在職涯中，常得到許多貴人的啟發，提攜，與照顧，提供我們寬廣的舞台發揮，也不斷讓我們接受各種領導力訓練，他們的提攜讓我們的表現有機會快速被看見。

我們漸漸地也透過各種方式，擔任年輕同事職涯上的導師（Mentor），如果在職涯教練（Coaching）方面有小小的能力與強大的熱情，導生關係（Mentorship）就會不斷衍伸，甚至衍伸至職場以外，形成一個不斷擴大的正能量圈。這樣正面的循環，正是這個計畫的靈感來源。我們邀請有心也有領導力的人一起成為30世代職涯上的貴人。

「30世代專屬的職涯貴人引路計畫」是有史以來導師人數最多的平台，共有50位在40世代與50世代的導師，每一位都是在自身領域的領導人物，都做過很棒的事，也都是很有影響力的Leaders, 並且對付出有強大的熱情。我們共同定義未來領袖力的條件，一起透過每一位導師個人式的帶領，提升每一位導生在職涯上的定位，潛能與表現。 這將是華人圈有史以來最大的人才公益平台，希望透過有影響力領導人物的串聯，對人才的養成與傳承，做出跨界跨領域跨世代的實質貢獻，同時透過集合眾人的付出，向社會傳遞正面的能量，創造更多機會與希望。 三位共同發起人石恬華、顏玉芬與彭仕邦邀請您的參與，成為未來的領袖與他人的貴人！