步入職場後，你是否曾經有過失去自信、感嘆不被他人理解的時刻？此時，有位願意傾聽、給你啟發、甚至不吝伸出一雙溫暖的手幫助你，讓自己重拾信心與熱情，這一位貴人，將使你的人生產生關鍵的變化。

歡迎你來到專屬於 30 世代的領袖100 | 職涯貴人引路計畫。橫跨各產業，擁有無數實戰經驗的 40、50 世代的導師們匯聚在這裡，將無私傳承個人經驗與智慧給每一個你。這也是華人圈有史以來最大的人才公益平台。我們共同定義未來的領袖必須具備的核心價值，也在此分享各種得以自我實現的最佳舞台。

你可以在這裡找到一生的貴人，你也可以在這裡，成為 30 世代的重要貴人，向社會傳遞正面的能量，創造更多機會與希望。

領袖 100：啟動正能量的循環

由 50 位來自不同產業、背景的 40 與 50 世代導師，串連組成的「領袖 100」平台，每一位都是深具影響力的領導人物，並且對付出及回饋有強大的熱情。

透過每一位導師個人式的帶領，目標為提升每一位導生在職涯上的定位，潛能與表現。

未來領袖核心五力

在所有產業都無時無刻面對破壞式創新的今天，能夠從現下的競爭環境抽離出來，經由深刻的觀察，對未來可能的趨勢做出想像，與判斷，是未來領袖所需要與過去最大不同的核心能力。

在想像之後，需要形成自己的想法，判斷與觀點。對於所處的行業，或是跨產業，以及自己的定位及競爭優勢，形成一套前瞻策略。

從策略到執行的過程中，未來將比過去任何時候都需要連結力，也就是由點連成線（Connect the dots）的能力，將碎片式的線索與資源整合起來，推動執行。

執行的過程中，溝通是最重要的特質中經常被忽略的能力。不論是團隊、管理、合夥、談判，或是說服，無一不需要換位思考的溝通能力。

最後，一個優秀的未來領袖需要思考除了自身與企業的成功，必需能夠關懷環境，社會與人群，思考如何回饋（Pay it Forward）並且具體實踐。