分享是最真實的快樂 石恬華的貴人平台跨越你我的彷徨
2020-04-24
風傳媒 / 新新聞王學呈
石恬華擔任「校長」即將滿一年。這個學校是「華人領袖100」公益平台，號召50位各行各業的好手，擔任導師，輔導86位30歲到40歲的年輕人，免費陪他們走一段路。這是華人圈第一個貴人平台。石恬華之前是摩根投信董事長。這樣的人從金融機構轉身到NPO(非營利組織)，從營利到利他，中間一定有一些因緣和領悟。 石恬華說：「在離開了工作最久的產業與公司之後，我最開心的事不是什麼產品業績，還是排名市占率（雖然那曾經占據我大半的時光），最念茲在茲的反而是人才培養。」因為在她成長的過程中，很多貴人幫過她。人對人的啟發，才是產業和社會進化的最重要元素。 因為這樣的初衷，她從去年5月糾集50位導師，凝聚共識，並建構平台。去年9月28日，導生陸續到位，目前有86個導生。這是一個師徒制的平台，每位導師輔導一到兩位導生，有的是同業相承，有的是異業相結，最重要的過程是「用導生的語言，去跟他溝通，幫他找到自己的長處。」完全個人化的傳授方式，因為每個人的需求和動機都不同。
30歲到40歲的這些年輕人就是80後的世代，糾結在後工業化和網路時代中間，很多人感到彷徨，在職場處於撞牆期。石恬華說：「這些彷徨但有企圖心的年輕人，有人陪他走一段路是很珍貴的過程。而對於導師而言，這不全然是付出，因為教學相長，有些導師在導生身上得到感動和觸發。所以溝通是有產值的。」
因為人少，所以陳珮瑋現在什麼都要做，從內部企劃到出外找收入，人格特質和職場專長變得多元化，文的武的都來。這些酸甜苦辣的過程，正是她要的。她現在33歲，她希望自己能在40歲以前，具備經營一家公司的能力。
人的培養不像投資股票或基金，無法量化，無法計算投資報酬率。培養領袖是漫長的路程。石恬華的夢想就是打造一個發光有機學習體，讓已經成功的人去帶領想要成功的人。
每個人對成功的定義不同，這正是民主社會的可愛和可貴之處。石恬華從基金公司董事長變成一介平凡的貴人平台校長，說明了人生無常。石恬華是佛教徒，有常與無常的變化，是她另一個階段的探索和追尋。
