業技術提升及整合。) 此文同步刊登在獨立評論@天下

102, 2021

職涯99#29【大人物絕招系列】閱讀充實自我 給策略前靠用功

By |1 2 月, 2021|Categories: 職涯99|

職涯99#29【大人物絕招系列】閱讀充實自我 給策略前靠用功 2021-02-01 Jennifer劉靜鈴目前是Answer Global Marketing Research總經理、華人領袖100品牌長,擁有超過15年的策略企劃經歷,熱愛學習新知,工作上遇到不熟悉的議題,會透過海量蒐集資料與閱讀充實知識庫,進而對企業給出精準的策略規劃。Jennifer至今熱愛自己的工作,自我要求甚高但樂此不疲。她給30世代的建議是,趁年輕多摸索職場,進而找出自己喜愛的工作,勿強自己留在不適合的位置上。 Music: Staying Positive by spinningmerkaba (c) copyright 2019 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/jlbrock44/59438 Ft: greg_baumont Hanging Eleven by Aussens@iter (c) copyright 2016 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/tobias_weber/54425 Ft: Kara Square, Bill Ray SoundOn 線上收聽

2501, 2021

職涯99#28【高階駕到系列】能者多勞很崩潰?教你如何壓力管理

By |25 1 月, 2021|Categories: 職涯99|

職涯99#28【高階駕到系列】能者多勞很崩潰?教你如何壓力管理 2021-01-25 適時的壓力可以讓人成長,但避免負擔過重的壓力,以及放鬆也很重要。 若是主管要提升員工能力,交辦任務的難度應該循序漸進,讓員工嘗試新挑戰,也要給員工適當的獎勵;若自己感覺壓力變大時,不妨拆解會壓力產生的原因,將可能地場景事先演練與準備,有助降低壓力感;也可以適時透過運動或自己有興趣的事情放鬆喔。詳細內容都在本集中~ Music: Staying Positive by spinningmerkaba (c) copyright 2019 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/jlbrock44/59438 Ft: greg_baumont Hanging Eleven by Aussens@iter (c) copyright 2016 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/tobias_weber/54425 Ft: Kara Square, Bill Ray SoundOn 線上收聽

2101, 2021

我的藝術魂,在德國重生

By |21 1 月, 2021|Categories: 貴人幫幫忙|

我的藝術魂,在德國重生 作者 華人領袖 2021-01-21 藝術美學的培養,需要正確的態度,並落實在生活中;而藝術創作的心志,也需要經過磨鍊。若創作者連自己要創作的事物都不清楚,那創作的動機很快就會消失。 圖片來源:本文圖片皆為作者提供。 有別於其他人或辛苦、或充裕的留學生涯,我的德國留學過程更像是一場探險記,或是一個重生的過程。 在曾經只有讀書高的台灣,很多人小時候都曾拿過畫筆,卻很少在長大後延續下去。更遑論一個功課不好的孩子,只會被大人認為準備考試都來不及了,哪有時間給你畫畫?就這一點來說,我可以說是幸運的少數。我的家人支持我學畫,對我這樣一個在課業上充滿挫折的小孩而言,無疑是生命的出口,也是人生的解答。幸運的我,在台灣的天空下,用色彩和線條填補了我灰暗的心情,也壯大了自信。 17歲那年,我抱著滿腹的理想與憧憬,和父母一起在將近20小時的飛行後到了德國柏林。然而在皚皚白雪中,接連三次被柏林藝術大學(Universität der Künste Berlin,UdK)拒於門外,在家鄉被稱讚上天的我終於跌回地面,重新謙卑認識藝術這件事。 在摸索和學習中,我開啟了未來創作壁畫的可能性。 走上大型壁畫創作之路 藝術到底是什麼?它不是技巧的演練,而是自我對話的實體表現,是精神感受的具體呈現。在德國,美學是日常中的生活樣貌。在摸索和學習中,我最後終於幸運考上了柏林設計學院(Design Akademie Berlin)。經過兩年的磨鍊,德國設計的嚴謹、歐洲藝術的真善美,在在讓我對繪畫改觀。之後我又進入德國阿那努斯藝術學院(Alanus Hochschule–Alfter),開始嘗試大型壁畫創作。 回憶留學最初,在字母都還認不全的階段,所有課程名稱中,我只認出三個常出現在我T恤上的字母「XXL」,出現在一門課程名稱的最後面。我憑著這唯一的「熟悉感」選了這門課,到現場才知道,課程內容是特大型的壁畫藝術創作。没有退路的我站在偌大的牆面前,顯得異常渺小。然而,也正是在舉起手、畫下第一筆後,我的德國求學才算正式展開。 這一筆,開啟了我未來創作壁畫的可能性。那種人類最原始的藝術,蘊含著深刻的內心感受,而介於塗鴉和壁畫之間的模糊性,讓我更加沉迷投入。 德國阿爾夫特(Alfter)火車站的那面牆,就是我的啟蒙畫布。阿爾夫特爾是德國北萊茵-威斯特法倫州的一個幽靜小鎮,位於前西德首都波昂以西6公里,我在當地火車站的畫作不但受到市政府的好評,新聞報導也讓我這個來自台灣的大學生躍上報紙版面。而若說火車站的創作開始了我的壁畫學習之路,Bad Godesberg的籃球場壁畫創作案,則是從平面藝術轉型成公共藝術的嘗試。那次的作品很榮幸被當地政府選為2013年的市容地標之一,而這樣與社區一同創作的練習,後來也成為我博士班研究的重要內容。 另一個讓我難忘的創作,是波昂大學學生餐廳的內外牆。那面超過800平方公尺的巨型壁畫,從2010年開始設計規劃、2011年完成品,前後將近半年多的時間,是至今我畫過最大幅的藝術創作。整個作畫過程宛如苦修,需要理性的設計、也需要感性的藝術揮灑。每天「面壁」抬手為牆面畫下一筆又一筆,更是一種精神體悟的過程。最後的作品榮獲德西電視台的獨家專訪,對我來說又是另一種肯定。 Bad Godesberg的籃球場壁畫創作案,是從平面藝術轉型成公共藝術的嘗試,也被當地政府選為2013年的市容地標之一。 無論是創作或學習,重點是你到底想要什麼? 2015年回台當完兵後,我一度前往中國三明學院任教,在中國傳統且封閉式的教育下,重新調整了自己的教育理念。2018年回到台灣,我任教於新北市華夏科技大學的數位媒體系,同時也申請進入中原大學設計學博士班攻讀博士。這個跨國「學」與「教」的過程中,我發現了一個很有趣的現象:「德國學生很愛玩、中國學生不敢玩、台灣學生不跟你玩!」台灣學生在求學的過程中,因為並不是完全以興趣愛好為導向,所以主動性較薄弱,甚至根本沒有求知的動力。而德國學生則明顯更加積極,他們對於自己要做什麼、怎麼做,可說都很有目標,而這正是藝術創作所需要的。 從個人經驗和觀察心得而言,藝術美學的培養,需要正確的態度,並落實在生活中;而藝術創作的心志,也需要經過磨鍊。若創作者連自己要創作的事物都不清楚,那創作的動機很快就會消失。在德國對於自我認知與自我實現的練習,是我在藝術學習與創作中一個非常好的體驗;而台灣學生在這個文憑貶值的時代裡,標準也要從以前的學歷認證改成自我定義與實現,這樣才能在這個複雜的大環境中找到自己的標竿。 (作者謝璨羽現為華夏科技大學數位媒體設計系助理教授暨中原大學設計學博士生,畢業於德國Alanus大學平面藝術大師班,德國DAAD獎學金得獎者,專長為壁畫創作,平面藝術創作,設計與美學等,渴求用藝術去追尋更深的美學與真理的本質。) 此文同步刊登在獨立評論@天下

1901, 2021

職涯99#27【大人物絕招系列】堅持做好產品 無欲則剛的職場精神

By |19 1 月, 2021|Categories: 職涯99|

職涯99#27【大人物絕招系列】堅持做好產品 無欲則剛的職場精神 2021-01-19 本次受訪大人物是大慶證券資深副總施子薇(Jill),Jill從早期寫過code、任職於科技業針對不同國家開發產品、到北京互聯網公司,最後再回台灣進入金融業,看似多次職涯轉換,卻都不離「UX-使用者經驗」。也因為「科技跟人的連接」是Jill最想做的事情,才能在當遇到職場逆境時,以回歸初心般的簡單,堅持做好產品,用實際成績證明自己的能力。 Music: Staying Positive by spinningmerkaba (c) copyright 2019 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/jlbrock44/59438 Ft: greg_baumont Hanging Eleven by Aussens@iter (c) copyright 2016 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/tobias_weber/54425 Ft: Kara Square, Bill Ray SoundOn 線上收聽

1101, 2021

職涯99#26【高階駕到系列】新手主管的帶隊技巧與團隊管理

By |11 1 月, 2021|Categories: 職涯99|

職涯99#26【高階駕到系列】新手主管的帶隊技巧與團隊管理 2021-01-11 職場菁英經過一番努力晉升為管理層,一開始就要面對帶領團隊議題,又要面臨能否做出成績的壓力。尤其團隊各個成員能力不同,新手主管能否服眾,透過觀察團隊、聆聽成員及盤點資源三個面向,以不同方式帶領各部屬,培養團隊精神、共同為集體成長打拚。詳細心法快來收聽本集~ Music: Staying Positive by spinningmerkaba (c) copyright 2019 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/jlbrock44/59438 Ft: greg_baumont Hanging Eleven by Aussens@iter (c) copyright 2016 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/tobias_weber/54425 Ft: Kara Square, Bill Ray SoundOn 線上收聽

701, 2021

在職場讀懂每個同事的「使用說明書」,不怕屬下比你老、空降也OK!

By |7 1 月, 2021|Categories: 貴人幫幫忙|

在職場讀懂每個同事的「使用說明書」,不怕屬下比你老、空降也OK! 作者 華人領袖 2021-01-07 每位同事都有自己喜歡的東西、做事的步調與風格,了解這些,也會讓工作更順暢。 圖片來源:Shutterstock 牛頓說過:「面對浩瀚的知識,我就像是在沙灘上玩耍的小孩,只要能找到一個貝殼,就會雀躍不已。」這份雀躍,相信每個投入熱衷事務的人都能體會。 在博士研究生涯中,我投入使用機器學習搭配肌肉電訊號進行動作辨識,以及在電腦視覺領域上的人臉辨識應用,對我來說,這就像是在沙灘上找到了一小片貝殼,在學術領域上貢獻一小份心力。 進入職場的第一課 畢業後,帶著對機器人與電腦視覺的專業,我進入了工業自動化大廠服務,負責開發設備的核心演算法,並且將設備導入客戶的生產線中,以取代人力、增加生產效率。 我待的部門是一個歷史悠久的部門,常常能聽到老一輩的同事述說跟公司創辦人當初一起奮鬥的故事。對於這些資深同事而言,我大概跟他們家裡的小孩年紀差不多;而相對其他中階資歷的同事而言,我則是一個剛出社會的新鮮人,許多事情都尚待磨練。 我們的團隊是專案導向的團隊,每一個人都等同於一個專案負責人,我也不例外,需要負責與客戶接觸、評估客戶需求的可行性、規劃時程,同時與其他資深同事合作,共同研發設備,為成敗負責。某程度來說,我覺得自己就像是「空降部隊」一樣。因此,如何能跟資深同事相處、共事愉快,變成我進入職場後的一個重要課題。 身為新人,「建立關係」也是工作的關鍵 一開始,身為新鮮人,我懷著熱情積極投入工作,也相信同事們跟我是往同一個方向前進。然而,事實總是不如想像如此美好。每個資深同事都有自己負責的專案要忙,我負責的專案對我而言是重要的,但對其他同事是次要的。當我熱心的想與資深同事進行討論規劃,得到的回應卻很冷淡,他們臉上的表情彷彿在說:「這樣就可以了吧?反正你這個又不是什麼重要的事!」對我而言,不免經常感到挫折。一間公司不是應該大家通力合作、一起把所有的事情做好嗎?為什麼我總覺得自己是在單打獨鬥? 但,事情還是得進行下去,我必須想出與資深同事間的相處與共事方式,取得他們對專案的協助。我仔細觀察他們,發現在用餐時間或茶水間的閒聊中,只要討論到他們有興趣的話題、或是心情放鬆,這些資深同事們一樣會眼神發光、興高采烈的講個沒完。 就是這道光點醒了我,原來,是我一直沒有找到同事的「使用說明書」啊! 每位同事都有自己在意的、喜歡的事情,也有他的做事步調與風格,我必須細心觀察,才能一頁一頁慢慢翻開每一本使用說明書。我曾在忘了哪部電影中發現,一位好主管可以從你的桌面、甚至桌上擺放的物品,來判斷你的工作態度。我想,即使我不是主管,相同的道理也可以運用到我現在的情況上。 於是,每一次到同事座位上討論時,我會細心觀察同事的工作環境、他與我對話時的細微神情,注意其中的每項訊息。某位同事常喝咖啡,某位同事桌上擺放著家人和小孩的照片,某位同事總是需要準時下班,好去學校接小孩……。這些都是我慢慢了解身邊這群人、建立起他們真實樣貌的管道。 對同事而言,我是個新鮮人,與他們彼此既不熟悉、也不了解。因此對我來說,掌握每位同事在意的事情,可以幫助我快速找到能與他們建立連結的重要線索。漸漸的,我開始能與同事有工作之外的聊天話題,一點點拉近與他們的距離,當彼此不再那麼陌生,再抱著不卑不亢的態度,去向他們請教工作上的事情,同事也開始願意給我一些經驗傳承與建議。 善用不同溝通法,再適時表達感謝 在與同事相處破冰後,我遇到的下一個課題,就是如何能將專案順利推進了。這句話可以翻譯成「菜鳥同事該如何跟資深同事催進度」,超級困難!畢竟沒有人喜歡被催,但身為專案負責人,同時背負著開發核心演算法的責任以及客戶時程的壓力,不得不硬著頭皮戴上鋼盔向前衝。 此時,除了使用說明書之外,另外一個觀念的搭配,讓我就像是練成九陽神功的張無忌再學會乾坤大挪移一樣,威力瞬間加倍。那就是「換位思考」。 對於需要準時下班接小孩的同事,我為他規劃出能讓他準時下班的工作事項,不耽誤他的家庭時間;對於喜歡喝咖啡的同事,我們偶爾會在討論之餘一起休息一下,用一杯咖啡轉換心情;平時就已經負荷很重、工作繁雜的同事,我也明確定義出我的需求,方便同事評估時程。還有重感情、講關係的同事,用台語溝通可以讓彼此感覺更親近;個性比較小心不想負擔太多風險的同事,我則選擇評估後讓自己多承擔一些,同時先給主管打預防針……更不可或缺的,是去稱讚與感謝每位同事的付出,並且適時讓他們的主管知道,這也是讓同事願意一起為專案衝刺的重要因素。 從博班的研究到職場上的試煉,我發現凡事只要細心觀察,思考每一件事情發生的本質與換位思考,經常可以有不一樣的看法,使自己不會拘泥在單一角度的觀點。在研究上,從不同角度切入,可能發現問題的不同解方;在工作上,換個角度從同事的立場看看,就容易找到屬於他們的使用說明書。沙灘上美麗的貝殼不好找,但我相信只要能多留意,嘗試從不同的方向去尋找,就能發現閃亮的貝殼,享受那份雀躍。 (作者Robin,專長電腦視覺、機器學習與機器人學,在臺大生機系取得博士學位,於工業自動化大廠服務,研發智慧型攝影機,自詡為機器人的眼科醫生。業餘時間,喜歡接觸商管領域,了解技術之外不同面向的人事物,更多樣化自己的專業。) 此文同步刊登在獨立評論@天下

401, 2021

職涯99#25【大人物絕招系列】勇於接受變動 才能在職場脫穎而出

By |4 1 月, 2021|Categories: 職涯99|

職涯99#25【大人物絕招系列】勇於接受變動 才能在職場脫穎而出 2021-01-04 啟雲科技創辦人、董事長暨執行長丘立全是資管系畢業,然而很早就知道自己喜歡與人相處、不適合當工程師,在主管建議下轉戰業務。「待人接物、人情世故」是丘立全的職場八字心法,具備同理心以及面對環境快速轉變的彈性,並在職涯轉換時勇敢抓住伯樂遞出的橄欖枝,也讓他走出跟同學不一樣的職涯路徑。 Music: Staying Positive by spinningmerkaba (c) copyright 2019 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/jlbrock44/59438 Ft: greg_baumont Hanging Eleven by Aussens@iter (c) copyright 2016 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/tobias_weber/54425 Ft: Kara Square, Bill Ray SoundOn 線上收聽

2812, 2020

職涯99#24【高階駕到系列】識人如閱書,內向者的社交練習術

By |28 12 月, 2020|Categories: 職涯99|

職涯99#24【高階駕到系列】識人如閱書,內向者的社交練習術 2020-12-28 參與聚會後需要充電的內向者們,是否對於出席社交場合感到緊張、有壓力呢,不如把與人交談當作是「讀一本書」,透過提問更加認識眼前的人,如同看一本新書。社會上也不乏內向的領導者,那他們如何克服在人前演講呢?可透過事前的練習,把重心放在要表達的內容上,以逐步降低緊張感。 Music: Staying Positive by spinningmerkaba (c) copyright 2019 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/jlbrock44/59438 Ft: greg_baumont Hanging Eleven by Aussens@iter (c) copyright 2016 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/tobias_weber/54425 Ft: Kara Square, Bill Ray SoundOn 線上收聽

2412, 2020

「企二代」的父子溝通難題,真正要解決的反而是看見自己

By |24 12 月, 2020|Categories: 貴人幫幫忙|

「企二代」的父子溝通難題,真正要解決的反而是看見自己 作者 華人領袖 2020-12-24   儘管一定會有反對的聲音,但勇敢表達自己的想法後,再解釋為什麼這麼做,這才是有效的溝通。 圖片來源:Shutterstock   回顧過去30年的歲月,大聲說出我是誰,好像一直是一件困難的事。別人的期望對我來說是無形的枷鎖,內心的不自信與壓抑,讓我不敢肯定我自己。不只如此,「企二代」的枷鎖背在肩上,壓得我好沈重,好想逃。 小時候,我是一個不希望父母擔心的孩子,一直以來習慣性地壓抑自己,就連出了車禍,也跟父親說我沒事,要他快去看別的孩子。像我這樣悶葫蘆的個性,出社會以後也也帶到職場,在外闖盪了幾年,最終決定回家承接家族事業,殊不知回家以後,我的壓抑卻更嚴重了。 許多人看我們這些企業二代,總是說「你們有那麼多資源,回家工作根本就是待在舒適圈」。但是大家沒有想過,繼承這件事沒有那麼簡單。當公司就像一個大清帝國,滿滿都是老臣、外戚,該如何遊走在這深宮大院,又不失當初回家承接家族企業的初心? 當「溝通」成了工作上最重要的事 身為企二代,我的一言一行,都很容易被公司裡的人放大檢視,好像我的所作所為代表的不是我自己,而是公司的形象、未來的藍圖。更慘的是,一般人只需要在公司見到老闆,回家就可以放鬆做自己,我卻是在公司看到父親,回家也要看到父親。當父子溝通出了問題,可以說是雙重的壓力。 同樣的,我相信我爸爸也是一樣的心情。畢竟我們是父子,內心對彼此都有期盼,但不見得適合對方。所以當彼此都沒有開口時,彼此間的鴻溝只會越來越深。很長一段時間,我總是在「自己想要怎麼做」跟「父親希望我怎麼做」中掙扎不已。 我的家族從事的是裝潢與營造業。我回家做事時,面對的工作不是實作,而是管理階層。這也讓溝通的能力顯得更重要。因為我需要將想法一邊傳達給業主、一邊傳達給工班,如何居中調整才能減少摩擦,是很需要技巧的事。 老實說,現在資訊發達,網路上到處都找得到各種設計風格圖片,但一般人不見得了解這些風格背後的需求與條件,設計師更不見得會一一告知所有細節。就算我們是專業做裝潢的,我和父親也常常因為設計感與安全性的兩難而爭執不下,更不用說外行的民眾可能會有多少錯誤想像了。 先認識自己,才能有效表達 在華人領袖100中,我第一次接觸到很多創業者以及企業二代,不同的想法碰撞出不同的火花。我的導師是泰然空間的創辦人陳泰宏,也是一名室內設計師,我當時好高興,「這不就是我最想要的導師嗎?」第一次見面,我腦中充滿各種想問的問題:要問如何設計?還是問如何管理工班?結果最終說出口的,卻是如何面對家族企業中的「老臣」。我記得,導師給我的建議很簡單、卻也讓我很錯愕。他建議,我先不要把重心放在這個問題,而是持續為自己打基礎,因為現階段這還不是我可以處理的!剎那間我恍然大悟,自己雖然被視作「太子」,但在根本能力不足的情況下,當然沒辦法在老臣和外戚面前爭一口氣。 後來,我慢慢改變了自己在公司的方針,當然其中還是有很多紛爭、情緒,不過經過一些課程與學習,我也慢慢學習到該如何有效溝通、站在對方角度設想的方法。儘管一定會有反對的聲音,但勇敢表達自己的想法後,再解釋為什麼這麼做,這才是有效的溝通。 而隨著時間過去,我與父親的溝通狀況也逐漸好轉。我發現,在看見別人之前,的確需要先看見自己。先釐清自己怎麼想、如何看待問題,也才能進一步知道對方想要表達什麼,並妥善傳達彼此的概念。畢竟這之間未必有對錯,我們只不過是思考的方式不一樣罷了! (作者王奕翔高中就讀陶瓷科,踏入藝術創作,25歲接觸生活藝術,成為品酒師與茶藝師,從事建築業10年,新高山營造有限公司特助、正樺空間藝術總工程師。) 此文同步刊登在獨立評論@天下

2112, 2020

職涯99#23 【大人物絕招系列】不論結果好壞、大無畏的闖關精神

By |21 12 月, 2020|Categories: 職涯99|

職涯99#23 【大人物絕招系列】不論結果好壞、大無畏的闖關精神 2020-12-21 未經設定好的職涯,也可能找到自己的理想職業? 台灣最大繁體中文Podcast hosting平台的聲浪媒體科技SoundOn創辦人顧立楷職涯經歷豐富,從花旗銀行、麥肯錫、Uber到自行創業,雖然起初沒有刻意規劃自己的職涯,但從過往工作經驗中,建立分析與拆解目標的能力,並勇於切入自己不熟悉的領域,就像是越級打怪,卻又不計成敗的勇往直前,讓他找到創業是職涯追求的目標。 Music: Staying Positive by spinningmerkaba (c) copyright 2019 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/jlbrock44/59438 Ft: greg_baumont Hanging Eleven by Aussens@iter (c) copyright 2016 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/tobias_weber/54425 Ft: Kara Square, Bill Ray SoundOn 線上收聽

1412, 2020

職涯99#22【高階駕到系列】想好再開口,讓老闆認同的有效溝通術!

