幸運不是運氣，是能力!! 2022-2-16 【2月領袖100 happy hour精彩回顧】 幸運是什麼？在今晚的happy hour活動中，劉軒老師與主辦導生一起帶領大家度過了一個歡笑的夜晚。 這邊也和無法參加的導生以及粉專讀者們分享，劉軒老師推薦，能夠讓自己越來越快樂和幸運的方式！ #導正 劉軒導師透過肢體語言、表情和心理建設的方式，分享人們在互相建立關係時，如何做好內在的功課。 #調頻 接著，他強調取回自己對注意力主導權的重要：需要專注但不能鑽牛角尖以至於心不在焉。 人在感恩的時候就不容易焦慮，更容易回到當下。 #連線 好的故事可以讓氣氛變得非常熱絡，分享「你為什麼想要做這件事情」的故事，包含挫折、抉擇和感覺，以及做決定後帶來的後果，導致你現在在做這件事情。
【3月領袖100 工作坊精彩回顧】 優勢長Cindy及助教Jerry在本次工作坊中，透過大量活動，帶領大家了解自己的天賦密碼。 從每個人不同以往的自我介紹開始，便開始在不同的細節上，讓夥伴們不自覺的調動天賦，來完成任務；從一開始的基本認知，到後來的下意識使用，都在告訴我們，行為會表現出天賦，而當你了解你的優勢天賦時，便可以加以運用，來為生活及工作取得更好的成果。 優勢的公式 發掘天賦＋有意識的鍛鍊＝成為無可取代的優勢 #天賦 自然而然且反覆發生的想法、感受與行為，可以有效被運用。 你只需要專注於前 5 或 前 10 項天賦，就能更具體的了解自己與天俱來的慣性思維。 #鍛鍊 如果沒有持續的磨練天賦，學習相關的知識技能，天賦最終也無法成為優勢。 我們可能很常聽到，某人其實非常有天賦，但最終卻成為很平庸的人，為什麼會這樣呢？ 因為如果沒有持續的自我投資、磨練、鍛鍊專屬於你的前5~10項天賦，那麼這些天賦永遠也無法變成你的優勢。 #始於天賦 #終於優勢 知道缺點、管理缺點並沒有錯，但發揮與生俱來的天賦，能造就更成功的機會。 對於需要動用到排名較後的優勢時，與其花時間補上，不如尋找該優勢的專家幫忙。 #任務目標的提案技巧 Name It！Claim It！Aim It！ 首先，選出透過優勢報告中最有感的句子，接著，找出最能幫助完成此目標的天賦主題，最後，則根據天賦主題的運用，列出一個或多個可行方案。 成員精彩活動照片和花絮，請見社團！ 期待未來你的加入！
【2月領袖100 happy hour精彩回顧】 2022-02-23 幸運是什麼？在今晚的happy hour活動中，劉軒老師與主辦導生一起帶領大家度過了一個歡笑的夜晚。 這邊也和無法參加的導生以及粉專讀者們分享，劉軒老師推薦，能夠讓自己越來越快樂和幸運的方式！ #導正 劉軒導師透過肢體語言、表情和心理建設的方式，分享人們在互相建立關係時，如何做好內在的功課。 #調頻 接著，他強調取回自己對注意力主導權的重要：需要專注但不能鑽牛角尖以至於心不在焉。 人在感恩的時候就不容易焦慮，更容易回到當下。 #連線 好的故事可以讓氣氛變得非常熱絡，分享「你為什麼想要做這件事情」的故事，包含挫折、抉擇和感覺，以及做決定後帶來的後果，導致你現在在做這件事情。
領袖100第二屆畢業典禮×第三屆開業式 2021-12-18 【領袖100第二屆畢業典禮×第三屆開業式】 未來很遠，還好期許很近。 ⠀ #開業式 「我只點了第一根火柴 ⠀希望打造一個共生共榮的發光有機學習體。」 ⠀ 這句話是不是跟那個很像： 接下來，就是你們的事了。 ⠀ 這個上午對於2021的大家來說， 是整合與回顧的逗點； 而對於2022的大家來說， 則是無盡可能與連結的開端。 ⠀ #Project2030 台上8分鐘，台下一年功， 功這個字不只論述努力，更探究熱情。 ⠀ 千里之行始於足下， 對未來的豐富想像已經開始， 相信會在你我的每一天當中，繼續延長下去。 ⠀ #貴人相見歡 如果說導師與顧問們， 是無庸置疑的高強助力， 學長姐和同學們， 就是可以盡情倒垃圾的安心小樹洞。 ⠀ 相見，或者期待快快相見。 聚在一起，成為彼此的貴人。
