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2810, 2021

從叛逆少女到親子品牌,人生的夢想也療癒當年受傷的自己

By |28 10 月, 2021|Categories: 貴人幫幫忙|

從叛逆少女到親子品牌,人生的夢想也療癒當年受傷的自己 作者 華人領袖 2021-10-28 我意識到,等孩子上了國中高中再來談陪伴,其實已經很晚。如果要養成一個健全的孩子,應該從更小的時候就開始。因此,我創業成立了以談家庭與親子教育為核心的社會企業。 圖片來源:本文圖片皆為作者提供。 我的名字是陳子倢,不過這幾年,大人小孩通常都叫我「扣扣老師」。從小我就告訴自己,長大絕對不要當老師,但命運通常不是這樣安排的。 叛逆少女的受傷童年 從小,我就是大家俗稱的「叛逆少女」。小學因為身材與外貌被霸凌,國中後開啟了「只有我欺負你、沒有你欺負我」的思維。我生長在一個權力關係非常傳統的家庭,發生任何事,父親丟下的話就是「我沒錢」、「找你媽」、「自己想辦法」、「一定是你的問題」、「做這麼爛」、「我就是不爽」……而他不管說什麼,我們只有聽命的份。 所以,我有樣學樣,在學校成為地下小霸王,伸張自以為正義的正義。長大後來看,當年會成為一位霸凌者,其實是我用自己的方式在保護那時受傷的自己、以及回到家也無法向誰訴說的童年。 考基測時,我認真規劃自己要在每個項目考幾分,才能剛好考上復興美工?父親不屑的說,「你要當一個畫匠嗎?」但我對一般高中沒有興趣,心裡只想畫畫。在畫畫時,我可以把所有不可能拼湊在一起,可以有自己的主見,畫得再怎麼奇怪都能被認同。 於是,當年的我蹺家在外租房子,拿著成績單去報名復興美工夜間部,過著早上打工、晚上上課、玩到半夜才回家的生活。「叛逆」標籤在身上貼好貼滿,但我很高興,原來「做自己」是這種感覺! 我從一個每天玩到凌晨的叛逆少女,轉變成開始策劃執行讓全國高中生透過旅行與探索尋找答案的學習計畫的成人。 最需要被拯救的人,反而成為迷途孩子的陪伴者 高三那年,我被班上同學邀請去了永平國中教七年級生社團課,內容只是簡單的手工藝,不需要太多技術。去了幾次後,我同學問我要不要去高中部當生命教育課的助教?我不可置信的說:「我才需要被生命教育吧?我爸都說我屁罈子耶!」 我還記得那天,我看到一個孩子上課愛聽不聽,自顧自地化妝,我隨口問她「你要不要好好上課,我介紹個好用的粉撲給你?」下課後我就收到了那孩子寫給我的一封信,裡面的第一句話是:「我從來不相信任何一個老師,但我願意相信你看看。」那是我第一次感受到被信任、被正視。我開始思考:我要什麼?我是誰?我的價值又是什麼? 我的生活開始轉變了。我從一個每天玩到凌晨的叛逆少女,開始跟著中華彩虹天堂協會的志工與夥伴們進到校園,進行各種課程與服務。我用設計藝術角度發展生命教育課程、帶著高中生與兒癌的孩子聯合辦畫展,過著白天上課、下課去校園、晚上家訪、週末陪青少年們的生活。畢業後,我更與22縣市政府、50個大學合作,策劃執行讓全國高中生透過旅行與探索尋找答案的學習計畫。 如果有更多的場域能變成親子友善空間,從指標、內容、課程與規劃都能親子化、納入孩子的視角,那家庭學習是否有多一個可能? 成立親子品牌,完成自己的夢 24歲,我一邊在做高中生旅行學習的案子,一邊思索「到底教育的核心是什麼?」想起過去服務的孩子們、家訪時看見的家庭樣貌,我開始去調查各地的雙薪父母,也開始訪談我那時的贊助者們,「你人生最遺憾的事情是什麼?」許多人都談到無法陪著孩子成長,是他們最感慨的事。 我意識到,等孩子上了國中高中再來談陪伴,其實已經很晚。如果要養成一個健全的孩子,應該從更小的時候就開始。那一年,我創業成立了以談家庭與親子教育為核心的社會企業「小人小學」,設計親子共學的場域與教材,親子營隊是我們的主力產品。從客製化的家庭任務到茶園、農場、部落上課,以及後來發展親子情緒桌遊、親子藝術課程,甚至把服務延伸到公共空間,包括幫博物館把生硬的文化內容變成親子學習的課程內容、把大人才看得懂的展覽轉譯成親子攻略、把難以撼動的台北101觀景台納入親子策略、進行軟硬體的更新。 我知道自己的力量很小,我所提供的產品有限,那如果有更多的場域能變成親子友善空間,從指標、內容、課程與規劃都能親子化、納入孩子的視角,那家庭學習是否有多一個可能? 一路走到現在,創業已經到了第五年。即將迎接30歲的我,在別人眼中看似勝利組,有著感動的創業故事。但回到現實,煩惱籌錢是日常,常因為人性的現實而失落受傷,一體多面的花花世界,怎麼用善良的動機去選擇,這些掙扎,是在沒人看到時我一次次與自己共處的練習。然後再一次問自己:我到底要什麼? 閉上眼睛,流的是眼淚,但想到的是各地孩子們的笑容,淚流完又是另一個新的起點。而30歲這個世代的我們,在每天忙碌且有限的時間裡,找到讓你會流淚的事,讓它成為更美好的價值,我想那一刻,或許你就也找到且更認識自己了。 (作者陳子倢/扣扣老師為親子創新創業家、親子策略規劃顧問 ,在台灣城市與鄉鎮推動倡議實踐家庭與親子關係的重要性。) 此文同步刊登在獨立評論@天下

2510, 2021

#66 新手主管的思維建立與溝通

By |25 10 月, 2021|Categories: 職涯99|

#66 新手主管的思維建立與溝通 2021-10-25 在前面的職涯99節目中,我們也曾談過主管議題,例如成為主管之後該思考的事、三明治主管、還有為什麼主管每年的KPI都會升高等,這集回到當我們終於成為主管的那一天,從被人帶到開始帶人,思維上有什麼轉變,又要如何與下屬溝通,達成共同前進的目標?馬上收聽! Music: Staying Positive by spinningmerkaba (c) copyright 2019 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/jlbrock44/59438 Ft: greg_baumont Hanging Eleven by Aussens@iter (c) copyright 2016 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/tobias_weber/54425 Ft: Kara Square, Bill Ray SoundOn 線上收聽

1810, 2021

職涯99#65開口好難? 公事上的電話溝通技巧

By |18 10 月, 2021|Categories: 職涯99|

職涯99#65開口好難? 公事上的電話溝通技巧 2021-10-18 上班族每天會收到許多email,有時候也需要透過電話,快速清楚的與外部單位溝通,這時候就要留意公務電話禮儀。究竟電話應該怎麼打,措詞要怎麼挑選就很重要,詳細的電話溝通技巧,就快收聽本集精彩內容。 Music: Staying Positive by spinningmerkaba (c) copyright 2019 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/jlbrock44/59438 Ft: greg_baumont Hanging Eleven by Aussens@iter (c) copyright 2016 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/tobias_weber/54425 Ft: Kara Square, Bill Ray SoundOn 線上收聽

1410, 2021

比起吞藥,運動才是最好的良藥!一個前生技醫藥創投人的體悟

By |14 10 月, 2021|Categories: 貴人幫幫忙|

比起吞藥,運動才是最好的良藥!一個前生技醫藥創投人的體悟 作者 華人領袖 2021-10-14 美國好幾年前就已經開始推行「運動是良藥」的觀念,將病⼈與醫療、體適能訓練進行連結。這樣的事,能不能也在台灣發生? 圖片來源:Shutterstock 我從台大醫學院學士、政大商學院碩士畢業後,第一份工作就是進入眾人稱羨的創投公司。創投領域迷人之處是,一紙投資合約隨便都是數千萬甚至上億的規模,要待在這裡,你必須要有顯赫的學歷與經歷,才能撐得起遞出去的每張名片,也才能玩得起這一場龐大的金錢遊戲。 當時看中的領域,我印象最深刻的是糖尿病藥物和癌症藥物。這些藥物治療市場的潛力極大,各大藥廠、生技公司都砸下數億元投入研發。然而,我很快就發現這個產業最大的問題:所有生技醫藥業都是針對疾病光譜最嚴重那一端進行「補救」。這不禁令我好奇,有沒有可能針對光譜另一端還健康的人,從疾病預防與健康促進的角度,讓他們不至於走上生病這條辛苦路? 於是,我開始著手蒐集各種國內外文獻資料,並詢問身旁的醫療產業臨床工作者們,也接觸到世界最權威的運動醫學機構──美國運動醫學會(ACSM)。原來,美國好幾年前就已經開始推行「運動是良藥」(exercise is medicine)的觀念,將病人與醫療、體適能訓練進行連結。這樣的事,能不能也在台灣發生? 生技醫藥業都是針對疾病光譜最嚴重那一端進行「補救」,有沒有可能針對光譜另一端還健康的人,從疾病預防與健康促進的角度,讓他們不至於走上生病這條辛苦路?圖片來源:MedEx 醫適能 |特殊族群專業訓練臉書 離開生技創投業,掀起家庭風暴 當我毅然決然離開生技創投的工作,一場家庭風暴正在展開。雖然美其名是健康促進產業,但是在社會傳統眼光中,我像是把自己「降階」了。畢竟誰會願意從一個每天穿西裝的創投人,變身成穿著運動服、運動鞋,每天在健身房遊走的體適能教練?我很清楚自己在做的事情,所以完全沒有在意外人的眼光。但是最困難的,其實是每天面對的家⼈。 我的父母開始每天關心我的經濟狀況,問我有沒有錢吃飯;我太太的家人也不時關心我的工作,總是提醒「有困難要跟我們說喔!」雖然他們沒有明說,但我都很清楚,這個轉職選擇嚇壞了所有人。他們擔心我會不會沒有能力養育小孩?撐不撐得起一個安穩的家?縱使我知道這一切都是過程,但到底能不能成功,我也沒有十足把握。唯一不曾懷疑我,也沒有給我壓力的是我的太太。她就像是我的保護傘,照顧家中的大小事,讓我無後顧之憂的到處闖蕩。而我就在這樣的煎熬與矛盾之下,得以不斷向前衝刺。 那段時間,我參加各種國內外的研習培訓,讓自己沉浸在最前瞻的科學知識、國際科學指引中,並且積極自學,考取各種國際權威證照。我陸續拿到在當時台灣只有不到數十個人取得的權威肌力體能訓練認證(NSCA-CSCS),也成為兩岸第7位美國運動委員會認證的健康管理顧問(CHC),去年更順利取得美國運動委員會最高階認證的醫療運動專家(CMES),成為美國運動委員會的官方培訓教官。 擔任培訓教練教官幾年後,我發現:成為一位教練,表示你學到了基礎知識;但當面對身體有特殊疾患的客戶時,往往還是不知所措。真正的原因在於,教練們對臨床疾病往往陌生,也沒有足夠的知識與經驗,能夠與醫療端產生良好的溝通合作。如果我的初衷是將「運動是良藥」的觀念更普及化,我知道自己必須做得更多。 只是,我一直沒有真的去「做更多」。因為我彷彿又到了另一個舒適圈,開始享受被教練們稱呼「老師」、「教官」的光環。 如果我的初衷是將「運動是良藥」的觀念更普及化,我知道自己必須做得更多。圖片來源:MedEx 醫適能 |特殊族群專業訓練臉書 面對死亡,一句話打醒夢中人 有一天,我頂著國際級講師的光環,興高采烈地約了一位重要的人生導師出來敘舊,實際上我內心想著的是如何炫耀我自己。他是我在碩士班選修課認識的老師,一直把我當親人般對待。 還記得我們約在台北知名飯店的一樓咖啡廳,那是他最喜歡跟人約見的地方。陽光透過大片落地窗灑落室內,行道樹的影子隨風搖曳,一切都這麼美好。但當他坐下來時,我才突然發現他變得骨瘦如柴,西裝外套顯得異常寬鬆。他說,他近一年罹患了胰臟癌末期合併糖尿病重症,體重掉了超過10公斤。這件事除了他的家人之外,他誰都沒說。 當下我的心臟撲通撲通重重跳著,雙手緊張得不斷顫抖。他給我的人生忠告是:「很多事情是不能等的!」 我當下只覺得懊悔與羞愧不已,居然要等到親人面臨生死關頭,才願意放手一搏? 第二天,我立刻辭去國際教練培訓的工作,全心全意投入我進到這個產業的初衷:連結醫學與體適能產業,並正式成立「醫適能」特殊族群訓練。醫適能的定位是:透過連結醫學與體適能產業,在風險管控下帶領特殊族群客戶進行安全有效的訓練,實踐「運動就是良藥」的價值。 我的恩師也是我事業的第一位天使投資人,雖然投資金額不大,但他選擇在臨終前推我一把,支持我實踐理念,讓我有勇氣成立自己的公司、建立自己的品牌,並成為當時華人地區第一個專注在特殊族群訓練的教育培訓機構。我的內心充滿感謝。 回顧過去,我最大的體悟是:終其一生我們都在追求光環,但最終我們還是必須誠實面對自己,捫心自問,我們真正想要做的事情是什麼?我們為何而做?我很慶幸自己找到了人生的使命,很高興我能夠帶著醫適能這個品牌繼續走下去,幫助更多需要幫助的⼈。 (作者蔡奇儒為台大醫學院學士暨醫檢師、政大商學院碩士。職涯從生技醫藥投資領域轉戰體適能產業,期望透過以特殊族群訓練連結醫學與體適能產業,達到健康促進與疾病預防的目標,實踐「運動是良藥」理念。前美國運動委員會官方認證教官,現為醫適能特殊族群訓練創辦人,同時也是NCCA國際認證之醫療運動專家(CMES)、肌力體能訓練專家(CSCS)。) 此文同步刊登在獨立評論@天下

1110, 2021

職涯99#64【管理99系列】代辦事項太多,怎麼永遠做不完?

By |11 10 月, 2021|Categories: 職涯99|

職涯99#64【管理99系列】代辦事項太多,怎麼永遠做不完? 2021-10-11 「社畜」原本是日本企業底層上班族的自嘲用語,意思是「公司的牲畜」所以這集聊的題目是跟工作怎麼一直來、做都做不完有關。 這次的雙主持人是少年跟加恩的全新搭配,少年會有什麼精闢的看法呢?詳細內容,趕快收聽! Music: Staying Positive by spinningmerkaba (c) copyright 2019 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/jlbrock44/59438 Ft: greg_baumont Hanging Eleven by Aussens@iter (c) copyright 2016 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/tobias_weber/54425 Ft: Kara Square, Bill Ray SoundOn 線上收聽

410, 2021

職涯99#63【大人物絕招系列】不預設立場,掌握大方向前進職涯

By |4 10 月, 2021|Categories: 職涯99|

職涯99#63【大人物絕招系列】不預設立場,掌握大方向前進職涯 2021-10-04 今天受訪的大人物猜猜看是誰,是主持人Judy! Judy主持了這麼多集職涯99,終於自己今天成為受訪者了。大家應該都很期待Judy的大人物絕招是什麼?小編絕對不暴雷,身為職涯99粉絲的你千萬別錯過。訪談中還講到跟職涯99有關的驚人發言,立即收聽一探究竟! Music: Staying Positive by spinningmerkaba (c) copyright 2019 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/jlbrock44/59438 Ft: greg_baumont Hanging Eleven by Aussens@iter (c) copyright 2016 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/tobias_weber/54425 Ft: Kara Square, Bill Ray SoundOn 線上收聽

2909, 2021

黃惠蘭(Lanny Huang)

By |29 9 月, 2021|Categories: 導師介紹|

Lanny 黃惠蘭是經驗豐富的資深行銷人,20多年的行銷歷練,跨足不同消費性產品,並具有台灣與大陸兩岸的市場經歷。曾擔任可口可樂台灣區行銷總監以及大陸可口可樂公司品牌總監,管理過全球知名品牌,也成功在台灣創建新品牌協助企業達成品類擴展。因為 Lanny 熱衷於挖掘消費者洞察以找尋商業機會,目前專注於運用設計思考的模組來協助企業能夠 “以人為本” 來打造突破性的創新方案。

2909, 2021

林茂生(Cindy Lin)

By |29 9 月, 2021|Categories: 導師介紹|

Cindy 在行銷領域已有超過20年經驗,擁有大型品牌、多元產業以及橫跨企業與代理商的豐富資歷,主要專長在品牌行銷、數位行銷等領域。Cindy 於 2019年加入富邦金控,現任品牌暨公關處處長,同時兼任企業永續部部長,以建立永續金融品牌為願景。進入富邦金控前,於摩根資產管理、可口可樂、匯豐銀行等國際企業服務,也曾擔任媒體庫傳播、李奧貝納、奧美互動等廣告行銷代理商的業務主管。此外,Cindy 是國內少數擁有美國蓋洛普認證的優勢教練 (Gallup Certified Strengths Coach®),期望在人才培育貢獻己力。

2909, 2021

洪琪真 ( Gina Hung )

By |29 9 月, 2021|Categories: 導師介紹|

Hi 我是Gina洪琪真,龍舟隊的成員、也是一位整合型教練。以品牌、溝通、定位為利基,結合理性與感性的兩大國際教練工具:蓋洛普優勢識別、Point of You®,以一對一及工作坊的形式,協助團隊及個人,發掘自己獨特的優勢,運用在自我定位、企業轉型探索、團隊願景共創等領域,掌握「相信就會看見,看見就會實現」的契機,朝著心之所向進一步行動實踐。 […]

2909, 2021

廖博芬(Ada Liao)

By |29 9 月, 2021|Categories: 導師介紹|

Ada是台灣飛利浦家電總經理(台灣飛利浦第一位女性總經理、也打破家電業陽勝陰衰的慣例)。曾擔任過葛蘭素藥廠的大中華區行銷總監以及植村秀品牌總監,橫跨FMCG、非處方藥等產業,並親身帶領兩次JV、一次disentanglement。 「Ada is a fighter!」是業界朋友聊到Ada時最常提起的一句話。除了帶著團隊不斷征戰沙場,還有什麼其他原因? 在2000年初期Ada曾多次被offer其他國家工作機會、她選擇留在台灣;當2015年中國市場飽和,Ada卻毅然隻身前往北京接下大中華區管理角色,面對中港台市場的快速變化與兩岸三地不同的人心挑戰,Ada常開玩笑「飛中港台不用調時差,我都在調別的。」面對龐大負能量的中國組織,Ada最後贏來前線業務弟兄們的酒後真言「沒有人相信我們能東山再起,但只有你這個沒有醫藥背景的台灣女生,堅持著帶我們回歸了。」這又是另一個難得的經歷與學習。 「我其實沒有甚麼人生藍圖啦,是拼圖。」 希望Ada在人生奔五前的拼圖經歷分享,能幫助到職涯中不同階段的未來領袖人才。

2909, 2021

王俊人(CJ Wang)

By |29 9 月, 2021|Categories: 導師介紹|

在奧美服務超過十年,協助奧美成立社群團隊,發展能協助客戶解決問題的社群之道,離開奧美時,已建立了 30 人的數據化行銷團隊,為奧美導入 5 種節省行銷人員青春的工具,期間服務客戶涵蓋汽車、烈酒、金融、快銷品、飲料、母嬰用品等不同產業,經過獨有的數據化內容行銷思維,協助 9 成以上客戶提升至少 30% 的成效。 經典案例是協助賓士了解粉絲專業既有粉絲輪廓,突破客戶對粉絲想像,引導客戶重新思考粉絲團與社群定位,重新訂定目標並發展內容,其他服務過的汽車品牌還有福斯、福特、Skada 等,不僅經營社群,也透過數據分析,幫助品牌了解消費者喜好。 經過服務數百個品牌後,逐漸發展出一整套數據導向的社群行銷心法,能協助客戶達成穩定成效,減低小編工作的辛勞,終身的目標就是希望品牌能重視社群、重視小編,發揮社群能帶給品牌的利益,停止創造消費者不需要的內容,停止浪費大家的青春。

2909, 2021

陳柏壽(Cody Chen)

By |29 9 月, 2021|Categories: 導師介紹|

在本土與外商遊戲產業長達20多年的鍛鍊,歷經整個線上遊戲爆發的開端與演變,曾經創業研發遊戲,也加入過Microsoft負責所有Xbox與Windows遊戲的產品行銷。首度將職業電子競技推上主流電視媒體,並於全球知名遊戲公司Blizzard Entertainment與Riot Games負責亞太區的電子競技與商務事業,並管理CTESA電子競技協會。

2909, 2021

陳業鑫

By |29 9 月, 2021|Categories: 導師介紹|

台灣唯一同時具有法官、勞動局長、訴願審議委員會主委、金控公司董事、公司治理委員會委員經歷的律師。2017年至2020年間並擔任台北律師公會勞動法委員會主委。2021年起擔任中華民國律師公會全國聯合會勞動法委員會主委,及報導者基金會監察人、乾杯股份有限公司獨立董事。 著有「懂一點法律勞資不對立,管理不犯錯:超白話從聘僱、管理工時、調動、資遣全方位解說勞動法規及處理辦法」( 2020年4月天下財經出版)、「勞動事件法概要:案例式探討」(2020年6月元照出版)。

2909, 2021

劉岳桓(Jack Liu)

By |29 9 月, 2021|Categories: 導師介紹|

畢業於 University of San Francisco MBA,Jack 現職擔任陸裕興業股份有限公司執行副總,在電子產業及中小企業的領域擁有超過 15 年的經驗,加入陸裕之前,他曾在美國舊金山的專利產品開發公司擔任產品經理,回台後在全球最大整合行銷傳播公司之一的奧美集團擔任數位媒體企劃主管,歷經大型外商到中小型企業工作經驗的歷練,造就他能貢獻獨得且全方位產業見解。

2709, 2021

職涯99#62【管理99系列】接案工作者的效率精進思考

By |27 9 月, 2021|Categories: 職涯99|

職涯99#62【管理99系列】接案工作者的效率精進思考 2021-09-27 今天的對談是領袖一百首屆導生少年與第二屆導生剛剛的對談,剛剛是一名接案的影像工作者,今天帶著許多接案過程中會碰到的問題來請教少年。 想知道少年給了剛剛哪些建議嗎?內容精彩,馬上收聽! Music: Staying Positive by spinningmerkaba (c) copyright 2019 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/jlbrock44/59438 Ft: greg_baumont Hanging Eleven by Aussens@iter (c) copyright 2016 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/tobias_weber/54425 Ft: Kara Square, Bill Ray SoundOn 線上收聽

2009, 2021

職涯99#61【管理99系列】別氣餒!被離職仍可順利重返職場

By |20 9 月, 2021|Categories: 職涯99|

職涯99#61【管理99系列】別氣餒!被離職仍可順利重返職場 2021-09-20 今天的議題與離職有關,「被」離職指的是企業因為某些原因希望員工能自請離職,而不必付資遣費。遇到這種狀況,員工可以如何自保?還是會不小心掉入失敗者的情節,認為都是自己能力不足呢?這集的議題雖然有些嚴肅,但我們可以調整好自己的心態,再選擇合適自己的戰場! Music: Staying Positive by spinningmerkaba (c) copyright 2019 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/jlbrock44/59438 Ft: greg_baumont Hanging Eleven by Aussens@iter (c) copyright 2016 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/tobias_weber/54425 Ft: Kara Square, Bill Ray SoundOn 線上收聽

1609, 2021

「無塵室女孩」的社會求生記

By |16 9 月, 2021|Categories: 貴人幫幫忙|

「無塵室女孩」的社會求生記 作者 華人領袖 2021-09-16 沒有遇過挫折的人生是怎麼樣的?面對每一個選擇時,我們真的要那麼輕易走向安逸嗎? 圖片來源:Shutterstock 「來說說你遇過最大的挫折?」 「呃,我沒有遇過挫折欸……」 30歲前的我,每當面試時被問到這題,總回答得如此狂妄。現在的我34歲,如果再被問一次,我會回答:「可以講很多個嗎?」 我的爸媽在公司擔任高階主管,我是個被捧在手掌心的獨生女,整個身心靈就像被保護在無塵室內,而我也真的住在就像是無塵室的家中,任何外出的包包衣服外套,全部都不能直接進入我們家,一定要在玄關清潔消毒完成。生長在這樣的環境,還以為外面的世界也這樣乾淨;看著爸爸媽媽的職涯,還以為工作就是這麼順遂。 從小到大對我來說,只要考好成績就好了,其他根本不需要煩惱,這對於在框架中長大的我來說,也沒什麼難的。畢業後如願進入最想進的公司,在轉換工作時,幾乎是面試幾家就可以拿幾家的 offer。咦,我的人生是不是還算滿順利的呀?誰說出社會很多挑戰,我眼中外面的世界還是一樣乾淨,求職就真的是這麼順遂。 直到將滿30歲這年,越來越覺得哪裡怪怪的,我就要這樣一直變老嗎?但是,我自己也沒有答案。 逃出無塵室的機器人 不知道是哪根筋不對,我突然做了決定,要離職好好想想,離開這個人人稱羨的完美公司,離開我的無塵室。大概就像電影裡面,被科學實驗室保護得好好的機器人,想要闖出外面看一下吧!完全可以想像的是,這個決定在我家掀起軒然大波。 「我要離職了。」 「不准。」我媽很冷靜地說道。 「你要再好好想想啦!」我爸很緊張。 當然,我知道無塵室一定是最安全的,這年紀到底誰還在叛逆期?可是我要的不只是這樣。「阿姨、叔叔,人生就像一本書,她要怎麼寫這本書,是由她決定的。」我當時的男友,也是後來的老公,在跟我家人完全不熟時,居然講出這句話。不知道這是否有讓我爸媽稍微鬆動,總之,我還是離職了。我想知道,「我到底是誰,我要變成什麼樣的人?」 一開始,我決定去沒去過的地方冒險,去做一些現在錯過就不會做的事。我想,也許能從這些生活中找到我自己吧。於是,我的小流浪生活正式展開。 偏鄉打工是我一直以來的夢想,但每次都因為不敢放棄工作,只能在夢裡完成,現在終於真的要開始了!從烈日下的柬埔寨志工,走到花蓮偏鄉小學的義務課輔老師,最後,我在12月來到了冰天雪地的北海道打工換宿。 那是一個下著暴雪的冬天,我一個人拎著30公斤的行李,穿著前幾天新買的雪靴,走在路上還是會不小心滑倒。這樣千里迢迢從巴士轉市區公車、再坐上牧場爺爺的車,5、6個小時後,終於抵達一座位於北海道北方的小牧場。 牧場爺爺的家沒有暖氣,每到夜晚真的是冷到不行。晚上睡前我都先會煮一壺熱水,再把熱水小心翼翼地倒入保溫袋中,接著抱著保溫袋附上親切的微笑,對牧場爺爺說聲「おやすみなさい~」再鑽進棉被內。但因為太冷了,即使抱著保溫袋,我還是經常躲在棉被內發抖。 每天都是將近零下10度的氣溫,但我還是得準時在早上6點起床擠牛奶,用溫毛巾幫牛擦身體。因為天氣太冷,每個看似簡單的動作都會讓手又冷又痛。我最珍惜的就是把毛巾丟入溫水桶的那5秒鐘,有時候甚至會偷偷把手泡在水裡面取暖。擠完牛奶,工作也還沒結束,接著要去家後面的樹林中拿些木頭,然後努力抱著快要遮住視線的木柴奮力走回家,用來生火取暖。 每次搬著沉重的木頭回家,我都忍不住想,爸媽要是看到這個場景,應該完全不敢想像吧!這裡沒有乾淨的玄關和舒服的沙發,也沒有把我照顧得無微不至的家人。但這樣的獨處,讓我多了好多自我對話的時間,開始想像未來自己可能的樣子,想要有點不一樣。 最痛苦的選擇,可能讓你獲得最多成長 回到台灣後,我問自己:「關於人生這本書,該寫點什麼?」不想再去大公司,待在自己的大桌子做著差不多的事,也不想再回到那個乾淨無瑕被保護的世界,我決定走上新創的路。就是這個選擇,讓我的挫折數暴增。我也是到這時候才發現,原來外面的世界是這麼跌跌撞撞,各種混亂痛苦迎面而來。 「沒有人帶我嗎?可……可惡……」 過去在大公司的行銷活動,準備期長達3個月。我與直屬主管討論,接著與經理、協理分別約會議報告,最終定案蓋章。每一階段都有人反覆仔細檢查確認,完全不會出什麼紕漏。而在新創的快節奏步調,「這個東西後天要上,麻煩妳了!」我感覺永遠像準備搶灘頭堡的士兵,今天思考、明天完成、後天上線!倘若搶灘失敗,我要自己處理,只有我自己能為自己的企劃負責。 我每天上班下班都在想,怎麼樣可以進步得更快,甚至做夢還會夢到老闆。上班的待辦事項下班帶回家繼續研究,我會先把隔天要做的事情想一遍,然後隔天直接開始做,這樣比較快。 就是這種被老公戲稱是「最佳勞工」的瘋狂態度,還有不想丟臉的自尊,我一步步往上到了主管的位置,帶領著將近10人的團隊。我在新人時沒有人帶,而當上主管時也沒人教我怎麼做決策。這時的我,睡覺不會夢到老闆了,不過懷孕中肚子裡的胎兒聽到老闆名字,倒是會胎動。 當上主管又是一個新的衝擊。過去都有人告訴我答案,現在是我要告訴別人答案,每回答一件事 / 每做一個決策前,我腦內都無限迴圈:「做錯怎麼辦?」我反覆練習做決策的敏感度跟判斷力,練習面對每一個決策錯誤的結果。 新手主管時期的某天,組員來詢問,有一位客戶因個人身體狀況而要求退費,當下需要由我來決定是否同意。我反覆地看著合約規範:「但是已經超過退費期限了欸……」,我不敢改變公司規定,決定不予退費。殊不知被拒絕的用戶大發雷霆:「從來沒遇過這麼沒有同理心的公司!」甚至揚言要在網路散布我們差勁的處理方式。我嚇到了,緊急答應退費需求,同時也耗費了多餘的客服處理人力。下令「搶灘」的我失敗了,傷亡的再也不只是我個人,而是整個軍隊。為此我懊惱了好久。 「做錯決策有什麼關係?下次做對就好了」這是領袖100導師John跟我說的。我常常在怕做錯決定出糗時這樣提醒自己。就這樣,一天到晚都在面對變化,我的無塵室框架也漸漸軟化了。我的包包現在可以帶進房間,穿過的衣服我會偷偷掛在櫃子上,而在我面對每一個選擇時,都不再那麼輕易走向安逸。 「你知道嗎?當你覺得選擇很痛苦時,就選那條你覺得痛苦的路。」這是我老公告訴我的,有時候,我甚至會刻意選擇那個我直覺不想選的路,然後在每次選擇後,有點變態的期待之後感到痛苦、但會有所成長的過程。 這是現在34歲的我,正在寫我自己的人生故事。這次面對面試官的問題時,我應該可以講個半小時。「那個,不好意思,面試時間已經結束了,講完了嗎?」大概會是這樣吧。 (作者Ginger陳佳君,目前在線上教育產業擔任課程營運總監。) 此文同步刊登在獨立評論@天下

1309, 2021

職涯99#60【管理99系列】如何與空降主管相處,進而被信任?