By |14 12 月, 2020|Categories: 職涯99|

職涯99#22【高階駕到系列】想好再開口,讓老闆認同的有效溝通術! 2020-12-14 職場人想升遷、想加薪、想加人手,可不是說出口了老闆就願意達成,如何將我們心中所想的話經過潤飾,以數據或成績加以說明;也應定期向老闆主動匯報進度,跟老闆建立良好的互動,待老闆對我們的好感累積至一定的高度後,再適時說出關鍵話語,離成功就不遠了。 Music: Staying Positive by spinningmerkaba (c) copyright 2019 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/jlbrock44/59438 Ft: greg_baumont Hanging Eleven by Aussens@iter (c) copyright 2016 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/tobias_weber/54425 Ft: Kara Square, Bill Ray SoundOn 線上收聽

1012, 2020

30世代外商財務長的「航海王奇幻旅程」

By |10 12 月, 2020|Categories: 貴人幫幫忙|

30世代外商財務長的「航海王奇幻旅程」 作者 華人領袖 2020-12-10   若老天給了一條不見得總如預期,但意義深長的道路,你會如何面對這段奇幻旅程? 圖片來源:Shutterstock   高跟鞋走過地板的清脆聲響劃破一早的靜默,總在同個時間踏進辦公室,按下熱美式咖啡按鍵開啟一天。穿梭在實體或線上會議之間,也許是專案週會、管理團隊月會、總部預算會議,可能是中文、英文,偶爾還有德語閒聊。午休時段也不能輕易放過,要把握時間上健身房鍛鍊30分鐘,讓自己精神抖擻面臨每日下半場審閱客戶合約,和團隊一起在死線前校正並交出財務預測的挑戰…… 我是王海倫,這就是我30世代外商財務長的日常。 從會計走向國際 時間倒轉到十幾年前的台大會計系畢業典禮。大多同學都在畢業前,透過四大會計師事務所得到了人生第一份工作,我也不例外。每天到不同客戶辦公室出外勤查帳,回所內加班爆肝,雖是馬步紮穩的審計基本功,但有時不免懷疑,自己的職涯難道只有這種可能? 於是我聽從心底的聲音,加入了截然不同的傳產家族企業,自願到胡志明市、雅加達、三寶瓏長期出差,當一個台商海外子公司的會計小主管,評估投資案、編列預算、導入ERP,也同時要與廠長、生管、陸籍幹部、越南或印尼的會計夥伴們打交道。這是我第一次接受不同文化的洗禮與衝擊。即便長時間待在異鄉、廠辦的生活環境也不如台灣便利,卻覺得好過癮。 歷經一年多準備,我申請上美國幾間MBA與英國London Business School(倫敦商學院)的金融碩士,在差點家庭革命、半被強迫放棄美國夢之後,我誤打誤撞踏上了未曾想過的歐洲之路。我們一班大約有120人,班上同學的組成也如迷你聯合國,除了最大宗的中、美、印,另外還有智利、保加利亞、南非、烏克蘭等各種國家。在這對我來說前所未有的國際化環境裡,我們分組討論、並肩學習,偶爾也共享美食、一起旅行。 和多數人一樣,我攻讀商學院最重要的目標莫過於轉職了。出國前我曾天真幻想拿到名校畢業證書後就能一帆風順,殊不知在全世界首屈一指的金融中心求職,真是談何容易!況且倫敦最不缺的,就是來自四面八方的濟濟人才。內向的我得鼓起勇氣在校園招聘現場和各大企業人資和校友聊天、毛遂自薦,然而一開始未能釐清自己的方向與優劣勢,加上沒背景沒身分,我多半的工作申請都石沉大海。偶爾會收到面試邀請,但最後要不是被拒絕,要不就是碰上人事凍結。 雖然整排的路燈都熄滅了,但南國的孩子總有一股近乎傻勁的韌性,想再堅持、再試一下。 邁向挑戰乘風破浪,卻被一通電話帶回台灣 偶然間,我得知一間德商科技大廠財務儲備幹部計畫(Finance Excellence Program)的資訊。德國對我來說,又是一個從沒想過的目的地。不過抱著死馬當活馬醫的心情,我提出申請,研究這家德國百年老店、與校友聯繫、爭取面試練習機會、熟悉管理顧問解決問題的套路。本來不抱任何期望,沒想到竟幸運順利過關斬將,獲得該公司總部人資與各層級財務長的青睞。 我還記得最後一關面試,是在地面仍積滿殘雪的2月。面試後我走在陌生的巴伐利亞街頭,像觀光客般觸摸號稱可以帶來好運的銅獅雕像,不久就接到人資通知,說我被錄取了!當下我像中了樂透一般在街上興奮尖叫,引來不少側目。我的海賊人生就此展開,也結下了我與德商科技大廠的不解之緣。 2年內,我輪流在慕尼黑、愛蘭根與成都做了三個專案,每8個月搬一次家。我在現任集團財務長身邊做幕僚團,分析各事業單位與各國財務數據,準備簡報讓財務長能說一篇好的策略故事;踏進天府之國,參與當時海外最大自動化工廠的籌辦、導入採購流程與產品成本設算機制;最後回到總部做管理報表,整合專案經理,深入了解美國、日本、德國、中國等各區塊客服業務,並將報表推廣至各個地區。 這中間其實有無數挑戰。全然陌生的語言、寒冬低至零下20度的天氣、日耳曼民族看似冷酷難以親近的文化差異和晦澀隱約的種族歧視,於我而言都需要重新適應。但每每想放棄的時候,我還是想懷抱著胸中的一把火繼續闖闖,挑戰自己的極限在哪裡,不知不覺也就走了那麼遠。 就在2年儲備幹部計畫結業、前程似錦,公司紐約的職缺等我接受之際,家裡的一通電話告知外婆罹癌的噩耗。我在冰天雪地的彼端痛哭失聲,終於明白人生不見得總能贏者全拿,每種選擇都有要付出的代價。 我毅然回台。職涯發展可以先蹲後跳、曲直向前,但與家人共度的時光卻是千金難買。 現在進行式的奇幻旅程 回台後我持續思考,既然選擇回台灣,我可以為自己的家人,乃至於台灣的病人做些什麼?因緣際會下我加入了一家中小型美商藥廠,在台灣才剛剛起步,什麼都要自己一手打造的類創業團隊。於是我們開始招兵買馬,做老本行財會自然不在話下,而小至人資到位前兼管休假、參與新辦公室搬遷與裝潢設計,大至數十種新產品上市的供應鏈管理,甚至對政府單位扮演銷售的角色,將最適採買進口管制藥品的時間點與庫存數量與官員做沙盤推演,同時對應協調塞浦路斯、美國、劍橋的工廠交期……在美商藥廠那幾年,雖然被操得沒日沒夜,但能跨出自己的舒適圈,並與團隊夥伴一起為台灣癌症疼痛病人引進最新的用藥、推廣新的治療理念,更重要的是能陪在家人身邊、外婆抗癌成功,一切都很值得。 3年多前,一直有保持聯繫的老長官的問候,一項前主管西進上海的人事異動計畫,重啟了我回到老東家德商科技大廠醫療的契機。我何其有幸,能夠重新加入這個大家庭擔任財務長,既是信任也是挑戰。 轉眼間我也從年少時背包客的輕狂一步步邁向不惑之年了。回首來時路,除了感恩過去主管們對這小妮子給予充分信任與發揮成長的舞台,也謝謝老天給了我一條不見得總如預期,但意義深長的道路。對於一個習於規劃人生大小事、輕度控制狂、也有時努力過度、被反作用力回彈的我來說,生命讓我逐漸學會臣服的力量,相信一切都是最好的安排。而這奇幻旅程還要繼續。 (作者王業涵為80後外商醫藥產業財務長,中華民國會計師,倫敦商學院畢業。曾於德國、中國和東南亞工作,喜歡跨文化碰撞的火花。) 此文同步刊登在獨立評論@天下

712, 2020

職涯99#21 【大人物絕招系列】破關職涯的特質:「韌性」與「彈性」

By |7 12 月, 2020|Categories: 職涯99|

職涯99#21 【大人物絕招系列】破關職涯的特質:「韌性」與「彈性」 2020-12-07 工程師、顧問、醫美,這幾個毫不相似的領域,竟是一個總經理過往的職涯歷程。 Sean目前擔任世界最大醫美生技公司-愛力根醫學美容台灣香港總經理,他認為職涯能層層向上的關鍵,除了勿忘初衷,對於工作還要保持「韌性」與「彈性」,隨時調整以補足技能,成為獨當一面的CEO。 Music: Staying Positive by spinningmerkaba (c) copyright 2019 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/jlbrock44/59438 Ft: greg_baumont Hanging Eleven by Aussens@iter (c) copyright 2016 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/tobias_weber/54425 Ft: Kara Square, Bill Ray SoundOn 線上收聽

3011, 2020

職涯99#20 【高階駕到系列】老闆必聽!非暴力溝通術

By |30 11 月, 2020|Categories: 職涯99|

職涯99#20 【高階駕到系列】老闆必聽!非暴力溝通術 2020-11-30 上班時擔心遇到情緒化的主管嗎?試著觀察最上層的言行,可以了解其企業文化適不適合自己。年輕世代越來越在乎職場溝通,離職的原因不見得是因為薪水,而可能是因為不健康的職場文化。身為主管或老闆,如果能不用情緒要求下屬,並做到適時的提醒與鼓勵,真誠地與團隊相處,較容易形成正向循環喔。 Music: Staying Positive by spinningmerkaba (c) copyright 2019 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/jlbrock44/59438 Ft: greg_baumont Hanging Eleven by Aussens@iter (c) copyright 2016 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/tobias_weber/54425 Ft: Kara Square, Bill Ray SoundOn 線上收聽

2611, 2020

生命並非一條筆直的路:新手媽咪創業心酸誰人知?

By |26 11 月, 2020|Categories: 貴人幫幫忙|

生命並非一條筆直的路:新手媽咪創業心酸誰人知? 作者 華人領袖 2020-11-26 雖然孩子不是早早睡過夜的「天使寶寶」,卻正因此開啟了我的創業之路。 圖片來源:Shutterstock 2016年底,我辭掉別人眼中高薪體面的工作,飛過歐亞大陸與已經在英國工作的另一半會合。我們拋下多年職場的舒適圈,和其他打工度假者合住在鐵皮屋,待在由客廳隔間的小房間裡,尋找下一個居住地和工作。 即便我過去在教人家怎麼投履歷,但年過三十又是非母語人士,徬徨懷疑的心情還是有的。重新起頭不容易,但一如過往的信念,我相信憑藉過去的經歷,再加上努力,還是能在異鄉闖出一片天。 當時的我不知道,接下來的日子不是起飛,而是躺下。 歐洲生活沒有粉紅泡泡 我懷孕了。隨之而來的妊娠劇吐和安胎,讓我在孕期中整整8個月都是躺在床上(或廁所嘔吐的路上)。不用說出門找工作,連走出房門都有困難。 孩子出生後,我如多數的母親一樣,儘可能地回應她所有的需求,給足安全感。寶寶是生命美好的禮物,但無後援的育兒生活,再加上夜醒N次帶來的壓力跟疲憊,已經無力回到職場。網路上說好的優雅的育兒,生小孩也能有自己的人生呢?那些勵志的女職人故事只提到成果,卻沒說他們怎麼走過來,或是過程中放棄了什麼? 考驗接踵而來,伴侶此時生了場病,工作也出現變化。我在他住院、工作中斷的那幾個月,抱著孩子每日流淚禱告。原來人是如此脆弱,一陣颳風就能把我們吹得東倒西歪。那是靠信念支撐的日子,我甚至想如果「狼狽回台」,還有沒有臉回舊東家? 感謝上帝聽到我們的呼求,接下來幾個月家中出現轉機。伴侶順利康復找到新工作,更棒的是,寶寶的睡眠問題因為尋求睡眠顧問而解脫,我在閒暇之餘的網路寫文也認識了在家創業的前輩。 分享的意外收穫 我把尋找顧問的過程寫成文章,意外引來許多迴響,才知道,與我們一樣掙扎的父母很多,但大家都不知道該怎麼辦。我寫信給我的顧問,詢問要如何學習嬰幼兒睡眠的知識。他推薦了我學習、認證的管道,也因此,我一腳踏入寶寶睡眠的領域,和來自世界各地的睡眠顧問一同學習。 拿到認證後,我創立「好眠寶寶 寶貝的睡眠顧問」,希望除了能改善這些家庭的睡眠問題,也要讓更多台灣家庭對寶寶的睡眠發展有概念。一直到現在,我仍然每個月持續進修,累積更多在地的輔導經驗,再把這些經驗以免費文章、圖表、聲音檔的方式分享出來。 我最終的目標是能「幫助更多新手爸媽(尤其是媽媽)在育兒中得到些喘息,找回自己的人生」。父母的角色是一輩子,但任務是階段性的,有這樣的認知,就能用更長遠的眼光來看待現今的難處。 創立品牌至今不到一年,這段期間聆聽了不少家庭故事,也看到事業上的種種機會和挑戰。這段插曲比想像中有趣,也越走越展開。沒想到當初孩子睡不好,開啟了我從未想過的職涯篇章,有機會成為「在家創業」的一員。 生命並非一條筆直的路 我在華人領袖的導師是婦產科醫生暨連鎖月子中心董事長Jesse 莊盛全。Jesse分享了台灣母嬰產業的現況,還有商業角度的思維。我喜歡他說的一段話:「你要記著,你現在是睡眠顧問,這是基石,並非終點。生命有很多機會,如果你有足夠的視野跟彈性,就能穿梭在岩壁間往上爬。」 當下有種當頭棒喝,這何嘗不是我的經歷寫照呢?我來英國前的職業是教育訓練管理師,有教育的底子,也常常處理「人」的問題。過去與職場大師合作的溝通、領導、簡報等頂尖課程,無意間成為新職涯的養分。 另一位導師洪震宇在他的《機會效應》這本書裡提到:「我們的人生,很多事情都不在預料之內,有些人為此深感挫折,有些人卻視為意外驚喜,開啟有趣豐富的歷程。」即便我現在選了一條看似完全不同的路,核心技能卻有許多共通點,簡直是為我量身打造。如果我的孩子是早早睡過夜的天使寶寶,我不會遇到這個機會。如果我把焦點放在抗拒,或死守著過去的美好,就埋葬了這段有趣的創業經歷。 我相信過去的種種努力,都會成為「我」的一部分。我們沒有辦法改變生命給予的挑戰,卻能重新組裝能力與調整思維,讓自己像變形超人一樣,穿梭在各種角色之間。那個曾經挫折、無助的新手媽咪,有更多能量跟體諒,協助相同經歷的母親。有時候我們會很羨慕別人的幸福生活,卻忘了要把當下的自己活好。這樣不按牌理出牌,充滿創造力的人生,是不是更加有趣呢? (作者Peggy是由美國家庭睡眠協會Family Sleep Institute和國際睡眠顧問學會IACSC認證的寶寶睡眠顧問。 ) 此文同步刊登在獨立評論@天下

2411, 2020

職涯99#19 【高階駕到系列】你有什麼Hashtags?談個人品牌

By |24 11 月, 2020|Categories: 職涯99|

職涯99#19 【高階駕到系列】你有什麼Hashtags?談個人品牌 2020-11-24 個人品牌是別人眼中的我們,以及印象最深刻的部分,是一段長時間累積的過程。上班族更應該培養個人品牌,增加不可取代性;並要時時更新技能,讓更多人知道,逐步建立屬於自己的Hashtag! Music: Staying Positive by spinningmerkaba (c) copyright 2019 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/jlbrock44/59438 Ft: greg_baumont Hanging Eleven by Aussens@iter (c) copyright 2016 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/tobias_weber/54425 Ft: Kara Square, Bill Ray SoundOn線上收聽

1711, 2020

職涯99#18 【高階駕到系列】上下夾擊!三明治主管的生存之道

By |17 11 月, 2020|Categories: 職涯99|

職涯99#18 【高階駕到系列】上下夾擊!三明治主管的生存之道 2020-11-17 成為主管之後,要面對的不只是下屬,還有層層上報的老闆們!當老闆指令不清時,如何確認指令是否正確、用何種方式盡到本分,又能不直接糾正老闆?三明治主管的生存方式,除了換位子要換腦袋,加裝策略思維,跟多方單位的橫向溝通也是重要技能! Music: Staying Positive by spinningmerkaba (c) copyright 2019 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/jlbrock44/59438 Ft: greg_baumont Hanging Eleven by Aussens@iter (c) copyright 2016 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/tobias_weber/54425 Ft: Kara Square, Bill Ray SoundOn 線上收聽

1211, 2020

從夜市人生到家族事業:中小企業二代,也有「企二代」的驕傲

By |12 11 月, 2020|Categories: 貴人幫幫忙|

從夜市人生到家族事業:中小企業二代,也有「企二代」的驕傲 2020-11-12 在家族企業經歷事業起伏,也經歷對同學都在外商大公司的羨慕,才發現自己最喜歡的,還是跟家人一起打拚的感覺。 圖片來源:Shutterstock 2006年底,結束印度的工作跟中亞絲路壯遊歸國,認為自己可以做到所有的事,年輕氣盛的我,進入了夕陽產業的衛星電視購物家族事業。 爸爸建立的公司算是事業有成,我身為企業家二代、又讀到政大畢業,許多人以為這樣走進家族事業應該是風光又順利吧?但我入行第一個衝擊,就是跟父親爭執。從產品、通路、商業模式,什麼都可以吵,常常一爭就是到半夜1、2點。 父親覺得,過去就是這樣成功,我的想法沒有辦法證明比較好,亂改只是亂花錢,還要求我去夜市擺攤測試市場反應,只因為這是他過去成功的方式。我覺得自己好像進了一間死氣沉沉的公司,無法施展抱負,我不但是整間公司年紀最輕的,又是空降主管,只覺得上班交不到朋友,非常孤單。 當時在拿法鼓山獎學金赴美的姊姊推薦下,我接觸許書訓老師的應用佛教心理學,其中一個概念是:「父親」代表著我的陽剛面,跟上司之間的關係,還有對事業的態度。簡單說,如果過不了「跟父親的關係」這一關,將來去其他公司上班,也會一直跟主管有爭執,未來事業發展也會一直遇到阻礙。但是要怎麼做,才能緩和跟爸爸的關係呢?我也找不到什麼方法,看著跟爸爸之間的衝突越演越烈,媽媽也無可奈何,我決定要逃避。 於是,我利用投資股票賺來的20萬,展開一場歐洲20國90天的沙發衝浪背包客之旅。沒有智慧型手機,不花任何一毛住宿費,全部住在不同人的家裡,每天就是不斷交新朋友,交換故事,但更多的時間是在冬天的歐洲,單獨跟自己對話。 那段時間,我在葡萄牙遇到和樂融融的醫生世家,在斯洛維尼亞地中海旁的小鎮曬著冬日暖暖的陽光,在立陶宛的十字架山看著無盡頭的公路大雪紛飛……然而景色再美,也蓋不住心中的的聲音:我要逃到什麼時候?出發前的應用佛教心理學工作坊,我被請上台跟大家分享自己人生的故事,講到跟父親之間的關係。老師說,兩個人同時往前走,如果是面對面往前,只會撞在一起,要並肩才能一起往前。不要爭著做老大,坐原本的位子,才能做好! 與家人一起度過高低起伏 回國的時間,剛好遇上2008年金融海嘯,加上有線電視法通過,禁止地方購物台,拿不到頻道的我們雖是業界龍頭,也迅速萎縮。關店、裁員,短短一年把數十間門市關閉,只帶了一名老員工回到樹林,所有收入歸零,重新出發。我也決定要回來坐在自己的位子上,跟家人一起重新來過。 那時我知道,我們要在短時間內創造新的營收來源,不然真的撐不了多久。然而神奇的是,當自己改變,整個處境也變了。爸爸迅速做出改變及讓步,發明出電動旋轉拖把,還拍攝介紹影片,媽媽負責搞定金流跟申請專利,我則帶著一只皮箱到世界各地展覽,一年內接了數十個國家的訂單,齊心協力渡過難關。 只是,好不容易有一點小成績,就遇上最大的客戶跳票。一夕之間,我們又變成負債千萬。我永遠記得那天下午會計找我跟爸媽進會議室說客戶跳票的場景,沒有人互相責怪或驚慌失措,只是盤點資源,各自找出可以努力的方向,並把消息告訴員工。而我也在拜訪各家受災戶的時候,發現做live電視購物的機會,在一個月內從提案採購到開賣全台灣第一支白陶瓷不沾鍋,一炮而紅,打破該電視購物台的銷售紀錄。 就這樣,我們的第二次轉型開始嘗試代理世界各國鍋具、發展自有品牌,6年來手上拿到全世界第三大鍋具集團moneta、得紅點獎的德國阿爾卑斯山原礦鍋STONELINE、瑞士百年品牌MONCROSS等台灣總代理,大大小小共28個牌子,也將自己創的品牌外銷,連續4年在台灣刀具市占率超過50%,看起來小有成績。但我心底深處,卻有些說不上的不足。 我身邊,許多同學在外商、大公司工作,坐的是高級氣派的辦公室,對比之下我的辦公桌椅不是撿二手就是自己買材料組的,出差為了省錢住小旅館、坐經濟艙,因為是自己家裡的錢,每一塊都要發揮最大效益。而且說來說去,我們家都還是本土中小企業,不是什麼高大上的工作。有時忍不住想,如果當初沒選擇回家,我現在說不定也在外商大公司,有漂亮的履歷和頭銜。回家接家族事業,真的是好決定嗎? 我在家族企業,我驕傲! 一次跟一個歐洲的企業二代聊天,我問到,歐洲人介紹公司開頭常是「這是從我爺爺開始」、「我父親創立於XX年」,為什麼那麼喜歡把祖先掛嘴上?他告訴我:「因為如果可以跟爺爺做生意,之後繼續跟爸爸做生意、最後又跟他做生意,代表這家人是誠實可靠的。如果沒有信譽,大家不會想要跟這個家族有這麼長久的來往。」 台灣家族企業常被詬病的地方大約分三種,一是用人唯親,二是王子犯法不與庶民同罪,三則是賞罰不分。我們一直努力避免發生這些狀況。我自己跑客戶的時候,常常聽到大家對爸爸的正面評價,跟我說爸爸以前的英雄事蹟,又想起在我們很困難的時候,爸媽還是每年持續百萬捐款:「我們很困難的時候,遇到很多貴人幫忙,所以我們有能力要回饋社會」、「一份薪水,就代表一個家庭」,只要公司經營得好,可以多請人,就代表照顧了更多家庭,有多的盈餘,還可以捐款,這某個程度而言就是在盡社會企業責任,這些都是讓我很驕傲的地方。 而我經歷公司這些起伏,從無到有、轉型,跟創業很相似,雖然沒有大公司的光環,但這些過程跟結果,是在別的地方拿不到、學不來的。 我還記得小學的時候,爸爸媽媽在夜市擺攤,做武場賣刷子,姊姊賣牙刷,我賣玩具,全家人開一輛車,全台夜市到處跑。那時候我以為,擺夜市是全世界最棒的工作了,可以去各種不同的夜市玩、晚睡、全家人在一起。也許是那時候,就種下要跟爸媽一起打拚的想法。 在華人100裡跟導師的對談發現,我就是個企業家二代,不是創二代、1.5代。我目前的成就,也是家族累積來的。我現在會很驕傲地說,「我是簡奕雯,二代接班,在固鋼興業有限公司,把世界各地好東西引進台灣,讓人做菜變簡單!」 (作者簡奕雯為政大經濟系畢業,固鋼興業有限公司總經理,三寶媽,20歲開始吃素,30歲前背包旅行約40國,生活上關心兒童性侵防治,工作上希望能照顧更多的員工,讓大家做菜變輕鬆簡單,把世界各地的好東西引進台灣。) 此文同步刊登在獨立評論@天下

1011, 2020

職涯99#17 從大氣到社企 居家安全規畫達人道然

By |10 11 月, 2020|Categories: 職涯99|

職涯99#17 從大氣到社企 居家安全規畫達人道然 2020-11-10 道然有感家中長輩照護起居的不易,大氣科學系畢業後直接踏入社會福利機構工作。從街頭募款、規畫無障礙空間到成立社會企業,道然希望藉由居家安全規畫、裝設輔具,預防長輩跌倒受傷或失能,守護高齡者的健康老後生活。 Music: Nowhere Land by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4148-nowhere-land License: http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ Life of Riley by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3976-life-of-riley License: http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ SoundOn線上收聽

311, 2020

職涯99#16 塑造個人衣著風格 時尚穿搭顧問莫菲

By |3 11 月, 2020|Categories: 職涯99|

職涯99#16 塑造個人衣著風格 時尚穿搭顧問莫菲 2020-11-03 每個人都有屬於自己的穿衣風格,好的搭配可以讓我們身形更加分,NG的穿搭,則可能將我們的優點都隱藏起來了。本次講者是學術背景、工作經歷均圍繞於時尚相關產業,是解決穿搭痛點、協助客人打造獨特造型的時尚顧問莫菲。 Music: Nowhere Land by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4148-nowhere-land License: http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ Life of Riley by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3976-life-of-riley License: http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ SoundOn線上收聽

2910, 2020

繞了地球一大圈,但你真心想要的職涯是什麼?

