領袖100 Happy Hour 4月場
2021-04-28
四月場三位導師強力支援！
這次真的是賺到了，今天的問題都是三個導師共同回答，三倍的濃縮精華就在今天的內容！
三位導師的人生經驗
Clare：保留任何一次可能性，願意彈性改變，永遠保握最大的機會跟挑戰。要轉職的評估重點：把滿足做得更好，且能補足不滿足的地方。
Justin：努力創造選項的可能性。每天要有所累積，不斷地學習。
David：現在社會三大不可逆的趨勢：1. 斜槓2. 個人品牌 3. 快速換工作。認識自己是最重要的，是要知道自己適合什麼，職涯要走什麼路。創業還是就業？其實都只是認識自己的過程
Q1 為自己保留更多可能性
轉職，要把滿足和不滿足的東西都帶過去，做好觀察和表達，快速 deliver 貢獻。每一次問自己要不要轉換時，可以想想缺點是否可以得到滿足。
斜槓不可逆，另起題目難度不同，建立個人品牌年齡越來越低。在現在快速變動的社會，快速換工作成為一種必然，一個角色在不同產業非常不同，同一個專業在不同的產業也會有不同的歸屬感。
先確定自己喜歡什麼，然後用不同的角度去參與、去了解這個產業。每一天的積累，隨時處於學習的狀態，就能創造不同選項的可能性，因為我們不會知道，過去的累積什麼時候會用到。
Q2 就業和創業適合什麼個性
創業需要天時地利人和，而創業和就業都要停損。一般會思考要不要創業這個議題，其實就不太適合創業，很多時候，做了，才會意識到自己是在創業。
直覺能力，是一個需要非常多積累的表現。認識自己、燃燒出想像力也很重要。其實創業和就業之間不是二分法，與其說創業者，不如說創業者們，優秀的矽谷founder，會從同一個團隊一起出來、一起打怪升級。
有些創業者，過去不喜歡在大公司裡面帶一堆人，而是喜歡在一定程度的荒蕪下，把東西 Build up 起來，在一定的容錯成本下試錯，保持一定的可能性、be open minded。因此，若能認清自己的創業因子是什麼，會有更多的發揮。
文/圖：第二屆導生志工