By |13 9 月, 2021|Categories: 職涯99|

職涯99#60【管理99系列】如何與空降主管相處,進而被信任? 2021-09-13 本集回應聽友許願(疑問)! 新任主管是從外面來的空降部隊,要如何與他和平共處,進而展現自己,成為他新團隊的一部分? 初來乍到的空降主管,對公司很多地方可能還不熟悉,自己又能否扮演幫助他融入環境的角色? 這集聊了很多關於與空降主管共處,以及下屬應該有的工作思維,內容精彩,馬上收聽! Music: Staying Positive by spinningmerkaba (c) copyright 2019 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/jlbrock44/59438 Ft: greg_baumont Hanging Eleven by Aussens@iter (c) copyright 2016 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/tobias_weber/54425 Ft: Kara Square, Bill Ray SoundOn 線上收聽

609, 2021

職涯99#59【管理99系列】八卦有害,但職場遊戲規則要懂

By |6 9 月, 2021|Categories: 職涯99|

職涯99#59【管理99系列】八卦有害,但職場遊戲規則要懂 2021-09-06 本集回應網友提問,老闆愛找部屬談八卦應該參與嗎? 職場八卦不應是上班必需的技能,但卻要留心辦公室政治,因為在企業內工作就是一個資源分配的過程,如何讓自己被看見、獲得資源與被重用,察顏觀色不可少。 這集內容有很多職場生存術乾貨,內容精彩,馬上收聽! *這集採遠端錄音,收音情況不如錄音室清晰請見諒~ Music: Staying Positive by spinningmerkaba (c) copyright 2019 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/jlbrock44/59438 Ft: greg_baumont Hanging Eleven by Aussens@iter (c) copyright 2016 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/tobias_weber/54425 Ft: Kara Square, Bill Ray SoundOn 線上收聽

209, 2021

誰說業務只是談判話術?累積人脈的工作,幫我實現助人初衷

By |2 9 月, 2021|Categories: 貴人幫幫忙|

誰說業務只是談判話術?累積人脈的工作,幫我實現助人初衷 作者 華人領袖 2021-09-02 做業務也能透過工作上的累積,實現助人的初衷。究竟一份職業如何激發出生命的「火花」? 圖片來源:Shutterstock 大四那年學期結束前,我去找國際投資授課老師,央求他當掉我。他一臉驚訝地說:「大部分學生都是來求我讓他過,逼我當掉這門課的,你還是頭一個!」事隔十年,老師當時一臉狐疑、難以置信的神情,至今依舊清晰印在我腦海裡。 和大部分的學生一樣,大學四年過後,我對未來還是非常迷惘不知所措。當時面臨畢業與否的抉擇,我知道自己一定可以順利畢業,但我不確定自己是否可能錄取微軟實習生。我思考許久,克服各式各樣心理恐懼,鼓足莫大勇氣,才開口請求老師讓我延畢。因為我得維持學生身分,才有機會參與微軟實習計畫。 還好,最後老天爺眷顧我,讓我順利錄取。不喜歡跟陌生人打交道的我,第一件事就是自願擔起組長職責,讓自己練習串起陌生的組員、練習在陌生客戶們面前說話,克服我天生的恐懼和怕生心理。那年我持續不斷的爭取產品演講機會,到計畫畢業時,我在台灣北中南各地分享了共50場產品講座。 後來,我身邊的組員們不約而同都選擇了業務這條路。除了這段時間的經驗累積,更是來自職場前輩的分享。我們總是眼睛發亮的聽著他們在工作上的精采故事,想像自己將來的生活,是不是也會這麼驚心動魄?前輩們總是說,業務是非常值得的選擇,你一定會碰到很多痛苦和挫折,但也會收穫更多意想不到的美好。這些不斷反覆的話,像是顯眼的刺青般,提醒我「別怕,繼續前進!」 怕生是本能,往前一步才看得到不同風景 其實,我的個性是極度怕生的。不論是懵懂的孩童時期,周圍環繞無數同儕的學生時期,或是剛出社會工作的新鮮人時期,面對陌生人我總是本能的抗拒,擠不出一點笑容,忘了該怎麼說話,甚至無法好好正眼看眼前的人。 2013年,我在退伍前夕投出數十封履歷,應徵的職稱全都是業務。最後我分別拿到了科技業、遊戲業、金融業、醫療業的錄取通知,但我選擇進入與我唸的科系全無相關、身邊也沒有人脈的醫療業。因為當時我偶然間看見TOMS的故事:這家鞋業公司透過企業經營模式關懷開發中國家的青少年,「買一雙捐一雙」的善舉幫助更多孩子改善上學路途的品質並提升健康。助人助己的商業模式,在我心中埋下一顆種子。也因此,選擇這份工作前,我就在腦海中無數次想像,自己在未來能透過工作幫助更多病人,在家人有需要的時候可以給他們信心,想像身邊的朋友把自己當成醫療產業的引路人。 然而剛進公司,由於不熟悉客戶產品、也不了解主管個性,怕生的本能浮現出來,不敢發問、不知道怎麼回答、有時想說什麼又覺得算了,這樣的小劇場每天上演。剛成為業務代表的前半年,我每天下班前的最後任務就是打給當時的主管,報告今天的狀況。我記得當時每到下班時刻,都會特別把車停在路邊,先做好幾次深呼吸,思考待會應該如何報告才不會被慘電。只要那天談話順利,就可以讓我心情愉悅一整晚。但後來我慢慢發現,不管狀況再怎麼糟,都有處理的可能,然而如果因為害怕而拖延、逃避、不把事情說清楚,反而才會帶來更多不必要的麻煩。 隨著經驗值累積,我逐漸可以和每次重要對話、演講前的顫抖和心跳加速共處。從一個小小業務,到如今在外商醫療產業擔任產品經理,我偶爾還是會因為害怕和緊張而不斷反胃,但重新回想當初的人生決定,也仍然覺得自己真的很幸運。是當時敢於逼迫自己、不讓自己面對挑戰而退縮,成就了我現在熱愛的工作模式和生活。 助人得到的快樂,讓我更渴望在這條路上精進 選擇業務工作的另一個原因,來自我的家庭,以及我生命中最重要的準則 : 助人為樂,樂於助人。就像善的循環,當我因為幫助人而得到快樂,也讓我更願意帶著好的心情再次幫助其他需要的人們。 我爸爸的職業是警察,這一直是我非常自豪的一件事。小時候單純認為警察很帥可以打擊壞蛋,長大後還是覺得警察很帥,天天幫助需要的民眾,又同時有好多好廣的人脈。爸媽總是告訴我,「書念不念得好無所謂,善良才是我們對你的要求。」因此對我來說,能幫助人,又能賺到錢,還不算是幸福的工作嗎? 記得我工作後的某天,接到爸媽打來的電話,緊張地告訴我奶奶因為心肌梗塞送急診了。剛好,奶奶送去的醫院是我負責的醫院,主治醫師也是熟悉的名字,相關的病症也是我熟悉的心臟科領域。因此在陪家人等待時,我可以提供他們相對正確的資訊,減低因為不確定病況的不安,也從熟悉的醫師身上得到安心的支持。那次經驗讓我深深感到一般人面對親人生病時的焦慮與無助,也發現自己真的可以透過工作上的累積,實現當初想像中助人的初衷。 在這些年的工作中,除了家人外,朋友偶爾也會有類似的尋求協助,每次收穫的一句謝謝、一個笑容,都會再次加深我選擇這份工作的熱忱。不僅僅是能透過產品或是臨床知識協助醫師、幫助病人,也可以將自己累積的經驗與正確的資訊分享給身邊需要的家人與朋友。因此,偶爾有學弟妹詢問我,該不該選擇醫療產業工作?我都會分享我自己的這些收穫,也期待他們未來在工作中獲得一樣的快樂。 找到生命中的感動火花 皮克斯動畫《靈魂急轉彎》是近年最觸動我的影片,我特別喜歡裡面「火花」(spark)這個概念。每個人生命中,都會有讓你感受特別美好的火花,無論是看著天空湧起的感動、打動心弦的音樂、陪家人吹著海風的親密時刻、或是收到一個人感激溫暖的笑容。 去年10月,長期關注流浪動物的我突然想到,既然關心動物,為什麼不來收養一隻流浪狗呢?我嘗試把平時工作的談判技巧放到房東身上,透過詢問、了解疑慮、給予解決方案,從文字和電話溝通說服房東讓我養寵物,同時關注社群的送養文,短短兩週內,我領養了我這輩子的第一個女兒:辣妹。 收養動物的過程,看似是我幫助了她,給她一個溫暖的家,但更多的是她給我的感動。回到家能看到她興奮的蹦跳迎接,出了門能看見這世界最單純的陽光笑容,我知道那一刻,就是屬於我的火花。 (作者William沈于崴,現任醫材外商公司產品經理,業務經驗7年,相信幫助他人會給予未來的自己更多幸福,未來期待也會持續在醫療產業寫下更多自己故事。) 此文同步刊登在獨立評論@天下

3008, 2021

職涯99#58【管理99系列】你一定想過,該繼續上班還是要創業

By |30 8 月, 2021|Categories: 職涯99|

職涯99#58【管理99系列】你一定想過,該繼續上班還是要創業 2021-08-30 身為上班族的你我,曾經想過自己當老闆嗎?當別人員工,以及自己當老闆有哪些不同,或哪些相似之處? 本次節目中有提到三個關鍵心態與技能,是上班族較為缺乏,卻是創業者需要的思維。另外,創業是長期經營的過程,還不時要在危急時刻解決問題,所以生意不僅要有明確的需求、供給以及能夠持續創造盈收。 節目還提到一邊上班,一邊創業的情況,想知道更多細節?快快點擊收聽! SoundOn 線上收聽

2508, 2021

8月線上 Happy Hour 2.0

By |25 8 月, 2021|Categories: 主題活動|

8月線上Happy Hour 2.0  2021-08-25 在本土+0 的今天 (開心而感謝),邀請到科技界體驗專家 Jill,用自由的靈魂搭配低沈穩重的聲調,帶來美好而充實的一晚 #看清事情的本質 回到本質思考,才有機會用槓桿的力量發揮影響力。 回到本質思考,就有機會把很混亂的事情想的透徹。 問題可以幫助逼近事情的本質,所以,不要把一個答案視為理所當然,要不斷挑戰自己、要不斷地問自己問題、問為什麼。 「這已經最好了嗎?我們還可以做什麼?」 #擇你所愛愛你所選 時間已經這麼少了,Jill 認為要做自己真心喜歡的事,更要跟喜歡又合拍的人一起做這件事。 如何知道對方是否合拍?問問他們的為什麼:為什麼選擇這份工作、為什麼離開那份工作、為什麼和誰做朋友、為什麼要問這些問題、說這些話、有這些行為。 「選擇跟什麼樣的人相處,就會成為什麼樣的人」 #和一群喜歡的人把善良的事做好 說真話、做對的事情、要對客戶好,是大慶證券相信的事,在選擇團隊成員時,心中也是秉持著「價值觀三角形」:最大範圍的是 Value,其次是 Capability,最後才是 Skill。 如何和團隊更好的合作?Jill 建議要把團隊當成放大鏡。忍住不做微觀管理,團隊才有機會開始成長。放手當然不簡單,以身為管理者應具備的商業敏感度抓大放小,並以「當團隊出包時,你能接住多少」為圓畫出一個安全邊界,讓團隊在這個邊界裡,因犯錯而成長。 「一個人會做到死,一群人會有更多能量」 期待下次再見就是真的面對面了! #職涯貴人引路計畫 #第三屆招生即將啟動 #大慶證券體驗長Jill 文/圖:學務長 Anne

2308, 2021

職涯99#57【大人物絕招系列】越級打怪的強健心理素質

By |23 8 月, 2021|Categories: 職涯99|

職涯99#57【大人物絕招系列】越級打怪的強健心理素質 2021-08-23 本集大人物專訪渾身電力與衝勁的旅遊電子商務平台KKday營銷長黃昭瑛Yuki,工作至今轉換過不同產業與領域,年僅20多歲就開始帶領團隊,如同初心者打大魔王,練就強大的心理素質,闖蕩職場不同的關卡。Yuki曾任Timberland台灣區總經理、Yahoo奇摩等知名企業。 還想知道Yuki有哪些職場大人物絕招,快快點擊收聽! *這集採遠端錄音,收音情況不如錄音室清晰請見諒~ Music: Staying Positive by spinningmerkaba (c) copyright 2019 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/jlbrock44/59438 Ft: greg_baumont Hanging Eleven by Aussens@iter (c) copyright 2016 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/tobias_weber/54425 Ft: Kara Square, Bill Ray SoundOn 線上收聽

1908, 2021

音樂人不音樂人!聲音表達師也可「說」出一片天

By |19 8 月, 2021|Categories: 貴人幫幫忙|

音樂人不音樂人!聲音表達師也可「說」出一片天 作者 華人領袖 2021-08-19 同一句話由不同的人說出來,可能有截然不同的效果。我們怎麼找到最適合自己的聲音? 圖片來源:Shutterstock 你會害怕說話嗎?你知道怎麼表達自己的想法和情感嗎?如果即將要去面試新的工作,那你會緊張到語無倫次嗎? 我是一位聲音表達師,專門教大家怎麼善用自己的聲音優勢,來表達自己的內心想法。當我們說話時,會同時傳達出兩種訊息,一個是說話內容,另一個則是說話的語氣。而這個語氣,可能讓人有截然不同的情緒感受。這就是為什麼有時明明是同一句話,但不同的人來說,就帶來不同的效果。好比同樣一句銷售台詞,我們一聽就會知道這位是菜鳥剛入行、或者是身經百戰的業務經理,和他買單決不會吃虧。 我發現,大部分的人會來學習溝通表達,幾乎都是在人際關係上有了些誤會摩擦,而說話時的不自信,會讓人更感覺對於一件事情的沒把握及不專業,進而流失了許多機會。 學員們的回饋令我感動,有些人說因為課程的練習,讓自己不再害怕上台;也有人說因為改變了聲音的音色使用,讓他在電話客服的工作上被客戶誇讚聲音好聽;還有父母告訴我,因為咬字發音變清晰,孩子被學校選為錄電話答錄機的聲音,這些雪片般飛來的感謝,都是支持著我繼續教學的動力和創業的使命。 不過,其實我並不是先天就知道自己要當一位聲音表達講師,更不是天生就那樣的有自信,知道自己的未來出路該怎麼走,學習的路上更是顛簸艱辛。 倒數前三名的憂鬱求學之路,從熱愛古典音樂到迷惘自己的人生 我從小喜歡就古典音樂,享受著鋼琴奏出的樂音,透過樂器釋放情緒和表達心情的感受,實在令人美好,而我也很幸運考上了台中市最好的音樂班。 起初心情非常興奮,對我來說,這是在音樂表現上很大的肯定!但,這卻也是我人生惡夢的開始。因為學科的表現不佳,加上比起同儕的音樂程度還是有一大段的落差,好像即使我再怎麼努力,成績依然都是徘徊在班上的末三名。 當時,是一個用「成績」在評論一個人將來成就很重的思想年代,在音樂班的學習壓力和落後的成績,讓我感到非常憂鬱,甚至請媽媽帶我去看家醫科求助。 「你為什麼覺得壓力很大?」醫生問。「因為我成績很差,讀音樂班讓我壓力很大。」我難過地回答。 「你讀音樂班壓力大?那你就不要念啊!」聽到醫師用這麼理性的口吻回應我,我瞪大眼睛,心情從傷心轉為生氣,覺得醫師怎麼這麼不會安慰人,怎麼可以說出這麼不負責任的話!難道放棄,人生就能一帆風順了嗎? 國中的這段求學歷程,深深烙印在我的學習記憶中。我開始想,除了會音樂以外,我還會什麼?我的學科成績也不好,我到底該怎麼辦?我還有什麼優勢?我以後要做什麼?當鋼琴老師嗎?還有沒有別種可能? 拿到台中市朗讀比賽第一名,開啟了對跨領域的好奇心 升上高中後的某一天,國文老師指定我去參加朗讀比賽。毫無經驗的我,一頭霧水的問老師為什麼要派我去?老師回答:「因為你很喜歡說話,而且聲音很大聲,所以很有天分。」雖然我真的無法明白老師的選人邏輯,不過身為牡羊座的我,完全燃燒起對於新領域的好奇心,也決定認真地拚一回。 我一篇篇念著文章,發現原來朗讀不僅是把上面的文字唸出來那麼簡單,還要去理解每篇文章的作者當時的寫作情境與情緒,唸出來的聲音,也都要反映這篇文章想帶給人的感受。我突然領悟:「這不就跟我在彈鋼琴的時候一樣嗎?」鋼琴上有88個琴鍵,當我在彈不同樂派和作曲家的曲子時,我也要想像自己就是在詮釋這首曲子的代言人,至此,我開始把音樂上的所有學習,平行應用到60篇古文觀止的文章中。經過了一番訓練,我竟然非常幸運地獲得了台中市的朗讀比賽第一名。 這樣的一個榮譽,在我求學生涯上給了我很大的自信,更成為我和同儕之間最大的獨特優勢,便開啟了對人聲之路的探尋。 看見溝通表達的底層問題和需求,喚起對於教育的使命和熱情 在成長的過程,我發現我們都沒有學習過如何表達自己的想法、感受,更沒有學習該如何傾聽與理解他人。也因為如此,在溝通過程中難免會有些爭執與誤會,甚至因為不會溝通,而扭曲他人對自己的好意、誤解了他人的意思,這些都是造成人跟人之間隔閡的重要因素之一。 就像當年我去看的家醫科醫師,他沒有先同理我的感受,而是直接給了我一個避免讓自己不開心的「方法」,這樣的溝通方式,不僅沒有幫助到我,反而讓我更反感,懷疑自己是不是沒有繼續念音樂班的天分。 為了讓大眾都能夠「有話好說」,透過認識自己的聲音特質,並找到說話的內在力量,大學時我就開始到處演講及教學,並將古典音樂的素養和溝通表達能力整合成自己的教學系統。至今已走遍了兩岸三地,每年教學超過200場次、授課人數超過上千人。 從跨領域的創業整合找到人生定位,幫助更多想提升表達力的人 我認為,要讓教育真正的翻轉,一定要從兒童教育開始,因此創立了我現在的教育品牌──小大人表達學院,希望透過「小技巧、大改變,人人學得會」的方法,來循序漸進得找到溝通的內在力量,並提升自己的說話自信心。 為了讓教學系統能造福更多海內外的孩子們,我們結合了線上和線下的教學,目前已擴及超過10個不同國家,除了課程系統外,也研發了多款教具和桌遊,讓每一位家庭透過我們的教材,輕鬆促進親子之間的交流和提升溝通互動。 不要因為不會溝通、而不願意去溝通,最後就演變為互相猜忌彼此想法的負面心態,把溝通技巧的複雜狀態,拆解為最小單位讓所有人都能輕鬆的學習,就是我創立此品牌最核心的理念,希望大家都能因為好好說話,共創更好的理想人生。 除了自己在教學外,我也非常熱愛進修學習,去年我入選了「領袖100」的第二屆導生,更令人興奮的是,我的導師是積極心理學家和暢銷書作家劉軒。他告訴我,亞洲人比較害羞於表達自我的想法,習慣了傾聽、卻不知道該如何表述自己內心的感受,老師很支持我的創業理念,鼓勵我透過系統化的教學方法,幫助更多想提升溝通力的人們。 勇敢的走出自己的一條路,其實我也可以找到自信 回首自己的音樂求學之路,總是帶著戰戰兢兢的心、深怕沒有辦法考上一所好學校,縱使最後如願考上了音樂系,依然對自己的未來一片茫然無措。現在回想起來,我特別感謝當年高中國文老師給我上台的機會,倘若我當時膽怯拒絕,也不會開啟聲音表達師的創業契機,更不會有現在多采多姿從未想像過的精采人生。 「學習音樂,我也可以很不一樣!」曾經被老師貼上「很愛說話、說話又很大聲」的標籤,如今成為我的獨特優勢。欣賞自己的每個特質、打開好奇的心去探索這個世界、不設限的跨領域學習和整合,我們都將能創造一個全新的自己,在既有的領域發展出獨特的一面。我們不需要跟別人一樣,也不一定要成為別人心中的誰,更重要的是,因為認識自己、善用自己的每個特質,讓過去累積的所有素養,醞釀出獨一無二的全新自己。 (作者林依柔為八年級生的教育創業家,現為小大人表達學院創辦人。將古典音樂的素養融入於溝通表達系統中,致力於推廣透過小技巧、大改變,人人學得會的方式,讓大家都能提升溝通表達力,活出理想人生。) 此文同步刊登在獨立評論@天下

1608, 2021

職涯99#56【管理99系列】數據V.S.直覺 哪個才是商業決策依據?

By |16 8 月, 2021|Categories: 職涯99|

職涯99#56【管理99系列】數據V.S.直覺 哪個才是商業決策依據? 2021-08-16 數據為王,職場上有越來越多層面看數字說話,然而如何解讀數字,不斷提升自己的經驗判斷也越漸重要。 這集聊的是職場上判讀數據時,究竟何時要用直覺或經驗,來輔以主管做出更好的決策?精彩內容,馬上收聽! Music: Staying Positive by spinningmerkaba (c) copyright 2019 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/jlbrock44/59438 Ft: greg_baumont Hanging Eleven by Aussens@iter (c) copyright 2016 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/tobias_weber/54425 Ft: Kara Square, Bill Ray SoundOn 線上收聽

908, 2021

職涯99#55【管理99系列】聊聊工作中的想法差異與世代差距

By |9 8 月, 2021|Categories: 職涯99|

職涯99#55【管理99系列】聊聊工作中的想法差異與世代差距 2021-08-09 隨著越來越年輕的世代進入職場,由於身處的世界、觀點與資訊都與以往不同,對於工作的思維及態度與過往其他世代有所差異,都挑戰著主管的領導與管理能力與企業文化的調整腳步。 世代差異如何互相理解,實現工作價值極大化? 這集不僅有新創公司老闆少年對年輕世代第一手的親身觀察,Judy也從企業管理者角度剖析上司與年輕世代下屬可以調整的心態,精彩內容,立刻收聽! *這集採遠端錄音,收音情況不如錄音室清晰請見諒~ SoundOn 線上收聽

508, 2021

選傳產還是選新創?所有的工作,都要找到自己的破關攻略

By |5 8 月, 2021|Categories: 貴人幫幫忙|

選傳產還是選新創?所有的工作,都要找到自己的破關攻略 作者 華人領袖 2021-08-05 如何順著遊戲規則「活下去」、玩到變成行家,跟傳產或外商並沒有絕對的關聯。 圖片來源:Unspalsh 在開始分享我的工作心得之前,我想先跟大家說一個原汁原味的故事,也請大家猜猜看,這個故事發生在傳產?還是新創? 當時,我在那間公司到職不滿三個月,還在熟悉流程,搞懂公司文化跟部門之間狀況,就被交付一個任務,要負責產出該季的電視廣告。那支廣告在設計上,希望呈現產品的多元化內容,因此需要跨部門協助,取得名人同意拍攝或授權過去的畫面。我跟當時的主管在對過我們的需求後,就把擬好的內容發給另外這個部門的主管。 發完訊息沒多久,我主管就被叫走。回來後,他帶回一些要我重新調整那份需求的建議,還加了一句:「下次,要記得叫他OO哥!」 先學會做人,才能活下來 我是一個待過傳產跟外商的「社畜」,主要負責產品行銷;打滾了幾年後,目前的我選擇回到傳產。很多人對傳產的想像就是老派、守舊、官僚,相對的外商或新創則給人品牌亮眼、福利優厚、薪水漂亮等印象,所以不能理解,為什麼我要放棄新創公司的工作,回去「沒人要做」的傳統產業? 老實說,我並不否認大家對傳產的印象,但是剛剛第一段的故事,其實是我在一間新創公司碰到的狀況。那個案子結束後,我主管因為在專案途中出國,因此買伴手餅乾回來後,還叫我去發給合作過的窗口。 「在這30年,我學會了一件事,每一個機構,每一個部門,每一個崗位都有自己的遊戲規則。不管是明是暗,第一步是學會它,不過好多人還沒走到這一步就已經死了。第二步,就是在這個遊戲裡面把線頭找出來,學會如何不去犯規,懂得如何在線球裡面玩,這樣才能勉強保住性命。」這是香港警匪電影《寒戰》中的經典台詞。 大家對傳產最詬病的官僚、老派問題,其實無論哪間公司都可能出現。基本上每個公司、每個產業,都會有各自的規則、文化以及前輩,如何順著遊戲規則「活下去」、玩到變成行家,跟傳產或外商並沒有絕對的關聯。 以前我在媒體代理商公司的一位前輩告訴過我,這世界上所有的問題,99%都是人的問題。身為菜鳥的我當時還不太懂,等到我跳過幾間公司後,才慢慢認同這位前輩說的話:不管是傳產還是外商,其實就是搞懂那間公司的遊戲規則,做人跟做事都一樣重要,甚至要先學會做人,才有辦法活下來。 處不來的人,就把他當作修行挑戰吧! 我的公司是傳統食品業,旗下有配合廠商,因為是關係企業,所以有些窗口的專業度沒那麼高,對於基層PM態度也比較差。身為小小PM的我,經常跟對方起衝突。由於雙方關係不好,每次在發工作或是要協調時間時都很不順,所有的事情都毫無彈性。我很氣惱,三不五時就跟主管反映我的不滿。 終於有一天,我的主管爆炸了,回過頭把我罵了一頓。當天超委屈的我向同組比較資深的同事抱怨,這位前輩告訴我:「你主管當然也知道合作廠商有這些狀況,但目前就是無法調整,你現在一直說,他也沒辦法改變啊!」 從那天之後,我就開始調整作法,觀察一直處不來的合作窗口,看看能跟他共處的同事都是怎麼溝通的?也會觀察對方喜歡什麼,在每次員工旅遊或是休假出去時,記得帶小東西回來送他。過了一段時間,不僅工作上變得順暢許多,甚至會開始有一些私下的聊天,向我抱怨其他同事的問題等等。雖然對方後來因為專業上的失職而最終離職,但這個經驗還是給了我很大的啟發。 學會在規則中活下去 我自己的體會是,面對每間公司、每個你會對應的人,都要找到屬於自己且可以破關的遊戲攻略。我選擇回到傳產的原因是,我覺得在工作上的自主掌握程度和自由性,相對外商來得彈性很多。從公司決策到自己手上的產品設定、包裝、內容物,預計要開發的新品,還有行銷廣告的內容,設計製作物等,不會受限於國外不符合當地市場狀況的限制;也不會看到什麼市場需求卻無法開發新產品,或面對既有產品缺點而無法調整。所有面對的同事、合作窗口,自主權多是在自己手上,而且相較起來其實更有機會可以改善。 大家對於傳產印象中的老派、守舊,對我來說,就像遊戲中的「基本設定」,會被保留下來,一定有那個時空背景下的原因,或是過去讓企業可以成功的經驗。如何在現在的時代去因應、變化,就是我的功課。 所謂有經驗的「老屁股」,我把他們當作修身養性的魔王關,每天告訴自己要學著用不同方式去看待,找出可以相處或是解決魔王的方式。畢竟不可否認的是,他們都是在遊戲中活下來的勇者。因此對我來說,傳產工作要面對的挑戰和困難,其實跟外商相當,而且可以獲得更多對於產品上自主操作的經驗值和養分,不僅學習到專業技能,也能學到「怎麼活下去」。 (作者Hogan是夾縫中求生存的上班族,對工作仍保有期待,希望會因為工作能對社會有所貢獻或能讓這個世界有一點點的不一樣。) 此文同步刊登在獨立評論@天下

208, 2021

職涯99#54【管理99系列】適用跟老闆一對一的說話術

By |2 8 月, 2021|Categories: 職涯99|

職涯99#54【管理99系列】適用跟老闆一對一的說話術 2021-08-02 老闆是遙遠的存在嗎?每次要跟老闆報告工作進度總是不知道怎麼開口? 這集是回應網友的提問,究竟有什麼說話術適用跟老闆1 on 1,才可以準備表達?身為上班族的你我,這幾乎是不可避免的情況,趕快來收聽有什麼溝通小撇步! *這集採遠端錄音,收音情況不如錄音室清晰請見諒~ Music: Staying Positive by spinningmerkaba (c) copyright 2019 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/jlbrock44/59438 Ft: greg_baumont Hanging Eleven by Aussens@iter (c) copyright 2016 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/tobias_weber/54425 Ft: Kara Square, Bill Ray SoundOn 線上收聽

2807, 2021

如何打通今生三脈 ( 人脈,金脈,感情脈 )

By |28 7 月, 2021|Categories: 主題活動|

如何打通今生三脈 ( 人脈,金脈,感情脈 ) 2021-07-28 降級後第一聚,線上打通今生三脈! 其實,不管人脈、金脈、感情脈,最高準則都是要「#真心交朋友」。 要用心記得對方講的所有事情、要問對問題、要送對禮。 走跳四十年的職場江湖,記得,手上的名片再多都沒有用,最重要的人脈其實數個也就足夠。 而 #設定交友標準 可以幫助我們減少篩選的難度,二十年記者經驗的資深大老分享自己的標準:與自己磁場合的、心也善良的。 要學會 #價值互創,了解、創造、提供自己的價值,珍惜、感謝、轉介他人的價值。 #用一生經營那些離開後還會記得彼此的真朋友 #聯誼辦起來 #海鮮團購買起來 文/圖:第一屆導生志工

2607, 2021

職涯99#53【管理99系列】想像未來熱門的職場領域與技能趨勢

By |26 7 月, 2021|Categories: 職涯99|

職涯99#53【管理99系列】想像未來熱門的職場領域與技能趨勢 2021-07-26 科技不斷演進,人類上太空已經不是夢想,想像一下未來的職場,什麼產業或技能,是上班族可以超前佈署的呢?要培養專才還是通才的能力?乍看現代的發展趨勢下,好像所學要跟科技類有關,但其實創意、對事物的敏銳思考與觀察,可是不限領域的喔! *這集採遠端錄音,收音情況不如錄音室清晰請見諒~ Music: Staying Positive by spinningmerkaba (c) copyright 2019 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/jlbrock44/59438 Ft: greg_baumont Hanging Eleven by Aussens@iter (c) copyright 2016 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/tobias_weber/54425 Ft: Kara Square, Bill Ray SoundOn 線上收聽

1907, 2021

職涯99#52【管理99系列】工作缺乏熱情?試著連結自己喜歡的部分

By |19 7 月, 2021|Categories: 職涯99|

職涯99#52【管理99系列】工作缺乏熱情?試著連結自己喜歡的部分 2021-07-19 不少人可能都曾抱持著「混口飯吃」的想法在工作,對工作內容本身沒有熱情,不僅在工作上難以發揮潛力,也有虛度光陰的感覺…。 本集來談談工作熱情與興趣的關連,以及對工作抱持的想法,如果能換個角度思考,或許原本很困擾的面向,加總後是利大於弊,也許就不再這麼難以忍受囉~ *這集採遠端錄音,收音情況不如錄音室清晰請見諒~ Music: Staying Positive by spinningmerkaba (c) copyright 2019 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/jlbrock44/59438 Ft: greg_baumont Hanging Eleven by Aussens@iter (c) copyright 2016 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/tobias_weber/54425 Ft: Kara Square, Bill Ray SoundOn 線上收聽

1207, 2021

職涯99#51【管理99系列】有人就有江湖,職場小人百害無一利?