By |29 10 月, 2020|Categories: 貴人幫幫忙|

錢對你來說是什麼?以色列老先生讓我看見,「愛錢」不是一種罪惡 2020-10-29 by 領袖100 若工作一段時間感到熱情倦怠,該如何再度發揮自身優勢,轉換跑道? 圖片來源:Shutterstock 在石家莊醒來的早晨,初春的天氣仍然冰寒,我這個副廠長,即將在這個陌生的地方熬過第100天。而醒來第一件事,是去工廠門口把溜進來吃綠化帶的羊趕走。 雖然我從台大機械系畢業,但那些設備、結構的典型工程師,與我十分不對味,反而是由父執輩介紹實習的上海建材工廠挺有意思。心想到中國市場闖盪的經歷也難得,就這樣飛到了上海,擔任設備採購工作。結果沒幾個月,由於建廠環境嚴苛,負責新廠的老大陸續撒手不幹,我一路從設備採購成為專案經理,接著成了副廠長。 還記得一下飛機,正定縣的天空一片混濁的乳白,是典型的北方霾天氣。一離開機場主幹道,縣城裡都是坑坑疤疤的泥巴路,路旁的綠化還被改成了各式家庭菜園;落地後,招商局接風宴那三杯自釀紅棗白酒,直接抹掉了我宴席上的記憶,只記得恍恍惚惚間被載到賓館,隔天頭痛欲裂。 不過中國北方的人情味濃厚,個性豪爽講義氣,當我逐漸掌握了當地人情交換的規則之後,項目倒還是進展順利。尤其是我挪預算協助招商局官員完成KPI的點睛之筆,更是讓項目在官方審批上一路綠燈,眼前的煩惱只剩下趕羊這等小事。 只可惜我大概跟爛泥巴更有緣,在廠房落成之際,總經理問我有沒有興趣轉業務,負責上海迪士尼。我心想上海怎麼都比小縣城強,愉快的答應下來。殊不知迪士尼還是一片剛填完土的海埔新生地,我們與迪士尼的業務關係也處於同樣艱困的泥沼之中。 從一片爛泥到另一片爛泥 當時上海迪士尼的採購總監發現,大部分供應商都把他們當盤子,光我們集團同款材料,在上海的價格就比法國貴上近6成,於是決定大量削減指定採購清單,取消品牌限制,開放承包商尋找替代材料。 這一招蛇打七寸,負責迪士尼項目的銷售總監因此落跑,項目部一下子就只剩下我和另外一個法國的大學實習生,連進迪士尼園區的通行證都沒有。 好在公司過去兩年協助迪士尼打樣的苦勞還在,大部分使用過材料的設計師都更偏心我們。於是,我抓準了這一點點偏心與承包商擔心出錯的惶恐,和當時亦敵亦友的競品談了合作。合作內容是互不競爭和情報共享,雖然因為迪士尼開放採購權限,我們可以說服承包商改用全由自己供應的材料系統。但可能因此得削價降互相競爭,得不償失。合作之後雖然總量較少,但我們可以聯合出擊。此後我們約定每週定期交流園區情報,一同防堵第三方進場。 策略效果非常出色,3年的項目下來,採購額達到數億,比原本預期的高出3倍多,且在沒有犧牲太多毛利的情況下,迪士尼大部分主題區域的承包商都維持採用。 隨著迪士尼的落成,項目準備收尾,在上海忙了6年後,我開始思考接下來何去何從。畢竟迪士尼不會年年蓋,而我還有大概20年的職涯要走。 池塘不能待一輩子,還是得面向大海 迪士尼完工之後,我又換了幾份工作,先是到了東南亞一家建材集團擔任特助,覺得前進的步伐太慢,又換了幾家空間、建材相關的新創公司,卻始終沒有在這些工作上找到當初攻克迪士尼的熱情。 透過自我觀察,我發現自己花在數位時代等媒體的時間,遠比空間類更長,Google的廣告偏好裡,也幾乎沒有跟裝潢相關的興趣;同事大部分不屬於我欣賞的類型,主管的生活和專業也不令我嚮往;看產業,我對建材業流行的綠色環保、空間美學概念無感,若要追逐房地產錢潮,只能再度往東南亞鄉間走去。 理完之後,我覺悟到和建材的緣分大概走到盡頭了,但做了快8年,若放棄了累積起來的專業和人脈,我還剩下什麼?光想想就覺得恐慌,結果下意識地一直拖著。 這個拖延的狀態直到遇到了華人領袖一百創辦人石恬華(Judy),才出現了一點轉機,她鼓勵我,過去幾段挑戰的累積並不會真的白費。她認為我的故事裡隱含了天賦:我很擅長在一團亂麻的複雜局面中理出創新又能雙贏的關係。我之所以覺得熱情倦怠,可能是因為我只看建材業的工作,若拋棄掉這個包袱,應該會更有收穫。 Judy的幾句話給了我一劑強心針,過去幾年這樣拖著,我大概也磨掉了相信自己的勇氣,忘記了當初願意突然跑到上海、接下副廠長,又毅然決然從業務重新開始的自己。我停止了逃避,開始審視可能的下一步。 很現實的,缺乏相關的產業背景,大型外商的路我走不通,若想脫離建材業,去讀MBA也有高機率要賠本,新創相對寬鬆的用人環境可能比較有機會。而且新創找人偏向內部推薦,於是我開始向身邊要好的朋友傳達找工作的意願,試圖以此避開被人資直接略過的困局。 接著,我開始思考什麼新的工作技能會是我的未來雇主最需要,我也喜歡的?我上網報名了幾堂全端工程師、產品經理的課,也參與了幾次UI/UX、設計思考的年會和新創組織大量的活動,我覺得自己寫程式上手滿快的,產品經理的思維也能有效補充我之前專案管理的盲點,於是開始比較有方向的鎖定一些新創的專案經理、業務缺。 幸運的是,沒多久,社群Jumpstart創辦人之一 Rosa找上了我,說有一個矽谷的新創正在找人,她覺得我充滿好奇心和不躲事的性格很適合,就推薦了我。經過了幾段磕磕碰碰的面試,我最後拿到了這間公司的Offer。 我想,自己能夠獲得來自各方的幫忙和肯定,來自於先付出的Giver精神,不管是社群還是工作,我都習慣在有收穫之前,先想看看自己能為他人做些什麼。建廠時,我先幫忙解決困難;迪士尼專案中,我先向競品邀請合作;在社群活動時,我先主動協助,並承擔一些力所能及的義工職責;工作面試之前,我先花了幾個週末,擬了可能的QA並做成PPT報告。這些主動,替我贏來了多一點的信任和支持,而信任和支持的關係,往往是合作的基石,未來這份工作是否能成為職涯上的火箭還很難說,但在不斷檢視自己優勢與堅持給予的路上,我已經贏回了一點再出發的底氣。 (筆者Bob過去負責建築專案的業務工作超過8年,現職為電商網站的營運項目經理,過著跟美國西岸同步的晝伏夜出生活,努力地適應轉職生活中。) 此文同步刊登在獨立評論@天下

2710, 2020

職涯99#15【高階駕到系列】百萬年薪後的晉升之路 成為主管然後呢?

By |27 10 月, 2020|Categories: 職涯99|

職涯99#15【高階駕到系列】百萬年薪後的晉升之路 成為主管然後呢? 2020-10-27 年薪百萬達標後,經過拔擢終於成為小主管了,新手主管有哪些注意事項,以及如何更好適應新角色,帶領部屬一同前進,而不是往後退呢?身為主管不僅要協助團隊成長、具備同理心,還要與其他主管競爭稀少資源;適不適合當主管也是很重要的考量喔。 Music: Nowhere Land by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4148-nowhere-land License: http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ Life of Riley by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3976-life-of-riley License: http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ SoundOn 線上收聽

2010, 2020

職涯99#14【高階駕到系列】月薪25萬的生活標配?

By |20 10 月, 2020|Categories: 職涯99|

職涯99#14【高階駕到系列】月薪25萬的生活標配? 2020-10-20 月薪25萬的高收入者過著什麼樣的生活? 是有房?有車?買東西不看價錢?還是出國都搭商務艙? 這集就來談談月薪25萬的生活有哪些「標準配備」。 Music: Nowhere Land by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4148-nowhere-land License: http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ Life of Riley by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3976-life-of-riley License: http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ SoundOn 線上收聽

1510, 2020

我是文藝青年,這是我的非主流求生之路

By |15 10 月, 2020|Categories: 貴人幫幫忙|

我是文藝青年,這是我的非主流求生之路 2020-10-15 by / 作者 領袖100學生黃思齊 喜歡創作與文字之美,是否真的就和大眾認同的成功價值背道而馳? 圖片來源:Shutterstock   「問題本來就不在內向,而在我們的職場不甚重視或不欣賞非主流特質的存在與價值,但相信這裡的人都有一定的影響力去創造更包容的環境。」週末夜晚的華人領袖100社團版上,導師之一邱亮士(Alex Chio)這麼寫。 而我自己一路也是這樣的,同時在肯定與否定自我間前進。 生而為人,我不敢只說抱歉 我目前是一個獨立廣告文案工作者。和許多踏上文字工作的前輩、後輩們類似,都擁有「文青」這個標籤;但以我個人來說,對它的情感更近似於意圖反動卻無力抵抗的擁抱著。 說到文青,你想到什麼?一身復古穿搭,在風格魔幻寫實的破爛咖啡廳寫論文、寫小說、寫劇本,狂傲地過著和網美、現充、成功人士統統連不上邊的生活方式——但生而為人,我不敢只說抱歉。 這要從很久以前說起了。小時候,每個班級總是會有那種女同學:品學兼優、家教嚴格、文靜但古板。我就是那一種人,投入文學創作的開始,也是從青春期培養起來的。國高中時期我投入新詩創作,也曾經得過一些文學獎,但當時看著康輔社的同班同學們,總有種「自己是被挑剩」的感覺揮之不去。 自己不受歡迎嗎?自己不夠開朗嗎?為什麼這次又考不好?為什麼別人家的小孩這麼討人喜歡?總而言之,喜歡文字但功課很不錯的孩子念了第二類組,偏偏在指考關鍵時刻又歪樓進了屬於第一類組的台大經濟系。 喜歡賺錢,就從此是失格創作者嗎? 在日本流行文化裡,有著「高中出道、大學出道」這麼一說,指的是進入新環境或新團體時,徹底告別自己過去的形象、以全新的面貌示人。進了經濟系,我本來以為自己可以好好的和未來的企業菁英們相處,鮮少進行文學創作或者與藝文社團互動,背後原因我自己是知道的——想要更開朗、更平易近人、想要融入團體時更加自然而然、看起來成功、想要成為爸媽心中的好孩子。 這些願望最終沒有實現,但是經濟學科的觀念卻給了我截然不同的視野。改變我的最重要三個觀念,也是我想要與許多文字工作者和創作者分享的: 1.人類不管做什麼決策,都是基於理性自利的。 2.金錢沒有對錯好壞,它反映了市場對某件事物的價值判斷。 3.「價值」不僅可能是具體的利益,也可能是抽象的情感。 這三件事情從此把我和純正的文青血統越拉越遠,我依然喜歡創作、沈迷文字的美感,但是我發現了讓我所堅持的信念轉換成大眾認同方式的最貼近答案:廣告文案。如果文字的美學有價值,那麼投身其中的創作者當然可以設法將它轉換成被市場與主流價值理解的型態。 所以我在大二時就開始嘗試自行接案,而我認為真正開啟我文案、採訪與寫作生涯的工作,則是大四進入了法藍瓷文化創意大賽(現名為法藍瓷陶瓷設計大賽 Franz Award)以學生的身分參加了採訪組的打工工作。當時的工作雖輕鬆也嚴謹,包括採訪撰稿、文宣撰寫以及創意發想等等。每周一次由大主管召開的例會和不定時與前輩一同外出的採訪,再加上自由調配的訪談撰稿、文案撰寫時間,構成了我當時忙碌而緊湊的生活,也為我往後的文字工作奠下了基礎。 伊索蝙蝠歡迎光臨真實世界 但是「社會組不賺錢」、「當作家會餓死」的主流標籤,還是隱隱影響著我的行為準則,這也成為了我喜愛文字與文化卻遲遲不願跨入的原因;所以我出社會的第一份工作,並不是編輯或記者甚至廣告代理商,而是在科技業。 可感覺騙不了自己,對我來說,寫作比起廣告行銷來仍更是生命中不可或缺的一部份。從邊上班邊接案到成為獨立文案,我熱愛的都是鑽研精緻的表達方式與切入點,但是將文學從菁英嗜好轉化成為能夠接合市場的產品,對我來說則更具代表意義,所以現在的我還更多了一腦袋「如何讓文化和美學獲得更多收益」這種大庇天下寒士俱歡顏的艱難願望。 一回頭看,已經是超過十年前的事情,做行銷的人去當社群教主引爆趨勢了、搞文學的人也成為主持學術講座的師字輩了,而三十世代的我雖然從架自家網站到做產品一手包辦、偶爾授課還實際執行文案撰寫與各種行銷素材的統籌,擁有大大小小的品牌客戶,裡面裝的卻還是那個不歸屬於任何圈圈的廢物少女。因此,我對於加入某個團體的熱情往往是稀薄的;市場、創作,那些面孔看起來都像是自己,但卻都有著與自己最相反的堅持⋯⋯。 而在華人領袖100這個看起來最不自己的地方,我卻得到更大的自由。我的導師Pop Up Asia執行製作人陳小麥跟我說:「別人看起來可能很厲害,但你要想想,你喜歡自己變成那樣嗎?」 我想,比起跌跌撞撞追尋的社會地位和認同來說,這更像對於產生影響力與成為給予者的功課:當你找不到適合自己的地方,就努力伸手去為那些像你的人創造出這個地方! (作者黃思齊目前是獨立廣告文案,文青/資深鄉民/不查資料會死。除了文字也進行各種行銷所需的周邊工作,推崇高質感具特色的生活方式,創辦我是文案粉絲頁,希望讓文學能以文案的型態產生價值,讓讀寫的美學可以著陸。) 此文同步刊登在獨立評論@天下

1310, 2020

職涯99#13【高階駕到系列】我要換工作! 談跳槽的推力與拉力

By |13 10 月, 2020|Categories: 職涯99|

職涯99#13【高階駕到系列】我要換工作! 談跳槽的推力與拉力 2020-10-13 快要年底了,是許多上班族評估是否跳槽的時刻,以便在領完年終之後順利卡位。究竟跳槽評估的推力與拉力有哪些?在一間公司做多久可以跳槽?身為主管的你,又如何預防員工跳槽,或是慰留呢?快來收聽這集的訪談! Music: Nowhere Land by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4148-nowhere-land License: http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ Life of Riley by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3976-life-of-riley License: http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ SoundOn 線上收聽

610, 2020

職涯99#12 美妝轉戰電商龍頭 Cassy O2O的業務心法

By |6 10 月, 2020|Categories: 職涯99|

職涯99#12 美妝轉戰電商龍頭 Cassy O2O的業務心法 Cassy喜歡品牌及行銷業務工作,在知名美妝品牌練就一身功夫,從擔任培訓經理管理20多人團隊、學習與通路商溝通合作,進而負責整體策略行銷。然而工作多年仍會感到迷惘,透過導師給予建議及打氣,最後成功轉戰電商,挑戰O2O領域發展。 Music: Nowhere Land by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4148-nowhere-land License: http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ Life of Riley by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3976-life-of-riley License: http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ SOUNDON 線上收聽

110, 2020

錢對你來說是什麼?以色列老先生讓我看見,「愛錢」不是一種罪惡

By |1 10 月, 2020|Categories: 貴人幫幫忙|

錢對你來說是什麼?以色列老先生讓我看見,「愛錢」不是一種罪惡 2020-10-01 by 華人領袖一百第一屆學生 這個領域評斷的是「價值」,而不是價格:重點是一顆鑽石所展現的價值,讓你願意用多少價格買單,而不是一顆鑽石賣你多少錢,你要不要。(圖片來源:Shutterstock) 「世界上只有兩種人,有錢的人跟沒有錢的人。你要當哪一種?」 這是多年前一位以色列老爺爺問我的話。當時,我像大多數人一樣對他們「愛錢」的直白不知所措。然而,近幾年一連串的合作過程,我不斷發現猶太人的商業敏感與智慧之處。他們對於金錢的渴望,不只是字面上粗淺的含義,而是延伸出來的「價值」。 文化衝擊,是我人生的第一堂課 我是Leo,一個在抗老保養、珠寶奢侈品與金錢世界裡玩耍的美學斜槓工作者。我從小就不愛唸書,對於老師給的指令總是充滿疑問,在學霸家族裡總是以學渣自居。高中畢業後我到日本唸書,學到的第一課就是文化差異。 到日本的第一天,我在語言學校用習慣的英文開口跟老師打招呼「What's up, man」,結果被叫到後面罰站,因為要說「おはようございます、先生」,不然就是一個很無禮的行為。接下來在日本9年的時間裡,從學校的學長姐制度到職場上的日常敬語,對於從小接受美式教育的我,時時刻刻都有衝突的文化洗禮。 舉個例,在日本吃麵時必須發出嘶嘶嘶的吸麵聲,對廚師表達感謝之意,但同樣的行為,回台灣卻被我爸罵沒家教。也因此讓我理解到,同樣一件事,如果從不同的角度來看就截然不同。這樣的理解,也養成了我無需太多堅持的個性,畢竟很多事情只是角度不同,而非對錯。 本來覺得自己應該一輩子就待在東京了,但311地震後,卻火速被家人叫回台灣。沒想到一離開,我的人生之路就完全不同。先是去英國再念了一個奢侈品管理的碩士,與原本想走的生物科技是截然不同的領域,從日日重複的實驗室,瞬間轉到了紙醉金迷的花花世界,又是一次衝擊,也開啟了我完全不同的斜槓思維。 後來,我又去美國寶石學院(GIA)研讀寶石學,畢業後也應邀留下來擔任大中華區的珠寶學講師,於是展開了為期四年的飛航模式。 飛久了總是會想落地 經歷了四年睡起來不知道在哪個城市的飛航模式,我最後選擇離開。然而,GIA資深講師的光環,讓我一下收到許多奢侈品品牌及拍賣行的邀約,擔任教育訓練、VIP鑑賞及奢侈品顧問,同時也收到以色列百年鑽石商家族邀約,成為鑽石看貨商(Sightholder)的一份子。 這個階段讓我學到最多的,是以色列家族對賺錢的渴望。文章開頭提到以色列爺爺的問題,就是在我和他第一次碰面時他問我的話。當時,老先生字字句句以營利為出發點,一開始讓我有點困惑不安,然而在後續合作中我漸漸明白,他們對金錢的態度與拍賣行的角度是一致的。這個領域評斷的是「價值」,而不是價格:重點是一顆鑽石所展現的價值,讓你願意用多少價格買單,而不是一顆鑽石賣你多少錢,你要不要。 以色列爺爺還教了我另一個道理:「你要愛錢,很愛很愛的那種」。老先生想表達的,不是充滿勢利的角度,而是對錢渴望的吸引力法則。他跟我說,「你必須打開心胸去欣賞錢,懂得如何用錢,再用錢去創造更美好的世界!」 猶太人被譽為「世界第一商人」,他們把金錢看作人格和民族精神的鏡子,堅守經商傳統,把錢放在一個至高無上的位置。老先生直白講出金錢的意義,讓我有更多的時間去思考:什麼樣的價值是我能創造出來而被使用的?而這樣的使用是否就能展現出我真正的價值,進而以價格表現? 在華人領袖100這個平台上,我的導師是亞洲最大女性平台C Channel執行長張倫維(Allen)。在與他的交流中,我學到電商平台與女力在這個時代所扮演的關鍵角色。我也同樣在這樣的創業者互動中,認識了許多不同領域的夥伴,不同角度的人生故事與不同專業間的交流,過程中所產生的火花,讓我更相信人生充滿無限的可能。 回顧自己的職涯,轉換過這麼多次職場道路,沒有一件事按照我的規劃發生,全部都是意外。既然是自己的人生,就有義務讓意外有個完美結局,只要你願意去嘗試,沒有什麼是不可能的。10年前的我從來沒想到有一天會從保養品生技產業斜槓到珠寶奢侈品行業,又說不定10年後我會去賣軍火,誰知道呢? (作者LEO專業領域包含保養品、抗衰老醫學、珠寶及奢侈品產業。在保養品及抗衰老醫學領域,超過18年的保養品研發及市場行銷經驗,帶領團隊拓展國際市場。在珠寶及奢侈品領域,除教授鑽石分級及有色寶石鑑定課程,並負責奢侈品集團珠寶專業知識訓練,亦在兩岸多處私人會所與拍賣公司擔任珠寶鑑賞顧問及以色列鑽石商合夥人。) 此文同步刊登在獨立評論@天下

2909, 2020

職涯99#11【高階駕到系列】找對賽道,為何不能年薪百萬?

