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職涯992021-06-29T08:45:43+08:00

領袖100 Podcast 頻道 – 職涯99

歡迎收聽職涯99,這是一檔由領袖 100 製作的節目,我們邀請三十世代分享他們的職涯,讓大家99分的努力,都能因為這位貴人,成為百分百的自己。

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職涯99#43【管理99系列】如何讓難搞的「明星員工」成為左右手?

By |17 5 月, 2021|Categories: 職涯99|

職涯99#43【管理99系列】如何讓難搞的「明星員工」成為左右手? 2021-05-17 當工作團隊中出現一位「明星員工」,工作表現傑出,但不易服從管理,身為主管要怎麼帶領他「升級」成為自己的得力助手? 不過,如果有一位過於優秀的下屬,也有可能影響其他團隊成員的實力發揮嗎?這集從管理角度乾貨滿滿,不論是身為主管、或自認為是第一名的工作者,都應該立刻收聽! Music: Staying [...]

職涯99#42【大人物絕招系列】極端認真創造正循環 打造餐飲王國

By |10 5 月, 2021|Categories: 職涯99|

職涯99#42【大人物絕招系列】極端認真創造正循環 打造餐飲王國 2021-05-10 香港宜諾管理顧問集團創辦人暨Hotel Mvsa慕舍酒店執行董事王劭仁(Arthur Wang),擁有跨國飯店超過15年專業經理人經歷,從求學階段就與餐飲結下不解之緣,加入餐飲業後只花6年就當上總經理,還代表公司到馬來西亞的飯店開疆闢土。Arthur看似成功的經歷,背後也遇到過失敗,但他認為認真工作,會吸引貴人前來幫助,形成正向循環,又有動力面對更多的挑戰。其餘內容,立刻收聽! [...]

職涯99#41【管理99系列】每年都會提高的KPI 究竟主管考量為何?

By |3 5 月, 2021|Categories: 職涯99|

職涯99#41【管理99系列】每年都會提高的KPI 究竟主管考量為何? 2021-05-03 上班族每年都會被賦予年度目標要達成,俗稱KPI,但到底為什麼每一年的KPI都會增加,甚至主管會訂出明顯達不到的目標呢?究竟主管是怎麼考量的?又有什麼方式可以應對這些挑戰呢?更多精彩內容,都在本集節目中! Music: Staying [...]

職涯99#40 「劉軒的How To人生學」專訪「領袖100」談導師生制度

By |26 4 月, 2021|Categories: 職涯99|

職涯99#40 「劉軒的How To人生學」專訪「領袖100」談導師生制度 2021-04-26 知名作家劉軒是「領袖100」的第二屆導師,今天來專訪「職涯99」的兩位主持人Judy跟少年,同時也來聊聊「領袖100」創立緣起:導師與導生制度。 Judy分享導師是比導生先經歷過相似經驗的人,提供個人經驗參考以及陪伴導生成長的角色;少年則分享做為導生應該要有的主動請益態度。其餘精彩內容,立刻收聽! [...]

職涯99#39【大人物絕招系列】掌握商機,連續創業的精準判斷

By |19 4 月, 2021|Categories: 職涯99|

職涯99#39【大人物絕招系列】掌握商機,連續創業的精準判斷 021-04-19 中國星和醫療美容集團總經理(共同創辦人),及梅科醫療科技公司董事長(共同創辦人)張偉弘(Joseph Chang)在行銷及醫療行業工作超過二十年,當過媒體廣告業務、到自己開廣告公司當老闆,再從廣告切入醫療領域,包括投入健檢、醫美事業,近期再投入運動傷害的治療與復建的另一領域。 Joseph因為從小具有強烈的好奇心,又對數字有敏銳度,能在各種機會中嗅到商機,並且一投入就要做到盡善盡美。詳細精彩內容,就在本集節目中! Music: [...]

職涯99#38【管理99系列】職場新鮮人走跳心法 蹲馬步加耐力賽

By |12 4 月, 2021|Categories: 職涯99|

職涯99#38【管理99系列】職場新鮮人走跳心法 蹲馬步加耐力賽 2021-04-12 職場就業環境日漸多元,不只有大企業、中小企業,甚至是有越來越多的新創企業不斷萌芽,那麼對於即將進入職場、或是初入職場的上班族,對職場應該抱有什麼樣的心態?以及如何跟公司內部不同世代的主管與同事互動,也是重要課題。 人在職場工作,蹲馬步要多點耐心,時間長度以「年」為單位;但如果想要改變公司文化,就期許自己有朝一日成為在上位者,制定遊戲規則囉! Music: Staying [...]