By |12 7 月, 2021|Categories: 職涯99|

職涯99#51【管理99系列】有人就有江湖,職場小人百害無一利? 2021-07-12 工作環境遇到的人形形色色,其中一種「小人」總是讓人氣得牙癢癢。 這集是回應粉絲的敲碗提問喔,如何擊退職場小人! 職場小人真的都是不好的嗎?他們又可以教會我們什麼事情? 精彩內容就在本集當中,聽完看看你對小人的想法有沒有不同呢? *這集採遠端錄音,收音情況不如錄音室清晰請見諒~ Music: Staying Positive by spinningmerkaba (c) copyright 2019 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/jlbrock44/59438 Ft: greg_baumont Hanging Eleven by Aussens@iter (c) copyright 2016 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/tobias_weber/54425 Ft: Kara Square, Bill Ray SoundOn 線上收聽

807, 2021

當我放棄了排名,人生再也不怕「來不及」

By |8 7 月, 2021|Categories: 貴人幫幫忙|

當我放棄了排名,人生再也不怕「來不及」 作者 華人領袖 2021-07-08 真實的人生並不是在「比大小」,而是一場「接龍」遊戲,每個人都是玩家,沒有非得要分出輸贏不可。 圖片來源:Shutterstock 以前,我是一個超級愛生氣的人,有多愛呢?走在騎樓,在前面擋住我的人腳步慢一點,生氣!好朋友約聚會遲到三分鐘,生氣!看到搭捷運不把包包往前背的人,生氣!看到有人下樓梯邊滑手機,生氣!我常想,為什麼這些人動作這麼慢?為什麼這些人這麼不守規矩?為什麼這些人這樣浪費自己與他人的時間? 直到有一天朋友問我:「你到底在急什麼?」我想了想回答:「因為我很差勁。」 拚命追趕的人生 小時候,母親對我的期望很高。一方面是因為她認為我頭腦其實還不錯,不好好念書很可惜;另一方面則是因為,當時她的朋友幾乎都是學校老師,老師的兒女們個個都是學霸,人生前景一片光明。我的比較對象,永遠都是那些學習成績優異的人,彷彿人生的唯一的意義,就是要在成績排行榜上面卡到一個好名次。 我還記得以前每次拿考試成績回家,考85分時,我媽問我,為什麼不能考95分?考95分時,我媽問我,為什麼不能考100分?考到100分時,我媽問我,為什麼另一科沒有100分?即便有次段考拿到全班第二名,在全年級1,000多人的學校,校排72名,也只換到一句「為什麼不是第一名?」 因此,在我的整個求學記憶裡,我一直都是個輸家,即便有時我覺得自己已經做得還不錯了,卻仍然得不到任何肯定,不管我怎麼努力,跟走在我前面的人相比,我依然一文不值。 這段痛苦的經歷,塑造了我的一個信念──「我只是個劣質品,只能持續追趕別人」,也因為如此,即便我大學之後脫離學科領域,跑到藝術設計領域闖蕩,卻仍舊依循這套原則生存,而成了一個病態追求效率,只要被耽誤一點時間就會暴怒的人。 功成名就然後呢? 依靠「否定自我價值」來逼自己前進,在某些情況下確實會帶來好處,我會為自己設下高標,再小的事情都會想辦法拚命達成,所以我變得很會工作。我可以比大多數人快速上手新工作,有更快的學習能力,甚至樂於花費全部的下班時間,來提升自己的工作技能。因此在職場的初期,我的工作運貴人運都還不錯,一路輾轉,也拿到我心目中頂尖遊戲公司的工作。 但這種策略也帶來一些壞處,我變得害怕失敗、害怕出錯,一點點未知我就會裹足不前,我害怕自己稍有不慎,就會從光明的頂端,再次落入漆黑的深淵裡。而更因為我把難以達到的高標準擺在那裡,我常常悶悶不樂,即便我已經進到夢幻企業中工作,仍然無法欣賞自己的成果,難以為自己的進步感到開心。有一天我忍不住問自己:「你現在在熱愛的遊戲業裡,又待在一家各方面條件都好的夢幻企業,做的事情也是你擅長的畫畫,你到底為什麼還這麼不開心?」 那一刻,我真心覺得,人生毫無意義。 從接受稱讚開始 在一連串的追逐之後,我逐漸明白,一直以來我都陷在永無止境的追趕循環中,選定一個目標,達成一個目標,再選定一個目標,再達成一個目標。這個循環原本不該有什麼問題,設定目標達成目標,本就是持續進步的階梯,真正讓我不開心的是,我從未停下腳步,回頭看看自己走過了多少路,眼裡永遠只有我與領先者的差距,只聚焦自己與前方目標的距離,卻不看看自己現在身在何處。 有一次,因為一個機緣巧合,認識了一位熱愛學習的中醫師好友,我們無話不談,聊學習、聊職涯、聊感情、聊一切我們的人生困擾。某一天我就告訴他:「我真的不太習慣你老是稱讚我很會畫畫,因為我很清楚知道,我畫給你看的東西,在我們那個圈子裡,任何一個人都辦得到,而這個程度在業界也只能算是30分的等級。」 這位中醫好友笑了笑對我說:「我不管你在你們圈子裡第幾名,你的程度在圈子裡有幾分,在我眼裡,你是我認識的所有優秀的人裡,畫畫最好的那一個,這樣就足夠讓我佩服你了,如果你不接受我的稱讚,其實也是一種否定,彷彿你認為我毫無鑑賞能力。」 你不需要變得完美,也依然很「有用」 在那次對話之後,我意識到,原來過去的我,都將自己的價值,建立在「排名」之上,自己的人生就像在玩撲克牌的「比大小」一樣,只要有一張牌的數字比我大,那麼我就是輸家,即便我已經爬到一個圈子的頂端,我仍然在尋找一張數字比我大的牌,想方設法證明誰輸誰贏。 然而真實的人生並不是在「比大小」,而是一場「接龍」遊戲,每個人都是玩家,玩家之間沒有非得要分出輸贏不可,而是每個人都貢獻一點自己「有用」的地方,讓人生這場遊戲可以一直持續下去,讓在場的玩家們彼此都開心。有了這層理解,我開始不再追求名次、頭銜,而將焦點轉到「我如何成為他人生命中的助力」,試著透過提供幫助,找回我的價值。 2017年,因為一個契機,我投入職涯輔導領域學習。起初,我只是想解決自己的迷茫問題,結果意外的是,我發現原來這世界上,也有一群人跟我一樣,對未來感到茫然,於是我開始試著分享我學到的知識、技巧,也試著透過一對一諮詢的方式,陪伴那些在人生道路上,不小心迷失方向的人。有的朋友在職涯諮詢之後,找到了方向,開啟了新的人生;有些朋友因此踏上一條自己從不敢奢求的道路;有些朋友看見了自己在工作中的價值,活得更精彩。 兩個月前,有個程式教育單位的課務專員連繫我,我曾在這個單位上過課,結業後也到單位裡分享過履歷撰寫技巧,那位專員跟我說,他們有位學員非常認真努力,投了履歷之後卻一直拿到無聲卡,問我願不願意幫他看看履歷?我想都沒想就答應了下來,很快的跟這位學弟通了電話,告訴他我覺得履歷哪邊可以強化。這位學弟話不多,聽完我說的之後,就默默地照著我的建議修改並持續投遞履歷,沒想到一個月後,我就收到他的訊息,他說自己已經拿到offer了,而且同時還有其他家公司持續找他面試,他想跟我道謝。 收到這則留言時,我開心到從椅子上跳起來,笑得合不攏嘴,在那一刻我深深感受到,即便我不是完美的,依然可以透過自己的棉薄之力給別人帶來助益,甚至當別人因此取得成果時,自己也可以這麼開心。 自此,我放棄了「排名」,身邊的人再也不是競爭對手,而是隊友,我不再需要為了追求勝利而急急忙忙、戰戰兢兢,而只需要等待合適的時機,伸出援手的當下我就已圓滿了自身的價值,人生再也不怕「來不及」。 (作者Joseph洪澤洋,現為大人學內容製作部經理。過去曾在知名手機遊戲公司、大型網路遊戲公司,擔任美術設計,因為找不到自己的職涯方向,而全身心投入職涯輔導領域學習,最終取得GCDF全球職涯發展師證照,曾協助超過100人排解職涯難題。職涯blog:https://medium.com/@mr.bice) 此文同步刊登在獨立評論@天下

507, 2021

職涯99#50【管理99系列】疫情衝擊生意!業務員的數位轉型思考

By |5 7 月, 2021|Categories: 職涯99|

職涯99#50【管理99系列】疫情衝擊生意!業務員的數位轉型思考 2021-07-05 疫情嚴峻,生意難做,零售、餐飲業首當其衝!這集來聊聊相關產業的從業人員在疫情期間,特別是原本要第一線面對顧客的業務員,可以有哪些數位轉型的思考策略。少年也分享了中國大陸的百貨餐飲行業,因應電商快速發展採取的應變方式。 *這集採遠端錄音,收音情況不如錄音室請見諒~ Music: Staying Positive by spinningmerkaba (c) copyright 2019 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/jlbrock44/59438 Ft: greg_baumont Hanging Eleven by Aussens@iter (c) copyright 2016 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/tobias_weber/54425 Ft: Kara Square, Bill Ray SoundOn 線上收聽

2806, 2021

職涯99#49【管理99系列】WFH必聽!避免主管時時遙控的主動報備法

By |28 6 月, 2021|Categories: 職涯99|

職涯99#49【管理99系列】WFH必聽!避免主管時時遙控的主動報備法 2021-06-28 因應疫情警戒,不少企業採取WFH居家上班,當每個人都不在同一個空間,無法時時看到彼此,不僅讓主管擔心工作進度,員工也覺得主管反而管得更緊了。 這集節目就來聊聊,上班族如何溝通,主動讓主管了解自己的工作項目,避免在家上班看不到人,而被主管認為在偷懶唷。 *這集採遠端錄音,收音情況不如錄音室清晰請見諒~ Music: Staying Positive by spinningmerkaba (c) copyright 2019 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/jlbrock44/59438 Ft: greg_baumont Hanging Eleven by Aussens@iter (c) copyright 2016 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/tobias_weber/54425 Ft: Kara Square, Bill Ray SoundOn 線上收聽

2406, 2021

與正露丸為伍的日子,我派駐印度一年的不思議之旅

By |24 6 月, 2021|Categories: 貴人幫幫忙|

與正露丸為伍的日子,我派駐印度一年的不思議之旅 作者 華人領袖 2021-06-24  圖片來源:pexels 每日固定早中晚,大抵的時間一到,就可以感受到腸胃深處呼喚的訊號;每一次都提醒著我,是時候服用腸胃聖藥「正露丸」來緩解每日固定報到的腸胃不適感了。這並不是什麼宣傳正露丸效力的業配,這是我在印度工作將近一年時間,前兩個月的寫照。 說著一口流利的英文、藉由工作到世界各國遊歷、和各式各樣的人士談笑風生……這是從小在好萊塢電影薰陶下的我內心最深刻的期望。然而,現實的挑戰通常不會這麼順利。 從工程到業務,然後去印度 從小到大,我的父母跟大多數的華人父母一樣,想要為孩子安排一條最安穩的道路,不求大富大貴,但求平安順遂。我順著父母的心意,進入工程相關的學校就讀,但同時心裡也知道,這和我內心的渴望大相逕庭。因此,畢業後我選擇了一條相對不同的路線,往業務和行銷類發展。這並不是特別了不起的決定,但是在這個比較心態甚重的華人社會,不免俗的還是承受了許多來自親友的壓力;特別對比晉身工程師們的同儕,我的選擇承受了不少負面反饋。 機緣之下,我進入了目前這間公司的航海部門。之所以能有這個機會,很大一部分歸功於我大學念的是造船工程,而平時喜歡結交外國友人鍛鍊英語,也是很大的幫助。我的直屬上司是一位從美國總部轉調來台灣的印尼裔美國人,團隊成員的出身則涵蓋台灣、新加坡、紐西蘭和東南亞各地,因此英語才是這份工作的第一語言。套一句非常雞湯的話:機會是留給準備好的人,過往的背景加上一部份運氣,讓我有了這個機緣。 加入團隊大約兩年,有一天直屬上司跟我說,他希望我可以派駐到印度,就地深入了解市場,並且穩定新建立的代理商結構。雖然我曾經到印度出差過,但是要去那裡工作,會是完全不同的體驗。然而當時我沒有任何猶豫,很快就接受這個機會。我的想法很單純:「越少人願意嘗試的事,越有成長的機會!」更重要的是,曾經有一位非常尊敬的師長告訴我,如果任何人可以在印度生存下來,在任何地方都會有他的一席之地。 繞著次大陸走兩圈,看到不同文化風景 接下來,就是眾所期待的「印度淨化身心靈(腸胃)」派駐之旅。有別於一般去工作的外國人通常居住在外派人士聚集的地方,我選擇跟當地人住在一起,希望能更快融入環境。這段時間,由於我負責的航海產品客戶多數在沿海地區,加上印度的海岸線綿長,超過一半的時間都在出差中度過;也因此有機會從印度西岸的古吉拉特(Gujarat)一路沿公路旅行,經過孟買(Mumbai)、果阿(Goa)等,一直到印度最南端的泰米爾邦(Tamil Nadu),再一路驅車到東岸鄰近孟加拉的加爾各答(Kolkata)。這條路線我一共走了兩趟,也因此見識到了非常多的印度不思議。 例如,原來我們認知的印地語並不是印度真正的通用語言,不同邦之間的溝通最常使用的是英語;我們在各地接觸和所認知的印度人絕大多數來自南方,而他們之所以對皮膚相對白皙的人種特別關注,是因為他們的生活裡大致上不容易看到,因此抱持著好奇。我自己也因此在印度觀光景點受到關注,甚至有印度旅客要求與我合影留念。 在印度的這段時間,我從印度人身上學到最大的收穫就是「爭取的勇氣」。由於龐大的人口競爭壓力,印度理工學院的錄取率甚至比哈佛和MIT還要低;也因為相對低的出頭機會,印度人整體都會拚盡全力為自己發聲爭取,這也正是台灣教育下的我們相對欠缺的。 業務這個詞在華人社會裡,常常與一些不太正面的形容連結,也導致大多數人對這個職業有誤解。其實業務只是一個稱謂,實際上的工作涵蓋範圍非常廣泛,職責牽扯範圍可大可小,同時可塑性也很大,需要適當扮演公司和客戶間的橋梁,同時在不同面向迅速切換,以求解決雙方的問題。對我來說,這樣的工作給了我這個年輕人有機會用公司的資源和平台去展現自己,更帶給了我這段不一樣的人生體驗。 (作者Caesar為七年級生,大學學測英文僅考5級分,現在每天英文用的比中文還多。曾任外商科技公司產品經理,目前在外商擔任東南亞區業務經理。) 此文同步刊登在獨立評論@天下

2106, 2021

職涯99#48【大人物絕招系列】劉軒跳脫思考框架 用創意解決方法

By |21 6 月, 2021|Categories: 職涯99|

職涯99#48【大人物絕招系列】劉軒跳脫思考框架 用創意解決方法 2021-06-21 本集大人物是4月份曾經登場過的劉軒導師!那時候劉軒老師專訪「領袖100」的導師生制度。這集輪到由Judy跟少年專訪劉軒老師囉!這集會談到劉軒老師過往的人生經驗分享,包括如何在多重身份轉換間的思維,並享受跳脫框架思考,用創意解決問題。 詳細精彩內容,立即收聽! Music: Staying Positive by spinningmerkaba (c) copyright 2019 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/jlbrock44/59438 Ft: greg_baumont Hanging Eleven by Aussens@iter (c) copyright 2016 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/tobias_weber/54425 Ft: Kara Square, Bill Ray SoundOn 線上收聽

1406, 2021

職涯99#47【管理99系列】沒有沒你不行!每個人都該有的接班人計畫

By |14 6 月, 2021|Categories: 職涯99|

職涯99#47【管理99系列】沒有沒你不行!每個人都該有的接班人計畫 2021-06-14 身為上班族,在職場上總有離職、換工作的一天,離開工作崗位後,也總有下一個接替自己的人選。主管如果要讓同仁不同工作的轉換更加順利,應不定時檢視自己團隊裡的接班人規劃,以免當優秀下屬一離職,自己是最後一個才知道,且沒有任何安排。上班族也應把個人職涯發展視為優先,避免礙於情面,想離職卻走不了喔。 這集有很多身為創業者的少年自己想問的問題,所以也適合正在創業的人收聽唷! Music: Staying Positive by spinningmerkaba (c) copyright 2019 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/jlbrock44/59438 Ft: greg_baumont Hanging Eleven by Aussens@iter (c) copyright 2016 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/tobias_weber/54425 Ft: Kara Square, Bill Ray SoundOn 線上收聽

1006, 2021

放下「讓所有人都喜歡」的包袱,在顛簸職涯中重新找回自己

By |10 6 月, 2021|Categories: 貴人幫幫忙|

放下「讓所有人都喜歡」的包袱,在顛簸職涯中重新找回自己 作者 華人領袖 2021-06-10 以前總想要成為讓大家喜歡的自己,但拋開這些期待,才發現自己其實不用和大家一樣。 圖片來源:Shutterstock 我出生在一個平凡、傳統的家庭,父母重視倫理與輩分,總是教育我們做人要真誠、低調、有禮貌,要嚴謹,不要冒險。我從小就是父母眼中的好孩子,功課雖不是頂尖,但也不用父母擔心。如他們所願,我上了國立科大,求學路上一路順利。父母總是想把最好的東西給我,所以有時候他們的建議會強烈一點,希望我都能照他們的期望去做。我也很努力學習成為他們所希望的樣子。所以,我在同儕之間,無論生活或課業看起來都「混得不錯」。 與同學朋友相處時,也因為這個溫和、謹慎的「人設」,我能與大部分的人成為朋友,即使有些聚會與活動自己不見得喜歡,也都會強迫自己參加,有時活動結束之後發現自己特別累,我才發現我並不是一個那麼喜歡社交的人。但我還是一直努力,希望成為師長、父母親、同學朋友眼中那個令人喜歡的人,從未想過這樣有什麼不對。 直到畢業、當兵,開始準備進入職場就業,我才在探索自我時發現:以前這些看起來的「好習慣」、「好個性」,其實正是阻礙我前進的動力。 別人喜歡的那個我,真的是我嗎? 一開始我也不知道自己想做什麼,所以在好朋友的推薦下,進入一間大型的自行車公司擔任業務助理。我依然在同事與主管面前,努力扮演那個讓別人有好感的角色,但在工作中,遇到的已經不只有同年紀的同學,還有比你資深的同事、主管、別的部門的同事、工廠裝配師傅與包裝阿姨,各式各樣形形色色的人,突然之間出現在我的生活中。而且在傳統產業裡,權威式管理很常見,主管不需要跟你解釋任何事情,他只希望你能辦到。當時公司流行比賽加班,誰加班比較晚,好像誰就比較認真。有幾次我們這組甚至加班到凌晨12點多,第二天一大早7點半再準時回到辦公室。我總覺得這樣有什麼不對,但由於從小受的教育都告訴我,長輩交代的事情就是要完成,不然就會被討厭。所以,我也還是沒有說什麼。 那時,我還沒意識到自己只是為了害怕被討厭,而拚命扮演一個能被所有人喜歡的自己。我只感覺工作好累,職場好累,表現得越出色,我就越想要逃離。這成了我在往後幾份工作中一直反覆出現的問題。 在那間工廠,我只待了一年多,心想或許是不喜歡這邊的工作環境吧!於是到了另一家自行車公司,又開始做一樣的事。那幾年我換了兩三間公司,在工作上愈做愈嫻熟,對於這個產業認識的人脈愈來愈多,工作也愈來愈得心應手,但我自己卻愈來愈不開心。後來,業界前輩推薦我到深圳一家自行車工廠擔任業務經理,原本以為換個環境又得到重用,應該是一個不錯的契機,但去了之後才發現,我的負面情緒並沒有隨著環境與工作型態改變而得到改善,而是持續累積,且沒有宣洩的地方。那時候,我只覺得自己好像快窒息了。 離開深圳後,我面試上一間大型自行車公司的總經理特助。總經理在跟我面談後,告訴我他幫我規劃的訓練路徑,還有未來和我一起工作的計畫、對我的期許。我當下迷茫了,困惑為什麼他對我這麼好?另外一個困惑則是,他對我這麼好,為什麼我當下一點都不開心? 過了一陣子,我總算想明白了:我其實對這份工作並沒有這麼確定,卻又怕辜負長官的期望,所以才這麼害怕。想了很久,我決定告訴總經理我不做這份工作,之後也打算離開這個行業。 長大後,我想成為自己應該成為的那個自己 當初的我,其實還是懵懵懂懂,在這個尋找自己的過程中,也開始面對各式各樣的風險:我有可能失業、有可能讓別人失望、原來我沒那麼優秀、不是什麼都做得到的人、並沒有比別人特別……。身邊的各種壓力更是從沒停過,罵我是「不能承擔的人、自己好好覺醒」、「這麼好的工作擺在眼前了,為什麼不好好把握」、「你太自以為是了,就是一個草莓族,碰到事情就逃避與退縮」等等。這些關心我全部都承擔,但也沒有多加辯解,只是逕自踏上尋找自己的道路。 一開始我沒有任何計畫,只打算去深圳與上海投靠我的朋友、學長,順便找工作,去其他行業做不一樣的事情,看看是不是能找到想投入的事。父母知道我失業,只借住在朋友家的地板與沙發上,深深憂慮,都希望我趕快回台灣。然而,當時正是中國大陸新創事業快速崛起的時候,我接觸到孵化器、加速器、新創公司,還有電商、雲端、數據分析、廣告投放優化……各式各樣的新名詞,讓我一頭栽進新的世界。 當時到底在哪些地方工作過,有的我都忘了。因為有些公司你才去一兩個月就倒了,只好在找下一份工作。而且大家學習與上手的速度都很快,新的工具與商業模式很快出來,身邊的同事比你有錢、比你優秀還比你更努力,那真是令人無限恐慌。我還記得當時自己幾乎陷入「知識恐慌症」,除了每天聽知識app,商管、歷史、藝術、哲學的書,我每年大概要看200本以上。然而每解決掉一個困難,我內心就得到了多一點滿足。 後來,因為工作機遇的關係,我離開了中國大陸,選擇回到台灣工作,在一間證券公司擔任數位行銷。當時Fintech正熱,每間銀行都想做與數位金融相關的業務開展,使用新型態的行銷模式。在主管的信任與同事協助下,我開展並完成了很多非常有趣的專案,辦了基金競賽、甚至找了Google的協力夥伴來做直播,把基金平台當作電商操作。但我發現,一直糾纏著自己的那份無力感好像又蠢蠢欲動。 但這次,我認為我已經找到自己擅長且喜歡做的事情了。所以我決定離開金融業、改到行銷顧問公司,讓自己離開品牌,直接到市場上協助客戶解決問題,持續面對不同挑戰。 30歲後,我想要成為自己喜歡的那個自己 現在的我已經離開行銷顧問公司,目前是個多角形的自由工作者,內容包括兼職經理人工作、顧問工作與合夥創業。可以說,我現在的工作就是幫忙別人賺錢,透過策劃發展出商業模式、串連與組織資源合作,讓合作的夥伴與客戶都能獲得好處。 我很慶幸過去這一切,如今都成為我的養分,也很喜歡現在的自己。我知道自己害怕什麼、喜歡什麼、能做到什麼、不擅長什麼,也能夠真誠的面對自己的感受與別人的期待。這一切都讓我感覺踏實。 過去我面對風險與不確定性,可能感到害怕、想逃避,但不去解決它,又會感到焦慮。現在我比較可以坦然面對,平靜的與風險和不確定共存。雖然我也不知道自己未來會長成什麼樣子,但現在的生活,我非常喜歡。不論是收入或是成就感,都比我過去成長非常多。這中間也受到很多的人幫忙,我非常感謝,也告訴自己,只要有能力,我一定也盡量幫助別人。 以前的我,總是擔心被貼上標籤,覺得常換工作不好、不服從主管父母長輩不好、不跟別人友善相處會被討厭、要當個大家都喜歡的人。然而,學會面對自己、和自己相處,直到接受自己、了解自己,這個過程中我慢慢明白,自己並不是一個什麼都做得到的人,所以也沒必要一直跟別人比較,只要比起過去的自己好一點,就是很大的成長。成為自己所認為的「更好的人」,是我現階段追求的目標,即使當不成大家眼中的專精人才,也可以選擇當一個「網狀人才」。找到自己喜歡且舒服的事,人生不是更快樂嗎? (作者Frank為出身傳產的新創行銷人,目前於他群公司服務,為公眾議題遊戲化的設計體驗公司擔任行銷長。) 此文同步刊登在獨立評論@天下

706, 2021

職涯99#46【大人物絕招系列】善用刪去法 走入邏輯與創意並重的策略工作

By |7 6 月, 2021|Categories: 職涯99|

職涯99#46【大人物絕招系列】善用刪去法 走入邏輯與創意並重的策略工作 2021-06-07 本集大人物是台灣奧美集團策略長施淑芳(Amy Shih)過去18年在奧美集團,從研究員到策略合夥人,不斷深耕消費者洞察、市場分析,及戰略擬定能力。 Amy曾經在求學時期因某些不擅長的科目,刪除自己認為不合適的就讀選項;也因為年輕時嚮往不同的產業而「二出三進」奧美集團,透過這些驗證與了解的過程,更加認識自己的職場目標與喜愛的工作方式,走進富有邏輯又兼具創意的策略工作,協助品牌發展。 Music: Staying Positive by spinningmerkaba (c) copyright 2019 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/jlbrock44/59438 Ft: greg_baumont Hanging Eleven by Aussens@iter (c) copyright 2016 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/tobias_weber/54425 Ft: Kara Square, Bill Ray SoundOn 線上收聽

506, 2021

6月線上 Happy Hour 

By |5 6 月, 2021|Categories: 主題活動|

6月線上 Happy Hour  2021-08-25 5 月的 Happy Hour 雖然因爲疫情取消,6 月即刻轉型為線上版,希望每個為了台灣乖乖待在家的夥伴們,都能安心參與 地球另一端的祝福 首先由人在美國的醫女導師,瑜珈熱身開場,並以自己在美國超過 15 個月的防疫經驗鼓勵大家,即使每天在家也要好好照顧自己的身心靈 居家新生活 多位導師和導生都分享到,與過去最大的不同在於給自己的時間更多了,除了喝更多酒、看更多書、追更多劇,也增加了居家運動:爬樓梯、伏地挺身、滾輪、瑜珈等。希望疫情過後,我們都帶著更好的體態見面 三動作獲得新技能 藝術家導生帶大家用自來水筆,左一撇右一撇,畫出疫情中的微心情:圓臉、五官、幾個字,為有點煩悶的生活帶來學習和樂趣 ( 只能說,有沒有畫畫天份真的一看就知道 ~ ) 面對疫情,我們都是第一次;學習在疫情中維持生活步調,學習在距離中創造彼此互動,學習在科技中保有熱情和溫度。藉著彼此的分享和陪伴,繼續照顧好自己和他人。 #祝福6月份壽星生日快樂 #恭喜新生命的誕生與結婚喜訊 #感恩所有疫情中的好消息和我們仍能一起分享 文/圖:第一屆導生志工

3105, 2021

職涯99#45【管理99系列】時間不夠用?教你改善工作效率的思維

By |31 5 月, 2021|Categories: 職涯99|

職涯99#45【管理99系列】時間不夠用?教你改善工作效率的思維 2021-05-31 「事情永遠做不完!」可能是所有上班族的心聲,所以當被主管交辦任務時,要怎麼安排事件的優先順序,以及做事的方式,讓工作效率更好呢?如果是因為「能者多勞」被安排過多的工作,上班族也應該適時的反應唷,免得變成能者「過勞」。 上班真辛苦,還要不僅要做事、還要維繫同事情誼,連通訊軟體也要時時關注…你可能沒發現,這些事情都偷走了你的上班時間,導致效率下降喔~ 到底有哪些小技巧或思維可以幫助上班族提升工作效率呢?都在這集節目中! Music: Staying Positive by spinningmerkaba (c) copyright 2019 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/jlbrock44/59438 Ft: greg_baumont Hanging Eleven by Aussens@iter (c) copyright 2016 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/tobias_weber/54425 Ft: Kara Square, Bill Ray SoundOn 線上收聽

2705, 2021

從便利貼女孩到外商管理職,我的職場逆轉勝之路

By |27 5 月, 2021|Categories: 貴人幫幫忙|

從便利貼女孩到外商管理職,我的職場逆轉勝之路 作者 華人領袖 2021-05-27 從便利貼女孩晉升成為外商管理職,究竟要如何精彩的度過在職場上的時光呢? 圖片來源:Shutterstock 今年28歲,我從便利貼女孩晉升成為外商管理職。職場上從來沒人告訴過我,邁向成功的捷徑是什麼,但這幾年我持續在成長的路上摸索,跌跌撞撞後也不斷修正方向,只為了找到熱情,與一條適合自己的路。 我真的甘願一直訂便當嗎? 依稀記得剛畢業那年,帶著青春氣息踏入社會,也受到許多職場劇情薰陶,夢想著進入外商企業,從此過著亮麗且豐富的職場生活。但理想很豐滿,現實很骨感,我投了數十份履歷,有些被發了無聲卡,有些則在面試完因為沒有相關經驗而吃了閉門羹。最後我輾轉加入一間台灣企業,開始當起「便利貼女孩」。 那時我每天圍繞在例行性的業務中,還身兼泡茶與訂便當小妹,隨時隨地要抬頭挺胸,有精神的高喊「長官好!」現在回頭想想,第一次踏入職場碰到這些經驗也是挺特別的。但這種情況下,任誰都會懷疑自我存在的價值:下一個十年,我會成為一個訂便當專家嗎?怎麼身邊的同學看起來發展比我更好?我是不是該砍掉重練,趕緊逃脫?在這一連串反反覆覆、徹夜難眠的日子裡,我發覺自己失去熱情。 花了一些時間沉澱後,我決定振作。既然找不到熱情,那就從生活和主業往外拓展。於是我開始主動嘗試自身業務以外的項目,自告奮勇的在公司裡舉辦起第一屆運動大會,活絡同事與同學之間的情誼,同時也主動跟進大型項目,學習時程追蹤、撰寫行銷企劃案等等。在這過程中,意外發現自己對於企畫執行充滿熱情,於是我著手規劃未來的藍圖,夢想著十年後能成為自己喜歡的樣子。 那段時間,我利用下班時間參加各種有助於自我提升的活動,像是讀書會、研討會與講座等等,不斷吸收各種知識,同時也開始學著搭建部落格,利用下班時間寫起「職場觀察」與「學習筆記」等文章,希望能幫助到剛出社會或是對未來感到茫然的其他人。 不理會酸言酸語,堅定自己的目標 還記得當時我受到陸劇《杜拉拉升職記》的薰陶,所以將部落格取名為「小資女升職記」。當時有一篇文章引起許多人的關注,上線短短幾天就帶來上萬次觀看,但也引來了正反兩極的聲音。 那篇文章的標題是〈資管系畢業,不太會寫程式,卻不想做跟資管系毫無關聯的工作〉,裡面用第一人稱的方式描述自己讀了4年資管系,考取了多張程式語言的證照,並在就讀時期把握實習機會,到科技公司體驗了助理工程師,卻發現自己並不適合繼續朝該領域鑽研,因為找不到工作上的熱情。結果很多正義魔人留言酸我:「既然知道不想當工程師那幹嘛不轉系?」「浪費社會資源讀四年,卻不在工程師這條路上有所貢獻?」「講這麼多,就只是你能力太差罷了!」 坦白說,看到這些酸言酸語,說心情不受影響是騙人的。不過,我還是決定不多作解釋,繼續堅持尋找自己真正喜歡的領域,慢慢摸索出自我的定位並且努力突破,把視線聚焦在自己未來想變成什麼樣的人。 有了目標後,我開始透過OKR(Objectives & Key Results)設定每季、每年應該要達成什麼成果?學些什麼新知識?當時我夢想進入大型跨國互聯網企業,所以我也不斷關注正在起飛的App,並且運用在校所學的技能去快速吸收產業知識。就這樣日復一日,在 25 歲那年,因緣際會在朋友推薦下獲得正在海外大舉發展的短影音產品,經歷了幾關面試後,幸運拿到了入場券,開啟了不一樣的職場生活,也實現了出差工作同時旅遊的夢想。在這間跨國企業裡,我體驗了來自不同國家、不同文化的同事彼此如何合作無間,以剛柔並濟的手段去推動項目進行,也提升了不同的視野。也是從這個時間點開始,至今年薪整整翻了3倍。 成功的捷徑是不斷學習! 如今,我已經從當時的訂便當女孩,搖身一變成為外商公司的管理職。如果真的要說邁向成功的捷徑是什麼?那答案應該就是:不斷學習! 我覺得,人生不該只為了滿足別人的期待,應該隨時替自己畫下大餅,然後守著它、突破它,最後再去實踐。不管結果是好是壞,都是靠著自己的毅力走過。縱使行動力往往和內心的聲音背道而馳,看到社群同溫層過得舒適的日子,一個不小心就可能把持不住,但每每在睡前,腦海中浮現未來5年的模樣,那個畫面是多麼的華麗,也許最後並不全然能照著心中那張藍圖實現,但至少有個目標,知道現在遇到的挫折終將成為未來的墊腳石,這條路就不會這麼辛苦了。 也許很多人會嫌一個月賺2萬多元很少,但卻沒有想過人生只剩不到2萬天,該如何精彩的度過呢?加油!每個人都不完美,但奮鬥過成功的滋味,會更甜美! (作者Angela,經營Medium同名部落格與痞客邦「小資女升職記」,曾任短影片產業海外運營,希望能將互聯網經驗帶回台灣。下班後也專心於自我提升,希望能打造小資族投資理財部落格。) 此文同步刊登在獨立評論@天下

2405, 2021

職涯99#44【大人物絕招系列】律師養成計畫 專訪勞資議題專家陳業鑫律師

By |24 5 月, 2021|Categories: 職涯99|

職涯99#44【大人物絕招系列】律師養成計畫 專訪勞資議題專家陳業鑫律師 2021-05-24 律師是「三師」之一,有著人人稱羨的頭銜與高薪,一般人可能並不清楚背後要付出多少努力與血淚,才能成為優秀的律師。 本集專訪曾經當過法官與勞動局長,深知勞資議題的陳業鑫律師,聊聊律師如何養成,以及有哪些法律觀念是上班族應該要了解的,才能保護自己,以免因為不懂相關勞動法令,錯失自身的權益。 Music: Staying Positive by spinningmerkaba (c) copyright 2019 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/jlbrock44/59438 Ft: greg_baumont Hanging Eleven by Aussens@iter (c) copyright 2016 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/tobias_weber/54425 Ft: Kara Square, Bill Ray SoundOn 線上收聽

1705, 2021

職涯99#43【管理99系列】如何讓難搞的「明星員工」成為左右手?