By |29 9 月, 2020|Categories: 職涯99|

「年薪百萬」是許多年輕工作者努力的目標,但為何工作多年仍無法達成? 前外商CEO Judy一語道破,表示年薪百萬並不難,重要的是知己知彼,認識自己、了解產業前景,選對適合自己的賽道發揮所長,年薪百萬自然指日可待。 SoundOn 線上收聽

2209, 2020

職涯99#10 製造業二代金耕宇勇敢接班 推動家族企業轉型2.0

By |22 9 月, 2020|Categories: 職涯99|

家族企業接班議題,是每個二代幾乎都會面臨的抉擇,對企業的定位、想法的折衝,皆會影響接班成功率。金耕宇身為車床加工製造廠第二代,回家接班從基層員工做起,運用數位工具建立對外網站、薪酬制度,為傳統產業注入新活水。他接班成功祕訣,在於對家族企業的「使命願景」要與時俱進,希望「台灣製造」在世界發光發熱。 SoundOn 線上收聽

2009, 2020

聚光世代:華人領袖100第一屆結業式暨成果發表

By |20 9 月, 2020|Categories: 主題活動|

聚光世代:華人領袖100第一屆結業式暨成果發表 2020-09-20 by Leaders 100小編 — 還記得2019年9月28日,你是誰?你在哪? 你會不會想要記得一年後的今天,你成為了什麼樣的人? 是否為這個社會或身邊的人,帶來什麼不一樣的改變? 2020年9月20日,是華人領袖 100 第一屆的結業式暨成果發表會 我們用感謝劃下這個計畫的句點 我們用傳承寫成下段人生的起頭 - 「#有機發光學習體」是一年前,校長對這個平台的期許 今天,他真正長成了我們想像的那個樣子 我們也相信、也正這樣做著 持續為打造一個 #利他共好的正向循環 而努力著 - 榮譽顧問 #陳文茜 帶來了充滿「貴人」的人生故事 她說:「人與人之間的關係,是這個世界最美的事」 在人生裡頭,有兩種人與人之間的關係一定要建立:君子和小人 而這兩種人,都會是生命中的貴人 在華人領袖100的貴人學平台裡 所謂的「Mentor」並不是給你最快的捷徑 而是帶著你向內看,然後才是帶著你向外看 希望在你每一段的工作中 發現自己信仰的價值觀和信念是什麼 而無論在什麼位置,都要記得無所畏地堅持著 文茜姐以她的人生觀送給在座的所有人: 成功不會是一生所求 而希望我們都能將一生獲得的所有福份 給出去 - 給出去,其實得到的還是自己 而就像許多導生提到的 我們在這個平台得到太多太多 今天是一個未完待續 給出去 我們會試著把把這份華人領袖100給我們的美好 秉持著善良 和信念 讓更多人一起共好 如果,你也想成為散播美好的種子 【 華人領袖 100 第二屆 啟動招募 】 報名表傳送門 https://www.surveycake.com/s/K7adR #華人領袖100 #串連30世代的影響力 #LeadersCreateLeaders Video Credited:Evis Chu Video Link

1709, 2020

30年華的你,買房真的是成家立業的必要條件嗎?

By |17 9 月, 2020|Categories: 貴人幫幫忙|

今天的你,還在羨慕別人嗎? 2020-08-20 by Dean / 華人領袖一百第一屆學生 台灣買房負擔大,選擇買房這條路,有點像強迫儲蓄,原本可以從心所欲的事情,都必須開始精打細算。圖片來源:Shutterstock 我很幸運,家人在我買下人生第一間房的時候,鼎力協助了我的頭期款,讓我只需要負擔未來30年的房貸支出。但是,如果沒有家人的協助,30年華的大家還是要硬著頭皮買房,一起撐住台灣的房市泡沫嗎? 「三十而立」這句話似乎告訴甫跨入30歲大關的我們,需要在人生上有一些成長與改變,立身、立業、立家的門檻也由此而生。而「有土斯有財」這個觀念確實深植在華人數千年來的文化裡,也因此擁有自己的房子變成了「成家立業」的條件之一。在台灣,平均每年約有30萬筆不動產交易,每天有超過新台幣40億元的房貸需求,房價所得比在20年間從4左右翻倍到近乎9,台北市更從6飆升到14──根據國際定義,房價所得比超過5就是「極度無法負擔」!這樣的房價水準,讓準備成家立業的我們面臨前所未有的壓力。 舉個例子,我爸在30年前買房的時候,一坪只要5萬元。但是30年後的今天,同個區域的房價已來到一坪將近30萬元,30年內的漲幅整整6倍。反觀同個時間台灣的薪資所得成長,連2倍都沒有,一來一往之間,買房的負擔之大可想而知。 買房不買房,回歸到你對人生的期望 可是,買房真的是成家立業的必要條件嗎?還是租房子也行呢?不只30年華的我們有這樣的疑問,連20幾歲的大學生也問過我這個問題。 老實說,買房與租房的選擇真的是大哉問,而且雙方的立論都很有道理。我認為,買房或租房都能達到「房子是用來居住」的目的,端看自己心裡追求的目標是什麼,或未來想經歷怎樣的生活條件。而且近年來台灣政府日益重視租屋市場,逐步推出政策牛肉來健全這個長期被忽略的需求,再加上其他高齡化先進國家的借鏡,我相信未來政府也會有完善的政策與方針照顧好高齡長者的居住需求。 不過,我要說,選擇買房這條路,會帶來非常不同的人生體驗。 以我自己的經歷,當初下定決心買房後,迎面而來的就是每個月有一大部分的收入必須往房貸帳戶裡送,有點像強迫儲蓄,原本可以從心所欲的事情,都必須開始精打細算,同時強迫自己除了節流之外,還要學習如何開源。對我來說購屋前後的生活心態確實有很大的不同,覺得自己的肩上突然揹了一個長期的負擔,而這個負擔也讓我有所成長──對自己負責。但是,我從來不認為這些成長必須透過買房來達成,強迫儲蓄有很多方法可以做到。 我也認識一些選擇租屋的朋友,用相對輕鬆很多的成本,達到「居住」的目的。他們可以每兩三年就換個地方住,同時也換個心情。他們在工作上非常有成就,對生活不馬虎,投資理財也很有心得,更重要的是還有更多餘裕認真地體驗人生,過得充實自在,旅遊、美食、興趣樣樣不缺。老實說,其實有些時候我也滿羨慕這樣的生活。 言歸正傳,只要不是想要在除了自住之外,順道投資房地產,期待增值後的獲利了結,若單純以居住需求而言,確實不必然要選擇買房。反過來說,搭著房價高漲的順風車賺錢,真的合適嗎?或是更高尚地問,這對台灣社會有幫助嗎? 為了房市透明化與居住正義努力 在政治大學地政學系4年的薰陶,房地產投機行為被視為台灣房市的毒瘤,「居住正義」儼然成為我心裡的一部份。這也是我當時離開全球最大商用不動產顧問公司,加入好時價創始團隊的原因之一。比起替大財團、大企業評估投資案,分析哪個地區適合開發、哪種業態組合的投資報酬率最高,為台灣的居住正義貢獻心力,才更吸引我。 台灣的房市問題有目共睹,儘管政府在2012年推出實價登錄制度,確實提升了房市透明程度,但整體制度的設計還是有其侷限。所以,彌補這個系統的不足,成了我們努力的目標。 也因為這個初衷,在好時價團隊裡,我們深切想要提供更透明的房市資訊,讓國民能夠用淺顯易懂的方式判讀房市,自己掌握房市的話語權,同時解決現行實價登錄去識別化、非即時揭露的問題,甚至協助政府單位初步判斷虛報、謊報的申報案件,讓居住正義透過資訊透明化,一步一步落實到台灣社會。 在房市資訊透明化的努力過程中,我慶幸在華人領袖100的社群中結識了彭啟明老師。同樣是創業,彭老師也正在為台灣的氣象資訊透明化努力,他以過來人的經驗給了我許多建議。彭老師說,以數據為導向的團隊,需要面向世界,找到能夠規模化、國際化的商業模式,把團隊的格局及視角提升到全球等級,輸出技術到其他有相同議題(或痛點)的國家,解決這個世界共同存在的問題,避免把自己侷限在台灣市場,才能最大地發揮團隊的價值。 確實,「居住」這個議題在全世界都有,畢竟食衣住行育樂是人的基本權利,而且還有很多國家的資訊透明程度遠低於台灣。我也期待以後我們的經驗,可以協助其他國家健全不動產市場,用透明的資訊達到經濟學上的效率。 我更期望,在台灣的房市資訊透明化後,未來無數的30年華台灣人,都能夠找到而立之年在買房與租房之間,最適合自己也最明智的選擇! (作者丁肇毅Dean為好時價House+®產品總監、都市更新推動師、Jumpstart Pro第六屆校友、華人領袖100第一屆導生,畢業於政大地政系,曾任職於Fortune 500的商用不動產顧問公司,熟悉台灣的不動產市場,努力朝向居住正義的理想前進。) 此文同步刊登在獨立評論@天下

1509, 2020

職涯99#09【高階駕到系列】前外商CEO傳授加薪成功的「沸點方程式」

By |15 9 月, 2020|Categories: 職涯99|

加薪,是每個上班族想要卻又不敢開口的職場確幸,如何開口會成功? 會不會從此被老闆列入黑名單? 前外商CEO Judy具有個人加薪、特例加薪,以及團體加薪的成功案例,告訴你完美的加薪「沸點方程式」,應有哪四大要件。 SoundOn 線上收聽

1009, 2020

張開雙手,讓想法前來擁抱

By |10 9 月, 2020|Categories: 華人領袖一百使用手冊|

開放地在每個對話中,驗證想要求證的想法 我認為,參加華人領袖一百最該做的是每次都帶著“我的想法這樣對嗎”的自我懷疑與導師碰面。 我是一個希望推動身邊人事物有所進展的人,這裡的人包含了自己、他人和組織。因此會希望自己與朋友都可以一直成長,生活所遇到的問題都可以被解決;對於組織,則是希望能幫助他們解決任何達成目標的過程中所面臨的任何挑戰。也是因為上述對自己和對團隊的期待,過去在大公司擔任危機處理的救難員角色,現在在新創扮演促進成長的解鎖角色,在生活上中則會參加各種分享會、論壇、或學習性組織。 工作表現從來不會對我造成任何困擾,也始終認為自己是個被眷顧的人,不應該有任何煩惱。但工作的這些日子以來,始終有個我以為是微不足道的,但其實是直指核心的問題,以我沒有察覺的方式困擾著我。第一次跟導師碰面,我問出了這個跟工作毫不相干的問題:「人需要熱情嗎?我好像沒有熱情,沒有喜愛的、也沒有討厭的,情緒上也沒有太大的喜怒哀樂。」導師就當時對我的理解,回應到這樣的超脫也許是一種福氣啊!「哦~好像也是欸!」帶著這樣的被認同,後續五次的碰面,我們都圍繞著如何進入一間符合我大多數期待的工作環境進行對談。 我先是因為認同協會的理念加入協會志工,而後報名成為導生,在與導師周周聯繫的頻繁互動中,自私的也想成為互相分享生活的人生朋友。這個期待始終在內心醞釀著,也促使每一次的對談可以更深入的討論我提問的動機、感受、直覺等等,而非僅止於相對之下較表層的行為與現象。當然也影響到不知第幾次,也幾乎是一整年最關鍵的一次碰面。 再次提出與第一次同樣的問題,這一次甚至不是問題,而是評斷:「我沒有熱情,而且我這個人很無聊。」導師說:「問題從來不會消失,只會以不同形式重複出現。」這次我們一起探究問題背後的原因,與之前不同的是我們有更深的信任、有對彼此的欣賞、以及對未來的期待,於是在這一次的碰面中,我們終於找到核心的原因-我用了三分之一的生命隱藏自己的同志角色,換句話說,我有三分之一不屬於真實的我的人生,我少了這三分之一的時間嘗試可能喜歡的事物,也就沒有發展喜好,趨避風險的同時把自己活得很無趣。 從那次以後,我感受到世界並沒有因此支離破碎,人們也沒有對我退避三舍,所有的好不變,所想的壞未發生。當我終於瞭解自己是什麼樣子的人,以真實的自我與人們互動,就漸漸的感受到自己喜歡的與不喜歡的,喜怒哀樂有了起伏,熱情也漸漸可以被挖掘。如果重來一次,我會跟當時的自己說,相信你的導師、相信與你互動的導生,越早開始梳理那個始終困擾你的問題,不要包裝問題、不要過度想像問出問題之後的結果,越早可以讓自己脫離鬼打牆的循環,甚至感受到人生的蛻變、交到人生的摯友、遇見自己也想成為的Role Model. 最後,我想跟你說,如果你曾有過自我懷疑、有過不去的生命課題、有思考過活出自我的必要性,請試著給這個世界多一點信心,給這裡的導師和導生一些信心,只要踏出自我揭露的第一步,華人領袖100會盡全力接住,你以為這個社會接不住的問題,陪你找到問題背後的原因,接著陪你走入真正了解自我後的生命旅程。 我覺得這樣做的好處: 解開始終困擾,但從未解開的生命課題 讓愛你的人參與你的完整人生 累積生命厚度以承接其他人的問題 回頭想想,可以做得更好的建議: 設立好自己這一年要調整、改變的目標 定心且定期觀察紀錄自己的改變,且回頭檢視 我認為不該使用的態度或不該做的事: 目標不清、得過且過 自得其滿、不願學習 沒有自信、害怕交流 如果你跟我很像,歡迎找我聊聊 從傳產跨入新創,持續在工作中追尋除了績效表現之外的價值與人生意義。認為這個世界每一個人的每一個選擇、每一個動作,都可以是讓這個世界更美好的燎原星火。 #新創 #同志 #GrowthMindset #Impact #Community #自我覺察 看其他人的故事

1009, 2020

創造是什麼,在挖掘之後才能看見

By |10 9 月, 2020|Categories: 華人領袖一百使用手冊|

敞開心胸認識每一個人 我認為,參加華人領袖100最該做的是讓你的好奇心自由的發揮。 每個人有每個人的故事,不管是導師還是導生的同學,在每次與導師見面時,聊天的過程中,只有保持強烈的好奇心,挖掘每個問題的細節 真相才會找到可能對自己狀態有所幫助的線索。 我分享這個做法,是因為: 其實最開始並沒有特別期待在這裡會發生什麼樣的事情。 在一個新創加速器工作,已經認識太多想要創業的創業者,雖然大部分都還是未成氣候的創業者,但覺得自己已經聽過太多”初為團隊領導者”、”小公司負責人”努力的故事,看過太多曲折,轉化,成長。 創業和做生意是不一樣的,創業多了”創造”這件事情:創造一些可能還不存在目標市場上的服務和產品(作為一個思考型的創業者,這句話用詞來回修了三次,目標市場,嘖嘖)。 因為是”創造”,真正的創業者,有很多有近乎藝術家的浪漫和理想,就像你看到藝術家常常有的那些自我探索和沈澱,互動時常常談起人生種種抑或思想上的衝突,跟真正的創業者相處也是,三兩句話間就能看見轉山的歷程和風景,你懂的。 因此,老實說,在被推薦來參與華人領袖100之前,我並沒有太期待。 大拜拜我看多了,我自以為是地告訴自己。 (很不想要在這邊轉折) 期待不期待是預設立場,但發現,只能來自於是否有真刻的好奇心。 對外在歷程好奇:看見別人沒看到的歷程,才能了解事情背後的真實過程,透過那些真實的過程,只有透過好奇心發掘的那些故事細節,才有機會進一步了解那些內在動機,他的理由和掙扎,好奇:可以知道對方是怎麼面對每件發生的事情,以及背後的動機。 剛好導師也是軟體創業的前輩,做網路,很多時候我們是在很細節的使用者情境裡面微調出一個出路,記得有一次單獨跟導師吃飯,聊到對網路和產品的想法,突然講到一個"網路是一種文化",雖然對於其他人可能不一定有類似的感受,但對於在網路/軟體創業這條路上打滾了幾年的我而言,感受特別深刻,你知道有多少創業者困在自己的產品能不能出海這件想法上嗎?有多懷抱著軟體創業的年輕人,在各種市場不夠大等等的狀態上打轉,爭論,掙扎...一句看似簡單的心得,其實就是許多網路/軟體創業者之所以無法前進的關鍵。 同時也因為跟導生互動,才會發現種種新的可能性 雖然很多時候答案就在自己本身,但唯有挖掘的過程中才會看見。 最後,我想跟你說,讓自己的好奇心不受預設立場的自由飛揚,才有機會看到專屬於自己人生線索。 我覺得這樣做的好處: 學會同理不同的人 有機會看見自己的框架 發現人生更多精彩可能 回頭想想,可以做得更好的建議: 主動與導師導生約聊 保持旺盛的好奇心 常常思考 我認為不該使用的態度或不該做的事: 先入為主的預設立場 完全不參與 參與,但思考不夠深 如果你跟我很像,歡迎找我聊聊 我其實最開始並沒有特別期待在這裡會發生什麼樣的事情。在一個新創加速器工作,已經認識太多想要創業的創業者,大拜拜我看多了,我自以為是地告訴自己。但同時也因為跟導生互動,才發現唯有挖掘的過程中才會真正看見答案就在自身。 #好奇 #熱情 #小心框架 #產生連結 看看其他人的故事

1009, 2020

如果世界給你燈,那就點亮它

By |10 9 月, 2020|Categories: 華人領袖一百使用手冊|

誠心誠意的開口,鉅細彌遺的問 我認為,參加華人領袖一百最該做的是,問導師一個和自身工作專案有關的問題,盡量瞭解導師執行時的時程或數據。 若要一句話描述自己,我是一個認為美學形式與商業價值同樣重要的獨立廣告文案。但和常見的獨立接案者不同,我並沒有4A廣告公司的經驗,因為我一直特別重視金錢代表的市場價值以及公平正義,因此我也不願意加入新人時期薪水偏低且有無酬加班風氣的廣告公司,而是先在科技業的文字相關職務上工作了一段時間。而在我完全投入獨立接案且收入穩定後,近年的問題則是碰到服務性工作的收入天花板。因此我有一次和導師的對談中,就問了我的導師陳小麥「如何提升收入天花板」的問題。 導師給我的建議是將自己每一項收入的客戶類型與營收數字都列出來,確認到底哪些工作對收入的貢獻最多,再決定自己下一步該如何拓展商業計劃。我印象最深刻的是小麥導師分享當時手創展導入POS機並進行數據收集與評估的歷程,作為一個專注於手作與市集產品的執行製作人,在擔任管理者角色時依然樂意肩負起計算最佳獲利的責任,這對慢慢踏入規模化又有創作者個性的我來說十分不容易。 我印象最深刻的是,我剛開始詢問相關問題時,因為受到「不應該詢問他人財務狀況」、「不應該挖掘別人的商業機密」、「不要告訴別人自己的營運細節」等東方傳統家教影響,問起問題來有點言不及義也放不開,反而是小麥導師非常直接的詢問我具體數字與比例,讓我又一次在金錢與創作是否矛盾的議題中獲得印證,回想起來,若當初在和導師會面前,把自己擁有的數據和資料準備得更充分,一定會有更明確的收穫。 我認為這樣做的好處是因為導師既不是會給自己壓力的長輩,也不是朋友,甚至很可能不會有產業之間的競合關係,所以上面的擔心其實是不必要的。當然我還是認為有幾件事是我們待人處事時應該具備的基本素質,例如以「互相」的心態試著給予一些自己可能擁有的理性或感性價值、擔心能不能說而不確定的事不妨以誠懇而婉轉的方式說出口而非不說、適時的表達感激之意等,都會讓這樣的做法為彼此增加價值。 而說到和我不同的人,我認為我想要特別指出兩種剛好很極端的人:一種是追求作品極致性、不考慮市場的藝術家,一種是重視數字和成效的理性主義者。對於藝術家來說,可能沒有辦法舒服的討論營運、商業模式等內容,我認為與其討論專案,不如先開始討論為什麼這樣做會讓自己不舒服,找出根源後再選擇自己是否要這麼做;而對於理性主義者來說,如果再加上重視他人感受的柔性部分,想必能讓思考更為全面。 最後,我想跟你說,抽絲剝繭的去深究問題這個行動,有時候會被我們的固有習慣影響,但是在華人領袖100,只要你誠懇而為他人著想,就可以有很多很多嘗試的機會。 我覺得這樣做的好處: 能獲得具體的執行經驗分享 精準瞭解自己下一步該做什麼事 有人監督,更有勇氣開始執行不擅長的事 回頭想想,可以做得更好的建議: 問問題前,準備好自己的具體資料數據 先思考怎麼問能讓自己最自在 誠懇而婉轉,就什麼都可以說 適時表達感激之意 建立互相心態,給予對方理性或感性價值 我認為不該使用的態度或不該做的事: 不要受到傳統長幼觀念束縛 不要過度保護資訊 不要害羞擔心而放不開 如果你跟我很像,歡迎找我聊聊 我是一個認為美學形式與商業價值同樣重要的獨立廣告文案。因為我一直特別重視金錢代表的市場價值以及公平正義,因此我也不願意加入新人時期薪水偏低且有無酬加班風氣的廣告公司,而是先在科技業的文字相關職務上工作了一段時間。 #一人公司 #創作與商業 #想太多 #內向者 #收入天花板 #抽絲剝繭 看看其他人的故事