8月線上Happy Hour 2.0 2021-08-25 在本土+0 的今天 (開心而感謝)，邀請到科技界體驗專家 Jill，用自由的靈魂搭配低沈穩重的聲調，帶來美好而充實的一晚 #看清事情的本質 回到本質思考，才有機會用槓桿的力量發揮影響力。 回到本質思考，就有機會把很混亂的事情想的透徹。 問題可以幫助逼近事情的本質，所以，不要把一個答案視為理所當然，要不斷挑戰自己、要不斷地問自己問題、問為什麼。 「這已經最好了嗎？我們還可以做什麼？」 #擇你所愛愛你所選 時間已經這麼少了，Jill 認為要做自己真心喜歡的事，更要跟喜歡又合拍的人一起做這件事。 如何知道對方是否合拍？問問他們的為什麼：為什麼選擇這份工作、為什麼離開那份工作、為什麼和誰做朋友、為什麼要問這些問題、說這些話、有這些行為。 「選擇跟什麼樣的人相處，就會成為什麼樣的人」 #和一群喜歡的人把善良的事做好 說真話、做對的事情、要對客戶好，是大慶證券相信的事，在選擇團隊成員時，心中也是秉持著「價值觀三角形」：最大範圍的是 Value，其次是 Capability，最後才是 Skill。 如何和團隊更好的合作？Jill 建議要把團隊當成放大鏡。忍住不做微觀管理，團隊才有機會開始成長。放手當然不簡單，以身為管理者應具備的商業敏感度抓大放小，並以「當團隊出包時，你能接住多少」為圓畫出一個安全邊界，讓團隊在這個邊界裡，因犯錯而成長。 「一個人會做到死，一群人會有更多能量」 期待下次再見就是真的面對面了！ #職涯貴人引路計畫 #第三屆招生即將啟動 #大慶證券體驗長Jill 文/圖：學務長 Anne
如何打通今生三脈 ( 人脈，金脈，感情脈 ) 2021-07-28 降級後第一聚，線上打通今生三脈！ 其實，不管人脈、金脈、感情脈，最高準則都是要「#真心交朋友」。 要用心記得對方講的所有事情、要問對問題、要送對禮。 走跳四十年的職場江湖，記得，手上的名片再多都沒有用，最重要的人脈其實數個也就足夠。 而 #設定交友標準 可以幫助我們減少篩選的難度，二十年記者經驗的資深大老分享自己的標準：與自己磁場合的、心也善良的。 要學會 #價值互創，了解、創造、提供自己的價值，珍惜、感謝、轉介他人的價值。 #用一生經營那些離開後還會記得彼此的真朋友 #聯誼辦起來 #海鮮團購買起來 文/圖：第一屆導生志工
6月線上 Happy Hour 2021-08-25 5 月的 Happy Hour 雖然因爲疫情取消，6 月即刻轉型為線上版，希望每個為了台灣乖乖待在家的夥伴們，都能安心參與 地球另一端的祝福 首先由人在美國的醫女導師，瑜珈熱身開場，並以自己在美國超過 15 個月的防疫經驗鼓勵大家，即使每天在家也要好好照顧自己的身心靈 居家新生活 多位導師和導生都分享到，與過去最大的不同在於給自己的時間更多了，除了喝更多酒、看更多書、追更多劇，也增加了居家運動：爬樓梯、伏地挺身、滾輪、瑜珈等。希望疫情過後，我們都帶著更好的體態見面 三動作獲得新技能 藝術家導生帶大家用自來水筆，左一撇右一撇，畫出疫情中的微心情：圓臉、五官、幾個字，為有點煩悶的生活帶來學習和樂趣 ( 只能說，有沒有畫畫天份真的一看就知道 ~ ) 面對疫情，我們都是第一次；學習在疫情中維持生活步調，學習在距離中創造彼此互動，學習在科技中保有熱情和溫度。藉著彼此的分享和陪伴，繼續照顧好自己和他人。 #祝福6月份壽星生日快樂 #恭喜新生命的誕生與結婚喜訊 #感恩所有疫情中的好消息和我們仍能一起分享 文/圖：第一屆導生志工
領袖100 Happy Hour 4月場 2021-04-28 四月場三位導師強力支援！ 這次真的是賺到了，今天的問題都是三個導師共同回答，三倍的濃縮精華就在今天的內容！ #第一Part 三位導師的人生經驗 Clare：保留任何一次可能性，願意彈性改變，永遠保握最大的機會跟挑戰。要轉職的評估重點：把滿足做得更好，且能補足不滿足的地方。 Justin：努力創造選項的可能性。每天要有所累積，不斷地學習。 David：現在社會三大不可逆的趨勢：1. 斜槓2. 個人品牌 3. 快速換工作。認識自己是最重要的，是要知道自己適合什麼，職涯要走什麼路。創業還是就業？其實都只是認識自己的過程 #第二Part 關於「創業」與「就業」的一些建議 Q1 為自己保留更多可能性 轉職，要把滿足和不滿足的東西都帶過去，做好觀察和表達，快速 deliver 貢獻。每一次問自己要不要轉換時，可以想想缺點是否可以得到滿足。 斜槓不可逆，另起題目難度不同，建立個人品牌年齡越來越低。在現在快速變動的社會，快速換工作成為一種必然，一個角色在不同產業非常不同，同一個專業在不同的產業也會有不同的歸屬感。 先確定自己喜歡什麼，然後用不同的角度去參與、去了解這個產業。