By |17 5 月, 2021|Categories: 職涯99|

職涯99#43【管理99系列】如何讓難搞的「明星員工」成為左右手? 2021-05-17 當工作團隊中出現一位「明星員工」,工作表現傑出,但不易服從管理,身為主管要怎麼帶領他「升級」成為自己的得力助手? 不過,如果有一位過於優秀的下屬,也有可能影響其他團隊成員的實力發揮嗎?這集從管理角度乾貨滿滿,不論是身為主管、或自認為是第一名的工作者,都應該立刻收聽! Music: Staying Positive by spinningmerkaba (c) copyright 2019 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/jlbrock44/59438 Ft: greg_baumont Hanging Eleven by Aussens@iter (c) copyright 2016 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/tobias_weber/54425 Ft: Kara Square, Bill Ray SoundOn 線上收聽

1305, 2021

三十關口,我該選擇穩定還是追夢?

By |13 5 月, 2021|Categories: 貴人幫幫忙|

三十關口,我該選擇穩定還是追夢? 作者 華人領袖 2021-05-13 幾年前在決定是否留學的十字路口,主宰我決策的若是習以為常的慣性,我的生命經驗將會完全不同。 圖片來源:Shutterstock 回到20年前,剛以高分進入高中第一志願的我,正是志得意滿,心高氣傲的時候。一天返家的車程上,我告訴媽媽:「高中畢業之後我要考上台大,然後去哈佛留學!」「別做夢了,我們家沒有那麼多閒錢讓你出國留學,大學畢業就趕快去工作吧!」我媽一邊開著她的小March,一邊澆熄我的興高采烈。 「家裡沒有閒錢讓我出國留學」這句話,在我腦海裡迴盪了好久,也把我的留學夢貼上了封條,封存在心底深處。 一晃眼間,我已經到了我媽口中「畢業該去工作」的年紀。沒有生醫背景的我卻因緣際會進了外商藥廠,跨國企業的運作讓我大開眼界。身旁夥伴不乏知名歐美學校畢業的碩博士,有時要出差到海外與外國同事一起進行專業培訓,還要舉辦跨國醫學交流會議,這些經驗似乎又悄悄讓我內心深處的那個留學夢甦醒。然而,我已經悄悄到了三十而立之年。 傳統思維總認為,女生到了這個年紀就該穩定下來了,同儕不是存了第一桶金買房子,就是懷孕生子,朝向五子登科之路邁進。那我該怎麼選擇呢?追求長久的夢想?買間房投資等房價上漲發大財?抑或是趁年輕生個孩子?一句流行話說「小孩才做選擇」,於是我做了一個改變我未來軌跡的大膽決定:一邊留學,一邊育兒,在全球頂尖的芝加哥大學Booth商學院展開冒險的新篇章。 重返校園與文化衝擊,成為我的職涯加速器 異國的生活,名校節奏加上新手媽媽的挑戰,讓我的大腦CPU每天都以接近100%的使用率高速運轉。文化衝擊每天都在上演,小至融入美國休閒活動,大至參加上百個陌生人的全英語企業招聘。還記得剛開學不久,在走廊上遇到剛認識的美國同學,她招手問我「What’s up?」時我簡直驚慌失措,當時的我以為打招呼只能用英文課本上的「How are you? I am fine, thank you」,根本沒想過該怎麼應對其他的招呼模式。然而人類果真在逆境跟壓力下會快速成長,就像負重訓練能刺激肌肉生長一樣,到了接近畢業時,我居然已能在幾乎都是英語母語人士的課堂上不慌不忙舉手回答教授的問題,甚至幫一年級生進行一整天的模擬面試,回答他們對求職的疑問。 只是,從芝加哥大學畢業後,我的職場生活並沒有比較輕鬆。我加入了傳說中的管理顧問行業,專門服務醫療產業公司,協助他們解決企業在中國面臨的種種挑戰。這些挑戰背後所涉及的問題,不論深度跟廣度,都是幾年前的我從未接觸過也無法想像的。這些專案,讓我更有機會把商學院所學的理論與思考邏輯實際運用在解決問題上:與客戶討論可能的解決方案、蒐集分析資料、驗證各種假設、最後彙整成具有建設性的建議。這一連串的工作雖然高壓,但每當與團隊從密密麻麻的資訊中梳理出問題癥結時,即使常常伴隨著上海的日出,卻也是最令人痛快的時刻。 跳脫路徑依賴的慣性,走出新的人生 看到這裡,你可能會覺得這不過又是一個人生勝利組的故事罷了。但我更想談的是,幾年前在決定是否留學的十字路口,主宰我決策的若是習以為常的慣性,我的生命經驗將會完全不同。 社會上限制思考的慣性無所不在,例如付房租給房東不如背貸款買房子、為什麼要放棄外商百萬年薪的工作、女人生了孩子就要以家庭為重……這讓我想到美國經濟學者觀察西方近代國家經濟發展歷程所提出的「路徑依賴法則」(Path dependence)。他們認為,這個法則類似物理學的「慣性」,當你做了某種選擇後,慣性的力量會使你強化選擇的正確性,從而讓人較難做出改變。也因此我們可以推論,人生的每一個選擇,往往會影響到下一個選擇,進而牽動整個人生之後的發展。 然而「路徑依賴法則」既然都叫法則了,當然沒有那麼容易突破。就像射手在三分線外投出的那顆籃球,出手的那一剎那,路徑就已經決定了,唯一的方式就是有外力來改變這顆球的慣性。在籃球場上,這個外力可能來自其他選手,而在人生的道路上,這個外力來自於新的刺激:那些與你過去經驗不同的人事物,在與你的生命交錯時改變你的慣性。你可以選擇出國留學,讓跨文化衝擊你的腦神經;也可以關掉Netflix,看幾本不同領域的書籍;更可以參加像「領袖100」這樣的貴人引路計畫,讓來自多元背景的導師引導你走出習以為常的思維模式。 回想我從Booth商學院入學前到畢業後,台灣房市持續增溫,那斯達克指數從5千點漲到1萬3千點,台積電更是從不到200元漲到600元。但我選擇在30歲那年把工作多年存下的第一桶金全數投資在接受跨文化刺激及頂尖商業訓練,不僅提升了視野,也改變接下來數年的人生路徑。或許自己的未來,才是最好的投資標的吧! (作者Louise曾任外商藥廠行銷與業務,跨國管理顧問公司項目經理,現任新創生技公司亞洲戰略處長。) 此文同步刊登在獨立評論@天下

1005, 2021

職涯99#42【大人物絕招系列】極端認真創造正循環 打造餐飲王國

By |10 5 月, 2021|Categories: 職涯99|

職涯99#42【大人物絕招系列】極端認真創造正循環 打造餐飲王國 2021-05-10 香港宜諾管理顧問集團創辦人暨Hotel Mvsa慕舍酒店執行董事王劭仁(Arthur Wang),擁有跨國飯店超過15年專業經理人經歷,從求學階段就與餐飲結下不解之緣,加入餐飲業後只花6年就當上總經理,還代表公司到馬來西亞的飯店開疆闢土。Arthur看似成功的經歷,背後也遇到過失敗,但他認為認真工作,會吸引貴人前來幫助,形成正向循環,又有動力面對更多的挑戰。其餘內容,立刻收聽! Music: Staying Positive by spinningmerkaba (c) copyright 2019 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/jlbrock44/59438 Ft: greg_baumont Hanging Eleven by Aussens@iter (c) copyright 2016 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/tobias_weber/54425 Ft: Kara Square, Bill Ray SoundOn 線上收聽

305, 2021

職涯99#41【管理99系列】每年都會提高的KPI 究竟主管考量為何?

By |3 5 月, 2021|Categories: 職涯99|

職涯99#41【管理99系列】每年都會提高的KPI 究竟主管考量為何? 2021-05-03 上班族每年都會被賦予年度目標要達成,俗稱KPI,但到底為什麼每一年的KPI都會增加,甚至主管會訂出明顯達不到的目標呢?究竟主管是怎麼考量的?又有什麼方式可以應對這些挑戰呢?更多精彩內容,都在本集節目中! Music: Staying Positive by spinningmerkaba (c) copyright 2019 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/jlbrock44/59438 Ft: greg_baumont Hanging Eleven by Aussens@iter (c) copyright 2016 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/tobias_weber/54425 Ft: Kara Square, Bill Ray SoundOn 線上收聽

2904, 2021

單口喜劇演員「酸酸」:喜劇,就是在不斷失敗中長出來的

By |29 4 月, 2021|Categories: 貴人幫幫忙|

單口喜劇演員「酸酸」:喜劇,就是在不斷失敗中長出來的 作者 華人領袖 2021-04-29 對我而言,觀眾笑了,世界就亮了。但我成功了嗎?  圖片來源:本文圖片皆為作者提供。 嗨,我是酸酸,一個單口喜劇演員。這個工作有點特別,就是一個人用一支麥克風,在舞台上講話逗觀眾開心。單口喜劇(stand up comedy,台灣俗稱的脫口秀)是喜劇最純粹的形式,最簡單,也最困難。 我的網路影片已累計千萬觀看,現場表演也曾帶給數萬人歡笑,那些在台上受到觀眾掌聲和歡呼聲的片刻,算是「成功」嗎?如果你覺得算,那讓我清一清喉嚨,說說我「失敗」的故事。 帶給大家歡笑的我,小時候曾經害羞到上不了台 我曾經是個「失敗的獵人」,這可不是在說什麼我斜槓跑去當獵頭,而是我人生中第一個演出的「角色」。在我國小二年級升三年級的時候,因為升上三年級之後要分班了,我在放暑假前的班會上,當著同學面前。演出了一個我自編自導自演的故事,我演獵人,找了其他小朋友演可愛的動物,比方說小兔子或是浣熊,或是他們喜歡的動物,當時的我不敢跟同學講話,還拜託我媽媽去跟其他同學的媽媽講,才有同學來演出這段小話劇。我這個獵人雖然是反派,但是很笨拙,被小動物們聯手聯腳絆倒,或是掉進自己設的陷阱裡,最後什麼小動物也沒抓到,惹得所有同學哈哈大笑。 我在幾次訪問裡都有提到這個故事,的確這是我的表演啟蒙,我第一次在公開逗笑別人中得到成就感,作為一個失敗的獵人卻同時是可愛(又迷人?)的反派角色,發揮了喜劇常有的反差元素。故事中沒有小動物因此受傷,正義得到伸張,現實的殘酷因為笑聲而得到昇華,這滿成功的啊!還有更失敗的故事嗎? 我有一次跟我媽聊天,提到了我接受採訪,我說我小時候雖然害羞,但是長大之後卻站在眾人面前,也是很勵志的故事吧?她笑說:「妳以前更害羞,妳幼稚園畢業典禮的時候,大家都在上面演,只有妳一個人坐在下面!」 根據我媽表示,在我幼稚園畢業典禮的成果發表,她到了現場才知道,我是全班唯一沒有上台表演的小朋友,一個人坐在台下當觀眾。但我對這件事情一點印象也沒有,雖然這事實已不可考,而且我聽完當下非常阿Q地回覆我媽說:「喔我在台下監督他們演得怎樣啦!」但是我內心是有點失落的,因為如果我媽說的都是真的,就表示我的第一個上台機會,居然莫名地錯過了。大家以為風雲人物都在演王子跟公主,邊緣的小朋友只能演樹,天知道我連樹都沒得演!天啊!我的演員之路居然在人生第一次參與選角失敗之後,中斷了快三年,才以個人創作的獵人一角登上舞台,重返榮耀…… 選了一條沒人認識的路,卻走出自己的方向 好了啦!這不是什麼童星的星夢淚痕,雖然我有表演慾,但長大之後我認識了許多演員,發現我並非表演慾爆棚的人,相較之下,我是一個「表達慾」很強烈的人,這或許可以解釋為什麼比起其他演員去爭取飾演各種不一樣的角色,我作為一個喜劇演員卻是自編自演,到舞台上演來演去,大多都在演自己。我所呈現給觀眾的單口喜劇,幽默只是作為一種風格,內容卻是真切地表達了我對這個世界的許多觀察。但成長過程中我一直覺得我什麼都不是,怎麼可能會有人想要聽我說話呢? 我就這麼抱著這個夢想不敢啟動,直到出社會。我的第一份正職在一間大型資訊公司當行銷人員,一拿到薪水,我馬上就去報名了主持人訓練班。當時的主持課程是平日每天晚上的7點鐘,距離公司有一個小時的車程,於是做為一個菜鳥,做著責任制的行銷工作,卻天天「準時下班」的我,終於被當時主管叫到辦公室問話,檢討我的工作情形,他講了一句我到現在也忘不了的話:「妳會不會太帥氣了啊?」 哇!難得有人誇獎我帥氣欸!那是現在的我才能這樣開玩笑,我只記得我當時聽完主管的話,冒了一身冷汗,我猜想如果我是一個在感情上偷吃的渣男渣女,被抓包劈腿大概是這種感覺吧!把正宮晾在一邊,天天興高采烈地去跟小三小王約會,還不願意承認自己的心已經不在,終於被正宮發現,忍無可忍提了分手,像不像這種感覺呢?於是我的第一份正職工作到試用期滿就被炒了。我當時很難過,甚至還哭了,很草莓,是吧?但明明是離開自己不愛的工作啊! 後來我在待業期間在家上網,發現了卡米地喜劇俱樂部的徵選,閒得要命的我鼓起勇氣去報名,成為了第二屆培訓學員(後來的「卡米地雙囍門」,2011年成軍售票演出),這才正式走上了喜劇之路,也是許多觀眾比較瞭解我的,另一條故事線的開端。現在回想起來,當初之所以能走上這條路,或許一部分也是因為正職工作的失敗,推了我一把,我才有機緣能夠接觸到單口喜劇。 正職工作的失敗,反而讓我真正走上追尋夢想的路。 當我走上了最想走的喜劇之路,難道就「成功」了嗎?就是順風順水順心的開始嗎?不,還是有許多挫折,我講過只有兩個觀眾的openmic,而且一開始我的表演還是比較業餘,無法接到案子,好不容易找到一個願意讓我邊表演邊上班的紅酒行銷工作,還要想辦法熬過蠟燭兩頭燒的生活,就這樣又過了快三年,我才開始全職做喜劇。 但接案的初期也是很慘淡,常常因為知名度不夠,或是很多人不了解單口喜劇,總是提案到最後,因為業主不確定這是什麼形式的表演?效果如何?而不被信任採用。但我不怕沒人注意,從小案子接起,慢慢累積自己的實力。 直到這幾年開始,單口喜劇逐漸被認識,我開始在工作跟熱愛中找到平衡。面對不停竄起的新人,我常常在想,還好我選擇在十年前就走上這條路,現在雖然沒有大紅,但在這小圈圈還有一席之地,如果我到現在才開始,以我的天份跟魅力,可能輪不到我? 但這些事情沒有如果,我感謝當年願意踏上舞台的自己,其實就是一直堅持下去,中間偶而偷懶,懶完還是要繼續堅持下去,堅持什麼?把笑話寫好,上台講給觀眾聽。天份運氣什麼的就算注定,只要做喜歡的事,總是會走出屬於自己的路,找到屬於自己的光。對我而言,觀眾笑了,世界就亮了。但我成功了嗎?很難說,喜劇不就是在不斷失敗當中長出來的嗎? (作者酸酸〔吳映軒〕,單口喜劇演員/主持人,以《博恩夜夜秀》的「酸酸知道」單元廣為人知。公開出櫃女同志,曾在同婚釋憲當天,於立法院外的「婚姻平權大平台」演出。現經營YouTube頻道「酸酸脫口秀」、Podcast節目「涵酸電波」。於2020年加入「領袖100」計劃,期待在這個公益平台,為職場性別平權努力。) 此文同步刊登在獨立評論@天下

2804, 2021

領袖100 Happy Hour 4月場:兩位不同背景的導師,和導生面對面大解惑

By |28 4 月, 2021|Categories: 主題活動|

領袖100 Happy Hour 4月場 2021-04-28 四月場三位導師強力支援! 這次真的是賺到了,今天的問題都是三個導師共同回答,三倍的濃縮精華就在今天的內容! #第一Part 三位導師的人生經驗 Clare:保留任何一次可能性,願意彈性改變,永遠保握最大的機會跟挑戰。要轉職的評估重點:把滿足做得更好,且能補足不滿足的地方。 Justin:努力創造選項的可能性。每天要有所累積,不斷地學習。 David:現在社會三大不可逆的趨勢:1. 斜槓2. 個人品牌 3. 快速換工作。認識自己是最重要的,是要知道自己適合什麼,職涯要走什麼路。創業還是就業?其實都只是認識自己的過程 #第二Part 關於「創業」與「就業」的一些建議 Q1 為自己保留更多可能性 轉職,要把滿足和不滿足的東西都帶過去,做好觀察和表達,快速 deliver 貢獻。每一次問自己要不要轉換時,可以想想缺點是否可以得到滿足。 斜槓不可逆,另起題目難度不同,建立個人品牌年齡越來越低。在現在快速變動的社會,快速換工作成為一種必然,一個角色在不同產業非常不同,同一個專業在不同的產業也會有不同的歸屬感。 先確定自己喜歡什麼,然後用不同的角度去參與、去了解這個產業。每一天的積累,隨時處於學習的狀態,就能創造不同選項的可能性,因為我們不會知道,過去的累積什麼時候會用到。 Q2 就業和創業適合什麼個性 創業需要天時地利人和,而創業和就業都要停損。一般會思考要不要創業這個議題,其實就不太適合創業,很多時候,做了,才會意識到自己是在創業。 直覺能力,是一個需要非常多積累的表現。認識自己、燃燒出想像力也很重要。其實創業和就業之間不是二分法,與其說創業者,不如說創業者們,優秀的矽谷founder,會從同一個團隊一起出來、一起打怪升級。 有些創業者,過去不喜歡在大公司裡面帶一堆人,而是喜歡在一定程度的荒蕪下,把東西 Build up 起來,在一定的容錯成本下試錯,保持一定的可能性、be open minded。因此,若能認清自己的創業因子是什麼,會有更多的發揮。 #領袖100 #職涯引路計畫 #校長生日快樂 文/圖:第二屆導生志工

2604, 2021

職涯99#40 「劉軒的How To人生學」專訪「領袖100」談導師生制度

By |26 4 月, 2021|Categories: 職涯99|

職涯99#40 「劉軒的How To人生學」專訪「領袖100」談導師生制度 2021-04-26 知名作家劉軒是「領袖100」的第二屆導師,今天來專訪「職涯99」的兩位主持人Judy跟少年,同時也來聊聊「領袖100」創立緣起:導師與導生制度。 Judy分享導師是比導生先經歷過相似經驗的人,提供個人經驗參考以及陪伴導生成長的角色;少年則分享做為導生應該要有的主動請益態度。其餘精彩內容,立刻收聽! 本集節目同時收錄在「職涯99」以及「劉軒的How To人生學」Podcast節目中喔! 「劉軒的How To人生學」Apple Podcast連結:https://reurl.cc/jqE69Z Music: Staying Positive by spinningmerkaba (c) copyright 2019 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/jlbrock44/59438 Ft: greg_baumont Hanging Eleven by Aussens@iter (c) copyright 2016 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/tobias_weber/54425 Ft: Kara Square, Bill Ray SoundOn 線上收聽

1904, 2021

職涯99#39【大人物絕招系列】掌握商機,連續創業的精準判斷

By |19 4 月, 2021|Categories: 職涯99|

職涯99#39【大人物絕招系列】掌握商機,連續創業的精準判斷 021-04-19 中國星和醫療美容集團總經理(共同創辦人),及梅科醫療科技公司董事長(共同創辦人)張偉弘(Joseph Chang)在行銷及醫療行業工作超過二十年,當過媒體廣告業務、到自己開廣告公司當老闆,再從廣告切入醫療領域,包括投入健檢、醫美事業,近期再投入運動傷害的治療與復建的另一領域。 Joseph因為從小具有強烈的好奇心,又對數字有敏銳度,能在各種機會中嗅到商機,並且一投入就要做到盡善盡美。詳細精彩內容,就在本集節目中! Music: Staying Positive by spinningmerkaba (c) copyright 2019 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/jlbrock44/59438 Ft: greg_baumont Hanging Eleven by Aussens@iter (c) copyright 2016 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/tobias_weber/54425 Ft: Kara Square, Bill Ray SoundOn 線上收聽

1504, 2021

日本找工作難不難?台灣窮學生的日本求職記

By |15 4 月, 2021|Categories: 貴人幫幫忙|

日本找工作難不難?台灣窮學生的日本求職記 作者 華人領袖 2021-04-15 出國工作雖然在求職上會遭遇不少挫折,但對於每一個人來說,應該都是視野上、人生經驗上相當好的成長機會。 圖片來源:Shutterstock。 「目的雖是虛設的,可非得有不行,不然琴弦怎麼拉緊;拉不緊就彈不響」 這句話,出自史鐵生的短篇小說《命若琴弦》。我覺得這句話某種程度上側寫了我的人生。 人總得有個目標,才知道怎麼去努力,也才知道該怎麼活。而對我來說,從大學第一次自己出國打工渡假開始,我一直心心念念執著的目標只有一個,就是「出國工作」。這個種子,慢慢改變了我的人生進程,進而最後讓我投身於「日本獵頭」產業,與幾個朋友共同創辦了TaiwanCareer這個海外獵頭品牌。 華麗放鳥與東京面試初體驗 其實一開始對於出國工作,我也就只是想想,沒啥實際行動。而出國工作的真正契機,卻起源於一個有點荒誕的插曲。 我自己快畢業時,不但不知道怎麼出國找工作,甚至也不知道怎麼在台灣找工作。手足無措之下,只好把學校徵才博覽會的職缺全部翻了一遍,然後挑出幾個自己想找的職缺。去蕪存菁的過程中,覺得一個一個看挺麻煩的,於是就順手架了一個簡單的網站,做了一個整理校內職缺資訊、說明會時程等等的網頁。無意間,我已經開設了一個類似於求職佈告欄的服務,也因此認識了一些人力資源領域的朋友。 當然,大學時代做的專案,是很難延續下去的。不過當幾位真的在人資領域創業的友人問我想不想去觀摩一下日本的就業博覽會時,我還是秉持著從業人員的矜持答應了。沒想到一下飛機才發現,大家都突然有事不能去,結果只有我一個人在東京…… 別人被放鳥頂多就是浪費一些時間,我被放鳥,還多賠了一張機票。無奈之下,心想來都來了,只好在會場當場修改英文履歷,身份也從來參訪博覽會的台灣公司,變成了找工作的求職者,並且硬著頭皮,參加了幾場現場面試。 頭都洗下去了,乾脆赴日求職 回來台灣之後,意外的開始收到一些公司第二次面試的邀請。當下我被迫做出決定:到底是乾脆放棄,就當這一切是個美麗的錯誤,又或是乾脆真的飛去日本找工作? 真心感謝年輕時的無所畏懼,反正說到底就一個人,畢業後也沒工作。我沒想太多,立刻買了一張隔天的機票,熬夜補齊各種日文、英文履歷,寫到凌晨5點多,匆匆忙忙趕往機場了,下飛機後馬上迎接第一關:當天下午3點多的「三井商社」上機筆試。 從上飛機的那一刻開始,我的際遇,就某程度上跟日本深深綁定了。目標雖然是個意外,但是還是非得有不可。而我唯一能做的,就是堅持著拉緊琴弦,繼續拉著不成調的青春的歌。我的日本找工作長征,正式開始! 貧民窟的高級西裝 然而,這個過程並非你以為的一帆風順。由於大學剛畢業,沒什麼錢,我在出國前一天直接選了Airbnb上面最便宜的旅宿,1個月4萬日幣的住家,並且約定入住當天現場付款。畢竟我還是窮學生,付不起太多仲介費。直到去了才發現,這哪是什麼便宜旅宿,根本就是貧民窟! 貧民窟這個字有點聳動,我得好好說明一下貧民在哪裡。首先,我們的房間大約有大約5~6坪,還不錯吧?對,這樣一間住12個人。房東用木板做成了一格一格的木架,我們就睡在格子裡面。基本上是像一堆牙膏盒一樣的結構,你得用爬的才能進去。如果你看過所謂香港板間房的話,差不多就是那樣個感覺,只是空間只有IKEA下舖床的三分之一。 夏天12個人擠在一間房裡,沒有冷氣,所以大抵上大家睡覺都不穿衣服。有人乾脆就睡在走廊地板上,畢竟走廊空間還比較大。我因為初來乍到,一定最菜,只能撿別人不要的位置,所以我住的是牙膏盒矩陣的最下排。為什麼最下排沒人要呢?因為那個位置,永遠照不到陽光。我一個禮拜之後,就發現自己開始日夜失調了。因為我沒有面試就不太出門,但是由於看不到太陽,所以生理時鐘一下就亂了。 我的……呃,牙膏盒最下排,剛好也是12人份電源的總插座。因此我住(爬)進去的時候,暗自想了一下,如果發生電器走火的話,一條爛命,就這麼算了吧! 因此,我的求職之旅,可以說是抱持著付出生命般的認真展開的。 那段時間,我每天都在寫各家公司的面試文件、考題、履歷表(日文叫做Entry,有一堆很繁瑣的問題),寫著寫著,幾週下來也寫滿了40~50頁的A4紙。 有面試時,我就穿著我在台灣買的高級西裝,直接殺進銀座、丸之內、日本橋等高級摩天大樓面試。偶爾,我會在面試前站在巨大的摩天樓外仰頭看,想著如果能在這邊工作該多好?然後結束面試後,縮回破敗的藏身處,繼續埋頭準備下一場面試。 因為沒錢乾洗,汗水乾了又濕,我的西裝還會慢慢的析出鹽。我只好每天都沾一點水,把西裝晾在走廊上,想把鹽稍微攤薄一點,以免汗水一乾,會產生一條明顯的白線。於是,我的西裝,成了我所住的困頓房間的奇景。其他住戶只要看我西裝在不在,大概就知道我今天有沒有面試。 雖然成功,卻選了一條最笨的求職路徑 最後,我還算幸運,找到了相當不錯的工作,位於日本港區數一數二的高樓「虎之門之丘」,也是我曾經嚮往的、穿得西裝筆挺的IT顧問業。讓這個故事不至於有太淒涼的結尾。 只不過,其實我大多數的努力,大抵上都是白費的。 整趟下來,我拿到了兩家顧問業的offer,另外還有幾家應該也算有拿到offer,但是沒比顧問業的好,所以終面前提前放棄了。不過其實,大多數的成果,都不是我那3個月間可歌可泣、摧枯拉朽來的成果。那3個月投的50多家公司,最後只上了1家。反倒是前面一開始參加展覽時面試的5家,就有2、3家公司談到最後、拿到offer。 直到我在日本工作了幾年,自己也從面試者變成面試官,我才發現,其實當年很多的嘗試,根本就不可能成功。因為我是跟日本人一起投職缺,不是透過外國人專門徵才的管道,公司根本就沒有做好收外國人的準備,因此怎麼準備都是沒用的。 舉例來說,我一開始投遞的很多大型公司,其實根本就不曾、也不打算收外國人。加上要招募外國人,公司其實得做很多諸如入管局手續、申請簽證、文化對應等等準備,因此很多公司內部甚至是只要看到沒簽證的求職者,就先刷掉了。而一開始的論壇,因為本身就是鎖定有海外經驗的求職者,所以來招募的企業本身也都做好了找外國人的準備,在公平的競爭條件下,我們當然比較容易勝出。 幫更多人少繞點路,成功到海外就職! 以上的故事都是很久以前的事了。後來我因為家人的關係,還是從日本回到台灣,不過在日本工作的這幾年,特別是這一段走彎路的求職經驗,卻對我的人生有很大影響。 在海外工作這幾年,陸陸續續遇到了很多從台灣來日本的朋友。我發現很多人其實也都是一路跌跌撞撞走過來的,當然,我們運氣都很好,最終都在日本找到了不錯的工作,但是同時,卻還有許多無論怎麼努力,都總是差一步,沒辦法拿到工作的人。這也常常引導我思考,如果當年我沒有幸運在日本找到工作的話,會不會我的人生際遇、或是我看待工作的視野,就會因此而不同,沒辦法看見另一條路的風景? 但是我能確定的是,出國工作對於每一個人來說,應該都是視野上、人生經驗上相當好的成長機會,我自己也收穫良多。因此,回到台灣之後,我開始與一些原本也在日本工作的夥伴一起逐步推廣出國工作這件事。 當然,出國找工作並不是一件容易的事。尤其是資訊不對稱之下,往往會造成事倍功半。但是經歷過這一段旅程的我們,卻可以憑藉著自己在日本工作的經驗,包含怎麼找工作、怎麼面試、怎麼選公司等等,在大家即將前往海外挑戰的出發點提供求職資訊、幫助大家少繞點路。也因此,我們推出一個協助台灣人到日本求職的計畫《東京工程師圖鑑》──一個從幫忙搜集工作資訊、準備履歷、面試練習到協助分析職缺等「一條龍」式的赴日找工作服務,幫助更多想到日本工作的人順利踏出第一步。 (作者Eddie先後任職於日本、台灣兩地科技業,並且為赴日求職網站TaiwanCareer的共同創辦人,旗下共有兩個品牌《東京工程師圖鑑》、《日本求職攻略》,分別負責理工科與文組求職。2018年創立以來已經在台北、高雄等地開設過超過10多場赴日求職說明會,協助超過1,000多人,協助求職的領域也從軟體工程師逐步擴張到各行各業甚至打工渡假。) 此文同步刊登在獨立評論@天下

1204, 2021

職涯99#38【管理99系列】職場新鮮人走跳心法 蹲馬步加耐力賽

By |12 4 月, 2021|Categories: 職涯99|

職涯99#38【管理99系列】職場新鮮人走跳心法 蹲馬步加耐力賽 2021-04-12 職場就業環境日漸多元,不只有大企業、中小企業,甚至是有越來越多的新創企業不斷萌芽,那麼對於即將進入職場、或是初入職場的上班族,對職場應該抱有什麼樣的心態?以及如何跟公司內部不同世代的主管與同事互動,也是重要課題。 人在職場工作,蹲馬步要多點耐心,時間長度以「年」為單位;但如果想要改變公司文化,就期許自己有朝一日成為在上位者,制定遊戲規則囉! Music: Staying Positive by spinningmerkaba (c) copyright 2019 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/jlbrock44/59438 Ft: greg_baumont Hanging Eleven by Aussens@iter (c) copyright 2016 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/tobias_weber/54425 Ft: Kara Square, Bill Ray SoundOn 線上收聽

504, 2021

職涯99#37【管理99系列】用穿搭展現職場人設

By |5 4 月, 2021|Categories: 職涯99|

職涯99#37【管理99系列】用穿搭展現職場人設 2021-04-05 穿搭不僅是個人的風格展現,在職場上更是可以代表所從事的產業、個人的職場形象,更是建立與人信賴感的方式之一。穿搭也不限於服裝,配件與鞋類也是穿搭的一部分。這集就帶大家一起來了解,穿搭這件看似簡單的事,其實有很多學問! Music: Staying Positive by spinningmerkaba (c) copyright 2019 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/jlbrock44/59438 Ft: greg_baumont Hanging Eleven by Aussens@iter (c) copyright 2016 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/tobias_weber/54425 Ft: Kara Square, Bill Ray SoundOn 線上收聽

104, 2021

一個紀錄片導演的告白:不要怕繞遠路,岔路永遠最精彩!