1009, 2020

放下大腦,把心撿起來

By |10 9 月, 2020|Categories: 華人領袖一百使用手冊|

每次對話與互動之前,把成見用力拋棄 拋棄成見、真心感受和導師及導生的每次對話與互動-即是在這樣的過程中,永遠真誠的面對自己或他人,不以苛責態度去放大檢視而以一份愛與勇氣去深刻思考 1)怎麼為我們建造一種充滿感受和行動的生活;2)每段缺憾抑或美好要告訴我們的核心訊息是什麼;3)這些一體兩面的生命故事如何帶領我們成為更堅定理念的人;透過與導師及導生的傳承與交流,不斷提醒自己並且持續成長,生活的瑣事將轉化為生命的印記。 今年遇見華人領袖一百的機遇適逢我轉換跑道的階段,每每求職不如預期順遂,陷入低潮的時候,總因為導師 Jill、Judy 一通電話一場會面的引導及鼓舞如獲重生。他們展現在我面前的模樣,讓我體悟到不留包袱、勇敢展現自己優缺點的美好,也因為可以在他們面前褪去包裝,真心感受並接納他人寶貴的意見,讓我學習到 (1)如何釐清熱情與自身優勢而設定職涯 (2)如何時時向內關照而不停改變成就更好的自己。我想,華人領袖一百教會我留下空白讓自己在萬物面前隨時歸零、在變化面前謙卑以對,而那些演繹都會幫助我們在設計目標重新出發時掌握契機。畢竟啊,不知渡人何以渡己。 要知道,面對這樣的大人物,他們給予的時間和關懷從來都不是理所當然,我卻在一次又一次的發問和示弱中,感受到他們真心給予的溫暖、他們是多麼有耐心地傾聽妳所有的自我懷疑,而後又毫不吝嗇的告訴你,真實的你有多好。這也印證了,有意識或無意識的人類、事件,甚至環境,時時都在交流。當自己開始向內觀照,才有機會壯大力量、脫離限制,也只有坦然流露的真心才有機會產生連結且震盪共感,唯有將自己和他人的行為和思維融成整體,以信任與尊重取代分裂與疏離,才有足夠力量激發出最美好的那一面。 我覺得這樣做的好處: 不設限交流,讓對話更有溫度 生命故事愈廣、工作靈感愈多 真誠會讓意想不到的美好事物發生 回頭想想,可以做得更好的建議: 用更多好奇心取代純粹地質疑 不批判,廣納背景故事和環境參數 同理共感,從表徵向內連結深層的動機 我認為不該使用的態度或不該做的事: 對方說一句我回一句,交流變成攻防戰 刻板印象評論事件、先入為主批判他人 過度保護自己,因而畏懼共享人生故事 我建議哪些人也可以這樣做: 如果你期待釐清內心熟悉又陌生的感受,同理、諒解、甚至回應難能可貴的因果 如果你遺忘如何和自己和他人好好相處、讓心沉得夠深而後建構熱情燃燒的方向 如果你追求有覺知的自由,冀望善待人生並且負起責任、真正享受蛻變後的快樂 如果你想將真誠潛移默化成心中的力量,盼能把感受的溫暖傳遞給個人群體社會 我建議跟我不同的人可以怎麼做,會讓自己感覺更舒適又有收穫: 工作只是生命的一部分,試著放緩腳步,感受早晨的陽光、輕拂的風、路過的行人、人行道的樹木,從身邊最微不足道的事物開始重拾生活的溫度。捎個訊息給你許久未見卻在生命某個時刻陪伴過你的人、打通電話給你認爲或許正徬徨無助想找個人聊聊的朋友,只要一點點同理和勇氣,每個人都可以成為我們對這個世界的接口。 最後,我想跟你說,褪去包伏後的真心感受,是表明從容與自信的開始,也是能力與態度的展示。 如果你跟我很像,歡迎找我聊聊 在轉換跑道或其他任何時候總會自我懷疑,卻也因為真心感受導師導生的陪伴和鼓勵,勇敢接納他人寶貴的意見,讓我重拾從容與自信、最終順利獲得理想職業的工作機會。願我有天也能將這樣的愛與勇氣傳遞出去,回饋任何需要幫助的人們、群體,或者社會。 #保持真誠 #正向思考 #時時感激 #PayItForward #真心感受 看看其他人的故事 [...]

1009, 2020

走進生命風景或旁觀,都是美好的事

By |10 9 月, 2020|Categories: 華人領袖一百使用手冊|

改善每個輸出的歷程,來強化彼此連結 我認為,參加華人領袖100最該做的是產生連結。 特別是與其他導生的交流,無論是彼此對於生活、工作、各類能夠體現價值觀的契合或是衝撞,可以感受,可以觀察,可以欣賞,可以學習。大家的生命風景各形各色,若有機會可以走進畫面成為一份子固然很好,沒有機會,僅僅是看著都能夠豐沛對於生命與生活的多樣理解。而這些能夠讓生命豐厚的種種,遠比什麼都還要重要,深刻,並且長久。 我分享這個做法,是因為: 生命至今大致活在某種可預期的舒適圈,頂著幾頂方便理解的帽子,別著數個容易識別的討喜徽章,過著大抵如意且安穩的生活。中間不能說絲毫沒有任何煩惱或挑戰,但安逸平穩是個警訊,常常在嗡嗡地響。除了單純吸收知識之外,大概再也沒有比開放自己或進入別人的生活,更有衝擊也更有趣的事情了。雖然聽起來錦上添花的意圖很明確,但活著是一件很長的事情,想要一直探索,不斷向上則是心中始終常態運轉的引擎,不真的能去拒絕,或是熄火。 從最淺層的交流專業,交流感受,到交流生命與時間,能夠拓展自己的知識邊界,多元化自己對人事物的觀點,還有建構出屬於自己的支持網絡。 為了讓這樣美好的事情發生,然後流瀉自然不斷,其中個人的心胸一定要保持開闊,互動一定是帶著尊重,而有雙向互助共好的努力。帶著太重的本位主義,或是玻璃心,或是只想獲得而不願意付出的心態,都是應該要避免或調整的。 寫到這邊,回頭看看雖然沒什麼用力不足或過猛的地方,工作上做為一位客戶的管理顧問或是公司主管的幕僚,常常都有種必須提出主張或見解的姿態。為此,確實希望自己能夠更加站在其他人的角度,用更多同理心與理解來讓上面提及的交流能夠更深入也更有意義。整體來說,對於現在生活已經過的胸有成竹的人來說,華人領袖100會是一個讓你整體狀態更上一層樓的事情。 連結的創造除了上面提到的狀態清空與預備容納之外,如何輸出更是形成與強化連結的重要元素。輸出大致而言,包含了認真感受,認真比對自己所能輸出的與對方可能需要的內容,與認真形成與編織最適合雙方的輸出模式與管道。 若你目前所處的人生階段或心理狀態與我不同,無妨,華人領袖100充滿著好的刺激與好的資源,只要帶著善意與一顆開闊的心胸,照著你自己的步伐與舒服的模式來跟大家相處,相信也會捏出一個有機的模樣。 最後,我想跟你說,華人領袖100這個平台,將給你數個收束在同一地點的機遇與機緣,使用方式沒有規章限制,準備好了,便好好撰寫屬於你的美好篇章吧。 我覺得這樣做的好處: 拓展自己的知識邊界 多元化自己對人事物的觀點 建構出屬於自己的支持網絡 回頭想想,可以做得更好的建議: 抽離自己本來的角色,心胸保持開闊 互動帶著尊重,輸出對方可能需要的內容 有雙向互助共好的努力 我認為不該使用的態度或不該做的事: 太重的本位主義 玻璃心,過分在意生命中的每個評論 只想獲得而不願意付出的心態 如果你跟我很像,歡迎找我聊聊 美商管理顧問公司的客戶顧問與主管幕僚。生命至今大致活在某種可預期的舒適圈,頂著幾頂方便理解的帽子,別著數個容易識別的討喜徽章,過著大抵如意且安穩的生活。中間不能說絲毫沒有任何煩惱或挑戰,但安逸平穩是個警訊,常常在嗡嗡地響⋯⋯。 #顧問人生人生顧問 #生命是不輟的歌聲 #一天比一天好一點 #產生連結 看看其他人的故事

1009, 2020

把過去留下,才能遇見未來

By |10 9 月, 2020|Categories: 華人領袖一百使用手冊|

每個日子裡,都要無時無刻的歸零  我認為,參加華人領袖一百最該做的是用心聆聽 懂得聆聽,成為我打破盲目循環的第一步 這是一個要用心尋寶才有收獲的平台 拿到錄取門票的這一刻開始,就彷彿像是人生、工作、生活的重新打開; 無時無刻的歸零,聽見 是我在華人領袖100,”重新”學會的第一個技能! 我分享這個做法,是因為: 在大公司工作10年上下,帶著還算有點社會歷鍊、見過了幾次大場面、認識了些有頭有臉有大人物、獲得了幾次大頭大腦的殊榮肯定,造就先前的我,些許自負、自以為是、目標導向,更直接點,可能勢利些、功利主義當頭,以為自我正在不斷的突破與進步,正努力往”自定義”層峰邁進。卻不知道,其實是也沒有意識到,那個所謂的自定義,正是將自己推向井底之蛙,建立那口井的原兇; 更多深具影響力的人、事、物,正在同時間不同場域,以華麗的姿態上演著… 他們在影響的,是這個社會、這個世代、這個國家、這個世界,不單單是眼前這個所謂大公司的微小疆界….. 替自己找到生活的意義:聆聽自己內在的聲音 每週15小時起跳的會議時間,消化與執行每天100封以上的未讀信件,無法讓Line上的紅點點出現超過3分鐘,創造各種已讀必回的格式化清單;會議召集、討論、follow up,從國外不定期的市場報告、行銷與業務單位的role play、小組會議進度更新、部門專案管理、各種垂直、橫向、綜向、交叉的跨部門合作討論,內部外部目標的溝通……跟催、執行、監督、訂定一個又一個的季度年度未來數字化目標,如何領先進度,怎麼超前達goal,怎麼有效資源最大化,使命必達習慣化,是我,自我認知的職場上生存法則。 透過華人領袖100的這個平台與組織,看到了與先前生活、工作圈完全不同的長相,不僅是導師願意無私無傭的付出,在各種忙錄塞爆的時程表,定期或不定期撥出時間給導生、甚至天天line手把手教學,教導怎麼處理國外老闆的問題,怎麼將報告變成”有效”的自我價值呈現,這是一個在我價值觀以外的不可置信,是一個啟動我思考的始點; 原來,成為有影響力的人,不該局限在工作與公司內 原來,對我的人生、我身邊的人、甚至這個社會,我可以做得可以更多 這個啟動,讓我在面對工作及生活中的決定,有漸進式的改變;在工作上,訂定年度方向與決定前,去除「沒有最好,只有更好」的執行面思考,反之什麼樣的決定可以帶來差異化的呈現,如何在達到業績的前提下,讓台灣的團隊在策略及回饋力,帶來比其他市場更多影響力,Be a best practice. 在生活上,我預留了更多時間在工作以外的付出,受到Judy 號召 + 看到各個導師與志工間的無私,看到了如何讓生活甚至是人生更有意義,啟動了我的自我對話,聆聽自己內在的聲音,才猛然一驚發現自己對於回饋力,等級就是個0;開心而且興奮,這個改變的開始,甚至些許的驕傲,自我認知進化了,到了一個不同的層次,一樣是目標導向,但卻褪除些功利與勢利的色彩,感受自己,有機會的能力提供給有需要的人,是一個從taker變成giver的轉換,相信,一個想像不到的正向循環,正在展開! 每一次的反思與選擇,都有機會意識到,自己是不是正在被無意義的事綁架? 聆聽自己內在的聲音,不僅是單單的三省吾身,而是找到這段生命的旅程中,最有意義的事,有意識的,在選擇方向! 將自己歸零:聆聽各式各樣人生解鎖 當你看見一個招生網站,說要打造有史以來的第一個貴人學平台,說要串聯 30 世代的影響力,並有橫跨各產業,擁有無數實戰經驗的 40、50 世代的導師,正準備傳承他們的經驗與智慧給你,蓄勢待發,幫你打造一個自我實現的最佳舞台; 你,第一個動作會是什麼? 搜遍這個網站上的每一個頁籤,翻了四五次,然後仍然找不到報名的費用? 內心想著報名可能免費,但導師的指導與諮詢怎麼可能公益? “先入為主、刻版印象”,是我加入華人領袖100後,第一個被破除的窠臼。 “歸零” 是我在這裡不斷提醒自己的一個功課。 能被錄取為導生,部份也是等於在某個領域或職涯上,有不錯的表現、肯定跟獲得殊榮,帶著這樣瀘鏡的我,一開始很習慣在各種交流,忘記卸載自己的預設立場與防衛心,聆聽他人分享時,準備好的不是好奇心,是先入為主,想要汲汲營營的收獲,到底哪一些對我的職涯有幫助,這樣的心態,錯失掉的,就是那場,可能大大影響人生的對話; 我可以很肯定的分享,在這裡的每一個人,無論各種身份,導生、導師、志工、協會會員,都對分享與回饋有著滿滿的熱情! 在參與每月的happy hour前,我會開啟5分鐘的自我對話,這裡不是利益導向的交際應酬,每一次的分享我都要找到3個以上的take away,卸載自己目標導向的習慣(只想聽對自己有短期幫助的收獲),提醒自己要保有對事物的好奇心,同理立場與想法,感受別人的思維,進而產生的對話與互動,必將帶來無法預測的巨大能量與影響力 最後,我想跟你說,有能力將「過去」留在過去,才有能力遇見最好的「未來」 我覺得這樣做的好處: 你將找到工作或生活的意義 具體學習與感受,進而開始正向的循環 累積的能量與學習,是未來自我實現的基石 回頭想想,可以做得更好的建議: 與自己對話,找到生活的意義 歸零,卸載預設立場與防衛心 每次交流都找到至少3個收穫 開始回饋,付出自己給需要的人 [...]

1009, 2020

探索世界啊,像黃色小鴨一樣

By |10 9 月, 2020|Categories: 華人領袖一百使用手冊|

多問問題,跨過彼此之間的標籤 我認為,參加華人領袖一百最該做的是試著找出與他人的連結 我分享這個做法,是因為: 我是個從大學實習到畢業後一直都在大公司工作的女子,因為這樣的關係,我的周遭其實沒有創業家、個人工作者等等,所以當我不管是與導師或是其他導生交流,對方分享投資新創、開業的辛酸、遇到的瓶頸、想要讓社會變得更好,都是讓我感到非常新鮮,這與我過往在大公司、任何事情都有SOP的環境截然不同,也讓我思考,在大公司的訓練下,也許我可以貢獻一點什麼。同性相吸,很多交流的場合中,往往可以看到,在大公司工作的人聚在一起,自己創業的人則是窩在另外一邊,所以一開始的我,其實覺得很難跟這些人交流,有時不知道要如何聊下去,而後來與我的導師提到這個困擾,導師建議我多問對方問題,讓他們講自己有興趣的事,。在這一年的時間,說長不長,說短不短,重新檢視我了自己的長期目標,有了不一樣的方向。 最後,我想跟你說,將自己歸零,敞開心胸學習新的人事物 我覺得這樣做的好處: 與他人交流,或許會發現自己能貢獻的事情 找出與他人的連結,能幫助你與他走得更遠 回頭想想,可以做得更好的建議: Be proactive - 多參加活動或是當志工 Be patient - 花點耐心傾聽別人的故事 Be kind - 面對一切多點同理心和包容 我認為不該使用的態度或不該做的事: 將自己關起來 帶有批判的精神去聊天 一直從別人身上拿東西,而不分享或回饋 如果你跟我很像,歡迎找我聊聊 從活潑的行銷公關踏入充滿階級又嚴肅的會計師事務所顧問,從忙著辦活動到去工廠看產線,一切看似那麼的不一樣,但又還是享受一路上的風景。 #EnjoyEveryMoment #產生連結 看看其他人的故事

1009, 2020

感官,是新的生命指南針

By |10 9 月, 2020|Categories: 華人領袖一百使用手冊|

打開情緒感受器,用直覺重新感受這個世界 我認為,參加華人領袖100最該做的是自我覺察。 在華人100中,你會遇到很多「成功」的導師或是導生,當然,經過篩選後進到這個計畫的你也是! 如果你在參加第一次聚會時,非常煩惱自己要穿什麼?或是焦慮於要怎麼介紹自己,那你的準備可能就完全走錯方向了! 我不是一個會被定性成「內向」的人,初接觸團體時,我有幾套固定的招式可以虛張聲勢(比如像Elevator pitch那樣Show自己的亮點),常常可以很快的在團隊中建立起自己想要的表面形象。接著用慣用的套路和陌生人交流,直到活動結束後,可以精疲力盡的回家。 我一直以為所有「成功人士」都是這樣的;把自己的情緒和感受屏蔽起來,專心出演自己的人格面具,直到遇到一個很棒的導師。她對於自己的迷惑、頓悟和感受侃侃而談,我感覺和她之間的距離一下子被拉近了,也驚覺自己過去因為壓抑感覺,錯失了了解自己的機會。 在出發與自己的導師見面前,先拔拔自己掩蓋弱點的刺,把自己的心靈打開,更能迎來一場誠摯的交流 我分享這個做法,是因為: 2015年年底,我在上海的第五年,當時負責一個大型建設項目的銷售工作。雖然成績很不錯,但是大項目接近尾聲,而新項目還沒有眉目,可能要面臨斷炊,那時的情緒也時常處於低谷。 不知道怎麼面對這種狀態的我,選擇麻痺自己的低落,把注意力轉移到火紅的MBA學位上。下班後繼續用功唸書,甚至花了大錢找顧問,卻栽在那些強調要挖掘內心、感動自己的Essay那裏,我被顧問退稿了無數次,卻始終無法回答好我最關心的是什麼?什麼是點燃我熱情的發動機,以及我未來想成就的願景是什麼? 幾番掙扎,另一個工作的機會找上了我,讓我有藉口暫停進一步的自我探索。但五年後的現在,又面臨職涯上選擇和挑戰時,我發覺自己的進步非常有限;我挺會應付工作,我擅長猜測別人的期待並早一步完成需求,但是我卻鮮少關注我自己的需求,我不確定自己喜歡擔任的角色?喜歡運用的技能是什麼? 而不擅於自我覺察的結果,是我錯過了跟隨興趣累積能力的時間效應。在工作十年之後,選擇跟隨興趣的大學同學,漸漸在各自喜歡的領域耕耘出了結果,而自己除了存款數字之外,沒有太多建樹。 在陸續接觸了ikigai、MBTI、StrengthFinder 等工具之後,我才發覺了解自己的天賦性格、觀察自己的情緒反應,釐清自己的動機是很重要的,這個過程會像是打造自己船只的指南針,讓你的航向更有目標,少迷很多路。同時,你會更容易找到有相近航向的夥伴,能讓彼此在前進的過程中互相照顧。跟導師相處也不例外,釐清自己的航向,會讓導師更能夠掌握你的狀態,給你更多支持。 最後,我想跟你說,舊路不會有新風景,職涯/人生探索的路程也是一樣,對自己的情緒更關注一點,學習搭配這個新的感官,做出新的指南針,在華人領袖一百這張大地圖上,會有更秀麗的風景可以探索。 在打造指南針的同時,也別忘了試用看看,在行動中打造,比在想像中摸索有效的多,祝你在這趟華人領袖一百的航路,找到你喜歡的航行方向。 我覺得這樣做的好處: 真實的情緒更容易創造深刻的連結,打造更堅固的關係網 覺察舊狀態,才能知道新路的方向 有方向,導師更知道怎麼給你支持和幫助 回頭想想,可以做得更好的建議: 利用系統化的工具,分析自己的性格和動機 記錄思緒,回頭看可以更明白自己的盲點 和朋友分享對自己的新發現 我認為不該使用的態度或不該做的事: 過度著急,自我覺察和找尋方向沒有速解 亂槍打鳥,不運用工具或沒有定期約訪導師 太早放棄,自我覺察是是個情緒債 如果你跟我很像,歡迎找我聊聊 努力工作十年,也做得還不錯的的銷售。但選錯產業加上原有規劃被打亂,突然失去了努力的方向和重心。透過導師的故事,了解到人生的轉折和重開機非常常見,正在學習透過自我覺察,重新提煉自己的熱情和動機,找到新的前進方向。 #建材業很坑 #中國市場也不太妙 #入錯行也不能等死 #自我覺察 看看其他人的故事

1009, 2020

擁有好奇心,就不孤單

By |10 9 月, 2020|Categories: 華人領袖一百使用手冊|

試著大膽分享,不用過度包裝 在華人一百,你可以試著大膽地把自己內心深處的想法說出來,不用特別包裝,而是把精力花在聽導師的建議;同時,帶著你的好奇心去聽同儕的故事,往往你會發現自己並不孤單。身邊有人可以發問,一起分享煩惱,慢慢就能重拾力量繼續前行。 我是一個36歲的女雙性戀,在工業自動化領域有超過14年B2B的行銷經驗,在世界前500強企業擔任過PM、BD,目前在一家中小型台商擔任市場部主管,同時在準備世新大學性別研究所論文,題目是性別與科技相關。 為了好好探索雙性戀的身分,我選擇就讀性別研究所。我用兩年的時間面對自我、主動學習,發現生命的路可以很寬廣。於是,我開始想嘗試轉換跑道,做些自己真正感興趣的事情,卻因為先前在同個領域待久了,有些不知如何開始。我的導師開導我,關於傳承的意義。當人生邁入30歲階段,我們逐漸會被前輩賦予更多責任。思考如何擔任承先啟後的角色,會有助於規劃自己未來的職涯。 當我苦於迷失在百花齊放、五花八門的行銷科技,不知該如何學習與選擇時,導師告訴我,無論什麼樣的行銷科技,其實最關鍵還是整個體系的腦袋。不同的科技像是手與腳,如果想學到精髓,最有價值的資訊還是在決策中心。 從導師的角度看我的問題,會得到跟原本截然不同的思維方式。因此,與導師定期保持互動,主動分享自己的煩惱與成就,並且用心聆聽導師的人生智慧,是在這邊獲得幫助與成長的不二法門。 這裡是一個令人安心,沒有框架的環境,不像EMBA有固定的課綱,一切的收穫都是靠自己耕耘。如果你夠認識自己,做一些基本的自我介紹與曝光,你可以在這裡吸引到志同道合的夥伴。同時,也請試著結交原本自己領域以外的朋友,聽聽他們的人生故事,因為唯有當這裡的體驗充滿樂趣而非壓力,你才有可能樂在其中,願意常常投入。 我覺得這樣做的好處: 一旦拉近距離,溫暖的對話會自然帶來力量 聽聽別人的煩惱,你會發現自己並不孤單 從不同視野而來的見解,也許能讓你豁然開朗 回頭想想,可以做得更好的建議: 即便忙碌,記得養成和導師的見面頻率 持續讓導師知道你最近的成就、成長、與煩惱 我認為不該使用的態度或不該做的事: 盡量避免只跟同類人相處 不要埋頭於眼前的困難 如果你跟我很像,歡迎找我聊聊 我是Joyce,30歲時決定面對自己雙性戀的身分,回台灣就讀性別研究所,研究AI的性別偏見,監控資本主義等性別與科技議題。曾任職於世界500強企業的PAE-PM-BD,目前為台商製造業中小企業的行銷總監。 #工業B2B行銷 #性別之眼 #AI科技的人文議題 #用心聆聽 #歡迎與我聯絡 看看其他人的故事