每一天的積累，隨時處於學習的狀態，就能創造不同選項的可能性，因為我們不會知道，過去的累積什麼時候會用到。 Q2 就業和創業適合什麼個性 創業需要天時地利人和，而創業和就業都要停損。一般會思考要不要創業這個議題，其實就不太適合創業，很多時候，做了，才會意識到自己是在創業。 直覺能力，是一個需要非常多積累的表現。認識自己、燃燒出想像力也很重要。其實創業和就業之間不是二分法，與其說創業者，不如說創業者們，優秀的矽谷founder，會從同一個團隊一起出來、一起打怪升級。 有些創業者，過去不喜歡在大公司裡面帶一堆人，而是喜歡在一定程度的荒蕪下，把東西 Build up 起來，在一定的容錯成本下試錯，保持一定的可能性、be open minded。因此，若能認清自己的創業因子是什麼，會有更多的發揮。 #領袖100 #職涯引路計畫 #校長生日快樂 文/圖：第二屆導生志工
領袖100 Happy Hour 3月場 2021-03-31 第一 part 兩位不同背景的導師，和導生面對面大解惑 林尚威 Sean | 愛力根醫學美容台灣香港總經理 陶韻智 Sting | XRSPACE 總經理，新創公司顧問 林尚威 Sean | 愛力根醫學美容台灣香港總經理 「生命中要平衡的東西很多，不可能全拿。」 1. 面對產業/跑道轉換：保持 #Flexibility。務必記得要 #證明自己，說服別人。 2. 空降管理者該怎麼做：永遠有比你更懂的專家，重點是 #拆解問題 #問對的問題 #團隊成功才是成功。 3. 如何保有競爭力：保持 #彈性 #韌性，失敗的時候 #跟自己對話。 陶韻智 Sting | XRSPACE 總經理，新創公司顧問 「跌倒就站起來，掉下去就爬上來。」 1. 創業家精神： #知道自己要什麼，每件事情都要做。創業者可以走得更快、看得更遠！ 2. 創業的工作跟生活如何平衡：把產品跟用戶做出來才是第一重要，重點是跟用戶對話。 3. 怎麼設定燒錢停損點：當 #用戶不愛你的產品，努力也沒有用，就是停損。 第二 part 小小劇透！#Project2030 各組進度報告 1. 破壞式創新：結合社交媒合跟經驗分享的平台會長怎樣？ 2. 環境永續與生存挑戰：微量永續行動，從自身出發！ 3. 人的議題：沒有性別偏見的幸福職場味，是什麼味道～ 4. 美學與文化：所有人共創的美學，期待結果的火花 每一小組報告都超精彩，期待下一步進展！ 再次感謝今天所有導師導生的參與， 最後特別感謝導師 璽悅產後護理之家 莊董事長 提供超棒場地 : ) #領袖100 #職涯引路計畫 #做自己的貴人 #利他共好 文/圖：第二屆導生志工
領袖100 Happy Hour 2月場 2021-02-24 第二屆第一場熱鬧展開 一次邀請到 4 位導師分享他們的職涯與人生 莊盛全 | 璽悅月子中心董事長 陳小麥 | Pop Up Asia 執行製作人 黃昭瑛 | KKday營銷長 謝耀輝 | ACCUPASS 創辦人 莊盛全 璽悅月子中心 「#把自己做好一切都會累積不用急著去想認識誰或著急去做什麼事情」 陳小麥 - Pop up Asia 執行製作人 「雖然過程中會有茫然，但只要相信自己想做的事情，雖然現在的困境與挑戰會是你現在很痛苦的記憶，但回過頭來會讓你更堅定你想要的是什麼，當你真心想做某些事情的時候，整個宇宙都會幫助你」 1. 認識自己：是一輩子的課題 2. 相信自己：#沒有任何人會替代你去相信你所相信的 3. 最不需要的是否定自己：#有時間否定自己不如想辦法解決眼前的問題 4. 建立安全感：存錢或是找任何方式可以支持你自己 5. 創造自己想要的工作：#找一個需要你同時能夠讓這個世界或是社會變得更好的地方 黃昭瑛 - KKday 營銷長 人生自有安排，每個階段都有該做的事情，#不用為了現在的遺憾而煩惱 1. 不同的嘗試仍要透過 #積累 才能奠定基礎 2. 不要怕沒有經驗，#有機會就要去嘗試 3. 如何發揮所長：在不同階段、扮演不同角色達到目標 謝耀輝 - ACCUPASS 創辦人 就業與創業都是一種選擇，#思維決定你的行為，行為決定你的性格，性格決定你的命運。 選擇很重要，而且 #選擇比努力更重要 #失敗與成功一樣重要，成功的理由很多種而失敗的原因只要掌握住就可以跳過坑 #領袖100貴人學平台 #做自己的貴人 #利他共好 文/圖：第二屆導生志工