By |1 4 月, 2021|Categories: 貴人幫幫忙|

一個紀錄片導演的告白:不要怕繞遠路,岔路永遠最精彩! 作者 華人領袖 2021-04-01 能夠繪出好玩人生地圖,或許和從小愛走岔路且隨遇而安的個性脫不了關係。 圖片來源:本文圖片皆為作者提供。 我是李剛齡,大家都叫我李剛剛,一個喜歡繞遠路看風景的高雄小孩。 我的朋友們都覺得我的生活很有趣,從求學階段到工作內容,擁有許多很好玩的經歷與經驗。而能夠繪出這樣的人生地圖,與我從小就愛走岔路且隨遇而安的個性絕對脫不了關係。 從小到大無憂無慮,直到考大學 從小在岡山眷村長大的我,小時候就很喜歡跟鄰居一起騎腳踏車在村子裡亂晃,遇到沒走過的小路,一定要走看看,看到牆角有洞,就想鑽進去瞧瞧長什麼樣子。橋下有大水溝,我就去捉蝌蚪小魚,所以常常會發現很多令人驚奇的事物,和鄰居在村子裡有很多只有我們知道的秘密基地,週末下午就會在秘密基地集合,吃零食說秘密。我的童年過得無憂無慮。 後來每個求學階段,也都是很精彩的岔路。從國小開始,就「幸運」的分班到不是很在乎學業排名的班級,國小班導是一個等退休的老老師,每天上課都放任我們玩撲克牌,接龍大老二,考試幫全班作弊,然後非常認真的籌備學校每個春季與秋季旅遊,我的國小過得很歡樂愉快。 國中是讀所謂的放牛班,雖然班上的成績不好,但卻很團結,感情不錯,上課的時候同學各自在桌子底下偷看言情小說、漫畫、睡覺、織毛線圍巾送暗戀的男生。我常坐在窗邊看著藍天,在課本上練習寫小說,快被老師發現的時候都會互踢椅腳丟橡皮擦,提醒彼此「低調」。但每年運動會跟每週整齊清潔比賽,我們班的成績都是名列前茅,讓我領悟了「天生我材必有用」。我的國中過得很自由自在。 沒有打好課業基礎,也沒有聰明的腦袋,但有著開朗的個性,高中成績繼續在班上吊車尾,社團生活很活躍,下課後常假借讀書之名,跟高中死黨留在學校圖書館,桌上放本從沒打開的英文課本或數學作業,位置永遠是空的,因為我們躺在外面沒燈的操場PU跑道上,看著星空,聽著陳綺貞的第一張專輯,聊著對未來的幻想與期待……聊著聊著,大學就這麼理所當然的落榜了,開始進入壓抑痛苦的重考生活。且還不是只有重考一年,是兩年。 從小到大都過得無憂無慮,雖然經歷二次重考,但我卻因緣際會,過著跟一般大學生截然不同的生活。 無意間闖進藝術的世界 但是危機亦轉機,原本在中規中矩的軍人家庭長大的我,是不太可能去唸北藝大戲劇系的。家父母總覺得念藝術的孩子未來會很辛苦,但因為都已經重考第二年,也就讓我放飛自己,有學校唸就好。於是我靠著術科拉高學科成績,居然考上了國立大學,開始了我的大學校園生活。這一步,大大的影響我至今。 北藝大的體制。很像是一個獨立存在的小宇宙。我們過著跟一般大學生截然不同的生活:排戲、熬夜排戲、演出,沒什麼太多時間參與社團;再加上學校位於台北邊陲地,校園廣大人煙稀少,學生都相當自由,名正言順的討論一切天馬行空的藝術與哲學,形塑我們獨特的思考邏輯與生活態度,也認識了很多有趣、有才華、有想法的人。 我就像一個拿著仙女棒初見世面的小鎮姑娘,原以為手上的就叫做絢麗的煙火,沒有到只是一根小火花;在那個少林寺的廚房裡,我認識了表演藝術、開始接觸平面攝影,大家團結齊心的完成一齣齣大小作品,我自由但自律的個性就是在這其中漸漸培養而成,可以活得隨心所欲,但不能影響到別人、該完成的正事還是要如期交卷。 常有很多上班族朋友覺得,我們這種以接案形態工作的人,生活過得很爽很愜意,不用被朝九晚五限制住。但其實外界看不到的是,我們更常處於自我要求的「責任制」狀態裡,因為沒人緊盯工作時程,反而會更加自我檢視跟留意。工作時間雖不受限,但不見得比較短,自我管理與約束的意識需要更強大。 以接案形態工作的人,自我管理與約束的意識需要更強大。 異國與異文化的岔路體驗 原以為劇場工作或演員就是自己未來會走的路,但畢業後一個因緣際會,我接觸到紀錄片的世界,讓這條岔路不小心變成了正途。且我拍攝的題材與眷村有關,繞了一大圈心中放不下的那部份又繞回來了。我用紀錄片記錄了我家村子的拆遷,記錄了漸漸消失的眷村文化,甚至還意想不到的帶我到法國生活留學,一待就是5年。5年的異地生活與文化衝擊,痛並快樂著,滋養了我的創作靈感。 在法國一開始,我像是一台有雜訊的收音機,法文爛到爆,斷斷續續地接收著各種訊息,有聽沒懂的生活著。後來結交到了一群法國好同學,帶我過著很酷的法國生活,我用法文跟他們談人生論創作,在薰衣草的故鄉普羅旺斯上課,拍攝馬賽一條古老妓女街的故事,參加了巴黎的一個公益協會,每週五晚上跟巴黎的街友們在街頭喝咖啡聽他們說故事,他們對著我這個無害的外國人,盡情地分享他們人生的悲歡離合,我靜靜地聽,靜靜的滋養著我的創作靈魂。 每次拍攝不同題材的紀錄片,我都會把自己歸零,沒有預設立場的去認識他們,聽他們說話。不論年紀,每個人分享的點點滴滴都是很棒的故事,每個人講的故事,都可以是一部很好看的電影開端,拍攝完後內心的悸動,往往需要花上好幾天的時間沈澱。透過紀錄片,我接觸了許多我的人生中不可能認識的人,感受了很多種不同樣貌的生活。也因為拍攝紀錄片,帶給我強大的能量與力量,讓我體悟到每個我們的習以為常,都是他人的非比尋常。有了這樣的感受,好像很多事也都不需要這麼執著或鑽牛角尖了。 原以為劇場工作或演員就是自己未來會走的路,但畢業後接觸到紀錄片的世界,讓這條岔路不小心變成了正途。 在地球上,許多有趣的地貌都發生在「邊界」,因為生活環境的變動性,所以邊界的生物與風貌也會出現多樣化的狀態。我的人生也有許多邊界,有未知的不安,也有冒險的期待。我有一個習慣,就是每隔一段時間會回頭看一下自己走了多遠,也會默默問現在的自己,是不是年少輕狂的我會想成為的模樣?10年前的我,會渴望成為現在的我嗎?有沒有什麼東西,是我在趕路的途中不小心遺失的?能再把它撿回來嗎?幸好截至目前為止,雖然岔路不斷,一切都還在想像的路上繼續走著,走的每一步也都算數。我喜歡「慢慢走,比較快」這句話,我的速度雖然不快,但始終是在前進著的。 我非常喜歡《火車上的陌生人》這本書裡的一段話: 人生就像旅行,毫無目的的旅行就是一件有目的的事,我以這種方式來展開這段漫長的旅程,完全不在乎終點。我不期待會有什麼驚喜發生在我身上,只不過驚喜發生時,我剛好也在那裡而已。 我也一直把這段話放在心裡,期許可以繼續這樣生活下去。 (作者李剛齡為紀錄片導演,高雄空軍眷村小孩,出生於劇場,茁壯於紀錄片,赴法留學5年,畢業於巴黎第八大學電影系與艾克斯-馬賽大學紀錄片研究所,主要關注人文與土地關懷、情感的延續與傳承等議題。現為添丁製作負責人。) 此文同步刊登在獨立評論@天下

3103, 2021

領袖100 Happy Hour 3月場:兩位不同背景的導師,和導生面對面大解惑

By |31 3 月, 2021|Categories: 主題活動|

領袖100 Happy Hour 3月場 2021-03-31 第一 part 兩位不同背景的導師,和導生面對面大解惑 林尚威 Sean | 愛力根醫學美容台灣香港總經理 陶韻智 Sting | XRSPACE 總經理,新創公司顧問 林尚威 Sean | 愛力根醫學美容台灣香港總經理 「生命中要平衡的東西很多,不可能全拿。」 1. 面對產業/跑道轉換:保持 #Flexibility。務必記得要 #證明自己,說服別人。 2. 空降管理者該怎麼做:永遠有比你更懂的專家,重點是 #拆解問題 #問對的問題 #團隊成功才是成功。 3. 如何保有競爭力:保持 #彈性 #韌性,失敗的時候 #跟自己對話。 陶韻智 Sting | XRSPACE 總經理,新創公司顧問 「跌倒就站起來,掉下去就爬上來。」 1. 創業家精神: #知道自己要什麼,每件事情都要做。創業者可以走得更快、看得更遠! 2. 創業的工作跟生活如何平衡:把產品跟用戶做出來才是第一重要,重點是跟用戶對話。 3. 怎麼設定燒錢停損點:當 #用戶不愛你的產品,努力也沒有用,就是停損。 第二 part 小小劇透!#Project2030 各組進度報告 1. 破壞式創新:結合社交媒合跟經驗分享的平台會長怎樣? 2. 環境永續與生存挑戰:微量永續行動,從自身出發! 3. 人的議題:沒有性別偏見的幸福職場味,是什麼味道~ 4. 美學與文化:所有人共創的美學,期待結果的火花 每一小組報告都超精彩,期待下一步進展! 再次感謝今天所有導師導生的參與, 最後特別感謝導師 璽悅產後護理之家 莊董事長 提供超棒場地 : [...]

2903, 2021

職涯99#36【管理99系列】Skip level一對一面談該注意的眉角

By |29 3 月, 2021|Categories: 職涯99|

職涯99#36【管理99系列】Skip level一對一面談該注意的眉角 2021-03-29 本集回應聽眾提問,當大老闆跳過小老闆直接跟員工一對一面談時,有哪些要注意的眉角呢?在什麼情況下會面對到這種場景呢?員工又該怎麼辦? 不論原因為何,陳述事實,勿帶入個人情感是比較適當的唷。其餘重點,敬請收聽本集精彩內容! Music: Staying Positive by spinningmerkaba (c) copyright 2019 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/jlbrock44/59438 Ft: greg_baumont Hanging Eleven by Aussens@iter (c) copyright 2016 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/tobias_weber/54425 Ft: Kara Square, Bill Ray SoundOn 線上收聽

2203, 2021

職涯99#35【大人物絕招系列】經營策略靈活轉換 創意超前時代

By |22 3 月, 2021|Categories: 職涯99|

職涯99#35【大人物絕招系列】經營策略靈活轉換 創意超前時代 021-03-22 嚮網科技股份有限公司創辦人高儷玲(May Kao)曾當過交易員,但因為想做原創事業,後來投入網路創業,結果甫創業就遇到網路泡沫。 雖然創業維艱,每天都想放棄,但May因為對自己以及團隊成員抱有信心,帶領公司做過很多不同的項目,每每幾乎都走在時代的最前沿,也因為這個不斷變動的「轉」向,讓公司十多年業績維持不墜。嚮網科技於2017年11月被LINE收購。 Music: Staying Positive by spinningmerkaba (c) copyright 2019 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/jlbrock44/59438 Ft: greg_baumont Hanging Eleven by Aussens@iter (c) copyright 2016 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/tobias_weber/54425 Ft: Kara Square, Bill Ray SoundOn 線上收聽

1803, 2021

跨國工作、婚姻大不易?透過他的眼睛,我重新認識自己

By |18 3 月, 2021|Categories: 貴人幫幫忙|

跨國工作、婚姻大不易?透過他的眼睛,我重新認識自己 作者 華人領袖 2021-03-18 來自不同文化的伴侶,除了面對異國戀情的刺激,也可能經由各自文化的磨合而看見新的風景。圖片來源:Shutterstock 台日桌球伴侶小傑小愛的婚姻協奏曲變了調,驚動各界,異國婚姻、跨國工作大不易的話題,再度引起廣泛討論。開始動筆寫這篇文章前,我剛結束和家人們的晚餐,關於為什麼好不容易去了國外卻又回來,我想這樣平凡的晚餐時刻,是我選擇回家很重要的理由。 25歲的秋天,僅花了7秒就答應外派至香港的我,覺得那是自己最靠近世界的時刻。從小在偏鄉長大,總有滿腔對世界的好奇無處發洩,想像自己拉著行李,在各個世界角落穿梭,而那個在咖啡廳拿到機會的下午,就是一切的開始。 不同工作文化下的衝擊與協調 代表日商社企皮件品牌外派到香港的我,第一次見到高密度的高樓大廈、滿街聽不懂的語言與各種膚色共融的國際感,種種新環境的刺激讓我對於在異地展開新生活無比期待。但身為團隊裡唯一一個台灣人主管,隨著店鋪的開展,也開始見識到各種工作文化上的差異,以及因為不了解所帶來的挫折。 在香港,人與人的相處很直爽,沒有太多的潛台詞,連我有時說「沒關係」同事們都聽不懂是拒絕,反而還問我「那你為什麼不直接說不要呢?」台灣人為了降低衝突或是婉轉拒絕,習慣在溝通中加上很多委婉字句,讓在香港工作時的我吃盡苦頭,總是自己生悶氣,覺得為什麼對方沒有按照我的意思做呢?後來才知道,他們接收到我字面上的意思就覺得可以了,並不知道我背後真正想說的事。 因此,我開始調整自己的說話方式,練習不卑不亢地表達我真實的需求。這段學習不只是溝通習慣,我也為了要能精準表達想法開始更加了解自己,在任何情緒以及想法發生前,都問問自己為什麼,找出原因及理由,才能在與不同文化背景的人溝通時精準地表達意思。 香港人直來直往,不習慣過多的禮數,店員基本除了結帳都不太接待客人,但偏偏公司的接待是一項重要的企業文化,光是一句在台灣再平常不過的「歡迎光臨」,聽在香港同事耳裡都覺得很彆扭。為了接待的開場白,我們就經過許多次測試討論,同事試著用「哈囉,隨便看」作為開場,我也為了以身作則,苦練廣東話去了解同事與顧客溝通的內容,慢慢的在用字遣詞上修飾,做成了屬於香港的接待風格,店舖的狀況因此轉好,團隊也慢慢卸下了防備心,我才發現冷漠的表面下,藏的是一份很直接的關心。有一年過年我回不了台灣,同事媽媽特別給我一份香港農曆年少不了的手工蘿蔔糕,為的就是讓我一個人在香港也有幾分年味。 面對業績壓力以及文化衝突,我的滿腔熱血與自信,終於被生活上的各種不適給磨平。但也是這個時候,心才開始靜了下來,開始意識到過去有限的經驗並不適合用在新生活中,異文化帶來的刺激除了新鮮有趣外,也需要練習理解不同文化所表現出來的行為樣貌,不再用自己的價值觀去判斷。此時我才終於與這片土地展開了連結,踏踏實實的蹲點、歸零、重新開始學習。 「異國戀情」的文化差異磨合 這段學習不只讓我在工作上更能與不同文化的人合作,也同樣作用在我的感情關係裡。因為工作的關係,我結識了現在的日本先生。 雖然在日商工作有很多日本同事,但談感情還是頭一遭。認識後的一星期,他就調回了東京,我們展開了長達兩年的遠距離戀愛。 第一個文化衝突是視訊。在台灣,隨時讓對方互相知道動向、有空就視訊一下,似乎是遠距離的常態,也被視為一種查勤確認。他回東京後我很自然地打視訊給他,他驚訝的說:「為什麼要視訊?」那時候我才知道,即便是情侶,保有彼此的交友與私密空間還是非常重要。後來我們約好在固定時間才會聯繫,當然,他也接受了視訊這個對他來說很特別的台灣情侶文化。 也是在這段關係裡,我開始學習到每個人愛人的方式都是不同的。網路上有很多「做到這幾點就表示他真的愛你」等等文章,但其實都是要人用同一個標準去看待不同個體。比方說常有人講「他願意帶你去朋友場子把你介紹給大家認識就是愛你」,但這點卻完全不適用在日本人身上。在日本,突然帶來大家不認識的另一半並不是尊重朋友的行為,但在台灣卻被認為是一種公開表達關係的友善。 我和先生一開始常因為文化差異而鬧出很多誤會,卻也在互相了解的過程中覺得有趣。像是我有時習慣性地問「蛤?」他卻問我為什麼要生氣,才知道原來在日本這就是生氣時的發語詞;或是他喊完第一次乾杯就開始整晚自顧自地喝酒被我媽媽唸,他才知道在台灣適時與長輩乾杯才是禮貌等等。 交往的過程中,我們總是在感受對方是怎麼表達感情,而不是對方符合了多少各自文化裡既定的價值觀。在相遇之前,我花了很多時間在了解自己,當然也包含我在關係裡的需求,這些都更幫助我在這段異國文化的婚姻裡更準確地表達自己,並幫助另一半更理解我。 30歲的轉折,找到屬於自己的步調 29歲的我,開始找到生活與工作的節奏,穩穩地朝著下一個國家前進時,咳嗽了大半年都不見好轉的爸爸確診為肺癌第四期,本來要去東京工作的計畫也因此暫停了。 也是在那個時候,我開始發現,自己迫不及待的要往外發展,是因為我急著想要逃離原生家庭的一切。不論是難解的心結與疑問,或是假裝沒事的傷口,這些在成長過程中烙下的回憶,都成了我不知道怎麼處理的一團疑問。 在爸爸最後的那段日子,我們常常在病房裡吃冰,談論了原諒,也談論該如何道別。爸爸用著為數不多的日文單字與他努力的溝通,他也用中文告訴爸爸「我會照顧你的女兒」。在此時,愛好像不分國籍,都是一樣的單純美麗。 因為有他看透了我隱藏的脆弱,我才開始感覺有了依靠。我們一起搬回台灣,過上了以前嚮往卻總是因為害怕得不到而逃避的生活,即便只是週末一頓與家人的午餐。透過他的眼睛,我也重新認識了我的家庭、更看見自己。雖然在30歲回台,看著身邊的朋友有家有孩子,有的事業大放異彩,多少也有些慌張,但經過這些年文化差異的洗禮,我想我得到最大的禮物是「世界上不只有一種價值觀的生活」,也許台灣的30歲是一個樣子,我也還是可以找到自己獨特的時區。 (作者hsuan目前為私人資產管理公司營運經理,與先生共同經營了名為sakura_twlife的Instagram與Youtube,推廣更多地道台灣美食與生活型態給喜歡台灣的日本人。) 此文同步刊登在獨立評論@天下

1503, 2021

職涯99#34【管理99系列】離職前的思考與應對

By |15 3 月, 2021|Categories: 職涯99|

職涯99#34【管理99系列】離職前的思考與應對 2021-03-15 上班族的職涯幾十年,總是會在許多公司間轉換,所以如何離職離得漂亮,不僅留下好名聲,還可能與前老闆維繫良好關係,以誠實、態度堅定表達,感謝主管的話一定不能少! 但對主管來說,員工離職可能牽涉了部門人力整體規畫,可能組織需要改造、市場有新的產業趨勢出現,但最怕遇到headcount freeze「遇缺不補」,造成部門其他人工作量爆增,那就要對可能離職的員工「超前佈署」…。 Music: Staying Positive by spinningmerkaba (c) copyright 2019 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/jlbrock44/59438 Ft: greg_baumont Hanging Eleven by Aussens@iter (c) copyright 2016 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/tobias_weber/54425 Ft: Kara Square, Bill Ray SoundOn 線上收聽

803, 2021

職涯99#33【大人物絕招系列】了解自我 用戰略與行動力天賦闖關職涯

By |8 3 月, 2021|Categories: 職涯99|

職涯99#33【大人物絕招系列】了解自我 用戰略與行動力天賦闖關職涯 2021-03-08 前Discovery亞太電視網台灣暨香港代理總經理洪韻淇(Gina)在電視圈19年,資歷完整,從節目、行銷、公關、業務,一直當到代理總經理,具行動力與不放棄的態度,曾舉辦大型野餐日打響企業知名度,以及邀請同事下田插秧,再把收成的稻米送給客戶等內部首創項目。 Gina藉由國際優勢分析工具了解自己天賦中的「戰略」與「行動」排名最前面,也是自己職涯上不斷破關的原因,所以在離開Discovery後,即將成為一位企業教練,幫助他人看到自己的優點與天賦。 Music: Staying Positive by spinningmerkaba (c) copyright 2019 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/jlbrock44/59438 Ft: greg_baumont Hanging Eleven by Aussens@iter (c) copyright 2016 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/tobias_weber/54425 Ft: Kara Square, Bill Ray SoundOn 線上收聽

403, 2021

我的標籤人生,三十而撕

By |4 3 月, 2021|Categories: 貴人幫幫忙|

我的標籤人生,三十而撕 作者 華人領袖 2021-03-04 我們和自己身體的關係,反映了我們和人們的關係。學習接受自己的身體,也更能坦然的面對世界。 圖片來源:Carol Magalhães@Unsplash Kenya,是我 23 歲那年闖蕩廣告圈時為自己取的名字。取名原則是好唸、不撞名,也期許自己的創意能量,像肯亞豐饒多變的生態般,有源源不絕的生命力。可以說,這是一張我為自己貼上的標籤。但我身上,還有千千萬萬社會框架和身邊人群貼給我的標籤。 如果認真就輸了,那我真的輸慘了! 才剛出生,產房護士就看著我的膚色對我媽驚呼:「太太,妳先生是非洲黑人嗎?」幼稚園導師叮嚀我媽:「她太胖了,腿很壯,控制一下好。」此外,我的臉上還有一塊胎記,顏色是印堂發青的那種青,面積廣闊到從右眼至右臉頰都是它的領地,深層到打了三次高強度雷射仍然依稀可見,大人總愛開玩笑,「妳上輩子太壞了,才會被做記號!」。 一句句所謂的「玩笑話」聽在耳中,我總覺得身為女生的自己十分抱歉,認真想把自己變成一個男生。我的衣櫃裡清一色都是長褲;六年級開始削短一頭長髮,能多短就多短。在學校如此,出社會更不用說,變本加厲。我相信自己很強硬,我要做到所有男生可以做的事。 直到一次男生朋友想幫我分擔手提重物,我明明很吃力卻還是拒絕。他無奈的說:「很重就很重啊,妳不用這樣證明妳自己好嗎!我們都知道妳很強!但我幫妳拿,也不代表妳很弱啊!」就是這樣三個驚嘆號的語氣強度,讓我頓悟:這世界上最不能接受自己的人,就是我。 我們和自己身體的關係,反映了我們和人們的關係。當我無法自在接受別人的幫助,多半也反映了我無法接受的自己。因為跟標籤們認真了,那些年我幾乎殺死了自己的女生靈魂,也不真切認識自己。 不帶評價的重新認識自己 所以大學畢業後,我開始重新認識自己。 討厭照鏡子、恐懼拍照的我,開始認真端詳鏡子裡自己的樣子。眼睛細長,右單左雙,睫毛短而疏,額頭高,鼻樑平,嘴唇厚而翹,上下半身相差兩個尺寸,臀寬腳大,直髮但髮際處輕微自然捲。睡7小時就會自然醒。腸胃消化差,很難感覺餓。生理週期比一般女生長一些,快來之前性慾會上升。 我像是孩子般,不帶社會框架,不給任何褒貶,重新認識自己的身體,練習坦然地接受自己就是這樣的一個人。坦白說,這個練習很困難,批判自己的聲音依舊時不時出現,但我相信接納自己是這輩子最重要的事,即使漫長也值得練習。 這個信念,一次又一次在人生經歷中得到強化,最近的一次是在《華人領袖100》的計劃上,討論到幸福職場時,大家提出幸福中最重要的概念是「尊重」。如果尊重彼此可以讓職場幸福,那麼尊重自己的樣子,接受自己的獨特,大抵就是幸福人生最重要的基底了。 撕掉自己的標籤後,也想撕掉社會給女人的標籤 29歲末,我送給自己一個30歲大禮:全裸紀念照。 充滿儀式感的裸拍,我知道我一步步和身體和解了,我撕掉那些年貼在我身上的標籤了。我開始讓自己的女生靈魂出場見人,即使一開始不太自在,也練習慢慢接受女生的那一個我,樂意被大家當作一個女生看待。 當不再只把眼光聚焦在自己身上時,更大的世界在我眼前開展,不誇張,就像是打線上遊戲時土地一吋吋浮現的感覺。我看到更多貼在每個人身上的標籤,尤其女人。如果念頭有能量,那這個能量肯定吸引了「潮間帶」的夥伴。 「潮間帶」是我創設的台灣第一個女性情慾片品牌。女人聊色是要試探半天的,確認彼此都能接受、確認彼此不會投以異樣眼光,才能自在聊,而「潮間帶」的夥伴恰好就是如此難能可貴的組合。當我們聊起A片時,都忍不住抱怨現在的A片很難看,都為男人而拍,完全沒在管女人想看什麼,而且看A片的女人還很容易被貼上不友善的標籤,像是「蕩婦」、「慾女」、「破麻」,這樣的社會框架根本阻礙了女人坦然面對身體的慾望,也難怪沒有專為女人打造的A片! 生而為女人,慾望不必抱歉 撕自己的標籤不容易,撕社會框架的標籤更是難上加難。「潮間帶」籌備一年多,想以最原始的慾望形式撕掉女人情慾的負面標籤,但只有團隊是不夠的,我們一路上備受大家幫忙,《華人領袖100》像是老天送到門口的禮物般,在堅持努力很久開始覺得疲憊的時候,給了我一劑強心針。 當年在台大女舍公開播映A片,帶起女性運動的杜承蕓醫師,是我的導師。她第一次見我,就大力贊同我們的信念。但創業時,最難的不是闡述信念,而是團隊合作和財務法律相關瑣事,遠在美國的她即使透過語音也能把正能量傳遞給我,同時也給了我實質又中肯的建議,甚至是人脈引薦。從小常聽到「貴人」,一路上也遇到不少「貴人」,但還是頭一次一口氣遇到這麼多貴人,從導師到同屆導生,都成為強大的後盾資源,二話不說幫忙分享、邀請我們上Podcast談理念。 希望有一天,台灣每一個女人都能真正認識自己,坦然面對自己的慾望,找到慾望的出口。「潮間帶」不一定會成功,但對我來說,這議題一定要推出去! (作者Kenya,台灣第一個女性情慾片品牌「潮間帶」共同創辦人。投入自身的生命經驗,和廣告代理商十幾年的創意與文案專案,期盼撩慾每一個女生。) 此文同步刊登在獨立評論@天下

103, 2021

職涯99#32【管理99系列】面試的Do & Don’t 敲開新職大門

By |1 3 月, 2021|Categories: 職涯99|

職涯99#32【管理99系列】面試的Do & Don't 敲開新職大門 2021-03-01 年後轉職你也心動了嗎?換新工作前最重要的就是面試了,面試的眉角有哪些?面試官的提問該怎麼回應,才能顯示自己做了充足準備呢?又有哪些回應會採到地雷?千萬不要為了提高錄取率而欺騙面試官~面試前必聽本集,讓你提高面試成功率! Music: Staying Positive by spinningmerkaba (c) copyright 2019 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/jlbrock44/59438 Ft: greg_baumont Hanging Eleven by Aussens@iter (c) copyright 2016 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/tobias_weber/54425 Ft: Kara Square, Bill Ray SoundOn 線上收聽

2402, 2021

領袖100 Happy Hour 2月場:​4 位導師分享他們的職涯與人生

By |24 2 月, 2021|Categories: 主題活動|

領袖100 Happy Hour 2月場 2021-02-24 第二屆第一場熱鬧展開 一次邀請到 4 位導師分享他們的職涯與人生 莊盛全 | 璽悅月子中心董事長 陳小麥 | Pop Up Asia 執行製作人 黃昭瑛 | KKday營銷長 謝耀輝 | ACCUPASS 創辦人 莊盛全 璽悅月子中心 「#把自己做好一切都會累積不用急著去想認識誰或著急去做什麼事情」 陳小麥 - Pop up Asia 執行製作人 「雖然過程中會有茫然,但只要相信自己想做的事情,雖然現在的困境與挑戰會是你現在很痛苦的記憶,但回過頭來會讓你更堅定你想要的是什麼,當你真心想做某些事情的時候,整個宇宙都會幫助你」 1. 認識自己:是一輩子的課題 2. 相信自己:#沒有任何人會替代你去相信你所相信的 3. 最不需要的是否定自己:#有時間否定自己不如想辦法解決眼前的問題 4. 建立安全感:存錢或是找任何方式可以支持你自己 5. 創造自己想要的工作:#找一個需要你同時能夠讓這個世界或是社會變得更好的地方 黃昭瑛 - KKday 營銷長 人生自有安排,每個階段都有該做的事情,#不用為了現在的遺憾而煩惱 1. 不同的嘗試仍要透過 #積累 才能奠定基礎 2. 不要怕沒有經驗,#有機會就要去嘗試 3. 如何發揮所長:在不同階段、扮演不同角色達到目標 謝耀輝 - ACCUPASS 創辦人 就業與創業都是一種選擇,#思維決定你的行為,行為決定你的性格,性格決定你的命運。 選擇很重要,而且 #選擇比努力更重要 #失敗與成功一樣重要,成功的理由很多種而失敗的原因只要掌握住就可以跳過坑 #領袖100貴人學平台 #做自己的貴人 #利他共好 [...]