1009, 2020

感受自己要的,感受自己改變的, 延續這段旅程

By |10 9 月, 2020|Categories: 華人領袖一百使用手冊|

相信你所相信的, 直到你真的變成這樣子! 我認為,參加華人領袖一百最該做的是真心感受。 當你有意圖想要參與,請清楚知道來此行的目的,以及知道自己要的。 報名前:「設立好目標,清楚自己這一年要調整、改變的是什麼。」 你必須清楚知道自己要的,才能吸引眾多人、能量向你靠近。以我來說,我是第一屆「唯一一個具體寫出」期待中導師輪廓的導生。因為職涯工作轉換、人生目標轉換,我清楚列出我的期待:「女性、行銷媒體產業、生活與工作平衡、比起工作更愛自己的人」這四點。於是我很幸運很榮幸,遇見我這輩子(不只是一年)的好導師、好姐姐、好酒友—華人領袖創辦人之一「Freya Yan 顏玉芬」。 入選後:「定心且定期觀察自己的感變,做下紀錄且回頭檢視。」 我平均1-1.5個月,會跟Freya約出來吃飯。在碰面前我會列出近期的改變(剛開始我還會做簡報,後來發現在餐廳裡打開電腦,實在是太恥了,不符合我倆隨性的tone調 XD),包括:工作上近期專案、與老闆&同事&Team member的相處、生活上最近新學了什麼&上哪些課、嘗試哪些不一樣的事、做了哪些運動,還有感情狀況等等。回顧這一年,這些對我們倆來說是很稀鬆平常的對話,因為相信、信任彼此,因為都是真心誠意的事實分享,才造成這些「真心感受」的正向對話循環。 我分享這個做法,是因為: 我提出兩個建議,分別是「報名前」及「入選後」: 這中心都圍繞著「真心感受自己要的」。唯有你清楚自己要的,透過思維改變,你的一舉一動,甚至是氣場都會內化成你自己想要的樣子。有一派人會說「在還沒有達到的時候,你要假裝自己可以,ㄍㄧㄣ 出那個樣子。(Fake it, until you do it!)」但也有另一派我贊成的說法是「相信你所相信的,直到你真的變成這樣子!(Fake it, until you become it!)」 我覺得這樣做的好處: 聽自己聲音,定期撥出時間只給自己 與他人交流,跨出舒適圈,瞭解外頭世界 不藏私的分享,自己的收穫反而最多 回頭想想,可以做得更好的建議: 設立好自己這一年要調整、改變的目標 定心且定期觀察紀錄自己的改變,且回頭檢視 我認為不該使用的態度或不該做的事: 目標不清、得過且過 自得其滿、不願學習 沒有自信、害怕交流 我建議哪些人也可以這樣做: 想改變,想過跟現在不一樣生活、相信自己可以更好的人。 我建議跟我不同的人可以怎麼做,會讓自己感覺更舒適又有收穫: 左腦、右腦;理性、感性。不管你是怎麼樣的人,我想說的是坦誠面對自己,知道自己要什麼、不要什麼。(就算你不知道,也請反覆思考)這過程中,不斷把自己砍掉重練,把自己淨空,拿掉ego,可獲得的更多。 最後,我想跟你說,當你有意圖想要參與,請清楚知道來此行的目的,以及知道自己要的。 把華人領袖100想像成一座森林、高山,我們都是來吸取氛多精的登山客、山友。彼此互助著,沒有厲害關係,你我的目的單純且明確:爬上這座山、登上百岳,眺覽美景。 請坦白面對,這不是戶外郊遊。需要細細評估,著裝前你要帶上的、下山後你要帶走的。你不用擔心的是,這路程裡,我們一路真心陪伴、感受彼此分享的。或許是工作、或許是家庭、或許是人生哲理、或許只是靜靜地一起走、沒有對話。你我或許曾在某個涼亭中歇息,分享包包裡有的食物、點心、水、還有一路見的美景。最後,我們道聲「一路順風」鼓勵對方走下去、完成他。 參加華人領袖對於我來說,最重要的是「真心感受」。感受自己要的、感受自己改變的,透過「要登上」、「登山中」、「下山後」有細統地做下紀錄,並把這經驗、能量傳達給別人,對我來說也是一個方式延續與這森林、山友們持續產生正向互動與擴大循環。 [...]

809, 2020

職涯99#08 做好基本功+好奇心 Tina的行銷養成路

By |8 9 月, 2020|Categories: 職涯99|

Tina目前在科技公司擔任行銷,過往工作經驗均圍繞於硬體設備商,還曾銷售過高級音響。從PM順利轉行銷,Tina回顧職場受過很多貴人幫助,強調先做好基本功,再加上好奇心,去接觸本業以外的事物,不僅自己增加更多經驗,也被主管看見有更多可塑性,進而推動職涯轉換。 SoundOn 線上收聽

309, 2020

比較幸運的事情是,我是人生失敗組

By |3 9 月, 2020|Categories: 貴人幫幫忙|

今天的你,還在羨慕別人嗎? 2020-08-20 by Barry / 華人領袖一百第一屆學生 兩次創業都在短時間內夭折,對於從小追求當個「好孩子」的我是很大的打擊,也讓我有了「人生失敗組」的自我懷疑。圖片來源:作者提供。 我是Barry,一個從小知道要遵守規則的人。深怕「失敗」的我,相信只有照著前人的規則走,才能避免任何危機與不安全感出現。於是,在父母的期待下,我一一完成該遵守的「規則」,慢慢成為一個所謂的好孩子。我相信這樣的我,就不會面臨失敗的痛苦風險。 上大學後,在一次的社團活動中接觸到影片拍攝。這跟我所念的科系完全沒有關係,但我卻充滿熱情的學習,時間久了,我也慢慢有機會接一些商業影像案,而心中這份熱情也不斷的膨脹,最終讓我打破原本認為該遵守的人生規則,做了一個決定,就是「休學創業」。 我知道,這個決定在家庭間必然掀起一場革命。於是我先斬後奏,辦了休學的同時也申請提早入伍,不等家人發現事實,我就已準備踏入軍中服兵役,一年後退伍。21歲那年,我展開自己的事業夢。 創業帶給我的是失敗 一開始,我與朋友們合夥開了一間多媒體製作公司,主攻音樂製作,高談企業願景及組織發展,規劃了3~5年的藍圖。但我們沒料到,2008年全球金融危機帶來的景氣衝擊,對我們的想像造成極大挑戰。初生之犢不懼虎的我們,憑藉著熱情與毅力,一一克服各種難關,接到許多歌手及樂團專輯製作,只是當業績看似有所成長時,大家的想法隨之增加,爭吵也更多。在各有堅持的情況下,短短一年的時間內,我們就拆夥,結束這間公司。 半年後,又再次有朋友找我創業。這次,我們打造了一個專屬高中生的新媒體「高校誌」,懷抱著理念與憧憬,期待為台灣媒體環境做些不一樣的事,也期待成為校園的第一指標品牌。身為年輕人,我們最不缺的就是創意及靈感,做雜誌、拍影片、舉辦許許多多線上線下活動、在市場上引起不少學生的注意。只是,在看似美好且光鮮亮麗的成功光環下,強烈的無力感卻不斷的打擊我。 我們雖有很好的點子,但缺乏業務經驗及人脈資源,在業績上始終看不到好結果。堅持了兩年半的時間,在種種壓力下,最終我還是決定離開。 每一段事業的過程都是在自我探索 兩次創業都在短時間內夭折,對於從小追求當個「好孩子」的我是很大的打擊,也讓我有了「人生失敗組」的自我懷疑。或許,安分守己當個平凡的上班族,才是我該做的事吧! 不得不接受挫折的我,這次去了知名的廣告代理商工作,當一個企業中的小螺絲釘。不過,在紮實的基層工作中,我終於慢慢搞懂品牌行銷是怎麼一回事,也更清楚怎麼做好每一件小事。摸索的過程裡,我想起了曾經對拍片的熱情,也想起大學時期願意為了追逐夢想打破規則的我,那種純粹的渴望與憧憬。那段時間,我重新走進「規則」,看著書上教的創業心法,追求保守的商業模式,只做合理的事。只是,我知道那個看似走上正常道路的自己,內心還是有著發展自我的願望。 過了兩年,我離開了廣告代理商,又再一次選擇創業。這一次,我回到最初的夢想,拍片。 28歲的我,第三次創業,在許多業界前輩眼中,依舊是那乳臭未乾的小毛頭,人脈與經驗也沒增加多少,但幸運的是,前兩間「失敗」的公司經驗,幫助我擁有更廣的思維去看事情,避免再犯同樣的錯誤;也因為以前創業,接觸過各行各業的新創朋友,多年過去,他們的事業也慢慢壯大,從朋友變成了我的貴人。 大家都說事不過三,那第三間公司就會一帆風順了嗎?當然不。許多時候,我還是陷入低潮挫折,一度跟合夥人拆夥,業績增長的壓力從不曾小過。在媒體求新求變的時代,我常常茫然,公司經營的下一步到底是什麼? 我在華人領袖100的導師劉文硯,此時給了我很大的信心。擁有多年媒體經驗的他分享過往案例,多次讓我知道,我思考中那些看似冒險、不確定的事,其實是可行的。在我想發展新的事業模式時,他也能快速的提供資源,讓我精準一次走到位。 擁抱失敗,才會越做越好 在今年全球疫情的經濟危機中,我的公司也正式邁向第5年了,幸運地成為那倖存的1%創業新手。一開始在職場摔斷的骨頭夠多、長回來的骨頭夠強壯,才支撐了現在的我。 我常常問自己,我成功了嗎?什麼才是成功?如果請我分享「成功」這道題目,我可能會冷場到底,不知道能說什麼,但關於失敗的慘痛經驗,我很願意大方分享這份幸運的禮物。 (作者Barry,現為路人甲影像的負責人&監製,服務客戶有三星、安麗、寶僑、統一、台新銀行、Acer及三菱汽車等,期待在影像資訊爆炸的時代,創造出更多元類型的影像內容。) 此文同步刊登在獨立評論@天下

109, 2020

職涯99#07 Dean加入新創貢獻所學 致力房價透明

By |1 9 月, 2020|Categories: 職涯99|

大學念地政系的Dean畢業後選擇不入公門,先到外商不動產顧問公司做土地開發評估;但他一直記得要用專長貢獻社會,就加入一家提供線上估房價的新創企業。從數據模型分析、專案管理到產品經理,Dean走出不同於同學的職涯路徑,也為房價透明化盡一份心力。 SoundOn 線上收聽

2608, 2020

傳承中創新:循環經濟與Podcast

By |26 8 月, 2020|Categories: 主題活動|

傳承中創新:循環經濟與Podcast 2020-08-26 by Leaders 100小編 — 今天,是第一屆華人領袖100最後一次的月活動 請到了現在最熱門的兩個產業 循環經濟與Podcast的負責人 分享他們在做的事,以及他們的職涯過程 - 春池玻璃計畫創辦人 吳庭安 SoundOn創辦人 顧立楷 - - 談循環經濟 是一個方法論 也是一個驗證只要能創造價值 就會有人願意付錢的商業模式 台灣缺乏資源,是事實 但缺乏資源,可能也是循環經濟得以發展的動力 春池玻璃證明了,追求商業價值的同時 也可以對提供我們資源的地球 更好一點的選擇 未來的世界逐漸變成這個樣子: 在消費與環境之間 永遠都可以,有更好一點的永續選擇 - 談平台 是一個供需相生相依 是一個哲學式的雞生蛋、蛋生雞問題 而Podcast透過聲音 能提供更深的觀點、更低的跳離率 以及滿足使用者無法眼睛盯著螢幕的時刻 也因此吸引越來越多的創作者和聽眾加入 - 談職涯 每段過程都是累積,讓你成為獨一無二的你 談夥伴 你成為什麼樣的人,就會聚集什麼樣的夥伴 談新創 打造出點子的原型,快速推出以及快速修正 談產品 找出市場的差異性,組合出符合缺口的特性 - 希望這一年,我們都有所付出有所獲

2508, 2020

職涯99#06 從政治到音樂 Abby目標明確的公關路徑

By |25 8 月, 2020|Categories: 職涯99|

Abby大學就立定將來志向要從事公關工作,畢業後的就業、就學也不離本行。她從政治公關轉入線上音樂串流服務平台公關,與音樂人成為朋友,並即將踏入公共事務領域。生活忙碌的她因為職場導師身體力行而轉念,在工作之餘留多一點時間平衡生活。 SoundOn 線上收聽

2008, 2020

今天的你,還在羨慕別人嗎?

By |20 8 月, 2020|Categories: 貴人幫幫忙|

今天的你,還在羨慕別人嗎? 2020-08-20 by Wranky / 華人領袖一百第一屆學生 幾年前,偶然看了日劇《東京女子圖鑑》,裡面的一段對白讓我一直記到現在。劇中的高中導師在調查升學意願時問女主角綾,「妳想成為怎麼樣的人?」綾則回答:「我想成為一個被所有人羨慕的人。」 還記得,光是這個片段我就倒轉看了三遍,因為實在是太過震撼了。這不就是我們這個世代,以至於所有人的縮影嗎? 人生就好像一個羨慕金字塔,每個人都渴望從只能羨慕別人的食物鏈底層,一步一步爬上金字塔頂端,成為被所有人羨慕的人。這麼一來,就可以順利脫離這樣的階級輪迴,從此過著幸福快樂的生活了吧? 一個人的存在感,就從被羨慕開始 我的羨慕人生從小就開始。我是七年級末段班的補習兒童,小時候只知道人生的目的就是為了考試100分,其他的生命會自己找到出路。考全班第一就羨慕全校第一,考全校第一就羨慕全市第一,是一條沒有盡頭的單行道。 升學的路上,雖然頻頻跟第一志願擦身而過,高中放榜還哭了三天,但誤打誤撞,也上了一個不錯的大學,順著全班同學羨慕的眼光,選了當時看起來前途不可限量的電機系。誰知道2008年我大二的時候,台灣科技公司全面實行員工分紅費用化,還沒畢業,科技新貴的夢就碎成「科技碗粿」,前途茫茫。 畢業後我轉念一想,反正循規蹈矩的路也賺不了那麼多錢,乾脆心一橫,順著自己的喜好跟專長進了科技業做業務。雖然聽起來不是什麼跳脫世俗的了不起選擇,但對當時的我來說,起薪只有同學們的三分之二,產業也跟研究所相差甚遠,還一直被恐嚇沒有回頭路,這個選擇其實下了很大決心。 新工作和新生活一開始是非常讓人興奮的:充滿學習的環境、素質極高的同儕前輩、生活與工作均衡、燈紅酒綠的台北。我成了朋友口中那個「讓人羨慕的人」,一切風光明媚,好不得意。出差住五星級飯店,應酬上米其林餐館,那時的我有時候會想:「這就是我夢寐以求的生活吧!」 只是幾年過去,這樣的滿足跟成就感,隨著時間褪色的速度,比想像中來得快。漸漸我開始聽到,身邊有人去了國外知名MBA深造,有人進了Google、McKinsey這些所謂的夢幻公司,有人已經晉升經理管理十幾人團隊,有人創業每天幹勁滿滿…… 沒比較沒傷害,說不羨慕是騙人的。顧影自憐,我又跌回羨慕人生的循環:「我該不該去報名MBA補習班?」「現在開始念托福,最快只能趕上2019年的秋季班,這樣去讀書會不會太老?」「同一家公司做6年,是不是溫水煮青蛙、競爭力被煮光?」「我該不該離開大公司,加入哪個看起來很炫很潮的新創企業?」每天腦中都有十萬個問題在盤旋:「我想要的到底是怎麼樣的生活?我追逐的是什麼樣的人生?別人都在進步,我這輩子就這樣了嗎?」 投出去的幾百封求職信,是我無力的求救信號。越拉越長的間隔,就好像對光明的未來漸漸不抱希望。淹沒在在徬徨情緒裡的我,一點都不快樂。 尋求改變的路上,你其實並不孤獨 曾經有一個朋友說過,出社會前的人生之所以看似無憂,因為那是一條有正解的道路:只要考高分就不會錯了!至於出社會後之所以「人生好苦」,則是因為往後的人生沒有最佳正解,這讓凡事習慣找「正確答案」長大的我們,頓時不知所措。 2019年的下半年,我決定放緩腳步,給自己一些時間,不再為改變而改變,也不再跟別人做比較。按下暫停鍵的我,想在衝刺之前,先找回前進的動力與方向。爬了幾座山,拾起長滿灰塵的興趣,參加一些學習組織,也就是在這樣的心境跟背景下加入華人領袖100,像「非常男女」節目一樣配對到我的導師──「W春池計畫」創辦人吳庭安。 吳庭安家中原本從事玻璃回收,他在劍橋學成歸國後,先是加入台積電戰略規劃部門,幾年後回家幫忙,創辦了W春池計畫。這幾年的持續努力開花結果,將台灣的循環經濟產業帶到了新的高度。只是,這位導師的背景跟個性都和我非常不同,坦白說一開始我不是很確定要怎麼跟他解釋目前人生卡關在哪,需要什麼幫助。 第一次碰面,我簡單講了一下我的背景,以及自己擔心被定型的焦慮。庭安只是在旁邊輕啜著咖啡,靜靜地聽著我的故事,然後給了一句短評:「會把你定型的只有你自己的心態,我感覺你有一顆不安於現狀的靈魂,那就趁著還有失敗的本錢去挑戰自己吧!」 我反問,「要是挑戰失敗了怎麼辦?我不像富二代有家業可以撐著,先前辛苦的積累可能就這樣付諸流水。」他則回應:「你以為富二代比較幸運,生來就有80分,只需要20分的努力,其實反過來想,這代表他們有個80分的包袱,比你更沒有失敗的本錢。」 我無法形容聽到這些話當下的激動,或許你心裡知道這件事,但從一個有高度又能信賴的前輩口裡說出,就好像比爾蓋茲拍拍你的背說:「你很棒,這樣做就對了!」給了我滿滿的勇氣。 別把期望放在你不能控制的羨慕眼光 爾後的半年,但凡有什麼人生重要決定或轉折,我都會找庭安導師聊聊,哪怕只是十分鐘的對話,哪怕不用見面,每次的對話都像點石成金,讓我思考了很多本來不曾考慮的面向。我想這就是為什麼一個「貴人」對面臨人生重大選擇的年輕人特別有意義。 可能是吸引力法則,可能只是剛好,幾個月後一個不錯的工作機會找到了我,跟原來的產業、工作性質完全不同,還必須搬到北京生活,絕對不是一個容易的選擇。跟庭安導師討論後,我決定接受這個挑戰,為30後的人生翻開一個新的篇章,講一個做自己生命主人的故事。 回想這段經歷,也印證《心流》、《做自己的生命設計師》、《為什麼佛學是真的》、《正是時候讀莊子》這幾本對我最有啟發的書裡說的,一個人幸福指數最低的時候,就是心思紛亂,不知道要往哪兒去的時候。許多在各自領域成就斐然的前輩大多很早就立下志向,才能不被榮華富貴、世俗眼光,又或者誰做了什麼樣的決定動搖影響,堅定地朝同一個方向前進,最終碩果纍纍。 把期望放在自己不能控制的羨慕眼光裡,是一種甜蜜的毒藥,也是道掙不開的枷鎖。唯有設定一個正確目標,然後拚了命地向前,這段為了達成目標意念專注的過程,才會是你最快樂的時光。而這個過程如果有人陪你一起走,會是更幸福的事。在華人100這個有機生活圈裡,認識了在各行各業努力活出自己、包含校長Judy在內的好多好多貴人,我心存感激,也希望能把這樣的心路歷程回饋給可能同樣徬徨的你。 我到30歲才領悟這個道理,現在的生活充滿目標跟往前的幹勁,還不算太晚。你呢? (本文作者Wranky目前在北京百度深度學習平台擔任預測產品團隊經理,過去曾在美商國家儀器擔任工程、大客戶經營、大中華生態夥伴等職位。) 此文同步刊登在獨立評論@天下

1808, 2020

職涯99#05 行銷點子王Alan 讓貴人自動上門

By |18 8 月, 2020|Categories: 職涯99|

廣告系畢業的Alan一開始並沒有選擇專長的廣告工作,而是先進入公關業打磨最不擅長的部分,再全力發展行銷事業;他經歷過澳洲打工、零售、餐飲業,從小專員做到副總特助;現在還帶領十多人的行銷團隊,來聽聽從來沒在人力銀行找過工作的Alan分享他的精采故事。 SoundOn 線上收聽

1108, 2020

職涯99#04 興趣成工作 思齊的專職文案路

By |11 8 月, 2020|Categories: 職涯99|

這是一個將興趣當工作的真實故事! 思齊在求學期間參加校刊社培養出寫作技能;在求學、就業之餘仍持續投稿,確定收入穩定後,正式成為一位全職文案。文案不只是要對文字有興趣,更像業務一樣,具備與人溝通的能力,讓作品被客戶採用。 SoundOn 線上收聽

608, 2020

當全世界對你說No,你還敢不敢大步向前?

