關於我們2022-12-17T01:12:21+08:00

「在關鍵時刻,如果身旁有一個導師給我指引,也許現在的我,會變得更好,並且不再徬徨。」

步入職場後,你是否曾經有過失去自信、感嘆不被他人理解的時刻?此時,有位願意傾聽、給你啟發、甚至不吝伸出一雙溫暖的手幫助你,讓自己重拾信心與熱情,這一位貴人,將使你的人生產生關鍵的變化。

歡迎你來到專屬於 30 世代的領袖100 | 職涯貴人引路計畫。橫跨各產業,擁有無數實戰經驗的 40、50 世代的導師們匯聚在這裡,將無私傳承個人經驗與智慧給每一個你。這也是華人圈有史以來最大的人才公益平台。我們共同定義未來的領袖必須具備的核心價值,也在此分享各種得以自我實現的最佳舞台。

你可以在這裡找到一生的貴人,你也可以在這裡,成為 30 世代的重要貴人,向社會傳遞正面的能量,創造更多機會與希望。

領袖 100:啟動正能量的循環

由 50 位來自不同產業、背景的 40 與 50 世代導師,串連組成的「領袖 100」平台,每一位都是深具影響力的領導人物,並且對付出及回饋有強大的熱情。

  • 產業 – 橫跨 20 多個產業,組成多元且極具代表性

  • 跨領域 – 廣邀專業經理人、創業家與意見領袖等擔任導師

  • 跨世代 – 40 世代與 50 世代的導師,一起成為 30 世代職涯上的貴人

透過每一位導師個人式的帶領,目標為提升每一位導生在職涯上的定位,潛能與表現。

未來領袖核心五力

在所有產業都無時無刻面對破壞式創新的今天,能夠從現下的競爭環境抽離出來,經由深刻的觀察,對未來可能的趨勢做出想像,與判斷,是未來領袖所需要與過去最大不同的核心能力。

在想像之後,需要形成自己的想法,判斷與觀點。對於所處的行業,或是跨產業,以及自己的定位及競爭優勢,形成一套前瞻策略。

從策略到執行的過程中,未來將比過去任何時候都需要連結力,也就是由點連成線(Connect the dots) 的能力,將碎片式的線索與資源整合起來,推動執行。

執行的過程中,溝通是最重要的特質中經常被忽略的能力。不論是團隊,管理,合夥,談判,或是說服,無一不需要換位思考的溝通能力。

最後,一個優秀的未來領袖需要思考除了自身與企業的成功,必需能夠關懷環境,社會與人群,思考如何回饋(Pay it Forward)並且具體實踐。

職涯貴人引路計畫

主題活動

今日的收穫,將是明日的無限可能

歡迎你從活動花絮、心得分享與記錄開始了解我們

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8月線上Happy Hour 2.0  2021-08-25 在本土+0 的今天 (開心而感謝),邀請到科技界體驗專家 Jill,用自由的靈魂搭配低沈穩重的聲調,帶來美好而充實的一晚 #看清事情的本質 回到本質思考,才有機會用槓桿的力量發揮影響力。 回到本質思考,就有機會把很混亂的事情想的透徹。 問題可以幫助逼近事情的本質,所以,不要把一個答案視為理所當然,要不斷挑戰自己、要不斷地問自己問題、問為什麼。 「這已經最好了嗎?我們還可以做什麼?」 #擇你所愛愛你所選 時間已經這麼少了,Jill 認為要做自己真心喜歡的事,更要跟喜歡又合拍的人一起做這件事。 如何知道對方是否合拍?問問他們的為什麼:為什麼選擇這份工作、為什麼離開那份工作、為什麼和誰做朋友、為什麼要問這些問題、說這些話、有這些行為。 「選擇跟什麼樣的人相處,就會成為什麼樣的人」 #和一群喜歡的人把善良的事做好 [...]

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如何打通今生三脈 ( 人脈,金脈,感情脈 ) 2021-07-28 降級後第一聚,線上打通今生三脈! 其實,不管人脈、金脈、感情脈,最高準則都是要「#真心交朋友」。 要用心記得對方講的所有事情、要問對問題、要送對禮。 走跳四十年的職場江湖,記得,手上的名片再多都沒有用,最重要的人脈其實數個也就足夠。 而 #設定交友標準 可以幫助我們減少篩選的難度,二十年記者經驗的資深大老分享自己的標準:與自己磁場合的、心也善良的。 要學會 #價值互創,了解、創造、提供自己的價值,珍惜、感謝、轉介他人的價值。 #用一生經營那些離開後還會記得彼此的真朋友 #聯誼辦起來 #海鮮團購買起來 文/圖:第一屆導生志工 [...]

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6月線上 Happy Hour  2021-08-25 5 月的 Happy Hour 雖然因爲疫情取消,6 月即刻轉型為線上版,希望每個為了台灣乖乖待在家的夥伴們,都能安心參與 地球另一端的祝福 首先由人在美國的醫女導師,瑜珈熱身開場,並以自己在美國超過 15 個月的防疫經驗鼓勵大家,即使每天在家也要好好照顧自己的身心靈 居家新生活 多位導師和導生都分享到,與過去最大的不同在於給自己的時間更多了,除了喝更多酒、看更多書、追更多劇,也增加了居家運動:爬樓梯、伏地挺身、滾輪、瑜珈等。希望疫情過後,我們都帶著更好的體態見面 三動作獲得新技能 藝術家導生帶大家用自來水筆,左一撇右一撇,畫出疫情中的微心情:圓臉、五官、幾個字,為有點煩悶的生活帶來學習和樂趣 ( [...]

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領袖100 Happy Hour 4月場 2021-04-28 四月場三位導師強力支援! 這次真的是賺到了,今天的問題都是三個導師共同回答,三倍的濃縮精華就在今天的內容! #第一Part 三位導師的人生經驗 Clare:保留任何一次可能性,願意彈性改變,永遠保握最大的機會跟挑戰。要轉職的評估重點:把滿足做得更好,且能補足不滿足的地方。 Justin:努力創造選項的可能性。每天要有所累積,不斷地學習。 David:現在社會三大不可逆的趨勢:1. 斜槓2. 個人品牌 3. 快速換工作。認識自己是最重要的,是要知道自己適合什麼,職涯要走什麼路。創業還是就業?其實都只是認識自己的過程 #第二Part 關於「創業」與「就業」的一些建議 Q1 [...]

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