2202, 2021

職涯99#31【大人物絕招系列】把職涯當遊戲 用冒險與熱情破關

By |22 2 月, 2021|Categories: 職涯99|

職涯99#31【大人物絕招系列】把職涯當遊戲 用冒險與熱情破關 2021-02-22 現任中華民國電子競技運動協會副理事長陳柏壽Cody內心有個遊戲魂,唸書時期差點成為職業選手,後來進入遊戲產業,做過各種不同職務,對產業瞭如指掌;他也曾創業遊戲公司,加入過微軟、暴雪娛樂、Riot Games等,堪稱遊戲產業推動元老。Cody的樂觀、不怕死、冒險及對遊戲產業的熱情,將職涯當成玩遊戲解任務一樣,將至今遇到的困難一一破關。 Music: Staying Positive by spinningmerkaba (c) copyright 2019 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/jlbrock44/59438 Ft: greg_baumont Hanging Eleven by Aussens@iter (c) copyright 2016 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/tobias_weber/54425 Ft: Kara Square, Bill Ray SoundOn 線上收聽

1802, 2021

我的靈魂會轉彎!理想與現實,不再是二元選擇題

By |18 2 月, 2021|Categories: 貴人幫幫忙|

我的靈魂會轉彎!理想與現實,不再是二元選擇題 作者 華人領袖 2021-02-18 你的思考方式被社會規範綁架了嗎?沒有任何人能夠或應該告訴我們,你自我負責、自我承擔的人生,該用什麼速度、什麼態度和什麼方式往下走下去。 圖片來源:Shutterstock。 這是第5個月了,我在鬧區的靜謐巷弄裡,老屋改造的咖啡廳中,聽著隆隆作響的磨豆聲,和鄰桌三五好友不時傳來的竊竊私語,點一杯最愛的濃純拿鐵,兩份espresso,在陽光迤邐過落地窗的愜意午後,讓香味沉澱閱讀後的翻騰思緒…… 這樣的情景,在每次轉換跑道之間,總會放縱又固執地上演一回,短則一年,長則一年半。而這次,已經是我出社會後的第4個長假。對已過而立之年、沒有富二代加持、又沒有幸運女神眷顧,正該浴血職場、立下功績的青壯年來說,這般任性是奢侈的,也是茫然迷惘的。 社會框架限制下的超支生活 最近被許多人討論的皮克斯動畫《靈魂急轉彎》,向忙碌迷失的我們拋出了一個哲學大哉問:沒有偉大的夢想、高遠的志向又怎樣?這也是我結束第一份工作、第一次決定休長假時,最焦慮困惑的感受。我是不是沒企圖心?是不是太不上進?家人朋友會不會誤會我被資遣炒魷魚?那種不安,不僅是因為違反工作就業的遊戲規則,更像是背棄了大眾信仰而萌生出的罪惡感。我意識到,我腦中的思考方式好像已經被社會規範綁架了! 法國哲學和思想學家傅柯(Michel Foucault)說過「權力無處不在」,其實「期待」、「框架」也無所不在。小從個人面的性別角色,環境面的家庭、職場,到價值標準面的審美、道德、成敗、是非等,這社會存在著各種期待,也因應而生出許多框架。我們很少有機會去討論「多數以外的可能」,相對的,便很少有機會去正視、甚至肯認「標準外的離群值」。 於是,我們害怕沒有正解的嘗試摸索,限制沒有讚美的奇思異想,也自卑沒有掌聲的與眾不同。沒上班成了能力差的代名詞,待在家成了耍廢魯蛇的象徵,汲汲營營地工作,除了求一份穩定收入,更是避免異樣眼光和負面投射的最好辦法。久而久之,去滿足、去符合,甚至去強迫約束、去複製經驗,成了最安全的道路,同時也是最短的捷徑。 某方面來說,活著本來就應該滿足期待,但也別忘了,活著本身就是意義。在工業革命的準確與效率、資本主義的市場和效益下,我們賦予「活著」就得勞動努力的使命和任務,對生活有共同的標準和定義,對成功和邁向成功的路徑,也歸納出了幾套原則。加上消費主義大肆宣傳、慾望高漲膨脹、比較心態變本加厲,我們開始日復一日的辛勤、好還要更好的追求,深怕稍微停滯了,就會脫鏈掉軌、跌入失敗輪迴的萬丈深淵。到底累不累呀!「放慢、休息」能否成為一個抬頭挺胸的選項,值得擁有等同於「卓越」的尊重?我想那對「超支的生活」而言,將會是個有趣的命題。 當然,歷史和經濟的論述裡,絕對可以用更宏觀的經驗告訴我們,積極、競爭、成長、達標,對於國家社會與個人有多麼重要的正向影響。何況上述那種無懼無畏「做自己」的天真爛漫,難免有種自以為是、又不食人間煙火的超現實假設和烏托邦情懷。我們平凡人每天的日子就是得面對柴米油鹽醬醋茶,就是不得不去滿足各式各樣的期待,以求一頓溫飽。因此,以下我想先跳開「休息」,務實地分享一些自己觀察到的產業趨勢和機會。 轉型的市場,多元的供需 首先,從經濟層面的「國家和企業競爭力」談起。國內生產毛額或企業獲利的成長預期,是驅動整個機器乃至各層級螺絲釘向前發展的主要力量。結合全球化自由貿易和數位化浪潮,這股力量蘊含了幾種關鍵特質:跨界、創新、開放、整合。 除了品質、技術沿革的漸進式創新外,國內外企業集團為了成長,不斷地談創新、談整合;國家為了更具競爭力,積極地開放轉型,與國際接軌。產業界線被打破,世界變化得既快又猛,新的工作內容和型態百花齊放,無處不是機會,在「專業」的選項之外,擁有T型人才、π型人才的養成與視野,才不會侷限了自身與組織未來的想像和發展可能。 再者,從「人類生存永續發展」的面向來看,在各個領域發展如此快速的當代,人類一個按鍵就能發射原子彈,把衛星、火箭送到外太空;透過基因工程,可以製造複製人、免除遺傳疾病;拜covid-19疫情所賜,本來要十年才可以研發完成的疫苗,一年間即將上市。幾近無所不能的我們,真正的核心議題和價值已不再是「What can we do」,而是「Why we do it」跟「How we do it」,這是國家和企業皆不容忽視的大原則。而近年,企業也將聯合國永續發展目標(SDGs)放進組織的發展策略中,致力於保護環境氣候、消弭貧窮疾病、創造公平教育等目標,並擴大與NGO、NPO或社會企業的合作。這些現在進行式都提醒著我們:世界已經不一樣了,但我們似乎還沒準備好! 上述兩股趨勢,對正在職場上的我們來說,乍聽之下有種「只有更累,沒有最累」的錯覺,但我想表達的卻恰恰相反,正因為這股趨勢,不間斷工作的枷鎖得以解放,休息、思考、再出發有了合理的必要性!休息能適度調節身心、放鬆緊繃的思緒,其功用益處,我想不需要加以贅述。但休息能提供最純粹、也最根本的「學習、吸收和精進」的養分,我們應該要更自信、怡然地擁抱這個契機。 勞動下的思想工作即是「好」行動 20世紀最重要的哲學家之一漢娜鄂蘭(Hannah Arendt)在《人的境況》一書中,對現代資本主義社會迫使人們成為「勞動動物」進行了嚴厲的批判,並認為在西方字源學的脈絡下,「勞動」(labor)、「工作」(work)、「行動」(action)這三個字詞有著明顯的區隔和意義。每日繁瑣勞動、長時間處在工作狀態裡,難免會有彈性疲乏或力不從心的時候,嚴重時還會陷入一種無限迴圈的負能量,那種永無止盡的挫折感,實在令人心力交瘁。此時,找出適合自己的休息方式,就變得至關重要。 無論是片刻的偷閒或長假,我會讓自己放慢腳步、脫離當下的情境,透過大量廣泛的閱讀、旅行和人文藝術欣賞,為自己充電加值。特別是接觸藝術、技藝的「work」和發表、演說的「action」,可以讓一成不變的壓抑和苦悶,昇華轉化為繼續前行的能量。 這個過程中,腦袋雖然還是不斷在運轉思考,卻因為有新東西的刺激,或是觸類旁通的作用,身體、大腦和心情自然能分憂解勞,達到神奇的復原效果,甚至一些打結的疑惑可以迎刃而解,心情也獲得解脫。 不只如此,如果你也認同上面提到的「永續發展」,卻又不得其門而入,或覺得參與人類、社會的沉重議題,總是讓你壓力山大、心情也不美麗,人文藝術之旅,肯定會是個最棒的入門。舉凡藝廊、美術館、古蹟、博物館、劇場、Live house、影展、藝術節……不管是文化歷史或前衛的觀念風格、深刻觸動人心的感動或尖銳批判的態度,在各種形式展演中,我們都可以透過藝術家的眼睛,去看見世界跨時空角落的特殊和美麗;用輕鬆平靜的心,去感受貧窮、教育、環境、性別、疾病、正義等帶來的憤怒和悸動、謙卑和感恩。 然後,重回職場,你會發現這些陶冶和眼界,成為工作時的最強武器。因為我們將擁有更寬闊的獨立思考、溝通同理和解決問題的能力。那些沐浴春風的休息,也會讓你覺得自己更加彈性轉換,更加遊刃有餘,不僅豐富了視野和心態思維,創新開放與跨界整合的能力也自然而然地提升加乘。幸運的話,還會有來自宇宙的力量,鼓舞並引導自己勇敢地跨越舒適圈,成就更好的自己。有了這樣的正循環後,我們是否就能夠更無後顧之憂的在工作和休息之間自在轉換呢? 未來依舊充滿著不確定,但至少有件事,現在的我是相信的:凡走過必留下痕跡,條條大路通羅馬。最幸福也最辛苦的我們這一代,其實不需要太多遲疑,因為理想與現實的平衡,或許已不再是愛情與麵包這種二元對立的選擇題,而是法式馬卡龍與台式小西點的差別罷了。何況,沒有任何人能夠或應該告訴我們,你自我負責、自我承擔的人生,該用什麼速度、什麼態度和什麼方式往下走下去,不是嗎? (作者Zach為「思想高潮」發起人。遊走在商業與藝文、創新與社會價值之間。致力於透過藝術的五感力,去行銷傳遞人類與社會發展的議題,並啟發更多個人或彼此間的思辨和對話。) 此文同步刊登在獨立評論@天下

802, 2021

職涯99#30【管理99系列】客製化你的拜年訊息

By |8 2 月, 2021|Categories: 職涯99|

職涯99#30【管理99系列】客製化你的拜年訊息 2021-02-08 馬上就要迎接農曆春節了,厭倦收到太多類似的罐頭簡訊或是年味濃濃的社群軟體賀圖嗎? 如果要發送賀年簡訊給重要的長輩、主管、朋友或客戶,怎麼才能不讓訊息被淹沒? 也才顯得自己有誠意? 如果要送禮,又應該要怎麼送,可以送到心坎裡呢? 趁年假開始之前,快來收聽這一集,馬上就能現學現賣! Music: Staying Positive by spinningmerkaba (c) copyright 2019 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/jlbrock44/59438 Ft: greg_baumont Hanging Eleven by Aussens@iter (c) copyright 2016 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/tobias_weber/54425 Ft: Kara Square, Bill Ray SoundOn 線上收聽

402, 2021

每個人都可以當業務!內向的我,就這樣踏上不歸路

By |4 2 月, 2021|Categories: 貴人幫幫忙|

每個人都可以當業務!內向的我,就這樣踏上不歸路 作者 華人領袖 2021-02-04 現在我慢慢發現,做業務這一行,不能只想著要從別人身上獲得好處,而是要想「我可以給別人什麼」。 圖片來源:Shutterstock 我是那種比較安靜的小孩,個性害羞,不知道如何和不熟悉的人講話,再加上父母、親戚都是南部人,從小教育我「做人要實在,不要貪人什麼;要節省,不要說謊,吃苦當吃補,不要太計較……」,長期以往,我很少主動表達自己的想法,尤其特別不敢和女孩子說話,總是緊張到腦子一片空白。 過去,語言能力一直是我的弱項,直到大學參加社團,當時被選為幹部,被迫要和人交談,才開始嘗試改變自己。 我記得大三那年,我到商學院選修,開啟了自己對商業的興趣,大量閱讀成功人士傳記與成功學書籍,內容大多提到「想成功,要先從當業務開始!」於是透過同學介紹,我傻傻跟著同學哥哥跨入「業務」這個領域,從傳直銷到作保險,這才發現,我果然不是一個天生的業務咖! 一張保單都賣不出去的我,真的適合當業務嗎? 當時,我依著前輩的指導,學銷售話術、勤約親朋好友。向來認真努力的我,卻一張保單都沒有成交過,連父母、同學都不買單,甚至還因為沒有親友買,我只好用親人名義但自己付錢來衝業績;另一方面,我也設計問卷,試著做陌生開發,但種種努力卻換不來成效,業績始終沒有破蛋,挫折好大,深陷自我懷疑的負面漩渦裡。 可能老天疼憨人吧,有一年暑假,學姊介紹我去花店打工,剛好遇到畢業季,和花店老闆談好批發,去較為知名的學校外擺攤賣畢業花束。我先利用網路查看近期舉辦畢業典禮的學校有哪些,然後安排行程、訂花及借車,一大早就跑去學校外面佔位擺攤。一開始生意普普,後來就越賣越順。有了第一次成功經驗,我的自信心增加了,從鮮花賣到娃娃花束,甚至制定不同價位,找尋適合的客源推銷。成就感一次次累積後,我不再這麼容易陷入低潮,雖然自覺業務能力還是很差,但憑著「不錯過任何一個客人」的意念,我總算堅定又踏實地走在業務這條道路上。 我的父親從事製造業,可說是白手起家。秉持著孝順的想法,又想到父親創業的辛勞,我最後回到自家公司,從基層開始做起。很多人以為企業二代都有受到特別培養,但其實不是這樣,像我們這樣的年輕人,一切都需要靠自己不斷學習。我沒有高學歷,沒有出國留學,身為中小企業的二代,什麼事情都得做,因為沒有選擇,所有一切都是考驗,未來都得靠自己創造。 慢慢摸索成長的「企二代」,終於也走出自己的天空 業務是一家公司之本,現在回想起來,當時業務能力還屬於幼兒階段的我,那段時間真的很難熬。 我們是一家沒有什麼資源的小公司,當時公司連一套完整的報價模式都沒有,我只好從零開始重新摸索,不斷測試市場接受度。之後搭上數位化轉型浪潮,我開始架設公司官網,讓客戶能在網路上找到我們。經年累月的下來,累積了不少客戶群,公司營收也隨之成長,算是我的小小戰功。 語言能力不太好的我,三年前第一次代表公司去歐洲參展,經過三年的持續連繫,成功爭取到客戶的信任,讓公司除了內銷,也開始拓展國際市場,目前已有日本、歐洲、美國、印度等國外客戶。 現在我慢慢發現,做業務這一行,不能只想著要從別人身上獲得好處,而是要想「我可以給別人什麼」。我從不強求客戶一定要跟我們公司買產品,但只要和我交易的,我都會提供最好的專業、最好的服務,來解決客戶的問題。業務最怕碰到那種只想比價的人,我同樣也是敬謝不敏,因為我知道比價是比不完的!但令我開心的是,不少比價來比價去的客戶,最後還是因為我能提供的專業、服務、態度不一樣而回頭找我。 很多人怕做業務,覺得每天被業績數字追著跑的壓力很大。但我覺得,每個人都有屬於自己的業務能力,只是需要靠自己不斷摸索而來,就像知名皮克斯動畫電影《料理鼠王》裡的大廚名言「Everyone can cook」,我也覺得,「每個人都可以當業務」,千萬不要小看自己! 台灣中小製造業很強,只是缺少了整合,過度單打獨鬥,只會做得生活很沒有品質。在這次疫情中,各個國家都發現製造業不可或缺,許多先進國家也針對中小企業提供了不同的政策優惠甚至扶植措施。我認為,台灣其實很適合發展輕工業,或許政府可以成立個輕工業發展中心,帶領中小製造業技術升級,邁向智能化,從製造業變成「智造業」,我相信台灣一定可以做得到。 (作者金耕宇為龍華科技大學機械科系畢業,目前在潤鼓企業股份有限公司當任總經理,致力於推動輕工業產業技術提升及整合。) 此文同步刊登在獨立評論@天下

102, 2021

職涯99#29【大人物絕招系列】閱讀充實自我 給策略前靠用功

By |1 2 月, 2021|Categories: 職涯99|

職涯99#29【大人物絕招系列】閱讀充實自我 給策略前靠用功 2021-02-01 Jennifer劉靜鈴目前是Answer Global Marketing Research總經理、華人領袖100品牌長,擁有超過15年的策略企劃經歷,熱愛學習新知,工作上遇到不熟悉的議題,會透過海量蒐集資料與閱讀充實知識庫,進而對企業給出精準的策略規劃。Jennifer至今熱愛自己的工作,自我要求甚高但樂此不疲。她給30世代的建議是,趁年輕多摸索職場,進而找出自己喜愛的工作,勿強自己留在不適合的位置上。 Music: Staying Positive by spinningmerkaba (c) copyright 2019 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/jlbrock44/59438 Ft: greg_baumont Hanging Eleven by Aussens@iter (c) copyright 2016 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/tobias_weber/54425 Ft: Kara Square, Bill Ray SoundOn 線上收聽

2501, 2021

職涯99#28【高階駕到系列】能者多勞很崩潰?教你如何壓力管理

By |25 1 月, 2021|Categories: 職涯99|

職涯99#28【高階駕到系列】能者多勞很崩潰?教你如何壓力管理 2021-01-25 適時的壓力可以讓人成長,但避免負擔過重的壓力,以及放鬆也很重要。 若是主管要提升員工能力,交辦任務的難度應該循序漸進,讓員工嘗試新挑戰,也要給員工適當的獎勵;若自己感覺壓力變大時,不妨拆解會壓力產生的原因,將可能地場景事先演練與準備,有助降低壓力感;也可以適時透過運動或自己有興趣的事情放鬆喔。詳細內容都在本集中~ Music: Staying Positive by spinningmerkaba (c) copyright 2019 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/jlbrock44/59438 Ft: greg_baumont Hanging Eleven by Aussens@iter (c) copyright 2016 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/tobias_weber/54425 Ft: Kara Square, Bill Ray SoundOn 線上收聽

2101, 2021

我的藝術魂,在德國重生

By |21 1 月, 2021|Categories: 貴人幫幫忙|

我的藝術魂,在德國重生 作者 華人領袖 2021-01-21 藝術美學的培養,需要正確的態度,並落實在生活中;而藝術創作的心志,也需要經過磨鍊。若創作者連自己要創作的事物都不清楚,那創作的動機很快就會消失。 圖片來源:本文圖片皆為作者提供。 有別於其他人或辛苦、或充裕的留學生涯,我的德國留學過程更像是一場探險記,或是一個重生的過程。 在曾經只有讀書高的台灣,很多人小時候都曾拿過畫筆,卻很少在長大後延續下去。更遑論一個功課不好的孩子,只會被大人認為準備考試都來不及了,哪有時間給你畫畫?就這一點來說,我可以說是幸運的少數。我的家人支持我學畫,對我這樣一個在課業上充滿挫折的小孩而言,無疑是生命的出口,也是人生的解答。幸運的我,在台灣的天空下,用色彩和線條填補了我灰暗的心情,也壯大了自信。 17歲那年,我抱著滿腹的理想與憧憬,和父母一起在將近20小時的飛行後到了德國柏林。然而在皚皚白雪中,接連三次被柏林藝術大學(Universität der Künste Berlin,UdK)拒於門外,在家鄉被稱讚上天的我終於跌回地面,重新謙卑認識藝術這件事。 在摸索和學習中,我開啟了未來創作壁畫的可能性。 走上大型壁畫創作之路 藝術到底是什麼?它不是技巧的演練,而是自我對話的實體表現,是精神感受的具體呈現。在德國,美學是日常中的生活樣貌。在摸索和學習中,我最後終於幸運考上了柏林設計學院(Design Akademie Berlin)。經過兩年的磨鍊,德國設計的嚴謹、歐洲藝術的真善美,在在讓我對繪畫改觀。之後我又進入德國阿那努斯藝術學院(Alanus Hochschule–Alfter),開始嘗試大型壁畫創作。 回憶留學最初,在字母都還認不全的階段,所有課程名稱中,我只認出三個常出現在我T恤上的字母「XXL」,出現在一門課程名稱的最後面。我憑著這唯一的「熟悉感」選了這門課,到現場才知道,課程內容是特大型的壁畫藝術創作。没有退路的我站在偌大的牆面前,顯得異常渺小。然而,也正是在舉起手、畫下第一筆後,我的德國求學才算正式展開。 這一筆,開啟了我未來創作壁畫的可能性。那種人類最原始的藝術,蘊含著深刻的內心感受,而介於塗鴉和壁畫之間的模糊性,讓我更加沉迷投入。 德國阿爾夫特(Alfter)火車站的那面牆,就是我的啟蒙畫布。阿爾夫特爾是德國北萊茵-威斯特法倫州的一個幽靜小鎮,位於前西德首都波昂以西6公里,我在當地火車站的畫作不但受到市政府的好評,新聞報導也讓我這個來自台灣的大學生躍上報紙版面。而若說火車站的創作開始了我的壁畫學習之路,Bad Godesberg的籃球場壁畫創作案,則是從平面藝術轉型成公共藝術的嘗試。那次的作品很榮幸被當地政府選為2013年的市容地標之一,而這樣與社區一同創作的練習,後來也成為我博士班研究的重要內容。 另一個讓我難忘的創作,是波昂大學學生餐廳的內外牆。那面超過800平方公尺的巨型壁畫,從2010年開始設計規劃、2011年完成品,前後將近半年多的時間,是至今我畫過最大幅的藝術創作。整個作畫過程宛如苦修,需要理性的設計、也需要感性的藝術揮灑。每天「面壁」抬手為牆面畫下一筆又一筆,更是一種精神體悟的過程。最後的作品榮獲德西電視台的獨家專訪,對我來說又是另一種肯定。 Bad Godesberg的籃球場壁畫創作案,是從平面藝術轉型成公共藝術的嘗試,也被當地政府選為2013年的市容地標之一。 無論是創作或學習,重點是你到底想要什麼? 2015年回台當完兵後,我一度前往中國三明學院任教,在中國傳統且封閉式的教育下,重新調整了自己的教育理念。2018年回到台灣,我任教於新北市華夏科技大學的數位媒體系,同時也申請進入中原大學設計學博士班攻讀博士。這個跨國「學」與「教」的過程中,我發現了一個很有趣的現象:「德國學生很愛玩、中國學生不敢玩、台灣學生不跟你玩!」台灣學生在求學的過程中,因為並不是完全以興趣愛好為導向,所以主動性較薄弱,甚至根本沒有求知的動力。而德國學生則明顯更加積極,他們對於自己要做什麼、怎麼做,可說都很有目標,而這正是藝術創作所需要的。 從個人經驗和觀察心得而言,藝術美學的培養,需要正確的態度,並落實在生活中;而藝術創作的心志,也需要經過磨鍊。若創作者連自己要創作的事物都不清楚,那創作的動機很快就會消失。在德國對於自我認知與自我實現的練習,是我在藝術學習與創作中一個非常好的體驗;而台灣學生在這個文憑貶值的時代裡,標準也要從以前的學歷認證改成自我定義與實現,這樣才能在這個複雜的大環境中找到自己的標竿。 (作者謝璨羽現為華夏科技大學數位媒體設計系助理教授暨中原大學設計學博士生,畢業於德國Alanus大學平面藝術大師班,德國DAAD獎學金得獎者,專長為壁畫創作,平面藝術創作,設計與美學等,渴求用藝術去追尋更深的美學與真理的本質。) 此文同步刊登在獨立評論@天下

1901, 2021

職涯99#27【大人物絕招系列】堅持做好產品 無欲則剛的職場精神

By |19 1 月, 2021|Categories: 職涯99|

職涯99#27【大人物絕招系列】堅持做好產品 無欲則剛的職場精神 2021-01-19 本次受訪大人物是大慶證券資深副總施子薇(Jill),Jill從早期寫過code、任職於科技業針對不同國家開發產品、到北京互聯網公司,最後再回台灣進入金融業,看似多次職涯轉換,卻都不離「UX-使用者經驗」。也因為「科技跟人的連接」是Jill最想做的事情,才能在當遇到職場逆境時,以回歸初心般的簡單,堅持做好產品,用實際成績證明自己的能力。 Music: Staying Positive by spinningmerkaba (c) copyright 2019 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/jlbrock44/59438 Ft: greg_baumont Hanging Eleven by Aussens@iter (c) copyright 2016 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/tobias_weber/54425 Ft: Kara Square, Bill Ray SoundOn 線上收聽

1101, 2021

職涯99#26【高階駕到系列】新手主管的帶隊技巧與團隊管理

By |11 1 月, 2021|Categories: 職涯99|

職涯99#26【高階駕到系列】新手主管的帶隊技巧與團隊管理 2021-01-11 職場菁英經過一番努力晉升為管理層,一開始就要面對帶領團隊議題,又要面臨能否做出成績的壓力。尤其團隊各個成員能力不同,新手主管能否服眾,透過觀察團隊、聆聽成員及盤點資源三個面向,以不同方式帶領各部屬,培養團隊精神、共同為集體成長打拚。詳細心法快來收聽本集~ Music: Staying Positive by spinningmerkaba (c) copyright 2019 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/jlbrock44/59438 Ft: greg_baumont Hanging Eleven by Aussens@iter (c) copyright 2016 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/tobias_weber/54425 Ft: Kara Square, Bill Ray SoundOn 線上收聽

701, 2021

在職場讀懂每個同事的「使用說明書」,不怕屬下比你老、空降也OK!

By |7 1 月, 2021|Categories: 貴人幫幫忙|

在職場讀懂每個同事的「使用說明書」,不怕屬下比你老、空降也OK! 作者 華人領袖 2021-01-07 每位同事都有自己喜歡的東西、做事的步調與風格,了解這些,也會讓工作更順暢。 圖片來源:Shutterstock 牛頓說過:「面對浩瀚的知識,我就像是在沙灘上玩耍的小孩,只要能找到一個貝殼,就會雀躍不已。」這份雀躍,相信每個投入熱衷事務的人都能體會。 在博士研究生涯中,我投入使用機器學習搭配肌肉電訊號進行動作辨識,以及在電腦視覺領域上的人臉辨識應用,對我來說,這就像是在沙灘上找到了一小片貝殼,在學術領域上貢獻一小份心力。 進入職場的第一課 畢業後,帶著對機器人與電腦視覺的專業,我進入了工業自動化大廠服務,負責開發設備的核心演算法,並且將設備導入客戶的生產線中,以取代人力、增加生產效率。 我待的部門是一個歷史悠久的部門,常常能聽到老一輩的同事述說跟公司創辦人當初一起奮鬥的故事。對於這些資深同事而言,我大概跟他們家裡的小孩年紀差不多;而相對其他中階資歷的同事而言,我則是一個剛出社會的新鮮人,許多事情都尚待磨練。 我們的團隊是專案導向的團隊,每一個人都等同於一個專案負責人,我也不例外,需要負責與客戶接觸、評估客戶需求的可行性、規劃時程,同時與其他資深同事合作,共同研發設備,為成敗負責。某程度來說,我覺得自己就像是「空降部隊」一樣。因此,如何能跟資深同事相處、共事愉快,變成我進入職場後的一個重要課題。 身為新人,「建立關係」也是工作的關鍵 一開始,身為新鮮人,我懷著熱情積極投入工作,也相信同事們跟我是往同一個方向前進。然而,事實總是不如想像如此美好。每個資深同事都有自己負責的專案要忙,我負責的專案對我而言是重要的,但對其他同事是次要的。當我熱心的想與資深同事進行討論規劃,得到的回應卻很冷淡,他們臉上的表情彷彿在說:「這樣就可以了吧?反正你這個又不是什麼重要的事!」對我而言,不免經常感到挫折。一間公司不是應該大家通力合作、一起把所有的事情做好嗎?為什麼我總覺得自己是在單打獨鬥? 但,事情還是得進行下去,我必須想出與資深同事間的相處與共事方式,取得他們對專案的協助。我仔細觀察他們,發現在用餐時間或茶水間的閒聊中,只要討論到他們有興趣的話題、或是心情放鬆,這些資深同事們一樣會眼神發光、興高采烈的講個沒完。 就是這道光點醒了我,原來,是我一直沒有找到同事的「使用說明書」啊! 每位同事都有自己在意的、喜歡的事情,也有他的做事步調與風格,我必須細心觀察,才能一頁一頁慢慢翻開每一本使用說明書。我曾在忘了哪部電影中發現,一位好主管可以從你的桌面、甚至桌上擺放的物品,來判斷你的工作態度。我想,即使我不是主管,相同的道理也可以運用到我現在的情況上。 於是,每一次到同事座位上討論時,我會細心觀察同事的工作環境、他與我對話時的細微神情,注意其中的每項訊息。某位同事常喝咖啡,某位同事桌上擺放著家人和小孩的照片,某位同事總是需要準時下班,好去學校接小孩……。這些都是我慢慢了解身邊這群人、建立起他們真實樣貌的管道。 對同事而言,我是個新鮮人,與他們彼此既不熟悉、也不了解。因此對我來說,掌握每位同事在意的事情,可以幫助我快速找到能與他們建立連結的重要線索。漸漸的,我開始能與同事有工作之外的聊天話題,一點點拉近與他們的距離,當彼此不再那麼陌生,再抱著不卑不亢的態度,去向他們請教工作上的事情,同事也開始願意給我一些經驗傳承與建議。 善用不同溝通法,再適時表達感謝 在與同事相處破冰後,我遇到的下一個課題,就是如何能將專案順利推進了。這句話可以翻譯成「菜鳥同事該如何跟資深同事催進度」,超級困難!畢竟沒有人喜歡被催,但身為專案負責人,同時背負著開發核心演算法的責任以及客戶時程的壓力,不得不硬著頭皮戴上鋼盔向前衝。 此時,除了使用說明書之外,另外一個觀念的搭配,讓我就像是練成九陽神功的張無忌再學會乾坤大挪移一樣,威力瞬間加倍。那就是「換位思考」。 對於需要準時下班接小孩的同事,我為他規劃出能讓他準時下班的工作事項,不耽誤他的家庭時間;對於喜歡喝咖啡的同事,我們偶爾會在討論之餘一起休息一下,用一杯咖啡轉換心情;平時就已經負荷很重、工作繁雜的同事,我也明確定義出我的需求,方便同事評估時程。還有重感情、講關係的同事,用台語溝通可以讓彼此感覺更親近;個性比較小心不想負擔太多風險的同事,我則選擇評估後讓自己多承擔一些,同時先給主管打預防針……更不可或缺的,是去稱讚與感謝每位同事的付出,並且適時讓他們的主管知道,這也是讓同事願意一起為專案衝刺的重要因素。 從博班的研究到職場上的試煉,我發現凡事只要細心觀察,思考每一件事情發生的本質與換位思考,經常可以有不一樣的看法,使自己不會拘泥在單一角度的觀點。在研究上,從不同角度切入,可能發現問題的不同解方;在工作上,換個角度從同事的立場看看,就容易找到屬於他們的使用說明書。沙灘上美麗的貝殼不好找,但我相信只要能多留意,嘗試從不同的方向去尋找,就能發現閃亮的貝殼,享受那份雀躍。 (作者Robin,專長電腦視覺、機器學習與機器人學,在臺大生機系取得博士學位,於工業自動化大廠服務,研發智慧型攝影機,自詡為機器人的眼科醫生。業餘時間,喜歡接觸商管領域,了解技術之外不同面向的人事物,更多樣化自己的專業。) 此文同步刊登在獨立評論@天下