By |6 8 月, 2020|Categories: 貴人幫幫忙|

當全世界對你說No,你還敢不敢大步向前? 2020-08-06 by 憂憂 / 華人領袖一百第一屆學生 你刮過痧嗎? 我是一位物理治療師,也是祖傳刮痧的台灣第三代,曾經擔任國家代表隊的隨隊治療師。一直以來,我接受西方的醫學培訓,卻立志要把陪伴我30年的「刮痧」,推廣到全世界。 我發這個豪願,有人笑我傻,有人冷眼旁觀,連家人都不是很支持。但我想讓全世界都知道中華文化的智慧,也希望能祖先傳下來的技藝,一代一代傳承下去。 像刮痧這樣傳統到不行的民俗療法,即使目前已有一些研究在探討它的實證,但我在研究所碰到的老師們,多半還是一聽到刮痧就直接搖頭,覺得沒有根據,或是覺得這跟物理治療沒有什麼關係。 即使全世界都對我說No,依然阻擋不了我的堅持。這源自於我成長的過程。 傳統療法的智慧 小時候,我媽媽在某間大型教學醫院工作,但碰到我身體不舒服時,她卻很少帶我上醫院。相反的,她總會拿出刮痧盤來刮我──沒錯,不是安撫我,是刮我! 「媽,我好像感冒了」、「媽,我拉肚子」、「媽,我剛剛騎腳踏車跌倒了」……不管遇到什麼狀況,我媽總是這一句:「是喔,來刮痧!」 童年生活中的各種不舒服,我幾乎都是靠刮痧解決。也因此我深深相信刮痧可以幫助到許多人,就像我小時候被刮痧所保護一樣,平安、健康的長大。 跟刮痧第一次直球對決,是我的研究所論文。我還記得我第一次上台報告刮痧相關的文獻時,大家都覺得很有趣,但也看到一些老師眉頭深鎖,雖然主題好像很吸引人,但還是有點不確定,大部分人對刮痧的印象,都停留在「看起來很可怕、好像很痛」的傳統包袱裡。 我發現,2001年有一部電影《刮痧》,片中西方人誤以為被刮痧的小孩是遭遇虐待,導致主角家庭破碎。這部電影探討的是東西兩方國家的文化差異。後來也有其他美國學者發表對刮痧的平反文獻。 刮痧真的是皮下出血嗎?不只西方文化有偏見,就連東方人也有很深的誤解。我曾經透過超音波做實驗,發現刮後血流增加的點其實不是淺層組織,而是深層,但這一點都不符合淺層應該要先被刮破的物理性常態。從其他研究的刮後組織切片圖來看,血管壁是否真的有被刮破更是未知,不過,有一點明確可以知道的是,研究發現:刮痧後血液循環大大的增加了4倍,進而提升身體修復力,更有研究發現,刮痧完後免疫細胞會增加。這些研究結果,都讓刮痧這門傳統療法,更加科學化。 我堅持的這項研究,讓我在讀書期間碰到不少質疑,但非常感謝我的指導老師,讓我能夠去探索自己真正有興趣的主題。這也讓我第一次領悟到:即使大多數人不看好,但只要關鍵的人支持你,你自己又夠努力,透過體制內的方法做非典型的主題,其實,你還是能實踐自己的初衷。 作者黃卉君擔任國家隊隨團教練。圖片來源:作者提供。 就這樣帶著一絲不服輸的心情,離開國家隊之後,我成立了自己的公司,希望能把刮痧推廣到國際。常聽人說,新創企業每年10間會有9間失敗,但我們成立迄今2年多,不但幸運活著,還準備拓店,很多人都覺得不可思議。 我後來體悟到一個道理,任何你想實踐的夢想,往往都是從不被看好開始的,而唯一能支持你走到最後的,是你原有的善念與初衷。走一條與眾不同的路,必然是辛苦的,但也只有自己最了解自己、最能扮演及成為你自己。所以與其東想西想,不如就勇敢地做自己,付出所有能付出的,緩慢的、紮實的前進。 前進的過程中,如果有人幫是很大的福氣。但其實這些所謂的幸運,還是源自於自己的努力。我的公司從一開始只有我一人,到現在團隊有十幾個人,這一路是充滿感恩的,也因為好友的關係,讓我接觸了華人領袖一百,認識了顧名儀導師。 我還記得當我跟導師討論拓店計畫時,由於我是白手起家,在經費有限的情況下,我的思維都是我要怎麼做好成本控管,才能有較高的機率讓店面活下去。在我看來,店面空間足夠就好,從未想過更大的店面或裝潢。但導師提醒我,應該要去思考我們的目標族群是哪些人?他們會喜歡怎樣的環境?並且建議我在決定之前,應該要先去體驗各種服務,去開拓我的視野與想像。就這樣短短的一段話,讓我看到了以前不曾想過的面向,也更釐清了自己想要的定位。 在新型冠狀病毒肆虐的這一年間,疫情讓許多公司成為歷史,說要在這時候拓展事業版圖,再次有一百萬個「No」來到我面前。然而,我卻也看到這是一個新的機會。刮痧產業與健康相關,我們要如何讓民眾安心願意來接受服務?可以在這個時間點給他們怎樣的協助?這成了我的下一個挑戰。然而我知道,只要勇敢持續前進,雙腳發抖仍緩慢向前,不管面前有多少「No」的質疑,我都可以成為對自己說Yes的第一個人。   此文同步刊登在獨立評論@天下

3107, 2020

創業不易,快來增加存活率

By |31 7 月, 2020|Categories: 主題活動|

創業不易,快來增加存活率 2020-07-27 by Leaders 100小編 — 在存活率小於1%的創業環境裡 華人領袖100聚集多位突破百分之一的不死勇士 今天邀請到三位創辦人 分別聊聊如何在新創、餐飲、風水三大產業中 不僅存活下來,還越開越多、越開越大、越開越國際 - 貝殼放大創辦人林大涵 開吧餐飲創業加速器創辦人 James Wei 桃桃喜-命理大師簡少年 - #如何創業之條件篇 從個人興趣出發、從產品獨特出發、從市場需求出發 開店前要注意的四件事: 視覺是否有吸引力 味覺是否創造感受 聽覺是否營造口碑 名稱是否易於推廣 #如何維運之心法篇 從人均受詐騙最高的國家-台灣,大涵分享貝殼放大之所以可以創業至今仍存活的15句心法: 1. 說到做到 2. 交到一百個朋友不重要,交到一個比一百人重要的朋友就好 3. 崇拜是距離理解最遠的感情 4. 相信「相信自己」的自己吧 5. 盡可能預想所有殘酷的可能性,因為現實永遠難以預警,又吝於給人慈悲 6. 要先把所有問題看過一遍,從最簡單的題目開始假想解題的順序 7. 只做自己愛做的事情不叫做努力 8. 控制了籃板就控制了比賽(如何控制籃板就要學會卡位) 9. 當察覺到一個人很孤獨的時候,人就會開始變得親切 10. 真正的危機,不是機器人像人一樣思考,而是人像機器人一樣思考(你到底是有十年的工作經驗,還是一年的工作經驗做了十年) 11. 正是因為走過無數次的路,才能發現不一樣的景色 12. 提到錢,沒有是非對錯,重點是有沒有仁義道德 13. 有被殺的覺悟,才有資格開槍 14. 吃得太胖的話,會被殺掉喔 15. 只要繼續活下去,曾經難過的事情總有一天會讓你笑出來 Fun Fact:這15句話其實分別來自15部動漫,認真看漫畫有一天你也會悟出人生道理 #如何好上加好之風水篇 龍高、虎低、前開闊、後靠山 (左)青龍邊忌空、忌窗 (右)白虎邊忌高、忌壓 (後)玄武邊忌走動、忌無靠 (前)朱雀邊忌有刀壁狀物體 保持前方視野寬闊,#老闆看多遠公司就會走多遠 奇形怪狀的房子就會出現奇形怪狀的問題,#宜方正 - 三位創辦人語速爆快,不知道當老闆是不是都要先練好口條 [...]

2807, 2020

職涯99#02 財務專家Jessica的一堂財商課

By |28 7 月, 2020|Categories: 職涯99|

職涯99節目第二集來賓Jessica同樣來自金融業,求學與就業背景均與財金相關,第一份職業是進入銀行當儲備幹部,工作多年以來經歷出國輪調、海外求學等豐富經驗。Jessica以自身經驗強調「財務智商」的重要,鼓勵年輕朋友及早設定理財目標。 SoundOn 線上收聽

2307, 2020

「年過30,職涯真的只能這樣?」探索自己,你也能找到新的未來

By |23 7 月, 2020|Categories: 貴人幫幫忙|

「年過30,職涯真的只能這樣?」探索自己,你也能找到新的未來 2020-07-23 by 憂憂 / 華人領袖一百第一屆學生 人之間是充滿流動性的。只要多認識人,就容易找到對的資源。 圖片來源:Shutterstock 人進入職場,剛開始都是學怎麼做事、也很用力的把事情做好,我也是如此。直到去年的某一天,我才突然發現:不是努力工作,就可以走得很順利! 一路走來,我的工作看似令人欣羨,我卻自知水平面下的波濤洶湧,職涯「卡關」。一方面無法自救,另一方面又面臨年齡焦慮、找不到自我認同感,只好向外求援,因為我知道,如果我無法靠自己突破,我需要比我更優秀的指引,才有可能走出泥淖。 面對人群,發現自信與勇氣 我們都聽過那句老話「有關係就沒關係」,也常常聽人說「我的工作都不是我自己找來的!」30歲的我雖然也有好幾年工作經驗了,只是至今的工作都是自己靠應徵的,相形之下,真是悔恨自己過去沒有在人際關係上多付出,下班只想回家休息。 除了過往的工作經驗,我不知道自己還可以做什麼。難道以後還要繼續在人力銀行找工作嗎?我的年齡只會逐漸變成劣勢,未來要怎麼辦?各種憂慮在我腦中盤旋。我認真思考,是不是應該努力加強自己的人際關係,關心一下許久沒聯繫的朋友,多看點談人際關係的文章,讀些討論自我成長的書……我也想起那個稍微內向、喜歡人少更勝人多環境的自己。 4年前,我讓自己突破的方式,就是參加國際演講協會(Toastmasters International),學習英文演講的技巧。一開始只是為了練習英文口語表達,後來發現國際演講協會不僅是訓練溝通技巧,也努力培養會員的領導力。透過協會的導師制,由資深會員帶領新加入者快速融入環境,協助成長,我也幸運地遇到了好幾位導師,一步步鼓勵著我更加熟悉演講技巧、參賽、擔任幹部。如果當時沒有遇到他們,我可能還無法體會站上舞台的美好。是他們讓我真正看見了具有領導魅力的人,站在人群前該如何展現肢體語言與自信,而我也想成為這樣的人。 不過,這樣的個人興趣與職場還是有段距離,也還是缺少在職涯中指引我方向的貴人。說巧不巧,有一天在Facebook上看到一個「貴人學」平台成立,正在邀集首屆的導生,入選者會得到配對的導師,進行為期一年的談話指導。幸運中選後我才發現,其他導生資歷都比我優秀好多,有創業者、企業二代、還有在各大企業任職者,其中更不乏有團隊經驗的小主管……但無論如何,我也有職場導師了! 未來,從認識自己開始 「我不知道我的興趣是什麼、將來還可以做什麼?」問完這個問題,連自己都覺得不好意思。顯然,我對未來想像還很狹隘,對自己也缺乏理解。 於是,第一次的聚會的大部分時間,就在我跟導師試著「釐清狀況」下結束了,感覺上不是個好的開始。導師建議我先做線上個性測評,試著先了解哪些人格特質是我比較顯著的。半信半疑的我姑且試了看看,測驗結果也大致與我的性格相符,導師還引介有認證資格的教練為我進行解說。雖然人格特質測驗不是直接對應到運用相似特質的工作上,但仍不失為了解自己,放大自己的優點、留意自己缺點的方法。而導師的同理心,也讓我在描述自己的煩惱時,可以比較放心的說出口,因為要自曝其短,還真的需要點勇氣。 現在回想起來,為什麼我對自己可以做什麼工作這麼沒有想法?這不是因為我會的技能很少,而可能是因為我陷入了「上班族思維」,而沒有想過其他工作的可能性,導致越來越不快樂,找不到自己的價值;加上面對外在因素的焦慮感,讓我不敢做出想要的選擇,而只留在一個普遍能被接受的安穩選項。這樣的感覺,在我與非典型工作者的朋友談話後,有更深一層的體會。 面對未知的明天,還是要勇敢前進 在我卡關的時候,看書認識了一個名詞:「成長型思維」(Growth Mindset),大意是要不斷吸收新知,抱持著自我成長的想法。我想,這跟我原本想要成為什麼樣的人、便會強迫自己去接觸相關領域的行為,或許也有可以呼應的地方。就像我本不擅長演說,卻去接觸演說;我人際關係薄弱,便加入貴人學平台一樣! 當然,長期的生涯走向不是經過幾次談話就能豁然轉變,但我也不斷提醒自己不能著急。每個人的職涯都有獨特性,成長與否只能跟自己相比。畢竟,唯有自己會陪著自己走向往後的每一天,我已經比之前更多認識自己一些,就是很明顯的回饋了! 人之間是充滿流動性的。只要多認識人,就容易找到對的資源。這是我最近的感想。我沒想到,以前當廣播記者獲得的聲音剪輯技能,近日因為協助貴人學平台製作Podcast節目〈職涯99〉在「聲浪」(SoundOn)平台上線而派上用場,這恰巧與我最近想要嘗試製作Podcast的念頭不謀而合。儘管我不太相信吸引力法則,但這些的確是在我心中有些想法萌芽的時候,接續發生相應的變化。 一年之約將至,我跟導師之間的對話還在持續著,希望自己每天都比昨天進步一點點,對職場的迷惘都比昨天再少一點點。 (作者憂憂為七年級生,小時候曾不喜歡寫作文,工作後卻與文字為伍。前廣播財經記者,現轉入公關業。四年前踏進公共演說領域、當過執行長,享受演講舞台。實則人生中有很多迷惘與未知,現在想為放大自己才華的事情而努力。 此文同步刊登在獨立評論@天下

2107, 2020

職涯99#01 踏入金融業的工程師Ray

By |21 7 月, 2020|Categories: 職涯99|

職涯99節目的第一集來賓Ray是一位金融業從業人員,然而他的第一份工作卻是工程師。Ray是在什麼樣的契機下,毅然放棄工程師工作,轉行成為理財專員,做出成績後往上晉升,協助公司設計金融理財商品,往管理職邁進,一起來聽聽Ray的故事。 SoundOn 線上收聽

907, 2020

如果不用考慮錢,你想過什麼樣的生活?

By |9 7 月, 2020|Categories: 貴人幫幫忙|

如果不用考慮錢,你想過什麼樣的生活? 2020-06-25 by 蔡宛伶 / 華人領袖一百第一屆學生 能夠任性地不為五斗米妥協自己的價值觀,是多麼幸運的事。 圖片來源:本文圖片皆為作者提供。 我是個怪人,雖然自己很早就意識到這點,但很晚才接受這件事。對逛街提不起勁,對娛樂八卦無感,對運動賽事不熱衷。找收入穩定的工作,好好賺錢儲蓄,學理財投資,累積一定的社會資歷後考慮成家立業……甚至連「賺錢」,也從來都不在我人生的優先清單上。 2009年,29歲,我離開上班族的生活,正式開始不務正業的人生。 作者的畫作 告訴我,該怎麼活得像個人? 這也沒興趣,那也沒興趣,那這個人都在幹嘛? 只要哪件事聽了內心澎湃,我就想去親眼看看。因為這樣,我在南太平洋的卡兒哈甘島,靜靜聽著海水漲潮的聲音,被天空與海水包圍著,體認到人類的渺小,內心卻湧現莫名的滿足感;我在南印度的曙光村,拜訪有機農場、社會企業,到學校聽著談吐從容的小學生介紹他們學習的課程,了解具有願景的人類社群,實際上如何運作。 我依循內在的渴望,想找出活著的意義,所以全心投入藍慕沙啟蒙學校的學習與推廣,被學校邀請擔任台灣課程聯絡人,而後依循著藍慕沙的建議,開始學自然農法、學習生態村的概念知識,學習如何過「獨立自主」的生活。體認到自己不適合當生產者,所以轉而推廣友善土地的產品或活動,後來意識到自己對海洋的陌生,因緣際會下又展開認識台灣漁業的計畫……我的生命可說是由各種「神展開」堆疊而成的。 在這一連串看似不相關的經歷當中,我從來沒有把「賺錢」放在優先要務。但,這並不是因為我家裡有錢。相反的,在我國中時,家人被騙,欠了銀行巨額貸款,讓家裡陷入財務窘迫的狀況。之後像在接力一樣,家人們大小債務狀況不斷,只是我因為年紀最小,涉入了解的程度有限,慢慢長大後才逐漸意識到問題的嚴重程度。 也許是因為自己的成長過程如此,所以我下意識對金錢有排斥感,認為它是麻煩的來源,所以敬而遠之吧? 一不小心,已經過著理想的生活 「如果你有充裕的金錢,還會做現在在做的事嗎?」 「嗯,我會。」 常常進行自我對話的我,有陣子常問這個問題。某天突然意識到,原來自己已經在過著理想的生活了。不為了五斗米妥協或放棄自己的價值觀,如此任性的生活方式,竟也吃好睡好活到現在。 但也深刻體會到,放下過去成見,重新對金錢改觀的重要性。過去兩三年,陸續認識了許多有趣的朋友,有返鄉務農、自力造屋,回到自然生活的人們;有投身公共事務、文化傳承推動、發展地方創生的青年團隊,都是理念重於收入的傻子,也常常因為沒錢推動理想,讓自己陷入妥協與掙扎之中。 「明明想推動永續志業,卻連基本收入都有問題,這不對勁啊!」 看著一個個被消磨的熱情,體會到「擁有可自由運用的金錢」是多麼重要。即使領悟到「錢」不是我的所有物,而是能協助我完成更大夢想,從中流通運用的資源。但是對於商業模式完全陌生的我,要如何從頭學習呢? 「非營利如何營利且永續?」在這個提問下,我發現了「華人領袖100」計畫。 雖然很早就看到報名資訊,但遙望導師名單與資歷,完全是不同世界的人。沒有創業或帶領團隊經驗的我還想報名,是去鬧場吧?在內心小劇場來回上演幾場之後,最後鼓起勇氣送出了申請。 推廣無毒食材的「吉品養生」創辦人白佩玉老師是我的導師。第一次見面聊沒多久,心裡就知道「這是我要成為的人!」從共好出發,踏實的行動與修正,一步步發展出事業體。說話展露出經營者的敏銳與力道,卻不會給人壓力,反而是滿滿被支持充電的感覺。「利他」是佩玉老師強調,無論做什麼決策與行動,都要時刻謹記在心的重點。可以認識到如此契合的理想典範,也讓我心裡更篤定,以更中性的態度去看待金錢。 無論你想過什麼樣的生活,宇宙都在幫你 我相信,不管是溫拿或魯蛇,每個人的生命累積都是有價值的。過去十年的冒險不全然是愉快的,反而伴隨著不斷自我揭露,面對自己真實赤裸的部分。選擇與大部分人過著不同的生活,最大的挑戰總是來自於自我懷疑。「我的人生到底累積了什麼?」曾在黑暗中不停吶喊的我,在串連起過往所有發生的意義時,看見自己從每件事培養出深刻的同理心與覺察力。從嫌棄自己到愛自己,從與世界分離到重新相連,我找到了活著的答案。 2020年在全世界投下了震撼彈,也包括我,只是與疫情無關,而是年初家人重度中風,打亂了所有原本的計畫。從只要顧好自己,承擔起照顧全家的責任。在未知挑戰中仍能抱持感謝與平和,就是我鍛鍊出的超能力吧? 生命沒有偶然或意外,即使過去懵懵懂懂,生命給了我所有需要的資源,一步步成為我的力量,讓我培養出看見每個人獨特價值的能力,協助他人渡過迷惘低潮。願這個力量能發揮它的最大價值,穩定人心。 參加華人領袖100計劃又是一個神展開,在短時間內認識了各種從未想過的產業別,快速打開我的視野與思維方式。我知道,這絕不會只是為期一年就結束的計劃,而是下一個十年,為華人社會創造共好的開始。 (作者蔡宛伶,沒有什麼驚人履歷頭銜,但有很多奇妙經歷的平凡人。專長是畫圖、傾聽、觀察人類與提供諮詢。人生目標很簡單:「深深呼吸、好好吃飯、靜靜入睡的每天」;「好好道謝、好好道歉、好好道別的一生」;「跟更多人一同創造,可以自在生活的世界」。) 此文同步刊登在獨立評論@天下

2506, 2020

從「22K世代」到「台灣新創第一代」,他如何走出自己的路?

