華人領袖100 30世代專屬貴人學平台

2019-05-27

經濟日報/康堃皇

「華人領袖100」由50位多元平衡的導師所組成,體現貴人學平台的初衷。 華人領袖100/提供

「華人領袖100」由50位多元平衡的導師所組成,體現貴人學平台的初衷。 華人領袖100/提供

華人圈規模最大也最多元的人才公益平台「華人領袖100」正式成立。「華人領袖100 」是由3位共同發起人、50位主要落在40與50世代各產業菁英所組成的導師群共同成立。導師群的組成橫跨20個產業,導師群將攜手跨界以一對一提供職涯教練(Coaching)的方式,針對100位30世代的未來領袖提供職涯上經驗的傳承。「華人領袖100」將是史上首次針對30世代的貴人學平台。「華人領袖100」成立的宗旨是承擔,也是傳承。有鑒於近年來台灣市場資源分配高齡化,30世代職場歷練不足,也缺乏發展的舞台,普遍對未來感到茫然。40與50世代享受過台灣的經濟紅利,因而決定打破產業與職涯上身份的界限,一起站出來,對30世代的職涯發展做出承擔及啟發,並且產生正向的世代傳承。

石恬華、顏玉芬和彭仕邦為「華人領袖100」的共同發起人,分別來自不同的專業領域,卻對人才傳承有同樣的信念,因而一起邀集來自40與50世代陣容超強的導師群。共同發起人顏玉芬表示「新世代創意十足敢拚敢衝,內心卻希望更扎實。我既師承貴人,也期盼有朝一日能成為他人的貴人,是傳承,也是回饋。」石恬華則表示:「華人領袖100」最大的特色就是強大的導師群,每一位都是專業領域的佼佼者,我們特地跨越同溫層,尋找台灣各領域的菁英,讓專業可以橫向交流,跨界向下紮根。」彭仕邦認為要成為未來領袖必須具備想像力、策略力、連結力、溝通力和回饋力,而「華人領袖100」的導師群正可以協助30世代培養這核心五力,成為未來的領袖。

「華人領袖100」將廣徵100位30世代的導生,參與導生教練計畫。50位導師每位將指導2位導生,雙方將共同訂定個人的發展計畫,期末則有成果發表,即日起開始收件至7月15日截止,在海選與配對之後,今年9月28日教師節開始為期一年的導生教練計畫。

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