炎熱的週二傍晚，是什麼樣的吸引力讓30位大老闆、企業領導者、職人專家齊聚在充滿禪味的無二會所？

萬萬沒有想到華人領袖100竟然請到Marshall在亞洲 #唯三授證 #唯一授課 #具備30年Consultant經驗 的 #MasterCoach 傅秉坤老師，來教導師們如何Coach導生！看來這個 #導生教練計畫 是玩真的！

來看看傅老師如何醍醐灌頂三十年Coach菁華給華人領袖100的導師們

Coach的趨之若鶩

老師丟出大哉問：21世紀的人們為何對於Coach如此趨之若鶩？為何需要Coach？你分得清楚教練、Mentor、Consultant三者的差別嗎？

你知道現在『年輕人上一秒還在座位，下一秒頭也不回的走了，郵件不回電話不通，人聯絡上了但只回一句：我不幹了！ 不然你告我啊！』這種情況會是再平凡不過的日常嗎？

It’s all about #Leadership. It’s simple but not easy. It's simple but powerful.

談#領導力

領導力不是到一個層級才能談，#領導力是無所不在的。Marshall創辦人 #MarshallGoldsmith 總結至今仍無法推翻的成功領導者三元素： 是 #膽識，而非僅止勇氣。是不逞匹夫之勇 是 #謙卑，而非僅止謙虛。是不客套是真心的覺得自我不足 是 #素養，而非僅止紀律。是在沒有人看到時也謹守原則

傅老師提醒所有導師們，現在的年輕人有別以往，要從導師自己出發，推翻過去對領導者的舊有認知，要了解年輕一輩相信成功來自於 #言行一致、來自於 #不抗拒改變(it relates to self awareness)、來自於 #能同理自以為不對等的成功、來自於 #跌跌撞撞仍永不放棄(因為成功從來不是簡單的)、來自於 #高強度的內在掌控力、來自於 #不過度承諾 具體來說如何提升領導力，傅老師提供了七個步驟： Ask、Listen、Thank、Think、Respond、Change、Follow-up 同時也提醒這些呼風喚雨的決策者們，領導力不代表別人都要聽你的，請以更開放的心胸去聆聽各種語言、學習當面且真誠的道謝、不只給Feedback更要著重 #Feedforward(前饋)。我們都知道人格的養成很難改變，要如何讓行為與認知同步轉換？

改變由你開始

老師幽默地說，從30%的改變開始吧！

還沒報名華人領袖100導生計畫的你！看到將自己奉獻給世代傳承且持續虛心求上的導師群們，還不立馬報名加入！