By |25 6 月, 2020|Categories: 貴人幫幫忙|

從「22K世代」到「台灣新創第一代」,他如何走出自己的路? 2020-06-11 by 簡少年 / 華人領袖一百第一屆學生 也許在不同文化的激盪下,更能在創業時創造出新火花。 圖片來源:Shutterstock 我是簡少年,七年級後段班的兩岸網路創業者。學生時期,我熱衷尋找自我,高中開始研究算命,大學不愛上學,都在上電視和忙實習。畢業後不花一毛錢環島走一趟,被媒體報導後莫名其妙一砲而紅,出社會不久和朋友共同創辦過一個酷炫的比賽平台獎金獵人,2015年到北京創辦了桃桃喜命理科技公司,現在擔任CEO兼首席命理師,人稱新創圈國師。 因為在台北和北京都做過網路創業,公司拿過美國、中國大陸、台灣創投的錢,參加過三地大大小小加速器和創業計畫,所以對於兩岸的網路創業生態,還算略懂。 這次很難得有這機會可以做個分享,一直在想要寫什麼分享給大家是最好的,是要分享迷惘時的出路?還是要分享兩岸創業經驗?亦或是22k一代的反思? 在難以決定的時候,依照我的專業,就該抽支籤,想看看觀音菩薩覺得寫什麼才能帶給大家一些正面的影響? 抽了支籤,籤詩的典故是葉夢熊朝帝,講的是有能力的人,遇到了貴人提拔,一展長才。那就來談談貴人吧。 我們不狼性,但是我們紮實 我們這個年代的年輕人,可以說是最需要貴人的一代了。高中畢業時在學生髮禁解除的邊緣,一畢業就遇到22k,發消費券,感覺台灣經濟毫無希望。不過,最深的黑暗,往往也將出現最棒的黎明,週遭的朋友對於低薪特別不滿,因此出現了一批對於網路狂熱的新創事業家。那時現任台哥大總經理的林之晨剛創立「之初」,INSIDE網站也剛開張不久,大家都希望有一天也可以做出一個Facebook,每天都有令人振奮的創業新鮮事發生。 我也很幸運的搭上這波熱潮,認識了我的貴人、也是我的前合夥人,獎金獵人創辦人Rox。在我為了低薪和自己太年輕導致不被賞識而憤憤不平時,他找了我一起創業,夢想做一個幫助別人實現夢想的平台。也可能是心存善念有天使幫忙,誤打誤撞的遇到很多貴人,不只業績蒸蒸日上,還被美國500 startups投資,也真的成為了一個幫助很多創意人實現夢想的平台。 去了美國,視野變大,我的心也更大了,希望可以到大的市場再創一次業,此時我又遇到了一位關鍵的貴人傅盛。獵豹那時在全球尋找優秀的創業者,帶他們到北京看看,我覺得自己從小研究的命理好像時間暫停了,並沒有隨著網路發展而進步,所以我決定要來改變它,結合命理專業做新的網路創業。這個點子受到了傅盛的肯定,帶我們到北京去走了一遭,也讓我下定決心要去北京創業。 我憑著一腔熱血帶著妻小和幾個朋友到了北京創業,在那裡人生地不熟,既沒有資源也沒有朋友,帶著我們充滿夢想願景的PPT,不停的參加DEMO秀,在6個月內做了60幾場,就希望能找到賞識我們的貴人,給我們資金,讓我們啟動這個夢想計畫。 後來也的確如我們所願,得到了一位企業家S的賞識,願意給我們資金上的支持。他提到投資我們的一個原因,是因為他覺得我們這些台灣來的小伙子很淳樸,做事情也給人一種很紮實的感覺,因此他願意給我們支持,成為了我們的一位重要的貴人。 原本我們還很擔心自己不夠狼性,會不會被挑戰,沒想到我們原有的特質,竟然在此時成了一個被貴人幫助的關鍵。 兩岸年輕人的不同觀點,展現不同才華 幾年下來,很多人問我們,台灣的年輕人和中國的年輕人相比來說,是不是完全沒法競爭?我常常會回答說,在台灣你會看到很多報導,說大陸的年輕人特別強,超積極,視野和格局可能更加的寬闊……等等,這些的確都沒錯,不過台灣年輕人其實也有他的優點。就像支持我的大企業家S所說,台灣年輕人淳樸,做事紮實,自然帶給人一種很能信任的感覺。雖然台灣人創業可能沒有那麼快成功,但是可能更穩,會把一些事情打磨的很細,給人一種非常用心的感覺,這就是台灣人的強項。 這樣的差異可能來自成長環境的差異。我們是22k的一代,當時被人認為是草莓族,非常不被看好,但中國大陸的同齡人卻面對經濟爆發、飛速成長,被認為是未來的希望的一代。所以在和大陸創業朋友聊天的時候,他們第一個思考的,就是這事情能做多大,能不能在全球做到百億然後上市。反觀台灣的朋友,比較會先談這件事對於社會、對環境的意義,或是對於自我實現上的意義。 也因此,中國青年創業家對於商業模式的創新和他們的速度及企圖心是非常強的,而台灣人做出來的東西則是會吸引一群信念很強的人,做出一些很深入人心,發人省思的產品。這是兩種不同面向的才華,它同時間都在為這個社會創造出一些新的價值,如果能把兩者揉合,那創造的火花就會更精彩。 文化碰撞下的靈光 去年的下半年,我找上了我的導師林大涵。林大涵是貝殼放大執行長、台灣30 under 30的得主,是台灣群眾募資界教父級人物,也是 22k時代下閃爍的一顆超新星,同年的我們,常開玩笑說他是76年次之光。 我們認識非常久,7、8年的交情,兩人都是屬於從副手走向獨立創業的創業家,所以中間也有不少心路歷程可以交流,彼此之間維持良好友誼。不過因為他的思路敏捷,所以當有遇到問題時,問他一定能得到一些從未想過的答案。 我趁著這次要在台灣佈局的機會,請教他我想導入的新管理制度。在和他的交流中,激盪出很多火花,我從中國大陸慣有的管理模式出發,他從台灣新創的角度上給我建議,讓我的公司做出了一套兩者兼容的新管理方法,同時間也帶給他一些靈感,可以有一些管理上的新作法。 也因此,我更加確信,如果兩岸的人才能夠有更多的合作,那創造出來的東西會是很讓人驚豔的,而這樣的文化碰撞,也就可能會得到更多的伯樂賞識,進而得到更多貴人的協助,創造出更多的可能性。 最後再回到一開始的籤詩,葉夢熊朝帝,其實就是這樣一個故事。葉夢熊本來只是明朝的一個文官,但他認為要文武結合,才能讓百姓平安,於是他就投入鑽研軍事戰略,某次他在剿匪的傑出表現,得到了貴人提拔,於是他有更多展現軍事才華的機會,甚至研發出當代最強的火器──葉公神銃,最後得到皇上賞識,在無人敢對寧夏出征時自告奮勇,大勝而歸,成為當代傳奇軍事家。 這恰恰好是在說多元文化的結合,就能創造出更多的可能性,同時如果你已經準備好了,有足夠的才華時,貴人自然會出現,給你機會,讓你一展長才,到時就如鯉魚躍龍門,大放異彩,履建奇功。 而我也是這樣期許自己,希望能結合多元文化的力量來做出更多對社會有益的事,我一路上遇到兩岸很多貴人的幫忙,也希望自己未來能成為別人的貴人,如同我很崇拜的諾貝爾和平獎得主尤努斯教授一樣,為這個世界做出更多的貢獻,成為這個世界的貴人。 兩岸青創業者簡少年(圖右),與諾貝爾和平獎得主尤努斯的合照。圖片來源:作者提供。 (作者簡少年為連續創業者,曾因為對新創企業的熱血而共同創辦獎金獵人網站,獲得美國500startups加速器投資。後來又因希望結合自己的興趣及對新創的理解而前往北京,創辦命理科技新創公司桃桃喜。受知名創投心元資本及上市公司拉卡拉旗下考拉基金投資,專注於命理與科技的結合,投入命理創新不遺餘力。對於兩岸新創生態有親身經歷及深度的觀察,是少數同時具有兩岸新創經驗的台灣青年創業家。) 此文同步刊登在獨立評論@天下

1806, 2020

數據行銷面面觀:行銷數據的策略與應用

By |18 6 月, 2020|Categories: 主題活動|

數據行銷面面觀:行銷數據的策略與應用 疫情之下如何運用? 2020-06-18 by Leaders 100小編 今天是疫情過後最多人的一次分享,想必“數據的落地應用”是大多數人想要進一步了解的大議題。華人領袖100的三位數據大師在今晚進行了一場“理智數據來自感性生活”的豐富分享: — |奧美集團策略長 Amy |域動行銷創辦人 Freya |麟數據策略長 Nicky — #混血數據來自全瑩生活 全渠道(全瑩)已經不是趨勢,是如火如荼的現在進行式。所以在域動行銷的分類裡,不再是用手機、平板、電腦等進行分類,而是用小螢幕,大螢幕、超大螢幕以更貼切地描繪現在的世界。而數據搜集者則從消費者每天起床到入睡(甚至是睡眠中),無時無刻都在搜集數據。舉例來說,便利商店櫃台後面的那台螢幕,即在搜集消費者眼球停留的數據。 #數據重建被科技碎片化的消費者輪廓 在數據思維以前,科技的確帶來了更便利的生活,但也碎片化了消費者的時間及行為偏好。數據思維則讓品牌業者重新建立起消費者的樣貌,很多時候甚至描繪出精準的TA輪廓。此時投以相對應的媒體廣告,即達到了所謂的精準行銷。 #要有自己的想法才能將抽象的數據具體化 如何解讀混血數據?導師們都分享到具備想像力並且聽到同溫層以外的聲音、豐富生活經驗及透過持續的累積提高雷達的敏感度,才能讓如同汪洋般的巨量數據,轉化成有溫度的資訊。要一直記得數據只是工具,要有自己的Insight才能從夠大的資訊裡進行分析、預測、運用。 #才情是累積的結果 #好奇心和想像力是生活感的來源 #把對的content在對的時間給對的人看就是好的共感行銷

1106, 2020

平凡不好嗎?我們或許都太努力,只為活成社會想要的樣子

By |11 6 月, 2020|Categories: 貴人幫幫忙|

平凡不好嗎?我們或許都太努力,只為活成社會想要的樣子 2020-06-11 by Ashley Chen / 華人領袖一百第一屆學生 三十世代的茫然,以一半的自己活出這個社會的樣子。 圖片來源:本文圖片皆為作者提供。 我是一個再平凡不過的女生。 是家旁邊,會穿著夾腳拖去巷子口那間,無論對誰都喊著帥哥美女的早餐店買早餐的平凡女生。是教室裡,總是把鉛筆盒不偏不倚擺在桌面1/3處,從早自習就挺直腰桿看著老師,寫下每一句話的平凡女生。是公司裡,總能把事情做得合乎期待,總是被第一個想到可以接下那些沒有人願意做的事的平凡女生。 我的家庭完整無瑕,從貴族學校升學、明星高中畢業、擁有雙碩士;有著大公司的海外經歷、也有小新創的求生經歷;曾經有一段論及婚嫁的愛情,還有著許多我愛也愛我的人們。我把自己到2020年5月為止的33年,紮紮實實地活成正是這個社會所期待的那種,平凡女生。 我常把羨慕他人掛在嘴邊,是不是因為我始終無法成為你? 因為是一個如此平凡的女生,我總是開口閉口:「好羨慕A喜歡攝影、品酒、畫畫……」、「好羨慕B,懂旅行、懂美食……」,我更羨慕C選擇了一條所謂非主流的職涯,羨慕他眼神發亮地滔滔不絕訴說著所遇所聞,不只ABC,我也羨慕D,還有其他E、F、G……。 因為是一個如此平凡的女生,我幾近毫無自我地羨慕每個可以大聲說出喜歡什麼、討厭什麼、擅長什麼的所有認識或不認識的人們。我以為我可以使用這個平凡女生的角色,搭配著不覺得有任何問題的羨慕他人的心態,平凡幸福(或稱了無生氣)的過我這一生。 在這樣平凡的生活中,我時常在想:「好像什麼都有、什麼都不缺。是什麼樣的好運,我把自己活成這個樣子?是什麼樣的無趣,我把自己活成這個樣子?」 一路順遂的人生,是不是因為我們總選擇簡單的那條路? 33歲的我,一路順遂的人生反而成為了我最害怕的事,害怕的頻率從過往的三年一次,變成半年一次、三個月一次、每週一次,來得比大姨媽還頻繁。我很害怕,但我不知道我為何要害怕,我也不知道該如何處理這個毫無來由的害怕。 「現在的人生是過去積累的總和,遲早要面對那些你始終不願正視但反覆出現的問題。」我在華人領袖100的導師石恬華,僅在我們第二次互動就精準點出這個「症頭」,她說:「問題從來不會自己解決,它只是會以不同形式持續出現。」而我以為所謂的解決問題,可以從自己的外顯行為、與對方的互動、轉念的思考模式、調整重視的比例等等下手,但我忽視解決問題最重要的根本,是我到底有沒有真實面對自己。 在一次偶然的下午茶,我跟導師石恬華以及逾20年資歷的財經媒體人吳佳晉聊著職涯、談著熱情,在那個不經意的午後,我很坦然地承認我的平凡、我總羨慕他人、我缺乏熱情等種種我認為的不好,那時的我以為我很了解自己,甚至我很會剖析自己。 「你知道嗎?也許人生的茫然,是因為你總選擇簡單的那條路。」佳晉姐這句話,像一道閃電一樣,狠狠打中了我。她說:「有些人不是刻意選擇,而是他們的深思熟慮已經在腦海中對於各種選項做過千百種分析,並在毫無意識下選擇了風險最低的那條路。」所以我是個好學生、好員工、好女兒、好朋友、好情人,我做了這個社會價值體系下不會有任何異議和歧視的所有選擇,一路在框架下長成正是這個社會期待的那個樣子。 安全,而平凡。 我花費人生三分之一的歲月,活出想給你看見的那個我自己 這世界是公平的,每個人一天都有24小時。我們用了8小時在睡眠與休息,用了另外的8小時在工作與生活。這個世界是不公平的,我用了剩下的8小時,努力活出那些陪伴我工作與生活的人們,我自以為的他們期待的樣子。因為花費了人生的三分之一在活出你眼中的樣子,我就少了那三分之一去追求自己真實的樣貌,換算成時間是10年哪! 那是多少的青春歲月,以至於我只能在人類DNA追求生存的本能下,每每選擇最簡單的那條路,把保留下來的能量貢獻給那個不屬於真實的我的樣子。伴侶盟理事長Alex說得對,若不面對自我,我從來就不會知道在這之間,我花了多大的力氣活出想給你看見的那個我自己。 人生第一次,我好想面對自己,我好想告訴你,我想把那曾經被消除的三分之一人生,也拿來活出最真實的自己。把這三分之一的人生拼成一個完整的我,還給自己一個真正的樣貌,也給你看看我真實的樣子。 兩人相愛的真實樣子,只能藏在他人不知道的那個相簿裡。 「嗨,你好嗎?我是女同志,這是我的人生伴侶。」 2020今年我33歲,這是這輩子我做過最勇敢的事,在一個有一半的人我不認識的臉書社團裡公開出櫃。記得那是個微醺的晚上,12點多坐在客廳沙發,看著螢幕上的出櫃文,我反覆思索著是否要按下Enter,Enter後我的世界會不會就此天崩地裂?Enter後我的生活會不會就此支離破碎?Enter後我和外在的關係會不會就此被刪除得一乾二凈? 「我們只是相愛啊!怎麼告訴這個世界我愛她而她也愛我,會是那麼地令人膽戰心驚、會是這麼地害怕沒有明天?這不該是一件美好而受祝福的事嗎?怎麼我們這麼害怕的為此隱瞞了三分之一的人生,帶著兩種可能的生命樣貌生活著,還得害怕這個世界對我們的批判。」 我閉上眼懇求這個我愛的世界,讓我有機會無畏無懼活出真實的模樣,「Enter」。 資深媒體人佳晉姐說,面對自己,才會機會找到你也不知道的自己;伴侶盟理事長Alex說,面對自己,才有力氣活出真正的自己;軟體工程師、伴侶盟理事長Alex的伴侶Joe說,面對自己,讓愛你的人行使他們知的權利,才有機會參與你完整的人生。導師石恬華說,面對自己,你的人生厚度才能撐起更多人,當他們對你訴說他們不願面對的自己。 出櫃的隔天一早,我竟是迫不及待地睜開雙眼,雙眼望向陽光灑落的那扇窗,感受著光影在空氣中的流動,眼神最終落在躺在身邊那個相識半輩子的她。那一刻我知道了,也許一輩子我都會顫抖不安,但我有她、我有那些我愛他而他也愛我的人們,我從來不是一個人,是兩個人、是一群人、是一個世代。勇氣不會只是自己給自己打氣,勇氣來自於當你願意真誠面對自己,總有一群人會牽著你的手、會成為你的盾、會陪你一起摔個痛快、會跟你一起正面迎擊這個世界甩向你的任何挑戰。 心完整了,才能把生活過好,才有能力幫助更多人一起更好。 做自己的太陽,我們都能當別人的光 那一天早上彷彿重生,感受著血液在身體流動的生命力,我好像漸漸懂了導師石恬華口中說的,面對自己,才能卸下與這個世界之間那層既透薄又厚重的面紗,生命的層次也會因此展開;面對自己,才有機會鏈接起跟他人的情感交流,才有能力接住他人的不安與困惑;面對自己,才能把自己過好,也幫助更多人一起更好。 從活成一個社會期待的樣子到公開出櫃,在華人領袖100的陪伴下我把故事簡單的說出來了,相信生活的挑戰才正要開始。感謝老天,我有勇氣和愛,我有妳和你們。 (作者Ash是位時常在尋找生命意義的30世代小人物,目標是成為一位有力量而溫暖的大人物,透過到處尋找以願景驅動的人事物來更了解這個世界的運作。相信把自己當成一顆種子,種入一畝名為改變的土地,這個世界會因為越多人的無畏投入,而變得更加美好。) 此文同步刊登在獨立評論@天下

2805, 2020

整理衣櫥竟然可以找到自己?形象顧問這麼說

By |28 5 月, 2020|Categories: 貴人幫幫忙|

整理衣櫥竟然可以找到自己?形象顧問這麼說 2020-05-28 by 莫菲 / 華人領袖一百第一屆學生 衣櫥是我們現狀的心境反射,透過衣物的整頓,同時也整理自己。 圖片來源:作者提供。 「你好,我是形象顧問莫菲……」,每當我這麼介紹自己,多數人的第一個反應都是困惑。造型師?這一行在台灣好做嗎?的確,這個普遍高收費的行業,吸引許多人入行,但真的存活下來的卻少之又少。 還記得懸疑推理電影《峰迴路轉》,主角偵探白朗有一句話非常打動我:「甜甜圈中有個甜甜圈洞,更仔細的看那不是甜甜圈洞,而是一個有洞的小甜甜圈,那個甜甜圈根本不完整。」這句話的意思是說,我們面對看似熟知的事物,往往太執著於物體本身,少了宏觀以致迷失真相。我想,這句話正表述了多數人對「時尚造型」這個行業的陌生。我到底該如何開啟大眾對形象穿搭的重視?這成了我的核心課題。 斷捨離後的人事物,是自我認識的第一步! 衣服是身體的第二層肌膚,我想透過穿搭讓人感受生命的美好。在課堂互動中,我發現不少排除萬難來上課的媽媽,寧願把錢留給小孩,自己只在網路上購買便宜的衣服。「怎麼麻豆穿起來穠纖合度,我穿起來卻慘不忍睹,是不是自己的問題?」很多媽媽質疑、否定自己,甚至放棄自己。但我覺得,這些媽媽們需要做的,是「以終為始」,去瞭解內心的需求。 每個人都該傾聽內心的聲音。衣櫥是我們現狀的心境反射,透過衣物的整頓,同時也整理自己。形象顧問不僅成就「形於外」,更求達到「內外平衡」的境界。 曾經接過一個讓我印象很深刻的個案,一位女客戶請我到府整理已逝母親的衣物。對女兒來說,希望父親能敞開心胸繼續前進,對父親而言,卻想保持房間凌亂的樣子,似乎另一半沒離開過。父女倆常因此鬧得不愉快。 記得第一天拜訪時,我被老先生拒於門外,於是我輾轉請教相關專家,並試過幾個方法,再次登門拜訪,懇請老先生以「影子互換」的方式,假想和另一半對話,參與其中的我,似乎看見了老婦人生前慈祥的模樣。 終於,老先生點頭,願意讓我整理衣物,這對我來說是一大鼓舞。透過衣櫥的空間,我保留兩人共同回憶的衣服與照片,當老先生打開衣櫥的瞬間,彷彿重新感受到另一半的溫度。因為這充滿勇氣的決定,老先生和女兒的結總算解開了,關係反而更貼近。 這個案例,也喚起我的兒時記憶。小時候,在父親的呵護下,我總穿著日本舶來品的小禮服,是備受父親疼愛的小公主。然而,在最疼愛自己的父親意外離世後,看到母親奔波父親的後事,一夜白頭,而我也從無憂無慮貪玩的小女孩,一夕被迫長大,雖然20多年過去了,卻未能沖淡我對父親的思念。 擔任客戶的「衣櫥整理師」,對我來說,不僅是協助客戶對衣物斷捨離,更是一個開啟客戶內心自我對話的契機。形象顧問這個身份,有時能重燃他人生命的意義。 新冠病毒疫情衝擊全球,也帶來新的契機 在台灣做一名形象顧問並不容易。我發現多數人願意付費享有實質產品,但無形的「服務」價值卻往往被低估,像是商品提供的附屬品。這也讓我不斷思索,我的價值到底在哪裡? 今年以來,新型冠狀病毒擾亂了眾人的生活模式與步調,基於環保以及醫療口罩的稀缺,年初我決定設計兩用口罩套給親友,透過分享,不僅外銷多國,更得到大愛新聞的採訪,無形中也開發了30多種花色,獲得不少迴響和好評。 就像華人領袖100的核心價值所說:「打造利他共好的正向循環」,每個人都能為防疫做些什麼,我身為一介小小形象顧問,除了口罩套MIT製作,也和不同廠商合作共同推出母親節防疫禮盒,將心意轉化成實質的禮物,表達對家人的愛。我也期待自己能繼承父親連續創業、勇於創業的精神,用我的服務,帶給更多人精簡卻富足的心靈。 (作者莫菲為形象顧問,歷經10餘年的時尚相關經驗,為上百位名人麻豆做穿搭,如隋棠、張鈞甯、楊謹華、鄭元暢、天心和許瑋甯等。曾夢想深植精品產業,直到在英國創立女裝品牌,加上回台開辦留學求職講座,發現內心追求的是份踏實。在香港從衣櫥減法為起點,踏入形象顧問一行,透過打造服務對象合宜的穿搭形象,幫客戶揭開隱藏的美好自己。) 此文同步刊登在獨立評論@天下

2705, 2020

關於美的分享:做自己的閃耀之星

By |27 5 月, 2020|Categories: 主題活動|

關於美的分享:做自己的閃耀之星 2020-05-27 by Leaders 100小編 今晚是由導生 莫菲 發起的 「關於美的分享」。 莫菲是一位形象穿搭顧問,有著十來年的專業穿搭經驗,她分享穿搭之美沒有所謂好或不好,只有適不適合。華人領袖100許多導生也在她的妙手與品味薰陶下,成功改造自己的穿搭風格。她主張 #12件單品可以產生三十種以上的穿搭,而穿搭重要的一環即是配件,珠寶則是其中一類。 莫菲邀請到華人領袖100的導師 #張麗敏|高級珠寶 寶格麗的董事總經理,分享她的經營之美 #起始於拼一口氣 在疫情爆發的2020,該做什麼事才能讓台灣團隊在安全無虞的情況下,作出漂亮成績? 「Do or die?」是Lily作這次高級珠寶展第一個冒出來的想法,她思索著如何在疫情控制做得相對好的台灣,做一些什麼。她問團隊,「這次作英雄或當狗熊?」 #在每日的不安中努力做最好的準備 你所不知道的精品業背後,其實不是我們看到的那樣光鮮亮麗。團隊夥伴為了這次的展覽訓練了整整80天,藉由視訊會議與社群媒體進行每日的練習與調整;為了照顧無法前來的客戶,藉由VR眼鏡的3D造景營造氣氛,搭配2D影像呈現商品;為了吸引更多的台灣客戶前來,利用只有境外個案增加時,以及股票大漲時打給客戶(好會掌握人心啊🤣);準備第二現場、安排人手不讓客戶按電梯、洞察客戶心理清晨五點去排生吐司⋯等等,其實都是為了在展覽當天有最完美的呈現。 #完成在願意放手一搏的團隊 沒有任何一件事是單打獨鬥可以完成的,這次的展覽正是靠著團隊裡的每一個人,讓台灣在全球的寶格麗被記住了。 #FakeItUntilYouMakeIt Lily在最後把這句話送給大家 #華人領袖100 #了解自己享受生活 #站在巨人肩膀看世界