401, 2021

職涯99#25【大人物絕招系列】勇於接受變動 才能在職場脫穎而出

By |4 1 月, 2021|Categories: 職涯99|

職涯99#25【大人物絕招系列】勇於接受變動 才能在職場脫穎而出 2021-01-04 啟雲科技創辦人、董事長暨執行長丘立全是資管系畢業,然而很早就知道自己喜歡與人相處、不適合當工程師,在主管建議下轉戰業務。「待人接物、人情世故」是丘立全的職場八字心法,具備同理心以及面對環境快速轉變的彈性,並在職涯轉換時勇敢抓住伯樂遞出的橄欖枝,也讓他走出跟同學不一樣的職涯路徑。 Music: Staying Positive by spinningmerkaba (c) copyright 2019 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/jlbrock44/59438 Ft: greg_baumont Hanging Eleven by Aussens@iter (c) copyright 2016 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/tobias_weber/54425 Ft: Kara Square, Bill Ray SoundOn 線上收聽

2812, 2020

職涯99#24【高階駕到系列】識人如閱書,內向者的社交練習術

By |28 12 月, 2020|Categories: 職涯99|

職涯99#24【高階駕到系列】識人如閱書,內向者的社交練習術 2020-12-28 參與聚會後需要充電的內向者們,是否對於出席社交場合感到緊張、有壓力呢,不如把與人交談當作是「讀一本書」,透過提問更加認識眼前的人,如同看一本新書。社會上也不乏內向的領導者,那他們如何克服在人前演講呢?可透過事前的練習,把重心放在要表達的內容上,以逐步降低緊張感。 Music: Staying Positive by spinningmerkaba (c) copyright 2019 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/jlbrock44/59438 Ft: greg_baumont Hanging Eleven by Aussens@iter (c) copyright 2016 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/tobias_weber/54425 Ft: Kara Square, Bill Ray SoundOn 線上收聽

2412, 2020

「企二代」的父子溝通難題,真正要解決的反而是看見自己

By |24 12 月, 2020|Categories: 貴人幫幫忙|

「企二代」的父子溝通難題,真正要解決的反而是看見自己 作者 華人領袖 2020-12-24   儘管一定會有反對的聲音,但勇敢表達自己的想法後,再解釋為什麼這麼做,這才是有效的溝通。 圖片來源:Shutterstock   回顧過去30年的歲月,大聲說出我是誰,好像一直是一件困難的事。別人的期望對我來說是無形的枷鎖,內心的不自信與壓抑,讓我不敢肯定我自己。不只如此,「企二代」的枷鎖背在肩上,壓得我好沈重,好想逃。 小時候,我是一個不希望父母擔心的孩子,一直以來習慣性地壓抑自己,就連出了車禍,也跟父親說我沒事,要他快去看別的孩子。像我這樣悶葫蘆的個性,出社會以後也也帶到職場,在外闖盪了幾年,最終決定回家承接家族事業,殊不知回家以後,我的壓抑卻更嚴重了。 許多人看我們這些企業二代,總是說「你們有那麼多資源,回家工作根本就是待在舒適圈」。但是大家沒有想過,繼承這件事沒有那麼簡單。當公司就像一個大清帝國,滿滿都是老臣、外戚,該如何遊走在這深宮大院,又不失當初回家承接家族企業的初心? 當「溝通」成了工作上最重要的事 身為企二代,我的一言一行,都很容易被公司裡的人放大檢視,好像我的所作所為代表的不是我自己,而是公司的形象、未來的藍圖。更慘的是,一般人只需要在公司見到老闆,回家就可以放鬆做自己,我卻是在公司看到父親,回家也要看到父親。當父子溝通出了問題,可以說是雙重的壓力。 同樣的,我相信我爸爸也是一樣的心情。畢竟我們是父子,內心對彼此都有期盼,但不見得適合對方。所以當彼此都沒有開口時,彼此間的鴻溝只會越來越深。很長一段時間,我總是在「自己想要怎麼做」跟「父親希望我怎麼做」中掙扎不已。 我的家族從事的是裝潢與營造業。我回家做事時,面對的工作不是實作,而是管理階層。這也讓溝通的能力顯得更重要。因為我需要將想法一邊傳達給業主、一邊傳達給工班,如何居中調整才能減少摩擦,是很需要技巧的事。 老實說,現在資訊發達,網路上到處都找得到各種設計風格圖片,但一般人不見得了解這些風格背後的需求與條件,設計師更不見得會一一告知所有細節。就算我們是專業做裝潢的,我和父親也常常因為設計感與安全性的兩難而爭執不下,更不用說外行的民眾可能會有多少錯誤想像了。 先認識自己,才能有效表達 在華人領袖100中,我第一次接觸到很多創業者以及企業二代,不同的想法碰撞出不同的火花。我的導師是泰然空間的創辦人陳泰宏,也是一名室內設計師,我當時好高興,「這不就是我最想要的導師嗎?」第一次見面,我腦中充滿各種想問的問題:要問如何設計?還是問如何管理工班?結果最終說出口的,卻是如何面對家族企業中的「老臣」。我記得,導師給我的建議很簡單、卻也讓我很錯愕。他建議,我先不要把重心放在這個問題,而是持續為自己打基礎,因為現階段這還不是我可以處理的!剎那間我恍然大悟,自己雖然被視作「太子」,但在根本能力不足的情況下,當然沒辦法在老臣和外戚面前爭一口氣。 後來,我慢慢改變了自己在公司的方針,當然其中還是有很多紛爭、情緒,不過經過一些課程與學習,我也慢慢學習到該如何有效溝通、站在對方角度設想的方法。儘管一定會有反對的聲音,但勇敢表達自己的想法後,再解釋為什麼這麼做,這才是有效的溝通。 而隨著時間過去,我與父親的溝通狀況也逐漸好轉。我發現,在看見別人之前,的確需要先看見自己。先釐清自己怎麼想、如何看待問題,也才能進一步知道對方想要表達什麼,並妥善傳達彼此的概念。畢竟這之間未必有對錯,我們只不過是思考的方式不一樣罷了! (作者王奕翔高中就讀陶瓷科,踏入藝術創作,25歲接觸生活藝術,成為品酒師與茶藝師,從事建築業10年,新高山營造有限公司特助、正樺空間藝術總工程師。) 此文同步刊登在獨立評論@天下

2112, 2020

職涯99#23 【大人物絕招系列】不論結果好壞、大無畏的闖關精神

By |21 12 月, 2020|Categories: 職涯99|

職涯99#23 【大人物絕招系列】不論結果好壞、大無畏的闖關精神 2020-12-21 未經設定好的職涯,也可能找到自己的理想職業? 台灣最大繁體中文Podcast hosting平台的聲浪媒體科技SoundOn創辦人顧立楷職涯經歷豐富,從花旗銀行、麥肯錫、Uber到自行創業,雖然起初沒有刻意規劃自己的職涯,但從過往工作經驗中,建立分析與拆解目標的能力,並勇於切入自己不熟悉的領域,就像是越級打怪,卻又不計成敗的勇往直前,讓他找到創業是職涯追求的目標。 Music: Staying Positive by spinningmerkaba (c) copyright 2019 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/jlbrock44/59438 Ft: greg_baumont Hanging Eleven by Aussens@iter (c) copyright 2016 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/tobias_weber/54425 Ft: Kara Square, Bill Ray SoundOn 線上收聽

1412, 2020

職涯99#22【高階駕到系列】想好再開口,讓老闆認同的有效溝通術!

By |14 12 月, 2020|Categories: 職涯99|

職涯99#22【高階駕到系列】想好再開口,讓老闆認同的有效溝通術! 2020-12-14 職場人想升遷、想加薪、想加人手,可不是說出口了老闆就願意達成,如何將我們心中所想的話經過潤飾,以數據或成績加以說明;也應定期向老闆主動匯報進度,跟老闆建立良好的互動,待老闆對我們的好感累積至一定的高度後,再適時說出關鍵話語,離成功就不遠了。 Music: Staying Positive by spinningmerkaba (c) copyright 2019 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/jlbrock44/59438 Ft: greg_baumont Hanging Eleven by Aussens@iter (c) copyright 2016 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/tobias_weber/54425 Ft: Kara Square, Bill Ray SoundOn 線上收聽

1012, 2020

30世代外商財務長的「航海王奇幻旅程」

By |10 12 月, 2020|Categories: 貴人幫幫忙|

30世代外商財務長的「航海王奇幻旅程」 作者 華人領袖 2020-12-10   若老天給了一條不見得總如預期,但意義深長的道路,你會如何面對這段奇幻旅程? 圖片來源:Shutterstock   高跟鞋走過地板的清脆聲響劃破一早的靜默,總在同個時間踏進辦公室,按下熱美式咖啡按鍵開啟一天。穿梭在實體或線上會議之間,也許是專案週會、管理團隊月會、總部預算會議,可能是中文、英文,偶爾還有德語閒聊。午休時段也不能輕易放過,要把握時間上健身房鍛鍊30分鐘,讓自己精神抖擻面臨每日下半場審閱客戶合約,和團隊一起在死線前校正並交出財務預測的挑戰…… 我是王海倫,這就是我30世代外商財務長的日常。 從會計走向國際 時間倒轉到十幾年前的台大會計系畢業典禮。大多同學都在畢業前,透過四大會計師事務所得到了人生第一份工作,我也不例外。每天到不同客戶辦公室出外勤查帳,回所內加班爆肝,雖是馬步紮穩的審計基本功,但有時不免懷疑,自己的職涯難道只有這種可能? 於是我聽從心底的聲音,加入了截然不同的傳產家族企業,自願到胡志明市、雅加達、三寶瓏長期出差,當一個台商海外子公司的會計小主管,評估投資案、編列預算、導入ERP,也同時要與廠長、生管、陸籍幹部、越南或印尼的會計夥伴們打交道。這是我第一次接受不同文化的洗禮與衝擊。即便長時間待在異鄉、廠辦的生活環境也不如台灣便利,卻覺得好過癮。 歷經一年多準備,我申請上美國幾間MBA與英國London Business School(倫敦商學院)的金融碩士,在差點家庭革命、半被強迫放棄美國夢之後,我誤打誤撞踏上了未曾想過的歐洲之路。我們一班大約有120人,班上同學的組成也如迷你聯合國,除了最大宗的中、美、印,另外還有智利、保加利亞、南非、烏克蘭等各種國家。在這對我來說前所未有的國際化環境裡,我們分組討論、並肩學習,偶爾也共享美食、一起旅行。 和多數人一樣,我攻讀商學院最重要的目標莫過於轉職了。出國前我曾天真幻想拿到名校畢業證書後就能一帆風順,殊不知在全世界首屈一指的金融中心求職,真是談何容易!況且倫敦最不缺的,就是來自四面八方的濟濟人才。內向的我得鼓起勇氣在校園招聘現場和各大企業人資和校友聊天、毛遂自薦,然而一開始未能釐清自己的方向與優劣勢,加上沒背景沒身分,我多半的工作申請都石沉大海。偶爾會收到面試邀請,但最後要不是被拒絕,要不就是碰上人事凍結。 雖然整排的路燈都熄滅了,但南國的孩子總有一股近乎傻勁的韌性,想再堅持、再試一下。 邁向挑戰乘風破浪,卻被一通電話帶回台灣 偶然間,我得知一間德商科技大廠財務儲備幹部計畫(Finance Excellence Program)的資訊。德國對我來說,又是一個從沒想過的目的地。不過抱著死馬當活馬醫的心情,我提出申請,研究這家德國百年老店、與校友聯繫、爭取面試練習機會、熟悉管理顧問解決問題的套路。本來不抱任何期望,沒想到竟幸運順利過關斬將,獲得該公司總部人資與各層級財務長的青睞。 我還記得最後一關面試,是在地面仍積滿殘雪的2月。面試後我走在陌生的巴伐利亞街頭,像觀光客般觸摸號稱可以帶來好運的銅獅雕像,不久就接到人資通知,說我被錄取了!當下我像中了樂透一般在街上興奮尖叫,引來不少側目。我的海賊人生就此展開,也結下了我與德商科技大廠的不解之緣。 2年內,我輪流在慕尼黑、愛蘭根與成都做了三個專案,每8個月搬一次家。我在現任集團財務長身邊做幕僚團,分析各事業單位與各國財務數據,準備簡報讓財務長能說一篇好的策略故事;踏進天府之國,參與當時海外最大自動化工廠的籌辦、導入採購流程與產品成本設算機制;最後回到總部做管理報表,整合專案經理,深入了解美國、日本、德國、中國等各區塊客服業務,並將報表推廣至各個地區。 這中間其實有無數挑戰。全然陌生的語言、寒冬低至零下20度的天氣、日耳曼民族看似冷酷難以親近的文化差異和晦澀隱約的種族歧視,於我而言都需要重新適應。但每每想放棄的時候,我還是想懷抱著胸中的一把火繼續闖闖,挑戰自己的極限在哪裡,不知不覺也就走了那麼遠。 就在2年儲備幹部計畫結業、前程似錦,公司紐約的職缺等我接受之際,家裡的一通電話告知外婆罹癌的噩耗。我在冰天雪地的彼端痛哭失聲,終於明白人生不見得總能贏者全拿,每種選擇都有要付出的代價。 我毅然回台。職涯發展可以先蹲後跳、曲直向前,但與家人共度的時光卻是千金難買。 現在進行式的奇幻旅程 回台後我持續思考,既然選擇回台灣,我可以為自己的家人,乃至於台灣的病人做些什麼?因緣際會下我加入了一家中小型美商藥廠,在台灣才剛剛起步,什麼都要自己一手打造的類創業團隊。於是我們開始招兵買馬,做老本行財會自然不在話下,而小至人資到位前兼管休假、參與新辦公室搬遷與裝潢設計,大至數十種新產品上市的供應鏈管理,甚至對政府單位扮演銷售的角色,將最適採買進口管制藥品的時間點與庫存數量與官員做沙盤推演,同時對應協調塞浦路斯、美國、劍橋的工廠交期……在美商藥廠那幾年,雖然被操得沒日沒夜,但能跨出自己的舒適圈,並與團隊夥伴一起為台灣癌症疼痛病人引進最新的用藥、推廣新的治療理念,更重要的是能陪在家人身邊、外婆抗癌成功,一切都很值得。 3年多前,一直有保持聯繫的老長官的問候,一項前主管西進上海的人事異動計畫,重啟了我回到老東家德商科技大廠醫療的契機。我何其有幸,能夠重新加入這個大家庭擔任財務長,既是信任也是挑戰。 轉眼間我也從年少時背包客的輕狂一步步邁向不惑之年了。回首來時路,除了感恩過去主管們對這小妮子給予充分信任與發揮成長的舞台,也謝謝老天給了我一條不見得總如預期,但意義深長的道路。對於一個習於規劃人生大小事、輕度控制狂、也有時努力過度、被反作用力回彈的我來說,生命讓我逐漸學會臣服的力量,相信一切都是最好的安排。而這奇幻旅程還要繼續。 (作者王業涵為80後外商醫藥產業財務長,中華民國會計師,倫敦商學院畢業。曾於德國、中國和東南亞工作,喜歡跨文化碰撞的火花。) 此文同步刊登在獨立評論@天下

712, 2020

職涯99#21 【大人物絕招系列】破關職涯的特質:「韌性」與「彈性」

By |7 12 月, 2020|Categories: 職涯99|

職涯99#21 【大人物絕招系列】破關職涯的特質:「韌性」與「彈性」 2020-12-07 工程師、顧問、醫美,這幾個毫不相似的領域,竟是一個總經理過往的職涯歷程。 Sean目前擔任世界最大醫美生技公司-愛力根醫學美容台灣香港總經理,他認為職涯能層層向上的關鍵,除了勿忘初衷,對於工作還要保持「韌性」與「彈性」,隨時調整以補足技能,成為獨當一面的CEO。 Music: Staying Positive by spinningmerkaba (c) copyright 2019 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/jlbrock44/59438 Ft: greg_baumont Hanging Eleven by Aussens@iter (c) copyright 2016 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/tobias_weber/54425 Ft: Kara Square, Bill Ray SoundOn 線上收聽

3011, 2020

職涯99#20 【高階駕到系列】老闆必聽!非暴力溝通術

By |30 11 月, 2020|Categories: 職涯99|

職涯99#20 【高階駕到系列】老闆必聽!非暴力溝通術 2020-11-30 上班時擔心遇到情緒化的主管嗎?試著觀察最上層的言行,可以了解其企業文化適不適合自己。年輕世代越來越在乎職場溝通,離職的原因不見得是因為薪水,而可能是因為不健康的職場文化。身為主管或老闆,如果能不用情緒要求下屬,並做到適時的提醒與鼓勵,真誠地與團隊相處,較容易形成正向循環喔。 Music: Staying Positive by spinningmerkaba (c) copyright 2019 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/jlbrock44/59438 Ft: greg_baumont Hanging Eleven by Aussens@iter (c) copyright 2016 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/tobias_weber/54425 Ft: Kara Square, Bill Ray SoundOn 線上收聽

2611, 2020

生命並非一條筆直的路:新手媽咪創業心酸誰人知?

By |26 11 月, 2020|Categories: 貴人幫幫忙|

生命並非一條筆直的路:新手媽咪創業心酸誰人知? 作者 華人領袖 2020-11-26 雖然孩子不是早早睡過夜的「天使寶寶」,卻正因此開啟了我的創業之路。 圖片來源:Shutterstock 2016年底,我辭掉別人眼中高薪體面的工作,飛過歐亞大陸與已經在英國工作的另一半會合。我們拋下多年職場的舒適圈,和其他打工度假者合住在鐵皮屋,待在由客廳隔間的小房間裡,尋找下一個居住地和工作。 即便我過去在教人家怎麼投履歷,但年過三十又是非母語人士,徬徨懷疑的心情還是有的。重新起頭不容易,但一如過往的信念,我相信憑藉過去的經歷,再加上努力,還是能在異鄉闖出一片天。 當時的我不知道,接下來的日子不是起飛,而是躺下。 歐洲生活沒有粉紅泡泡 我懷孕了。隨之而來的妊娠劇吐和安胎,讓我在孕期中整整8個月都是躺在床上(或廁所嘔吐的路上)。不用說出門找工作,連走出房門都有困難。 孩子出生後,我如多數的母親一樣,儘可能地回應她所有的需求,給足安全感。寶寶是生命美好的禮物,但無後援的育兒生活,再加上夜醒N次帶來的壓力跟疲憊,已經無力回到職場。網路上說好的優雅的育兒,生小孩也能有自己的人生呢?那些勵志的女職人故事只提到成果,卻沒說他們怎麼走過來,或是過程中放棄了什麼? 考驗接踵而來,伴侶此時生了場病,工作也出現變化。我在他住院、工作中斷的那幾個月,抱著孩子每日流淚禱告。原來人是如此脆弱,一陣颳風就能把我們吹得東倒西歪。那是靠信念支撐的日子,我甚至想如果「狼狽回台」,還有沒有臉回舊東家? 感謝上帝聽到我們的呼求,接下來幾個月家中出現轉機。伴侶順利康復找到新工作,更棒的是,寶寶的睡眠問題因為尋求睡眠顧問而解脫,我在閒暇之餘的網路寫文也認識了在家創業的前輩。 分享的意外收穫 我把尋找顧問的過程寫成文章,意外引來許多迴響,才知道,與我們一樣掙扎的父母很多,但大家都不知道該怎麼辦。我寫信給我的顧問,詢問要如何學習嬰幼兒睡眠的知識。他推薦了我學習、認證的管道,也因此,我一腳踏入寶寶睡眠的領域,和來自世界各地的睡眠顧問一同學習。 拿到認證後,我創立「好眠寶寶 寶貝的睡眠顧問」,希望除了能改善這些家庭的睡眠問題,也要讓更多台灣家庭對寶寶的睡眠發展有概念。一直到現在,我仍然每個月持續進修,累積更多在地的輔導經驗,再把這些經驗以免費文章、圖表、聲音檔的方式分享出來。 我最終的目標是能「幫助更多新手爸媽(尤其是媽媽)在育兒中得到些喘息,找回自己的人生」。父母的角色是一輩子,但任務是階段性的,有這樣的認知,就能用更長遠的眼光來看待現今的難處。 創立品牌至今不到一年,這段期間聆聽了不少家庭故事,也看到事業上的種種機會和挑戰。這段插曲比想像中有趣,也越走越展開。沒想到當初孩子睡不好,開啟了我從未想過的職涯篇章,有機會成為「在家創業」的一員。 生命並非一條筆直的路 我在華人領袖的導師是婦產科醫生暨連鎖月子中心董事長Jesse 莊盛全。Jesse分享了台灣母嬰產業的現況,還有商業角度的思維。我喜歡他說的一段話:「你要記著,你現在是睡眠顧問,這是基石,並非終點。生命有很多機會,如果你有足夠的視野跟彈性,就能穿梭在岩壁間往上爬。」 當下有種當頭棒喝,這何嘗不是我的經歷寫照呢?我來英國前的職業是教育訓練管理師,有教育的底子,也常常處理「人」的問題。過去與職場大師合作的溝通、領導、簡報等頂尖課程,無意間成為新職涯的養分。 另一位導師洪震宇在他的《機會效應》這本書裡提到:「我們的人生,很多事情都不在預料之內,有些人為此深感挫折,有些人卻視為意外驚喜,開啟有趣豐富的歷程。」即便我現在選了一條看似完全不同的路,核心技能卻有許多共通點,簡直是為我量身打造。如果我的孩子是早早睡過夜的天使寶寶,我不會遇到這個機會。如果我把焦點放在抗拒,或死守著過去的美好,就埋葬了這段有趣的創業經歷。 我相信過去的種種努力,都會成為「我」的一部分。我們沒有辦法改變生命給予的挑戰,卻能重新組裝能力與調整思維,讓自己像變形超人一樣,穿梭在各種角色之間。那個曾經挫折、無助的新手媽咪,有更多能量跟體諒,協助相同經歷的母親。有時候我們會很羨慕別人的幸福生活,卻忘了要把當下的自己活好。這樣不按牌理出牌,充滿創造力的人生,是不是更加有趣呢? (作者Peggy是由美國家庭睡眠協會Family Sleep Institute和國際睡眠顧問學會IACSC認證的寶寶睡眠顧問。 ) 此文同步刊登在獨立評論@天下

2411, 2020

職涯99#19 【高階駕到系列】你有什麼Hashtags?談個人品牌

By |24 11 月, 2020|Categories: 職涯99|

職涯99#19 【高階駕到系列】你有什麼Hashtags?談個人品牌 2020-11-24 個人品牌是別人眼中的我們,以及印象最深刻的部分,是一段長時間累積的過程。上班族更應該培養個人品牌,增加不可取代性;並要時時更新技能,讓更多人知道,逐步建立屬於自己的Hashtag! Music: Staying Positive by spinningmerkaba (c) copyright 2019 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/jlbrock44/59438 Ft: greg_baumont Hanging Eleven by Aussens@iter (c) copyright 2016 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/tobias_weber/54425 Ft: Kara Square, Bill Ray SoundOn線上收聽

1711, 2020

職涯99#18 【高階駕到系列】上下夾擊!三明治主管的生存之道

By |17 11 月, 2020|Categories: 職涯99|

職涯99#18 【高階駕到系列】上下夾擊!三明治主管的生存之道 2020-11-17 成為主管之後,要面對的不只是下屬,還有層層上報的老闆們!當老闆指令不清時,如何確認指令是否正確、用何種方式盡到本分,又能不直接糾正老闆?三明治主管的生存方式,除了換位子要換腦袋,加裝策略思維,跟多方單位的橫向溝通也是重要技能! Music: Staying Positive by spinningmerkaba (c) copyright 2019 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/jlbrock44/59438 Ft: greg_baumont Hanging Eleven by Aussens@iter (c) copyright 2016 Licensed under a Creative Commons Attribution Noncommercial (3.0) license. http://dig.ccmixter.org/files/tobias_weber/54425 Ft: Kara Square, Bill Ray SoundOn 線上收聽

1211, 2020

從夜市人生到家族事業:中小企業二代,也有「企二代」的驕傲

By |12 11 月, 2020|Categories: 貴人幫幫忙|

從夜市人生到家族事業:中小企業二代,也有「企二代」的驕傲 2020-11-12 在家族企業經歷事業起伏,也經歷對同學都在外商大公司的羨慕,才發現自己最喜歡的,還是跟家人一起打拚的感覺。 圖片來源:Shutterstock 2006年底,結束印度的工作跟中亞絲路壯遊歸國,認為自己可以做到所有的事,年輕氣盛的我,進入了夕陽產業的衛星電視購物家族事業。 爸爸建立的公司算是事業有成,我身為企業家二代、又讀到政大畢業,許多人以為這樣走進家族事業應該是風光又順利吧?但我入行第一個衝擊,就是跟父親爭執。從產品、通路、商業模式,什麼都可以吵,常常一爭就是到半夜1、2點。 父親覺得,過去就是這樣成功,我的想法沒有辦法證明比較好,亂改只是亂花錢,還要求我去夜市擺攤測試市場反應,只因為這是他過去成功的方式。我覺得自己好像進了一間死氣沉沉的公司,無法施展抱負,我不但是整間公司年紀最輕的,又是空降主管,只覺得上班交不到朋友,非常孤單。 當時在拿法鼓山獎學金赴美的姊姊推薦下,我接觸許書訓老師的應用佛教心理學,其中一個概念是:「父親」代表著我的陽剛面,跟上司之間的關係,還有對事業的態度。簡單說,如果過不了「跟父親的關係」這一關,將來去其他公司上班,也會一直跟主管有爭執,未來事業發展也會一直遇到阻礙。但是要怎麼做,才能緩和跟爸爸的關係呢?我也找不到什麼方法,看著跟爸爸之間的衝突越演越烈,媽媽也無可奈何,我決定要逃避。 於是,我利用投資股票賺來的20萬,展開一場歐洲20國90天的沙發衝浪背包客之旅。沒有智慧型手機,不花任何一毛住宿費,全部住在不同人的家裡,每天就是不斷交新朋友,交換故事,但更多的時間是在冬天的歐洲,單獨跟自己對話。 那段時間,我在葡萄牙遇到和樂融融的醫生世家,在斯洛維尼亞地中海旁的小鎮曬著冬日暖暖的陽光,在立陶宛的十字架山看著無盡頭的公路大雪紛飛……然而景色再美,也蓋不住心中的的聲音:我要逃到什麼時候?出發前的應用佛教心理學工作坊,我被請上台跟大家分享自己人生的故事,講到跟父親之間的關係。老師說,兩個人同時往前走,如果是面對面往前,只會撞在一起,要並肩才能一起往前。不要爭著做老大,坐原本的位子,才能做好! 與家人一起度過高低起伏 回國的時間,剛好遇上2008年金融海嘯,加上有線電視法通過,禁止地方購物台,拿不到頻道的我們雖是業界龍頭,也迅速萎縮。關店、裁員,短短一年把數十間門市關閉,只帶了一名老員工回到樹林,所有收入歸零,重新出發。我也決定要回來坐在自己的位子上,跟家人一起重新來過。 那時我知道,我們要在短時間內創造新的營收來源,不然真的撐不了多久。然而神奇的是,當自己改變,整個處境也變了。爸爸迅速做出改變及讓步,發明出電動旋轉拖把,還拍攝介紹影片,媽媽負責搞定金流跟申請專利,我則帶著一只皮箱到世界各地展覽,一年內接了數十個國家的訂單,齊心協力渡過難關。 只是,好不容易有一點小成績,就遇上最大的客戶跳票。一夕之間,我們又變成負債千萬。我永遠記得那天下午會計找我跟爸媽進會議室說客戶跳票的場景,沒有人互相責怪或驚慌失措,只是盤點資源,各自找出可以努力的方向,並把消息告訴員工。而我也在拜訪各家受災戶的時候,發現做live電視購物的機會,在一個月內從提案採購到開賣全台灣第一支白陶瓷不沾鍋,一炮而紅,打破該電視購物台的銷售紀錄。 就這樣,我們的第二次轉型開始嘗試代理世界各國鍋具、發展自有品牌,6年來手上拿到全世界第三大鍋具集團moneta、得紅點獎的德國阿爾卑斯山原礦鍋STONELINE、瑞士百年品牌MONCROSS等台灣總代理,大大小小共28個牌子,也將自己創的品牌外銷,連續4年在台灣刀具市占率超過50%,看起來小有成績。但我心底深處,卻有些說不上的不足。 我身邊,許多同學在外商、大公司工作,坐的是高級氣派的辦公室,對比之下我的辦公桌椅不是撿二手就是自己買材料組的,出差為了省錢住小旅館、坐經濟艙,因為是自己家裡的錢,每一塊都要發揮最大效益。而且說來說去,我們家都還是本土中小企業,不是什麼高大上的工作。有時忍不住想,如果當初沒選擇回家,我現在說不定也在外商大公司,有漂亮的履歷和頭銜。回家接家族事業,真的是好決定嗎? 我在家族企業,我驕傲! 一次跟一個歐洲的企業二代聊天,我問到,歐洲人介紹公司開頭常是「這是從我爺爺開始」、「我父親創立於XX年」,為什麼那麼喜歡把祖先掛嘴上?他告訴我:「因為如果可以跟爺爺做生意,之後繼續跟爸爸做生意、最後又跟他做生意,代表這家人是誠實可靠的。如果沒有信譽,大家不會想要跟這個家族有這麼長久的來往。」 台灣家族企業常被詬病的地方大約分三種,一是用人唯親,二是王子犯法不與庶民同罪,三則是賞罰不分。我們一直努力避免發生這些狀況。我自己跑客戶的時候,常常聽到大家對爸爸的正面評價,跟我說爸爸以前的英雄事蹟,又想起在我們很困難的時候,爸媽還是每年持續百萬捐款:「我們很困難的時候,遇到很多貴人幫忙,所以我們有能力要回饋社會」、「一份薪水,就代表一個家庭」,只要公司經營得好,可以多請人,就代表照顧了更多家庭,有多的盈餘,還可以捐款,這某個程度而言就是在盡社會企業責任,這些都是讓我很驕傲的地方。 而我經歷公司這些起伏,從無到有、轉型,跟創業很相似,雖然沒有大公司的光環,但這些過程跟結果,是在別的地方拿不到、學不來的。 我還記得小學的時候,爸爸媽媽在夜市擺攤,做武場賣刷子,姊姊賣牙刷,我賣玩具,全家人開一輛車,全台夜市到處跑。那時候我以為,擺夜市是全世界最棒的工作了,可以去各種不同的夜市玩、晚睡、全家人在一起。也許是那時候,就種下要跟爸媽一起打拚的想法。 在華人100裡跟導師的對談發現,我就是個企業家二代,不是創二代、1.5代。我目前的成就,也是家族累積來的。我現在會很驕傲地說,「我是簡奕雯,二代接班,在固鋼興業有限公司,把世界各地好東西引進台灣,讓人做菜變簡單!」 (作者簡奕雯為政大經濟系畢業,固鋼興業有限公司總經理,三寶媽,20歲開始吃素,30歲前背包旅行約40國,生活上關心兒童性侵防治,工作上希望能照顧更多的員工,讓大家做菜變輕鬆簡單,把世界各地的好東西引進台灣。) 此文同步刊登在獨立評論@天下

1011, 2020

職涯99#17 從大氣到社企 居家安全規畫達人道然

By |10 11 月, 2020|Categories: 職涯99|

職涯99#17 從大氣到社企 居家安全規畫達人道然 2020-11-10 道然有感家中長輩照護起居的不易,大氣科學系畢業後直接踏入社會福利機構工作。從街頭募款、規畫無障礙空間到成立社會企業,道然希望藉由居家安全規畫、裝設輔具,預防長輩跌倒受傷或失能,守護高齡者的健康老後生活。 Music: Nowhere Land by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4148-nowhere-land License: http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ Life of Riley by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3976-life-of-riley License: http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ SoundOn線上收聽

311, 2020

職涯99#16 塑造個人衣著風格 時尚穿搭顧問莫菲

By |3 11 月, 2020|Categories: 職涯99|

職涯99#16 塑造個人衣著風格 時尚穿搭顧問莫菲 2020-11-03 每個人都有屬於自己的穿衣風格,好的搭配可以讓我們身形更加分,NG的穿搭,則可能將我們的優點都隱藏起來了。本次講者是學術背景、工作經歷均圍繞於時尚相關產業,是解決穿搭痛點、協助客人打造獨特造型的時尚顧問莫菲。 Music: Nowhere Land by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4148-nowhere-land License: http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ Life of Riley by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3976-life-of-riley License: http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ SoundOn線上收聽

2910, 2020

繞了地球一大圈,但你真心想要的職涯是什麼?

By |29 10 月, 2020|Categories: 貴人幫幫忙|

錢對你來說是什麼?以色列老先生讓我看見,「愛錢」不是一種罪惡 2020-10-29 by 領袖100 若工作一段時間感到熱情倦怠,該如何再度發揮自身優勢,轉換跑道? 圖片來源:Shutterstock 在石家莊醒來的早晨,初春的天氣仍然冰寒,我這個副廠長,即將在這個陌生的地方熬過第100天。而醒來第一件事,是去工廠門口把溜進來吃綠化帶的羊趕走。 雖然我從台大機械系畢業,但那些設備、結構的典型工程師,與我十分不對味,反而是由父執輩介紹實習的上海建材工廠挺有意思。心想到中國市場闖盪的經歷也難得,就這樣飛到了上海,擔任設備採購工作。結果沒幾個月,由於建廠環境嚴苛,負責新廠的老大陸續撒手不幹,我一路從設備採購成為專案經理,接著成了副廠長。 還記得一下飛機,正定縣的天空一片混濁的乳白,是典型的北方霾天氣。一離開機場主幹道,縣城裡都是坑坑疤疤的泥巴路,路旁的綠化還被改成了各式家庭菜園;落地後,招商局接風宴那三杯自釀紅棗白酒,直接抹掉了我宴席上的記憶,只記得恍恍惚惚間被載到賓館,隔天頭痛欲裂。 不過中國北方的人情味濃厚,個性豪爽講義氣,當我逐漸掌握了當地人情交換的規則之後,項目倒還是進展順利。尤其是我挪預算協助招商局官員完成KPI的點睛之筆,更是讓項目在官方審批上一路綠燈,眼前的煩惱只剩下趕羊這等小事。 只可惜我大概跟爛泥巴更有緣,在廠房落成之際,總經理問我有沒有興趣轉業務,負責上海迪士尼。我心想上海怎麼都比小縣城強,愉快的答應下來。殊不知迪士尼還是一片剛填完土的海埔新生地,我們與迪士尼的業務關係也處於同樣艱困的泥沼之中。 從一片爛泥到另一片爛泥 當時上海迪士尼的採購總監發現,大部分供應商都把他們當盤子,光我們集團同款材料,在上海的價格就比法國貴上近6成,於是決定大量削減指定採購清單,取消品牌限制,開放承包商尋找替代材料。 這一招蛇打七寸,負責迪士尼項目的銷售總監因此落跑,項目部一下子就只剩下我和另外一個法國的大學實習生,連進迪士尼園區的通行證都沒有。 好在公司過去兩年協助迪士尼打樣的苦勞還在,大部分使用過材料的設計師都更偏心我們。於是,我抓準了這一點點偏心與承包商擔心出錯的惶恐,和當時亦敵亦友的競品談了合作。合作內容是互不競爭和情報共享,雖然因為迪士尼開放採購權限,我們可以說服承包商改用全由自己供應的材料系統。但可能因此得削價降互相競爭,得不償失。合作之後雖然總量較少,但我們可以聯合出擊。此後我們約定每週定期交流園區情報,一同防堵第三方進場。 策略效果非常出色,3年的項目下來,採購額達到數億,比原本預期的高出3倍多,且在沒有犧牲太多毛利的情況下,迪士尼大部分主題區域的承包商都維持採用。 隨著迪士尼的落成,項目準備收尾,在上海忙了6年後,我開始思考接下來何去何從。畢竟迪士尼不會年年蓋,而我還有大概20年的職涯要走。 池塘不能待一輩子,還是得面向大海 迪士尼完工之後,我又換了幾份工作,先是到了東南亞一家建材集團擔任特助,覺得前進的步伐太慢,又換了幾家空間、建材相關的新創公司,卻始終沒有在這些工作上找到當初攻克迪士尼的熱情。 透過自我觀察,我發現自己花在數位時代等媒體的時間,遠比空間類更長,Google的廣告偏好裡,也幾乎沒有跟裝潢相關的興趣;同事大部分不屬於我欣賞的類型,主管的生活和專業也不令我嚮往;看產業,我對建材業流行的綠色環保、空間美學概念無感,若要追逐房地產錢潮,只能再度往東南亞鄉間走去。 理完之後,我覺悟到和建材的緣分大概走到盡頭了,但做了快8年,若放棄了累積起來的專業和人脈,我還剩下什麼?光想想就覺得恐慌,結果下意識地一直拖著。 這個拖延的狀態直到遇到了華人領袖一百創辦人石恬華(Judy),才出現了一點轉機,她鼓勵我,過去幾段挑戰的累積並不會真的白費。她認為我的故事裡隱含了天賦:我很擅長在一團亂麻的複雜局面中理出創新又能雙贏的關係。我之所以覺得熱情倦怠,可能是因為我只看建材業的工作,若拋棄掉這個包袱,應該會更有收穫。 Judy的幾句話給了我一劑強心針,過去幾年這樣拖著,我大概也磨掉了相信自己的勇氣,忘記了當初願意突然跑到上海、接下副廠長,又毅然決然從業務重新開始的自己。我停止了逃避,開始審視可能的下一步。 很現實的,缺乏相關的產業背景,大型外商的路我走不通,若想脫離建材業,去讀MBA也有高機率要賠本,新創相對寬鬆的用人環境可能比較有機會。而且新創找人偏向內部推薦,於是我開始向身邊要好的朋友傳達找工作的意願,試圖以此避開被人資直接略過的困局。 接著,我開始思考什麼新的工作技能會是我的未來雇主最需要,我也喜歡的?我上網報名了幾堂全端工程師、產品經理的課,也參與了幾次UI/UX、設計思考的年會和新創組織大量的活動,我覺得自己寫程式上手滿快的,產品經理的思維也能有效補充我之前專案管理的盲點,於是開始比較有方向的鎖定一些新創的專案經理、業務缺。 幸運的是,沒多久,社群Jumpstart創辦人之一 Rosa找上了我,說有一個矽谷的新創正在找人,她覺得我充滿好奇心和不躲事的性格很適合,就推薦了我。經過了幾段磕磕碰碰的面試,我最後拿到了這間公司的Offer。 我想,自己能夠獲得來自各方的幫忙和肯定,來自於先付出的Giver精神,不管是社群還是工作,我都習慣在有收穫之前,先想看看自己能為他人做些什麼。建廠時,我先幫忙解決困難;迪士尼專案中,我先向競品邀請合作;在社群活動時,我先主動協助,並承擔一些力所能及的義工職責;工作面試之前,我先花了幾個週末,擬了可能的QA並做成PPT報告。這些主動,替我贏來了多一點的信任和支持,而信任和支持的關係,往往是合作的基石,未來這份工作是否能成為職涯上的火箭還很難說,但在不斷檢視自己優勢與堅持給予的路上,我已經贏回了一點再出發的底氣。 (筆者Bob過去負責建築專案的業務工作超過8年,現職為電商網站的營運項目經理,過著跟美國西岸同步的晝伏夜出生活,努力地適應轉職生活中。) 此文同步刊登在獨立評論@天下

2710, 2020

職涯99#15【高階駕到系列】百萬年薪後的晉升之路 成為主管然後呢?

By |27 10 月, 2020|Categories: 職涯99|

職涯99#15【高階駕到系列】百萬年薪後的晉升之路 成為主管然後呢? 2020-10-27 年薪百萬達標後,經過拔擢終於成為小主管了,新手主管有哪些注意事項,以及如何更好適應新角色,帶領部屬一同前進,而不是往後退呢?身為主管不僅要協助團隊成長、具備同理心,還要與其他主管競爭稀少資源;適不適合當主管也是很重要的考量喔。 Music: Nowhere Land by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4148-nowhere-land License: http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ Life of Riley by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3976-life-of-riley License: http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ SoundOn 線上收聽

2010, 2020

職涯99#14【高階駕到系列】月薪25萬的生活標配?

By |20 10 月, 2020|Categories: 職涯99|

職涯99#14【高階駕到系列】月薪25萬的生活標配? 2020-10-20 月薪25萬的高收入者過著什麼樣的生活? 是有房?有車?買東西不看價錢?還是出國都搭商務艙? 這集就來談談月薪25萬的生活有哪些「標準配備」。 Music: Nowhere Land by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4148-nowhere-land License: http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ Life of Riley by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3976-life-of-riley License: http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ SoundOn 線上收聽

1510, 2020

我是文藝青年,這是我的非主流求生之路

By |15 10 月, 2020|Categories: 貴人幫幫忙|

我是文藝青年,這是我的非主流求生之路 2020-10-15 by / 作者 領袖100學生黃思齊 喜歡創作與文字之美,是否真的就和大眾認同的成功價值背道而馳? 圖片來源:Shutterstock   「問題本來就不在內向,而在我們的職場不甚重視或不欣賞非主流特質的存在與價值,但相信這裡的人都有一定的影響力去創造更包容的環境。」週末夜晚的華人領袖100社團版上,導師之一邱亮士(Alex Chio)這麼寫。 而我自己一路也是這樣的,同時在肯定與否定自我間前進。 生而為人,我不敢只說抱歉 我目前是一個獨立廣告文案工作者。和許多踏上文字工作的前輩、後輩們類似,都擁有「文青」這個標籤;但以我個人來說,對它的情感更近似於意圖反動卻無力抵抗的擁抱著。 說到文青,你想到什麼?一身復古穿搭,在風格魔幻寫實的破爛咖啡廳寫論文、寫小說、寫劇本,狂傲地過著和網美、現充、成功人士統統連不上邊的生活方式——但生而為人,我不敢只說抱歉。 這要從很久以前說起了。小時候,每個班級總是會有那種女同學:品學兼優、家教嚴格、文靜但古板。我就是那一種人,投入文學創作的開始,也是從青春期培養起來的。國高中時期我投入新詩創作,也曾經得過一些文學獎,但當時看著康輔社的同班同學們,總有種「自己是被挑剩」的感覺揮之不去。 自己不受歡迎嗎?自己不夠開朗嗎?為什麼這次又考不好?為什麼別人家的小孩這麼討人喜歡?總而言之,喜歡文字但功課很不錯的孩子念了第二類組,偏偏在指考關鍵時刻又歪樓進了屬於第一類組的台大經濟系。 喜歡賺錢,就從此是失格創作者嗎? 在日本流行文化裡,有著「高中出道、大學出道」這麼一說,指的是進入新環境或新團體時,徹底告別自己過去的形象、以全新的面貌示人。進了經濟系,我本來以為自己可以好好的和未來的企業菁英們相處,鮮少進行文學創作或者與藝文社團互動,背後原因我自己是知道的——想要更開朗、更平易近人、想要融入團體時更加自然而然、看起來成功、想要成為爸媽心中的好孩子。 這些願望最終沒有實現,但是經濟學科的觀念卻給了我截然不同的視野。改變我的最重要三個觀念,也是我想要與許多文字工作者和創作者分享的: 1.人類不管做什麼決策,都是基於理性自利的。 2.金錢沒有對錯好壞,它反映了市場對某件事物的價值判斷。 3.「價值」不僅可能是具體的利益,也可能是抽象的情感。 這三件事情從此把我和純正的文青血統越拉越遠,我依然喜歡創作、沈迷文字的美感,但是我發現了讓我所堅持的信念轉換成大眾認同方式的最貼近答案:廣告文案。如果文字的美學有價值,那麼投身其中的創作者當然可以設法將它轉換成被市場與主流價值理解的型態。 所以我在大二時就開始嘗試自行接案,而我認為真正開啟我文案、採訪與寫作生涯的工作,則是大四進入了法藍瓷文化創意大賽(現名為法藍瓷陶瓷設計大賽 Franz Award)以學生的身分參加了採訪組的打工工作。當時的工作雖輕鬆也嚴謹,包括採訪撰稿、文宣撰寫以及創意發想等等。每周一次由大主管召開的例會和不定時與前輩一同外出的採訪,再加上自由調配的訪談撰稿、文案撰寫時間,構成了我當時忙碌而緊湊的生活,也為我往後的文字工作奠下了基礎。 伊索蝙蝠歡迎光臨真實世界 但是「社會組不賺錢」、「當作家會餓死」的主流標籤,還是隱隱影響著我的行為準則,這也成為了我喜愛文字與文化卻遲遲不願跨入的原因;所以我出社會的第一份工作,並不是編輯或記者甚至廣告代理商,而是在科技業。 可感覺騙不了自己,對我來說,寫作比起廣告行銷來仍更是生命中不可或缺的一部份。從邊上班邊接案到成為獨立文案,我熱愛的都是鑽研精緻的表達方式與切入點,但是將文學從菁英嗜好轉化成為能夠接合市場的產品,對我來說則更具代表意義,所以現在的我還更多了一腦袋「如何讓文化和美學獲得更多收益」這種大庇天下寒士俱歡顏的艱難願望。 一回頭看,已經是超過十年前的事情,做行銷的人去當社群教主引爆趨勢了、搞文學的人也成為主持學術講座的師字輩了,而三十世代的我雖然從架自家網站到做產品一手包辦、偶爾授課還實際執行文案撰寫與各種行銷素材的統籌,擁有大大小小的品牌客戶,裡面裝的卻還是那個不歸屬於任何圈圈的廢物少女。因此,我對於加入某個團體的熱情往往是稀薄的;市場、創作,那些面孔看起來都像是自己,但卻都有著與自己最相反的堅持⋯⋯。 而在華人領袖100這個看起來最不自己的地方,我卻得到更大的自由。我的導師Pop Up Asia執行製作人陳小麥跟我說:「別人看起來可能很厲害,但你要想想,你喜歡自己變成那樣嗎?」 我想,比起跌跌撞撞追尋的社會地位和認同來說,這更像對於產生影響力與成為給予者的功課:當你找不到適合自己的地方,就努力伸手去為那些像你的人創造出這個地方! (作者黃思齊目前是獨立廣告文案,文青/資深鄉民/不查資料會死。除了文字也進行各種行銷所需的周邊工作,推崇高質感具特色的生活方式,創辦我是文案粉絲頁,希望讓文學能以文案的型態產生價值,讓讀寫的美學可以著陸。) 此文同步刊登在獨立評論@天下

1310, 2020

職涯99#13【高階駕到系列】我要換工作! 談跳槽的推力與拉力

By |13 10 月, 2020|Categories: 職涯99|

職涯99#13【高階駕到系列】我要換工作! 談跳槽的推力與拉力 2020-10-13 快要年底了,是許多上班族評估是否跳槽的時刻,以便在領完年終之後順利卡位。究竟跳槽評估的推力與拉力有哪些?在一間公司做多久可以跳槽?身為主管的你,又如何預防員工跳槽,或是慰留呢?快來收聽這集的訪談! Music: Nowhere Land by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4148-nowhere-land License: http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ Life of Riley by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3976-life-of-riley License: http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ SoundOn 線上收聽

610, 2020

職涯99#12 美妝轉戰電商龍頭 Cassy O2O的業務心法

By |6 10 月, 2020|Categories: 職涯99|

職涯99#12 美妝轉戰電商龍頭 Cassy O2O的業務心法 Cassy喜歡品牌及行銷業務工作,在知名美妝品牌練就一身功夫,從擔任培訓經理管理20多人團隊、學習與通路商溝通合作,進而負責整體策略行銷。然而工作多年仍會感到迷惘,透過導師給予建議及打氣,最後成功轉戰電商,挑戰O2O領域發展。 Music: Nowhere Land by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/4148-nowhere-land License: http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ Life of Riley by Kevin MacLeod Link: https://incompetech.filmmusic.io/song/3976-life-of-riley License: http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ SOUNDON 線上收聽

110, 2020

錢對你來說是什麼?以色列老先生讓我看見,「愛錢」不是一種罪惡

By |1 10 月, 2020|Categories: 貴人幫幫忙|

錢對你來說是什麼?以色列老先生讓我看見,「愛錢」不是一種罪惡 2020-10-01 by 華人領袖一百第一屆學生 這個領域評斷的是「價值」,而不是價格:重點是一顆鑽石所展現的價值,讓你願意用多少價格買單,而不是一顆鑽石賣你多少錢,你要不要。(圖片來源:Shutterstock) 「世界上只有兩種人,有錢的人跟沒有錢的人。你要當哪一種?」 這是多年前一位以色列老爺爺問我的話。當時,我像大多數人一樣對他們「愛錢」的直白不知所措。然而,近幾年一連串的合作過程,我不斷發現猶太人的商業敏感與智慧之處。他們對於金錢的渴望,不只是字面上粗淺的含義,而是延伸出來的「價值」。 文化衝擊,是我人生的第一堂課 我是Leo,一個在抗老保養、珠寶奢侈品與金錢世界裡玩耍的美學斜槓工作者。我從小就不愛唸書,對於老師給的指令總是充滿疑問,在學霸家族裡總是以學渣自居。高中畢業後我到日本唸書,學到的第一課就是文化差異。 到日本的第一天,我在語言學校用習慣的英文開口跟老師打招呼「What's up, man」,結果被叫到後面罰站,因為要說「おはようございます、先生」,不然就是一個很無禮的行為。接下來在日本9年的時間裡,從學校的學長姐制度到職場上的日常敬語,對於從小接受美式教育的我,時時刻刻都有衝突的文化洗禮。 舉個例,在日本吃麵時必須發出嘶嘶嘶的吸麵聲,對廚師表達感謝之意,但同樣的行為,回台灣卻被我爸罵沒家教。也因此讓我理解到,同樣一件事,如果從不同的角度來看就截然不同。這樣的理解,也養成了我無需太多堅持的個性,畢竟很多事情只是角度不同,而非對錯。 本來覺得自己應該一輩子就待在東京了,但311地震後,卻火速被家人叫回台灣。沒想到一離開,我的人生之路就完全不同。先是去英國再念了一個奢侈品管理的碩士,與原本想走的生物科技是截然不同的領域,從日日重複的實驗室,瞬間轉到了紙醉金迷的花花世界,又是一次衝擊,也開啟了我完全不同的斜槓思維。 後來,我又去美國寶石學院(GIA)研讀寶石學,畢業後也應邀留下來擔任大中華區的珠寶學講師,於是展開了為期四年的飛航模式。 飛久了總是會想落地 經歷了四年睡起來不知道在哪個城市的飛航模式,我最後選擇離開。然而,GIA資深講師的光環,讓我一下收到許多奢侈品品牌及拍賣行的邀約,擔任教育訓練、VIP鑑賞及奢侈品顧問,同時也收到以色列百年鑽石商家族邀約,成為鑽石看貨商(Sightholder)的一份子。 這個階段讓我學到最多的,是以色列家族對賺錢的渴望。文章開頭提到以色列爺爺的問題,就是在我和他第一次碰面時他問我的話。當時,老先生字字句句以營利為出發點,一開始讓我有點困惑不安,然而在後續合作中我漸漸明白,他們對金錢的態度與拍賣行的角度是一致的。這個領域評斷的是「價值」,而不是價格:重點是一顆鑽石所展現的價值,讓你願意用多少價格買單,而不是一顆鑽石賣你多少錢,你要不要。 以色列爺爺還教了我另一個道理:「你要愛錢,很愛很愛的那種」。老先生想表達的,不是充滿勢利的角度,而是對錢渴望的吸引力法則。他跟我說,「你必須打開心胸去欣賞錢,懂得如何用錢,再用錢去創造更美好的世界!」 猶太人被譽為「世界第一商人」,他們把金錢看作人格和民族精神的鏡子,堅守經商傳統,把錢放在一個至高無上的位置。老先生直白講出金錢的意義,讓我有更多的時間去思考:什麼樣的價值是我能創造出來而被使用的?而這樣的使用是否就能展現出我真正的價值,進而以價格表現? 在華人領袖100這個平台上,我的導師是亞洲最大女性平台C Channel執行長張倫維(Allen)。在與他的交流中,我學到電商平台與女力在這個時代所扮演的關鍵角色。我也同樣在這樣的創業者互動中,認識了許多不同領域的夥伴,不同角度的人生故事與不同專業間的交流,過程中所產生的火花,讓我更相信人生充滿無限的可能。 回顧自己的職涯,轉換過這麼多次職場道路,沒有一件事按照我的規劃發生,全部都是意外。既然是自己的人生,就有義務讓意外有個完美結局,只要你願意去嘗試,沒有什麼是不可能的。10年前的我從來沒想到有一天會從保養品生技產業斜槓到珠寶奢侈品行業,又說不定10年後我會去賣軍火,誰知道呢? (作者LEO專業領域包含保養品、抗衰老醫學、珠寶及奢侈品產業。在保養品及抗衰老醫學領域,超過18年的保養品研發及市場行銷經驗,帶領團隊拓展國際市場。在珠寶及奢侈品領域,除教授鑽石分級及有色寶石鑑定課程,並負責奢侈品集團珠寶專業知識訓練,亦在兩岸多處私人會所與拍賣公司擔任珠寶鑑賞顧問及以色列鑽石商合夥人。) 此文同步刊登在獨立評論@天下

2909, 2020

職涯99#11【高階駕到系列】找對賽道,為何不能年薪百萬?

By |29 9 月, 2020|Categories: 職涯99|

「年薪百萬」是許多年輕工作者努力的目標,但為何工作多年仍無法達成? 前外商CEO Judy一語道破,表示年薪百萬並不難,重要的是知己知彼,認識自己、了解產業前景,選對適合自己的賽道發揮所長,年薪百萬自然指日可待。 SoundOn 線上收聽

2209, 2020

職涯99#10 製造業二代金耕宇勇敢接班 推動家族企業轉型2.0

By |22 9 月, 2020|Categories: 職涯99|

家族企業接班議題,是每個二代幾乎都會面臨的抉擇,對企業的定位、想法的折衝,皆會影響接班成功率。金耕宇身為車床加工製造廠第二代,回家接班從基層員工做起,運用數位工具建立對外網站、薪酬制度,為傳統產業注入新活水。他接班成功祕訣,在於對家族企業的「使命願景」要與時俱進,希望「台灣製造」在世界發光發熱。 SoundOn 線上收聽

2009, 2020

聚光世代:華人領袖100第一屆結業式暨成果發表

By |20 9 月, 2020|Categories: 主題活動|

聚光世代:華人領袖100第一屆結業式暨成果發表 2020-09-20 by Leaders 100小編 — 還記得2019年9月28日,你是誰?你在哪? 你會不會想要記得一年後的今天,你成為了什麼樣的人? 是否為這個社會或身邊的人,帶來什麼不一樣的改變? 2020年9月20日,是華人領袖 100 第一屆的結業式暨成果發表會 我們用感謝劃下這個計畫的句點 我們用傳承寫成下段人生的起頭 - 「#有機發光學習體」是一年前,校長對這個平台的期許 今天,他真正長成了我們想像的那個樣子 我們也相信、也正這樣做著 持續為打造一個 #利他共好的正向循環 而努力著 - 榮譽顧問 #陳文茜 帶來了充滿「貴人」的人生故事 她說:「人與人之間的關係,是這個世界最美的事」 在人生裡頭,有兩種人與人之間的關係一定要建立:君子和小人 而這兩種人,都會是生命中的貴人 在華人領袖100的貴人學平台裡 所謂的「Mentor」並不是給你最快的捷徑 而是帶著你向內看,然後才是帶著你向外看 希望在你每一段的工作中 發現自己信仰的價值觀和信念是什麼 而無論在什麼位置,都要記得無所畏地堅持著 文茜姐以她的人生觀送給在座的所有人: 成功不會是一生所求 而希望我們都能將一生獲得的所有福份 給出去 - 給出去,其實得到的還是自己 而就像許多導生提到的 我們在這個平台得到太多太多 今天是一個未完待續 給出去 我們會試著把把這份華人領袖100給我們的美好 秉持著善良 和信念 讓更多人一起共好 如果,你也想成為散播美好的種子 【 華人領袖 100 第二屆 啟動招募 】 報名表傳送門 https://www.surveycake.com/s/K7adR #華人領袖100 #串連30世代的影響力 #LeadersCreateLeaders Video Credited:Evis Chu Video Link

1709, 2020

30年華的你,買房真的是成家立業的必要條件嗎?

By |17 9 月, 2020|Categories: 貴人幫幫忙|

今天的你,還在羨慕別人嗎? 2020-08-20 by Dean / 華人領袖一百第一屆學生 台灣買房負擔大,選擇買房這條路,有點像強迫儲蓄,原本可以從心所欲的事情,都必須開始精打細算。圖片來源:Shutterstock 我很幸運,家人在我買下人生第一間房的時候,鼎力協助了我的頭期款,讓我只需要負擔未來30年的房貸支出。但是,如果沒有家人的協助,30年華的大家還是要硬著頭皮買房,一起撐住台灣的房市泡沫嗎? 「三十而立」這句話似乎告訴甫跨入30歲大關的我們,需要在人生上有一些成長與改變,立身、立業、立家的門檻也由此而生。而「有土斯有財」這個觀念確實深植在華人數千年來的文化裡,也因此擁有自己的房子變成了「成家立業」的條件之一。在台灣,平均每年約有30萬筆不動產交易,每天有超過新台幣40億元的房貸需求,房價所得比在20年間從4左右翻倍到近乎9,台北市更從6飆升到14──根據國際定義,房價所得比超過5就是「極度無法負擔」!這樣的房價水準,讓準備成家立業的我們面臨前所未有的壓力。 舉個例子,我爸在30年前買房的時候,一坪只要5萬元。但是30年後的今天,同個區域的房價已來到一坪將近30萬元,30年內的漲幅整整6倍。反觀同個時間台灣的薪資所得成長,連2倍都沒有,一來一往之間,買房的負擔之大可想而知。 買房不買房,回歸到你對人生的期望 可是,買房真的是成家立業的必要條件嗎?還是租房子也行呢?不只30年華的我們有這樣的疑問,連20幾歲的大學生也問過我這個問題。 老實說,買房與租房的選擇真的是大哉問,而且雙方的立論都很有道理。我認為,買房或租房都能達到「房子是用來居住」的目的,端看自己心裡追求的目標是什麼,或未來想經歷怎樣的生活條件。而且近年來台灣政府日益重視租屋市場,逐步推出政策牛肉來健全這個長期被忽略的需求,再加上其他高齡化先進國家的借鏡,我相信未來政府也會有完善的政策與方針照顧好高齡長者的居住需求。 不過,我要說,選擇買房這條路,會帶來非常不同的人生體驗。 以我自己的經歷,當初下定決心買房後,迎面而來的就是每個月有一大部分的收入必須往房貸帳戶裡送,有點像強迫儲蓄,原本可以從心所欲的事情,都必須開始精打細算,同時強迫自己除了節流之外,還要學習如何開源。對我來說購屋前後的生活心態確實有很大的不同,覺得自己的肩上突然揹了一個長期的負擔,而這個負擔也讓我有所成長──對自己負責。但是,我從來不認為這些成長必須透過買房來達成,強迫儲蓄有很多方法可以做到。 我也認識一些選擇租屋的朋友,用相對輕鬆很多的成本,達到「居住」的目的。他們可以每兩三年就換個地方住,同時也換個心情。他們在工作上非常有成就,對生活不馬虎,投資理財也很有心得,更重要的是還有更多餘裕認真地體驗人生,過得充實自在,旅遊、美食、興趣樣樣不缺。老實說,其實有些時候我也滿羨慕這樣的生活。 言歸正傳,只要不是想要在除了自住之外,順道投資房地產,期待增值後的獲利了結,若單純以居住需求而言,確實不必然要選擇買房。反過來說,搭著房價高漲的順風車賺錢,真的合適嗎?或是更高尚地問,這對台灣社會有幫助嗎? 為了房市透明化與居住正義努力 在政治大學地政學系4年的薰陶,房地產投機行為被視為台灣房市的毒瘤,「居住正義」儼然成為我心裡的一部份。這也是我當時離開全球最大商用不動產顧問公司,加入好時價創始團隊的原因之一。比起替大財團、大企業評估投資案,分析哪個地區適合開發、哪種業態組合的投資報酬率最高,為台灣的居住正義貢獻心力,才更吸引我。 台灣的房市問題有目共睹,儘管政府在2012年推出實價登錄制度,確實提升了房市透明程度,但整體制度的設計還是有其侷限。所以,彌補這個系統的不足,成了我們努力的目標。 也因為這個初衷,在好時價團隊裡,我們深切想要提供更透明的房市資訊,讓國民能夠用淺顯易懂的方式判讀房市,自己掌握房市的話語權,同時解決現行實價登錄去識別化、非即時揭露的問題,甚至協助政府單位初步判斷虛報、謊報的申報案件,讓居住正義透過資訊透明化,一步一步落實到台灣社會。 在房市資訊透明化的努力過程中,我慶幸在華人領袖100的社群中結識了彭啟明老師。同樣是創業,彭老師也正在為台灣的氣象資訊透明化努力,他以過來人的經驗給了我許多建議。彭老師說,以數據為導向的團隊,需要面向世界,找到能夠規模化、國際化的商業模式,把團隊的格局及視角提升到全球等級,輸出技術到其他有相同議題(或痛點)的國家,解決這個世界共同存在的問題,避免把自己侷限在台灣市場,才能最大地發揮團隊的價值。 確實,「居住」這個議題在全世界都有,畢竟食衣住行育樂是人的基本權利,而且還有很多國家的資訊透明程度遠低於台灣。我也期待以後我們的經驗,可以協助其他國家健全不動產市場,用透明的資訊達到經濟學上的效率。 我更期望,在台灣的房市資訊透明化後,未來無數的30年華台灣人,都能夠找到而立之年在買房與租房之間,最適合自己也最明智的選擇! (作者丁肇毅Dean為好時價House+®產品總監、都市更新推動師、Jumpstart Pro第六屆校友、華人領袖100第一屆導生,畢業於政大地政系,曾任職於Fortune 500的商用不動產顧問公司,熟悉台灣的不動產市場,努力朝向居住正義的理想前進。) 此文同步刊登在獨立評論@天下

1509, 2020

職涯99#09【高階駕到系列】前外商CEO傳授加薪成功的「沸點方程式」

By |15 9 月, 2020|Categories: 職涯99|

加薪,是每個上班族想要卻又不敢開口的職場確幸,如何開口會成功? 會不會從此被老闆列入黑名單? 前外商CEO Judy具有個人加薪、特例加薪,以及團體加薪的成功案例,告訴你完美的加薪「沸點方程式」,應有哪四大要件。 SoundOn 線上收聽